最終更新：2025/10/23
-
仕事内容
大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務。
上記施設・設備の
・新築工事に対する電気設備工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事
・ 省エネ対策工事施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配 など
※数ヶ月の研修後、一人で現場担当をお願いします。 -
給与
年収例360万円〜800万円
基本給196,600～262,700円
現場管理手当25,000円
固定残業手当36,288～127,890円
役職手当（対象者のみ）15,000～110,000円
三建国保手当（対象者のみ）5,000円
地域手当：8,000円（愛知・大阪）32,000円（東京）
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
※固定残業代21時間分含む（超過分は追加で支給）
※課長、MGは固定残業時間45h
＜その他手当＞
残業手当（管理職は無し）
通勤手当
資格手当
家族手当
住宅手当（規定あり）
地域手当（関東・大阪・愛知勤務の場合）
出張手当
役職手当 -
休日・休暇
■完全週休2日制
■土日、一部の祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（入社6か月後10日間付与、最大20日間）
■慶弔休暇
■育児・介護休暇制度（取得実績あり）
最終更新：2025/10/23
-
仕事内容
太陽光発電所工事に伴う下記設計業務をお任せ致します。（屋根置き太陽光発電など）
・高圧連系太陽光の設計（Fit・自家消費は必須）
・発電シミュレーション業務
・カーポート太陽光設計業務 -
給与
年収360万円 〜 800万円（昇給：年1回（4月））
基本給196,600～316,300円
現場管理手当（対象者のみ）25,000円
固定残業手当36,288～146,250円
役職手当（対象者のみ）15,000～110,000円
三建国保手当（対象者のみ）5,000円
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定
※固定残業代21時間分含む（超過分は追加で支給）
※課長、MGは固定残業時間45h
※管理職候補または管理職クラスの選考予定
＜その他手当＞
・通勤手当
・家族手当（対象者のみ）
・役職手当（対象者のみ）
・住宅手当（規定内で支給）
・地域手当 (対象者のみ)
・赴任手当（対象者のみ）
・残業手当（管理職は無し）
・資格手当（管理職は無し）
・三建国保手当（対象者のみ）
・現場管理手当（対象者のみ） -
休日・休暇
■完全週休2日制
■土日、一部の祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（入社6か月後10日間付与、最大20日間）
■慶弔休暇
■育児・介護休暇制度（取得実績あり）
最終更新：2025/10/23
-
仕事内容
工事に関するCADオペレーター業務をお願いします。
※扱う工事は、一般電気工事、空調管設備工事、制御盤及び受変電設備工事、太陽光発電所案件 など
■上記各種設備工事の図面作成、修正
■積算業務
■使用ソフトは、AutoCAD、Tfasなど。
※太陽光発電案件対応の場合、可能な限りAutoCAD使用となります。
※太陽光案件の場合、太陽光パネル配置等設計図面から施工図の作成を行います（電気図面も付帯）。パネル配置計画に基づき、工場、店舗の屋根（グーグルマップから)にどのくらいパネルが配置できるか等検討し図面作成を行います。 -
給与
年収360万円〜600万円
基本給196,600～283,300円
現場管理手当（対象者のみ）25,000円
固定残業手当36,288～110,925円
役職手当（対象者のみ）15,000～40,000円
三建国保手当（対象者のみ）5,000円
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
※固定残業代21時間分含む（超過分は追加で支給）
※課長、MGは固定残業時間45h
＜その他手当＞
・通勤手当
・家族手当（対象者のみ）
・役職手当（対象者のみ）
・住宅手当（規定内で支給）
・地域手当 (対象者のみ)
・赴任手当（対象者のみ）
・残業手当（管理職は無し）
・資格手当（管理職は無し）
・三建国保手当（対象者のみ）
・現場管理手当（対象者のみ） -
休日・休暇
■完全週休2日制
■土日、一部の祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（入社6か月後10日間付与、最大20日間）
■慶弔休暇
■育児・介護休暇制度（取得実績あり）
最終更新：2025/10/23
-
仕事内容
■電気設備工事の設計と施工管理の業務をお任せいたします。
具体的には、工程・安全・品質管理、施工計画・工程表の作成、施工図の検討作成、関係者との調整等。
※建物の改変を伴う業務は含みません。
■公官庁案件から商業施設の案件まで幅広く工事を手掛けています!
<実績>国立競技場/横浜新庁舎/ニトリ/ラゾーナ川崎等
■工期は、新築で半年～2年、改修1か月～2か月ほど。
案件は新築の割合が多め。工期が長いため「1人1案件」でじっくり業務に向き合えます。
■工事現場は東京都内・神奈川県内が中心。
■現場へは直行直帰可。社用車貸与有。転勤はありません。
■創立以来32年安定受注できているのは信頼の証! -
給与
【形態】月給制
【備考】月給￥245,000～ 基本給￥230,000～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【モデル年収】 年収380万円 入社1年目 第二種電気工事士（基本給21万円＋各種手当・残業代・賞与）、年収410万円 入社5年目 第二種電気工事士（基本給23万円＋各種手当・残業代・賞与） -
休日・休暇
日曜 祝日
その他（隔週土曜・会社カレンダーによる）
有給休暇：（10～20日） （平均有給取得日数 12.2日(昨年度実績)）
年末年始、GW、夏季休暇、育児・介護休、慶弔休、産休有り
最終更新：2025/10/23
-
仕事内容
戸建て住宅販売における、企画・仕入れ・進行・販売まで、下記業務をお任せいたします。
・土地の仕入業務、事業計画案策定
・各々がプロデュースした物件の商品化、販売活動
・建築部、設計部、積算購買部等との調整、進捗管理
※横須賀本社、横浜、川崎、逗子、藤沢、相模大野、平塚、港北、金沢文庫に支店がございます。
■業務の特徴：
当社の分譲住宅事業は、自社で手掛けた分譲商品（物件）を販売しつつ、
各営業の方が新たな用地を仕入れ、分譲住宅として企画し、商品化、そして販売を行っていくサイクルです。
この一連のプロジェクトを営業の方に「プロデュース」していただきます。
■業務の魅力：
・定時+前後5分以外PCがロックされる「PCシャットダウン制」や週休3日制を導入！働きやすい環境が整っています。
・仕入～販売まで 「拘りを持ったトータルプロデュース」 が可能です。
・店長や事業責任者等、努力・成果次第で早期にキャリアアップが可能です。
・個人の能力を活かしながら、チームで、チーム全員で成功を果たしていきます。
・自社プロコーチによる研修・教育・面談実施にて、自己成長を促進できる環境です。
・OJTにより実践的なスキルが磨けます。
-
給与
月給 300,000円～500,000円（一律手当を含む）
※昇給あり(成績、業績に応じて)
※インセンティブあり
＜内訳＞
月額（基本給）：227,100円～400,000円
固定残業手当/月：72,900円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜予定年収＞
400万円～1,200万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
※毎週火曜日・水曜日が定休となります。
※月一回週休3日制を導入しております。
夏期、年末年始、GW、慶弔休暇、誕生日休暇、育児休暇、産前産後休暇、育児休業
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
最終更新：2025/10/23
-
仕事内容
■業務内容
マンションやビルのリニューアル工事を担当していただきます。
理事会や管理会社の担当者との打ち合わせを行い、着工スケジュールの確認・調整を実施。さらに、工事前にはマンション住民の方々へ向けた説明会も行います。
工事が始まった後は、理事会や安全協議会の開催、そして現場での施工管理を担当いただきます。なお、実際の作業は協力会社の作業員が行います。
■特徴
・施工エリアは関東圏が中心で、特に東京・千葉での案件がメインです。
・図面の作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念できます。
・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入済み。今後もデジタルツールを積極的に活用し、業務効率化・生産性向上を推進していきます。 -
給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
270,000円～370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※その他固定手当：勤務地手当
■昇給：1.7％～3.2％（前年度実績）
【参考：年収】
役職者 42歳 1級建築施工管理技士保有 年収650～800万円
一般職 32歳 1級建築施工管理技士保有 年収500～600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
週休2日制
土日祝（祝日がある週の土曜日は通常出勤日となります）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（全社的に取得推進中※年最低5日以上は必ず取得）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
慶弔休暇
産休育休制度（実績あり）
創立記念日
最終更新：2025/10/23
-
仕事内容
【仕事内容】
＊営業の契約に関わるサポート業務。
＊国への再生可能エネルギー関連申請業務
＊下見
＊工事日等調整
＊補助金申請
＊アンケート回収業務
＊蓄電池等エラーの修理依頼対応
＊借換シミュレーション作成
＊お客様アフターフォロー
【会社の特徴】
一人ひとりを大切にし、物心両面の幸せを追及する。これが当社の企業理念です。経験に関わらずやる気があれば責任あるポジション・高収入が可能な会社です。
-
給与
月給：240,000円～240,000円
・資格手当、扶養手当、勤続３年目以降から退職金制度
・固定残業代 あり （31,600円～31,600円）
固定残業代は超過勤務の有無に拘わらず ２０時間相当分の残業代として支給し、超過分は別途支払います・ -
休日・休暇
■月火その他：週休二日制
※相談の上、休日曜日の変更も可能です。
■夏季休暇3日間
■年末年始休暇
■GW休暇
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
最終更新：2025/10/23
-
仕事内容
■神奈川県（川崎・横浜市内）・東京都（２３区）への住宅建材など
の配送業務。
■関東・東海・東北地方などの中距離輸送業務（主に機械製品）もあ
ります。（日帰り） -
給与
月給制
■基本給（月額平均）又は時間額
194,000円〜194,000円
-
■固定残業代
なし
■その他の手当等付記事項
無事故手当 5000円
匠手当 20000円 -
休日・休暇
・日曜日，祝日，その他
※土曜日は月１回休み。会社カレンダーによる。
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
最終更新：2025/10/23
-
仕事内容
・利用者様、ご家族との相談業務の補助
・利用者様の送迎
・施設内の営繕管理 等
〈ポイント〉
開設8年目の施設で、プライバシーに配慮した全室個室になっており、入居者様一人ひとりを尊重したケアをして快適な生活を送っていただく支援をしています。
研修制度がありますので、スキルアップを目指す向上心がある方も高いモチベーションを保ちながらお仕事をしていただけます。 -
給与
月給 190,500円 〜 265,500円
※下記の手当は該当者のみ支給
・住宅手当
・扶養手当
・1人親への特別扶養手当
・処遇改善手当
・資格手当（3,000～10,000円）
通勤手当実費支給 上限月額45,000円
※マイカー通勤の場合、通勤手当は上限31,600円 -
休日・休暇
当会カレンダーまたはシフト制による
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
育児休業取得実績 あり
最終更新：2025/10/23
-
仕事内容
ユニット型特養で高齢者の介護
〈ポイント〉
開設8年目の施設で、プライバシーに配慮した全室個室になっており、入居者様一人ひとりを尊重したケアをして快適な生活を送っていただく支援をしています。
資格取得支援制度がありますので、介護職員初任者研修や介護職員実務者研修を法人内（もしくは近隣の施設）で行うことができます。
無資格の方も安心して仕事に取り組んでいただけますよ。
また、介護福祉士取得を目指す方のためのサポートもあります。 -
給与
月給 205,500円 〜 333,000円
給与内訳
・基本給 181,500円～255,000円
・夜勤手当 24,000円（月4回 1回6,000円)
その他手当等
資格手当 3,000円～10,000円
住宅手当、扶養手当、特別扶養手当
年末年始手当(12月31日から1月3日)
交通費別途支給 -
休日・休暇
・4週8休以上
・育児支援あり
・月平均9日
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
