最終更新:2024/10/15
- 仕事内容 ご利用者様の生活支援・介護業務全般(ユニットケア)
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給与
236,000円~374,600円
※処遇改善手当と夜勤手当を含む
※他、経歴加算あり(諸手当別に支給) -
休日・休暇
夏期休暇3日、冬期休暇3日等、年次有給休暇10日以上
※月間シフト制による9日休
・初年度の6か月後に年次有給休暇が10日間付与されます
・特別休暇制度あり(夏期休暇、冬期休暇のほか、結婚・出産・忌引時等の休暇)
・その他、育児・介護休業、子の看護休暇等の制度があります。
最終更新:2024/10/15
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仕事内容
■身体介助、生活援助全般
※服薬介助あり、配薬は看護師
・食事・入浴・排泄介助やシーツ交換など、入居者が日常生活を送るための生活支援。
◆20代~60代と幅広い年代のスタッフと一緒にお仕事をしていただきます。
◆職員同士のチームワークも良く、季節ごとのイベント(お花見・納涼祭・運動会・クリスマス会等)を大事にしています。
【入居者・利用者数】112名
【平均介護度】2.3~4.1
【人員配置】
■介護福祉士:26名
■看護師:5名
■ヘルパー:55名 -
給与
年収 290万円~420万円程度(諸手当込み)
月収 20万円~30万円程度(諸手当込み) -
休日・休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
最終更新:2024/10/15
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仕事内容
特別養護老人ホームでの介護業務
【業務内容】
・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・自立に必要な生活訓練の支援
・生活や介護内容についての記録・報告
・シーツ交換、清掃など - 給与 月給 224,000円 〜 263,500円
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休日・休暇
4週8休シフト制(法人カレンダーによる)
・慶弔休暇
・育児休暇取得実績あり
・有給休暇(半休制度あり)
最終更新:2024/10/15
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仕事内容
特別養護老人ホームにおける介護職業務全般
・高齢者の介護、生活支援
・食事、入浴、排泄介助、リハビリ介助
・入所者家族との連絡
(主に南足柄市、中井町、松田町、大井町、山北町、開成町の1市5町) - 給与 月給 202,700円 〜 272,000円
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休日・休暇
毎月10日間(シフト制)
育児休業取得実績あり
年次休暇
最終更新:2024/10/15
- 仕事内容 看護業務
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給与
(常勤看護師)月給300,000円
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休日・休暇
日曜・祝日と他1日
シフト制による完全週休2日制
年末年始(12/29~1/3)
最終更新:2024/10/15
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20~40名程度のサービス提供責任者。
1日3~5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月給:216,000円~280,000円(別途稼働手当上乗せ)
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新:2024/10/15
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20~40名程度のサービス提供責任者。
1日3~5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月収 21.6万円~程度(諸手当込み)
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新:2024/10/15
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20~40名程度のサービス提供責任者。
1日3~5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月給210000
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新:2024/10/15
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仕事内容
障がい者向けのグループホームの施設管理者業務
・提供するサービスの企画、品質管理、品質改善
・収支管理
・入居者確保のための営業活動
・入居希望者やご家族との面談、説明
・介護報酬の請求
・備品、消耗品管理
・スタッフ募集、面接
・シフト管理、研修
・生活支援業務 -
給与
【正職員】 月給 250,000円 〜 350,000円
想定年収 3,500,000円~4,500,000円
※スキル、経験により決定
※固定残業代なし
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休日・休暇
完全週休2日(土・日)
※利用者さまの状況により、休日に出勤していただく可能性があります。その場合、翌週以降に代休を取得していただけます
GW
夏季休暇(2022年実績 8/8~8/16 9連休)
年末年始休暇(2022年実績 12/28~1/4 8連休)
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
特別休暇
産休育休制度あり
※取得実績・復帰実績・時短勤務実績あり
最終更新:2024/10/15
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20~40名程度のサービス提供責任者。
1日3~5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月給 216,000円〜280,000円
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度