最終更新：2025/12/26
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仕事内容
▶︎ここがPOINT
■完全出来高制◎頑張った分、しっかり稼げる♪
■トラック保有していなくてもOK！（車両リース可）
■1人作業メイン◎自分の裁量で働ける！
パネルハウスや仮囲い、仮設トイレなどの
建設用仮設資材の運搬・設置・撤去を行う仕事です。
◎トラックをお持ちでない方でも応募が可能です！
■応募資格
【必須】
・中型免許
※平成19年6月1日以前の取得の場合、普通自動車免許でも応募可
【尚可】
・トラックの持ち込みが可能な方（車両リースも可）
・平ボディ車をお持ちの方
・個人事業主で活躍されている方 -
給与
完全出来高制
★頑張った分だけ稼げるお仕事
★1ヶ月あたり60万円以上も可能！ -
休日・休暇
◎原則自由
日祝・夏季・GW・年末年始は休業推奨日となります
未経験OK /県央エリアではたらく自動車整備士
最終更新：2025/12/26
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仕事内容
神奈川県内の自社整備工場（民間車検場）で、自動車の予防整備・点検・車検・修理などをお任せします。
▼主な業務内容
■車検・定期点検
高い生産台数を誇る当社で、幅広い車種の点検・整備を担当
■一般整備・修理
お客様の安全を守るための確実な修理作業
■お客様対応
点検結果の説明や整備内容の提案
未経験の方は、まずは先輩の補助作業からスタート！
業務時間中に勉強会の機会もあり、段階的にスキルアップできる環境です。 -
給与
月給234,000円（四大卒/新卒）
※年齢・経歴により上記金額と異なる場合がございます。
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当(規定あり)
・資格手当
3級整備士：5,000円
2級整備士：10,000円
1級整備士：30,000円
検査員：15,000円〜
（勤務年数に準ずる）
・家族手当
子1人目：10,000円/月
2人目以降：5,000円/月
・昼食補助(規定あり) -
休日・休暇
週休2日制（火曜・水曜休み）
※繁忙期1~3月は1・3・5週は営業日となります
＜その他休み＞
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
バースデー休暇
未経験OK /県央エリアではたらく自動車整備士
最終更新：2025/12/26
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仕事内容
神奈川県内の自社整備工場（民間車検場）で、
長年の整備士経験を活かし、
当社の整備工場を支えてくださる方を募集します！
■現場の作業フォロー（一般整備サポート中心）
・日常的な整備作業の補助
オイル交換、タイヤ交換、洗車など
・車検・点検作業の支援
検査時の車両移動や、作業に必要な工具・部品の準備、
軽作業など、現場の円滑な運営のサポート
・整備品質のチェック
作業完了後のダブルチェックを行い、
経験者ならではの視点で高い整備品質を維持・管理 -
給与
時給1,500円〜
※土日祝は時給+100円
＜その他手当＞
・交通費支給
・食事補助あり -
休日・休暇
シフト制 ※週2日～OK
定休日：火曜日・水曜日
◎その他下記の期間は店舗が休業となります
・GW
・夏季休暇
・年末年始
最終更新：2025/12/26
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仕事内容
＜POINT＞
■整備士資格がなくてもスタートできる！
■ピット作業なし！接客メインのお仕事◎
■営業・接客経験が活かせる！
■クルマの知識を学びながらスキルアップ可能！
＜仕事内容＞
車検等の受付業務や入庫の予定を立てることがメインのお仕事です。
■ 納車の段取り
■ 車両の引き取り
■ 伝票発行
■ 現場へ指示
■ 完成した納車の段取り
■ 来店したお客様の対応
■ 電話対応 など -
給与
年収400万～650万
※年齢・経験を考慮して決定します。
◎昇給あり ※年1回（4月）
■諸手当
・通勤手当
・残業手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・資格取得補助手当
★育児休暇実績あり（整備士：6ヶ月実績etc.） -
休日・休暇
月8日（週休2日制）
年末年始休暇（12/31~1/3）
夏季休暇（5日+週休2日で7日）
有給休暇（6ヶ月以降付与）
★ひとりひとりの年間カレンダーがあるため、予定が立てやすい！
※年間カレンダーは決まっていますが、休み変更もOK！有給休暇も取りやすい♪
最終更新：2025/12/26
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仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
・スケジュール調整や工程表作成
・職人手配/資材調達
・品質管理業務／工程管理業務
・安全の確保／資料作成や現場写真撮影
・着工前準備、道路資料提出
・立会い（検査、引き渡し）
◇1現場あたりの工期は平均1年程度
◇実作業を伴わない、管理業務に専念可能
◇現場は神奈川県・東京都が中心で、原則直行直帰 -
給与
月給 440,000円～
（内訳）基本給270,000円～＋固定残業代110,000円～(45h分)＋諸手当60,000円を含む
※固定残業代は超過分別途支給
◎給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
◎昇格・評価制度：年1回（4月）
＜想定年収＞
650万円～1,000万円
■年収例（一級建築施工管理技士の有資格者）
・29歳…680万円
・38歳…820万円
・43歳…900万円
・52歳…1000万円
※休日出勤(土日祝)をした場合、代休を取得していただきます。
万が一、代休を取得できない場合は、法定割増賃金率に則った賃金を別途支給いたします。（代休精算）
※想定年収に代休精算は含まれておりません。
＜その他手当＞
■資格手当
1級建築士2.5万円/月
1級施工管理技士2万円/月
宅地建物取引士1万円/月
■資格報奨金制度
宅地建物取引士取得時に10万円
1級建築士取得時に100万円
■通勤手当(会社規程に基づき支給)
■家族手当
子1人につき5千円～1万円/月
※小学生未満5千円、小学生7千円、中学生1万円/月
■残業手当(超過分別途支給)
■現場管理手当
■特殊勤務手当
■職務手当（資格）
■出産手当一時金
（第1子10万円、第2子15万円、第3子より20万円） -
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝休み）
＜その他休み＞
・夏期休暇（4日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（入社直後10日・最高付与日数20日）
その他（会社休日カレンダーによる）
GW、慶弔休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇があります◎
育児休業は男女ともに取得実績あり！
＼業界でも屈指のホワイト企業／
休日出勤の際も代休を確実に消化できるようにしています。
また、仮に消化しきれない場合は給与で精算する制度も整えています。
最終更新：2025/12/26
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仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
・プロジェクト内容の把握、施工計画・工程計画の立案
・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
・各種検査の実施、竣工、引き渡し、アフターサービス
◇実際の作業（職人業務）は致しません
◇原則直行直帰OK
◇エリア：県央地区を中心に、川崎や八王子、山梨県など県外もあり -
給与
月給 350,000円～500,000円
（内訳）基本給250,000～350,000円＋固定残業代100,000～150,000円/月（45h分）を含む※超過分別途支給
＜想定年収＞
450万円～800万円
＜その他手当＞
◼️通勤手当(会社規程に基づき支給)
◼️家族手当
第1子 2万円、第2子 1万7千円、第3子 1万5千円、配偶者(扶養) 1万5千円
◼️報奨金制度
◼️資格報奨金制度(会社規程に基づき支給) -
休日・休暇
完全週休二日制（土日休み）
※休日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。
＜その他休み＞
・夏期休暇：5日
・年末年始休暇：5日
・有給休暇：入社時点10日（最高付与日数20日）
・慶弔休暇
・産休・育休制度
最終更新：2025/12/26
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仕事内容
インテリア内装材の卸売を担うシンコールで、ルート営業をお任せします。
お客様は主に職人さんで、現場や事務所を訪問し、納品と商談を行います。
＜具体的な仕事内容＞
■既存顧客対応と提案：
発注対応（電話・メール）、納品、壁紙などの相談への提案・説明
■新規顧客開拓：
職人さんからの紹介を基にしたPR活動（ハウスメーカーなどへの訪問）
■事務作業：
見積もり作成、日報作成などの事務作業（専用ソフトとExcelを利用）
■納品・運搬：
お客様先への荷物の積み込みと納品（重量物を扱う力仕事もあり）
◎1日の訪問件数は納品を含めて7～10件ほど
◎社用車（ライトエースなどのバンタイプ）を1人1台支給
◎配送は専任のドライバーが行いますが、納品時のコミュニケーションも営業活動の一環として大切にしています。
＜働く環境・入社後フロー＞
営業組織体制：30代後半～40代前半の4名体制（新卒3名、中途1名）
入社後：既存エリアを細分化し担当を割り振り、先輩との同行研修からスタート！
慣れるまでしっかりサポートする体制です◎ -
給与
月給260,500円〜353,700円
◎昇給あり
▼その他手当
・通勤手当：上限50,000円/月
・家族手当：配偶者5,000円/月
子供2,000円/月
※第3子・満22歳まで
・資格手当：2,000円～5,000円
（建築士・インテリアコーディネーターなど）
・インセンティブあり
※これらの手当は会社規定に基づき支給
＜インセンティブについて＞
営業成績に応じて、報奨金（インセンティブ）を毎月支給します。
前年売上に対する成長率が基準となっています 。
個人目標の達成だけでなく、支店目標を達成した場合も報奨金が出るため、
チームとしてもモチベーションにつながります◎ -
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝休み）
＜その他休み＞
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り）
◎有給休暇は希望に応じて取得しやすい環境です♪
最終更新：2025/12/26
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仕事内容
【おすすめポイント】
●「地域づくり」に関われるやりがいのある仕事
●年間休日124日・残業少なめ◎ 仕事とプライベートを両立できる環境！
●医療費補助・人間ドック無料など福利厚生充実◎ 長く安心して働けます！
●子育て・介護との両立も安心◎ 育児・介護・看護休暇など制度面も万全！
【仕事内容】
地域包括支援センターの介護支援専門員業務をお任せします。
担当地区の高齢者やそのご家族への相談支援と地域の方々や関係団体等と協力しながら地域包括支援ネットワークづくりをしていきます。
介護予防の活動や社会参加の支援、認知症施策の推進、ケアプラン作成など高齢者が地域において自立した日常生活を送ることができるよう支援します。
＜具体的には…＞
・相談業務
・支援業務（対象者への直接支援＋電話支援、報告書作成など） -
給与
月給 235,000円〜 ＋各種手当
（内訳）220,000円〜＋手当15,000円（試用期間終了後から支給）
※経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
※昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円）
通勤手当あり（当会規定あり）
時間外手当 -
休日・休暇
週休2日制（土日、祝日休み）
※土・日・祝日に出勤した場合、他の日に休みを振り替える
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
慶弔休暇など
最終更新：2025/12/26
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仕事内容
地域包括支援センターの社会福祉士業務をお任せします。
担当地区の高齢者やそのご家族への相談支援と地域の方々や関係団体等と協力しながら地域包括支援ネットワークづくりをしていきます。
介護予防の活動や社会参加の支援、認知症施策の推進、ケアプラン作成など高齢者が地域において自立した日常生活を送ることができるよう支援します。
＜具体的には…＞
・相談業務
・支援業務（対象者への直接支援＋電話支援、報告書作成など） -
給与
月給 235,000円〜 ＋各種手当
（内訳）220,000円〜＋手当15,000円（試用期間終了後から支給）
※経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
※昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円）
通勤手当あり（当会規定あり）
時間外手当 -
休日・休暇
週休2日制（土日、祝日休み）
※土・日・祝日に出勤した場合、他の日に休みを振り替える
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
慶弔休暇など
最終更新：2025/12/26
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仕事内容
大学キャンパス（校舎・関連施設）に常駐し、設備管理業務を担当いただきます。
「ビル管理士」の資格を活かしながら、セカンドキャリアを築けます◎
▼具体的な仕事内容
■空調・電気・給排水などの設備点検・巡回
■法定点検の立会い対応（契約上、必須資格保持者が担当）
■照明の交換、トイレ詰まり・水漏れなどの一次対応
■報告書の作成、施設管理担当者への説明・報告
■その他、施設運営に関わる軽作業の補助（植栽など）
★基本は2名体制（1名体制の日もあり）
★建物間の移動は屋外経由が多く、体を動かす仕事環境
★残業はほとんどなく、安定した勤務スタイルが可能！ -
給与
時給1,375円
◎昇給：あり
◎経験・スキルなどを考慮し規定により優遇
＜月給例＞
220,000円（時給1,375円×8h×週5日×4週間）
＜その他手当＞
・交通費支給：あり（上限30,000円/月）
・役職手当 - 休日・休暇 週5日勤務（月・火・水・木・土）
