最終更新:2024/10/12
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仕事内容
在宅で療養している患者様の看護をお願いいたします。
未経験でも先輩が同行しますので安心です。
技術的不安は先輩が完全にフォローするので心配ないです。
チームワークの良いステーションで在宅支援をお願いいたします。
多くの専門職が在籍していますので、より多くの知識が学べます。
若いスタッフが多く、とてもよい社風です、リハビリを通じて、スタッフも健康になっていただけます。
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給与
月額:300,000円〜400,000円
基本給
260,000円〜330,000円
※資格手当 20,000円〜20,000円
※職務手当 20,000円〜50,000円
昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり2,500円〜3,000円(前年度実績) -
休日・休暇
・週休二日制
・日曜日,祝日,その他
・年末年始休み12月30日から1月3日
・有給休暇※入社後6ヵ月経過後10日付与
※その他の休日は相談にて決定。土、日休みも可能。
最終更新:2024/10/12
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仕事内容
居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、認定調査、相談業務、勉強会、カンファレンス等成長できる環境が整っています。
訪問看護ステーション、介護ステーションで運営している法人の居
宅事業所なので、医療・介護との連携を密に行うことができます。
成長著しい弊社であなたの力を発揮して下さい。
ワークライフバランスを大切にしています。
多くの専門職が在籍していますので、より多くの知識が学べます。
若いスタッフが多く、とてもよい社風です、リハビリを通じて、スタッフも健康になっていただけます。
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給与
月額:290,000円〜330,000円
基本給
260,000円〜300,000円
※主任ケアマネ手当 10,000円〜10,000円
※職務手当 20,000円〜20,000円
昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり2,500円〜3,000円(前年度実績) -
休日・休暇
・土曜日,日曜日,祝日,その他
・年末年始休み12月30日から1月3日
・有給休暇※入社後6ヵ月経過後10日付与
最終更新:2024/10/12
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仕事内容
■障害者在宅介護訪問エリア:横浜市保土ヶ谷区・旭区・神奈川区・西区 利用者宅の障害者宅へ訪問
重度訪問介護、居宅介護、移動支援、同行援護1回のサービスは通常2時間程度1日に1~5件程まわる
サービスがない時は事務所での来客、電話対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり
経過報告はパソコンへの入力をお願いします
将来的にはサービス提供責任者(登録ヘルパーのリーダー役)にステップアップする道もあります -
給与
月給:月給:173,000円~270,000円
【給与構成】
基本給:170,000円
資格手当:0円~25,000円(実務者研修5,000円or介護福祉士25,000円)
運転手当:3,000円~10,000円
シフト手当:0円~10,000円
処遇改善手当:0円~50,000円
※18歳未満の第1子扶養手当10,000円、第2子以降扶養手当5,000円 -
休日・休暇
4週8休
※1ヶ月間の中で変形労働時間制
有給休暇
育休・産休休暇
最終更新:2024/10/12
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仕事内容
■訪問介護(エリア:横浜市保土ヶ谷区・旭区・神奈川区・西区 利用者宅)
在宅の高齢者宅への訪問(1回のサービスは通常1時間程度、1日に3~6件程訪問)
自立支援事業(障害者)、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅への訪問、
その他のサービスがない時は事務所内での来客、電話の対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり
経過報告は社用スマホやパソコンへの入力をお願いします
将来的にはサービス提供責任者(登録ヘルパーのリーダー役)にステップアップする道もあります(給与2万/月up) -
給与
月給:210,000~275,000円 (別途稼働手当上乗せ)
給与例①介護福祉士/介護経験3年 24.5万~+稼働手当(平均1.3万/月)
給与例②初任者研修/他業界経験3年 22.5万~+稼働手当(平均1.3万/月)
給与例③無資格/他業界経験3年 21.5万~+稼働手当(平均1.3万/月)
※実務者研修・介護福祉士取得、小型バイク免許取得、子の扶養手当等による上乗せあり。 -
休日・休暇
有給休暇
育休・産休休暇
最終更新:2024/10/12
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仕事内容
介護保険法に基づき、要介護者等からの相談に応じ、
要介護者等がその心身の状態などに応じた適切な居宅サービス、
又は、施設サービス等を利用できるように居宅サービス計画書を
作成し、居宅サービス事業所との連絡調整などを行う。 - 給与 260,000円〜290,000円
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休日・休暇
日曜日,その他
週休二日制
※会社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日