最終更新：2024/10/12
- 仕事内容 経営計画の立案や総務・人事・経理・システム開発など企業活動の活性化と円滑な運用のため、様々な企画提案を行う。
-
給与
・月給 27万円～100万円
※経験や能力を考慮の上で相談し決定します。
※35歳既婚者例 月収43万円+賞与
-
休日・休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
最終更新：2024/10/12
-
仕事内容
不動産管理営業として、以下の業務をお任せします。
【あなたのミッション】
担当エリアの賃貸マンションの価値を高め、オーナー様の収益を最大化すること。
ゆえに運営マネジメントから建物のプロデュースまで幅広く担当して頂きます。
【仕事の流れ】
◆お部屋探しのお客様に当社物件をご紹介頂くためには、提携先の不動産仲介業者様への訪問は欠かせません。
積極的に物件や周辺環境の魅力など情報提供を行なって、円滑な人間関係を築いて行きましょう。
◆またオーナー様に対しては、賃貸借契約など運営全般から収支報告まで、
きめ細やかにサポートして行きましょう。
【この仕事で大切な視点】
仕事に取り組む中で「何を改善すれば、もっと長く入居して頂けるのだろう？」
という思考が、非常に大切になってきます。
そのために礼金・家賃、保険、リフォームなど幅広い視点からアプローチし、改善して行くことが重要です。
-
給与
・月給 24万円～45万円＋業績給
※上記金額は最低金額です。経験や能力を考慮の上で相談し決定します。
※例：30歳既婚者例 月収30万円+賞与+業績給60万円/年
-
休日・休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・月6日以上
※水曜日公休日、土曜・日曜日は月2・3日程度公休日（会社カレンダーによる）
最終更新：2024/10/12
-
仕事内容
■同社の主力商品である賃貸マンション等の設計をご担当いただきます。
★同社の賃貸マンションはデザイン性が高く、2013年度に賃貸マンションでは国内第一号となる「グッドデザイン賞」を受賞しました。
【詳細情報】
■本社の設計部門、もしくは支社の建築アドバイザー部門に所属いただきます。
・本社「設計部門」では、東日本エリアの支店から依頼のある案件に対し、チームを組んで設計業務に取り組んでいただきます。案件の種別によっては現地へ向かい、お客様へ直接提案を行うこともございます。
・支社「建築アドバイザー」は、営業マンから持ち込まれるデザインや構造の相談を解決したり、支社が抱える大型案件のプロジェクトマネジメントに関わりながら業務を進めます。
【配属先情報】
■勤務地は希望を考慮し決定いたします。
この仕事では土地勘が不可欠である為、原則転勤はございませんが、本社と支社間での異動希望や、別部門への異動希望は都度声を上げることができます。 -
給与
月給35万円～50万円 ＋ 報奨金
※上記はあくまで最低支給額。経験や能力などを充分に考慮し、決定します。
※スキル・経験に応じ、幹部としてお迎えします。450万円～600万円 -
休日・休暇
■完全週休2日制（月曜・日曜・祝日）
※但し毎月20日直前の日曜日は出勤日
■GW休暇（5日間）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇※⼊社半年経過時点10⽇
■慶弔休暇
■特別休暇
最終更新：2024/10/12
-
仕事内容
オーダーメードのデザインマンションを中心に、中高層マンションの施工管理のお仕事です。具体的には
・着工の前段階準備や打ち合わせ
・施工図作成
・資材発注や調達
・工程管理
・品質管理
・現場の安全管理
・工事予算の取り決めや原価の管理
などをお任せします。当社では施工管理１人が1つの現場を一貫して担当。より良いマンションをつくり、安全に工事が行われているかを確認することがこの仕事の最大のミッションです。
【当社の強み】
当社の特徴は、マンションをオーダーメードで設計できること。そのため、他社では経験できないような経験ができ、スキルアップにも繋がります。施工管理の仕事では、１人に付き1つの現場を担当するというシステムを導入。納期も他企業に比べて余裕があるため、より品質にこだわったマンションづくりが可能です。じっくりと腰を落ち着けて仕事に取り組むことができます。
【経験が浅い方でも大丈夫！】
入社後は基礎から学べる導入研修や、先輩によるOJT研修など、スキルをつけるための研修制度も充実しています。経験が浅い方も安心して仕事に取り組んでいただけます。 -
給与
450万～600万円
・月給 35万円～40万円
※上記金額は最低金額です。経験や能力を考慮の上で相談し決定します。
【年収モデル】
・550万円 35歳 3年目 月給35万円
・600万円 38歳 5年目 月給35万円
・840万円 45歳 20年目 月給60万円 -
休日・休暇
・週休2日（隔週土曜、毎週日曜）
・祝日（月1回程度土曜出勤）
・有給休暇（初年度10日）
・夏季休暇（7日）
・年末年始（7日）
・慶弔休暇
・特別休暇 ほか
最終更新：2024/10/12
-
仕事内容
☆土地オーナー様への土地活用の提案営業
訪問により現状の問題点や資産背景等をヒアリングし、長期安定の資産活用としての賃貸マンション事業をご提案します。
初期活動は個人で行う場合が多いですが、プランニングやプレゼンテーションは、上司や建築士・他部署のブレーンがチームとなってベストプランを作り上げますので、建築の知識がなくても安心です。 -
給与
25.9万円～50万円＋歩合給＋表彰金
※半期ごとの表彰や、昇格により実績に応じた収入・キャリアアップが可能です
（例1）36歳 経験4年 年収 1352万円（契約数3件）
（例2）29歳 経験3年 年収 921万円（契約数2件）
※1年目は一律支給の研修手当を含み3ヶ月単位で変動あり
※月給には一律支給の外勤手当・精励手当を含む -
休日・休暇
■完全週休2日制（月曜・日曜・祝日）
※祝日のある週は、月曜が出社になる場合があります（年4回程度）
■GW休暇（5日間）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
最終更新：2024/10/12
-
仕事内容
マンションを中⼼に商業施設等⾮住宅も含めた受注⾒込のある顧客プレゼン⽤のプラン設計または、着⼯に向けた各種申請⽤の実施設計業務を担当いただきます。
建物のコンセプト⽴案〜企画〜監理といった実務から将来はご希望に応じて数名のメンバーマネジメントまで幅広く関わります
■事業性(利回り)を念頭にコストを抑えた他社競争⼒の⾼いマンションの企画開発、設計業務です。営業受注の技術的な⽀援としてプレゼンテーションも
実施します。
ビジュアル⾯から物件の魅⼒をお伝え頂く場⾯もございます。
■プラン作成から始まり、コンセプトに基づく設計、そして竣⼯まで携わるため、⼊⼝から出⼝まで⼀連の流れに携わることが可能です -
給与
月給 300,000円 ～ 550,000円
■想定年収
450万円〜800万円
⽉給\300,000〜 基本給\200,000〜 固定残業代\70,000〜 その他\10,000〜を含む/⽉
■上記⽉給に加え、プラン設計や実施設計の完了件数により報奨⾦有り（マネージャーは対象外) -
休日・休暇
■完全週休2日制（月曜・日曜・祝日）
※月1回程度土曜出勤あり
■GW休暇（5日間）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇※⼊社半年経過時点10⽇
■慶弔休暇
■特別休暇
最終更新：2024/10/12
-
仕事内容
【業務内容】
お客様のサービス利用開始・中止に係る業務（契約手続きやアセスメント・ヒアリング）
ケアマネジャーとの連絡窓口、担当者会議の出席、
通所介護計画書の作成業務、現場スタッフへの情報共有など。
※一部介護業務あり -
給与
時給：1,280円～1,400円
※いずれも運転手当、資格手当含む
月収例：286,800円
内訳）時給（1,400円）×就業時間（177時間）＋処遇改善関連手当（39,000円）
・処遇改善関連手当（資格有無により変動あり）
・賃金支払日：毎月20日（毎月末日締め）
・試用期間 ：2週間（同一賃金） -
休日・休暇
・週休2日制（事業所により変動あり）
・年次有給休暇 (法定通り支給)
最終更新：2024/10/12
-
仕事内容
障害者在宅介護訪問エリア：横浜市港北区・鶴見区・神奈川区・川崎市幸区の障害者宅へ訪問
重度訪問介護、居宅介護、移動支援、同行援護（1回のサービスは通常2時間程度）
移動手段は公共交通機関、車、バイクでもOK・直行直帰もOKです -
給与
時給：1,162円〜2,875円/時間
事務作業：1,162円/時間
身体介護：2,200円〜2,875円/時間（資格種類による）※日祝は100円割り増しとなっています。
家事援助：1,300円〜1,750円/時間（資格種類による）
重度訪問介護：1,600円〜2,125円/時間（資格種類による）
※モデル月収例
介護福祉士：週3日（月12日）1日3時間（サービス3件）の場合 61,200円
ヘルパー2級：週3日（月12日）1日3時間（サービス3件）の場合 57,600円 -
休日・休暇
本人の希望次第
※労働条件により年次有給休暇日数は異なります
最終更新：2024/10/12
-
仕事内容
■障害者在宅介護訪問エリア：横浜市港北区・鶴見区・神奈川区・川崎市幸の障害者宅へ訪問
重度訪問介護、居宅介護、1回のサービスは通常2時間程度1日に1～5件程まわる
移動手段は公共交通機関、車、バイクでもＯＫ・直行直帰もＯＫです
サービスがない時は事務所での来客、電話対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり
経過報告はパソコンへの入力をお願いします
将来的にはサービス提供責任者（登録ヘルパーのリーダー役）にステップアップする道もあります -
給与
月給：月給：173,000円～270,000円
【給与構成】
基本給：170,000円
資格手当：0円～25,000円（実務者研修5,000円or介護福祉士25,000円）
運転手当：3,000円～10,000円
シフト手当：0円～10,000円
処遇改善手当：0円～50,000円
※18歳未満の第1子扶養手当10,000円、第2子以降扶養手当5,000円 -
休日・休暇
4週8休
※1ヶ月間の中で変形労働時間制
有給休暇
育休・産休休暇
最終更新：2024/10/12
-
仕事内容
■訪問介護（エリア：横浜市港北区・鶴見区・神奈川区・川崎市幸区 利用者宅）
在宅の高齢者宅への訪問（1回のサービスは通常1時間程度、1日に3～6件程訪問）
自立支援事業（障害者）、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問、
その他のサービスがない時は事務所内での来客、電話の対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり
経過報告は社用スマホやパソコンへの入力をお願いします
将来的にはサービス提供責任者（登録ヘルパーのリーダー役）にステップアップする道もあります（給与2万/月up） -
給与
月給：210,000～275,000円 （別途稼働手当上乗せ）
給与例①介護福祉士/介護経験3年 24.5万～＋稼働手当（平均1.3万/月）
給与例②初任者研修/他業界経験3年 22.5万～＋稼働手当（平均1.3万/月）
給与例③無資格/他業界経験3年 21.5万～＋稼働手当（平均1.3万/月）
※実務者研修・介護福祉士取得、小型バイク免許取得、子の扶養手当等による上乗せあり。 -
休日・休暇
有給休暇
育休・産休休暇
