最終更新：2025/06/16
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仕事内容
調剤薬局受付業務、レセプト業務、薬剤師補助業務
※糖尿病・甲状腺内科、皮膚科、眼科、歯科、小児科が多いです。 -
給与
月給200,000円〜250,000円
・基本給：18.5万円～
・時間外手当：1.5万円（10時間相当分）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 -
休日・休暇
・日
・祝祭日
・週所定労働日数 5日（希望により半日勤務も可）
・特別休暇：年末年始、夏季休業（近隣医療機関の休診により）
・家庭都合休OK
・月1シフト提出
最終更新：2025/06/16
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仕事内容
調剤薬局業務全般
※糖尿病・甲状腺内科、皮膚科、眼科、歯科、小児科が多いです。
※平均処方箋枚数：70枚/日 - 給与 時給2,200円〜
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休日・休暇
・シフト制
・曜日固定(日、祝日)
・特別休暇：年末年始、夏季休業（近隣医療機関の休診により）
最終更新：2025/06/16
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仕事内容
介護老人保健施設での食事・入浴・排泄のサポートやレクリエーション・イベントの企画をお願いします。
★帝京大学・大学職員として勤務となります★
＜一日の流れ（例・日勤）＞
▼7:30 早番開始
▼8:20 全体申し送り
▼申し送り（水曜はリーダーのみ）リーダー⇒メンバー報告
▼9:00 排泄誘導やオムツ交換 ※水・土 入浴準備
シーツ交換、ベッドの掃除、日用品の確認など
遅番勤務開始
▼10:00 昼食準備
エプロンの設置・離床介助
▼11:20 昼食・食事介助
薬・内服の確認、食事摂取量のチェック、下膳
口腔ケア
職員昼食・休憩（状況に合わせてリーダーが時間を判断）
▼12:30 排泄誘導・オムツ交換
カンファレンス（火・水・金）
▼15:00 おやつ（火）
夕食準備
▼15:30 排泄誘導・オムツ交換
スタッフからリーダーへ申し送り
介護記録記入
▼16:00 クリーニング戻り分の整理（水・金）
夜間の準備
ナースコール・パジャマの設置
環境整備
▼17:00 終了 -
給与
月給187,700円〜
※経験・資格による。経験・加算あり。
※地域手当一律30,000円含む
＜月収例＞
・介護職／月収229,700円
（基本給157,700円＋地域手当30,000円＋夜勤手当6回分36,000円＋処遇改善手当6,000円）
・介護福祉士／月収243,800円
（基本給165,800円＋地域手当30,000円＋夜勤手当6回分36,000円＋処遇改善手当12,000円）
※夜勤手当（1回6,000円〜）
※住宅手当（一律28,000円支給※入職5年・満30歳の3月末まで）
※処遇改善手当（勤務日数による） -
休日・休暇
・4週6休制（シフト制、日祝休み）
・創立記念日（6月29日）
・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
・夏期休暇
・有給休暇（初年度より20日付与）
・特別有給休暇（結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇ほか）
最終更新：2025/06/16
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仕事内容
ご利用者様の、入浴、排泄、食事の介護。
その他、日常生活全般の支援、見守り、レクリエーション、ご利用者様お一人おひとりにケアプランに添った介護サービス、ケアを提供していただきます。
★ご利用者様・スタッフにとって心地いい環境を目指しています★
・スタッフ全員が「元気をつくる、元気を保つプログラム」 の提供を心がけています。
・長年のノウハウがあるので、ご利用者様に合ったサービスを提供できますよ。
・賞与昇給あり！お仕事へのモチベーション維持にも繋がりますね。 -
給与
月給219,000円〜256,000円
※通勤手当実費支給：上限30,000円/月
※経験・能力により決定致します。 -
休日・休暇
・4週8休以上
・日曜定休
・年末年始休暇
最終更新：2025/06/16
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仕事内容
・工事検査課にて施工業者の図面、見積書のチェック
JAグループの規定に基づき、図面・見積書が適正なものなのか確認する業務です。 -
給与
時給1,600円～
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休日・休暇
週休2日制（土日祝休み）
・年末年始（9日）*土日含む
・有給休暇
※勤続6ヶ月以上で付与
最終更新：2025/06/16
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集
2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）
3.土地を購入
4.建築工事の着工～販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規：既存＝７：３
1日2～3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
■今後のキャリア
入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 -
給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
＜月給＞
270,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
【年収例】
・入社1年目 (年俸324万円（残業30H分）＋賞与156万)
・入社3年目 係長クラス/経験8年(年俸540万（残業42H分）＋賞与
298万円)
・入社5年目 管理職/経験12年(年俸720万＋賞与380万円)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は火・水）
（水曜日定休）
※火・水休日の社員が8割ほどです。
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新：2025/06/16
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仕事内容
介護老人保健施設における利用者様の看護業務全般
※夜勤あり（月４回程度）
★高齢者施設でのお仕事に興味がある方はぜひご応募ください。
★託児所などの各種福利厚生を完備しており、離職率が低く高い定着率を維持しています。
★有休がとりやすく1時間単位で取得できるなど、働き方改革に取り組んでいます。
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給与
月給266,500円〜276,500円
【給与内訳】
・基本給230,000円～240,000円
・食事手当6,500円
・処遇改善手当 30,000円～ /1ヵ月
※上記処遇改善手当は変動します。
【別途諸手当】
・夜勤手当 12,000円 /1回
※夜勤の回数は1ヵ月4回程度です。
・時間外手当
・通勤手当：上限25,000円/月
・昇給：年1回
・扶養手当：1名 5,000円
★月収例（基本給+手当）★
314,500円（夜勤4回）
※定残業代：なし -
休日・休暇
・4週8休制
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休育休
・介護休暇
・家庭都合休OK
・月1シフト提出
最終更新：2025/06/16
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仕事内容
ご利用者様の食事、入浴、服薬等のサポートなど
体操やゲームなどレクリエーションの企画・実施
★在宅復帰のためのリハビリや生活支援を提供している事業所です。
★託児所や単身寮などを完備しており、離職率が低く高い定着率を維持しています。
★JT研修を行っているのでブランクのある方も安心してご応募ください。
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給与
月給230,300円〜
【給与内訳】
・基本給 188,800円
・介護福祉士手当 5,000円（一律）
・食事手当 6,500円（一律）
・処遇改善手当金30,000円～ /月
■月収例
256,000円（夜勤４回入っていたただいた場合）
・昇給 年1回
・通勤手当
・残業手当
・扶養手当
・夜勤手当 10,000円/1回
※夜勤は勤務開始から3~4ヶ月後を目処に入って頂く予定
（夜勤は1か月4回程度お願いします）
※固定残業代なし
■年収例
420万円 40代（月給＋諸手当＋賞与年2回） -
休日・休暇
・4週8休制
・有給休暇10日（入職半年後より発生、取得率高め）
・産前・産後休暇
・育児休暇
最終更新：2025/06/16
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集
2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）
3.土地を購入
4.建築工事の着工～販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規：既存＝７：３
1日2～3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
■今後のキャリア
入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 -
給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
＜月給＞
270,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
【年収例】
・入社1年目 (年俸324万円（残業30H分）＋賞与156万)
・入社3年目 係長クラス/経験8年(年俸540万（残業42H分）＋賞与
298万円)
・入社5年目 管理職/経験12年(年俸720万＋賞与380万円)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は火・水）
（水曜日定休）
※火・水休日の社員が8割ほどです。
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新：2025/06/16
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集
2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）
3.土地を購入
4.建築工事の着工～販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規：既存＝７：３
1日2～3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
■今後のキャリア
入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 -
給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
＜月給＞
270,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※選考を通じて上下する可能性あり
■賞与：年2回
【年収例】
・入社1年目 (年俸324万円（残業30H分）＋賞与156万)
・入社3年目 係長クラス/経験8年(年俸540万（残業42H分）＋賞与
298万円)
・入社5年目 管理職/経験12年(年俸720万＋賞与380万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は火・水）
（水曜日定休）
※火・水休日の社員が8割ほどです。
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
