最終更新:2024/10/23
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース(営業)をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者(不動産会社)から情報を収集
2.予算を組む(適正な仕入価格を設定)
3.土地を購入
4.建築工事の着工~販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い~引渡~決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80%以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規:既存=7:3
1日2~3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
-
給与
<予定年収>
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~232,000円
その他固定手当/月:40,000円~110,000円
固定残業手当/月:82,000円~108,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
342,000円~450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
【年収例】
・入社3年目 係長クラス/経験8年(年俸540万(残業42H分)+賞与
298万円)
・入社5年目 管理職/経験12年(年俸720万+賞与380万円)
■その他役職・調整手当など40,000~110,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制(休日は火・水)
・年間有給休暇10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80%以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新:2024/10/23
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース(営業)をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者(不動産会社)から情報を収集
2.予算を組む(適正な仕入価格を設定)
3.土地を購入
4.建築工事の着工~販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い~引渡~決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80%以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規:既存=7:3
1日2~3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
-
給与
<予定年収>
384万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~229,000円
固定残業手当/月:50,000円~101,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円~330,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
■固定手当内訳:役職手当1万~9万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制(休日は火・水)
・年間有給休暇10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80%以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新:2024/10/23
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース(営業)をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者(不動産会社)から情報を収集
2.予算を組む(適正な仕入価格を設定)
3.土地を購入
4.建築工事の着工~販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い~引渡~決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80%以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規:既存=7:3
1日2~3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
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給与
<予定年収>
384万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~229,000円
固定残業手当/月:50,000円~101,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円~330,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
■固定手当内訳:役職手当1万~9万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制(休日は火・水)
・年間有給休暇10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80%以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新:2024/10/23
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース(営業)をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者(不動産会社)から情報を収集
2.予算を組む(適正な仕入価格を設定)
3.土地を購入
4.建築工事の着工~販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い~引渡~決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80%以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規:既存=7:3
1日2~3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
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給与
<予定年収>
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~232,000円
その他固定手当/月:40,000円~110,000円
固定残業手当/月:82,000円~108,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
342,000円~450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
【年収例】
・入社3年目 係長クラス/経験8年(年俸540万(残業42H分)+賞与
298万円)
・入社5年目 管理職/経験12年(年俸720万+賞与380万円)
■その他役職・調整手当など40,000~110,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制(水曜日定休)
※火・水休日の社員が8割ほどです。
・年間有給休暇10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80%以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新:2024/10/23
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース(営業)をお願いします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容
1.仲介業者(不動産会社)から情報を収集
2.予算を組む(適正な仕入価格を設定)
3.土地を購入
4.建築工事の着工~販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い~引渡~決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80%以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規:既存=7:3
1日2~3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
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給与
<予定年収>
384万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~229,000円
<月給>
270,000円~330,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
■固定残業時間/月 :30時間0分~42時間0分
固定残業金額/月 :50,000円~101,000円
■別途役職手当:10,000円~90,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制(水曜日定休)
※火・水休日の社員が8割ほどです。
・年間有給休暇10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新:2024/10/23
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース(営業)をお願いします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容
1.仲介業者(不動産会社)から情報を収集
2.予算を組む(適正な仕入価格を設定)
3.土地を購入
4.建築工事の着工~販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い~引渡~決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80%以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規:既存=7:3
1日2~3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
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給与
<予定年収>
384万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~229,000円
<月給>
270,000円~330,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
■固定残業時間/月 :30時間0分~42時間0分
固定残業金額/月 :50,000円~101,000円
■別途役職手当:10,000円~90,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
・完全週休2日制(休日は火・水)
・年間有給休暇10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新:2024/10/23
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース(営業)をお願いします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容
1.仲介業者(不動産会社)から情報を収集
2.予算を組む(適正な仕入価格を設定)
3.土地を購入
4.建築工事の着工~販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い~引渡~決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80%以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規:既存=7:3
1日2~3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
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給与
<予定年収>
384万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~229,000円
<月給>
270,000円~330,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
■固定残業時間/月 :30時間0分~42時間0分
固定残業金額/月 :50,000円~101,000円
■別途役職手当:10,000円~90,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
・完全週休2日制(休日は火・水)
・年間有給休暇10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新:2024/10/23
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仕事内容
■仕事内容:
横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手掛ける当社にて、営業所の運営およびプレイングマネージャーとしての用地仕入れをお任せします。
■営業スタイル:
◇誰に…個人・法人のお客様
◇何を…土地の仕入れから販売まで
◇メインエリア…埼玉地域
◇担当顧客層…新規:既存=7:3の割合
◇対応件数:1日あたり2~3件ほどの企業様を訪問します。
■仕事の流れ:
(1)用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済
(2)営業所全体の販売促進管理
(3)スタッフの労務管理
(4)スタッフの育成、教育
(5)その他営業所の運営業務
※上記に加えメンバーマネジメントをお任せします。
■特徴/魅力:
当社では「チームワーク」を大切にしています。企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、惜しみないアドバイスや協力を得ることができます。そのため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。
中途入社の方でも「こんな仕入れの方法があったのか」と、前職での経験を活かしつつ、新たなやり方を生み出しながら業務に取り組んでいます。
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給与
<予定年収>
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~420,000円
その他固定手当/月:130,000円
<月給>
440,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
休日・休暇
・完全週休2日制(休日は火・水)
・年間有給休暇10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新:2024/10/23
- 仕事内容 サ高住での調理業務
- 給与 時給1,010円
- 休日・休暇
最終更新:2024/10/23
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仕事内容
介護施設での入浴・掃除・洗濯・レクリエーション等の介護サービス
【利用者様入居後の業務】2024.3月から
・入浴・掃除・洗濯・レクリエーション等の介護サービス
◎無資格の方は会社負担で資格取得制度あり! -
給与
\働く皆さんのためにベースアップしました!/
時給1,100円〜
別途手当
(処遇改善手当)
・初任者100円/h
・実務者120円/h
・介福士150円/h
〜正社員登用もあり◎給与例はこちら♪
初任者研修(夜勤4回+休出1回)
月収例 248,516円
基本給:213,600円(処遇改善手当込)
夜勤 :21,580円/4回分
実務者研修(夜勤4回+休出1回)
月収例 260,001円
基本給:223,800円(処遇改善手当込)
夜勤 :22,232円/4回分
介護福祉士(夜勤4回+休出1回)
月収例 271,487円
基本給:234,000円(処遇改善手当込)
夜勤 :22,880円/4回分 - 休日・休暇 シフト制