最終更新:2024/10/15
-
仕事内容
特別養護老人ホームでの看護業務全般をお任せいたします。
<介護との分担>
・排泄介助・おむつ交換は介護職の方にお任せしています。
・利用者の状況に合わせて食事介助はあります。
・処置をする上での体位交換はございます。
・入浴前後の処置や、お薬の配膳業務(服薬は介護職の方が担当)がメインのお仕事です。
<施設情報>
・入所:本館150名、別館100名
※本館と別館は1Fが繋がっております
・委員会活動は月に1回、30~40分程度ございます。
<職員情報>
・年齢層:20~40代(40代の方が多くいらっしゃいます)
・体制:本館と別館で各3~4名体制
・オンコール:無し ※外部に委託
・フォロー体制:OJT制度あり - 給与 253,702円 ~ 391,018 円
- 休日・休暇 週休2日制
最終更新:2024/10/15
- 仕事内容 ご利用者様の生活支援・介護業務全般(ユニットケア)
-
給与
236,000円~374,600円
※処遇改善手当と夜勤手当を含む
※他、経歴加算あり(諸手当別に支給) -
休日・休暇
夏期休暇3日、冬期休暇3日等、年次有給休暇10日以上
※月間シフト制による9日休
・初年度の6か月後に年次有給休暇が10日間付与されます
・特別休暇制度あり(夏期休暇、冬期休暇のほか、結婚・出産・忌引時等の休暇)
・その他、育児・介護休業、子の看護休暇等の制度があります。
最終更新:2024/10/15
-
仕事内容
■身体介助、生活援助全般
※服薬介助あり、配薬は看護師
・食事・入浴・排泄介助やシーツ交換など、入居者が日常生活を送るための生活支援。
◆20代~60代と幅広い年代のスタッフと一緒にお仕事をしていただきます。
◆職員同士のチームワークも良く、季節ごとのイベント(お花見・納涼祭・運動会・クリスマス会等)を大事にしています。
【入居者・利用者数】112名
【平均介護度】2.3~4.1
【人員配置】
■介護福祉士:26名
■看護師:5名
■ヘルパー:55名 -
給与
年収 290万円~420万円程度(諸手当込み)
月収 20万円~30万円程度(諸手当込み) -
休日・休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
最終更新:2024/10/15
- 仕事内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般
-
給与
〈介護福祉士〉
[月給]214,900円~
[基本給]191,000円~
[資格手当]21,500円
〈実務者研修〉
[月給]204,400円~
〈初任者研修〉
[月給]201,400円~ -
休日・休暇
月8日~9日休み
週休2日制
シフト制
育児休暇、介護休暇、看護休暇
有給休暇
最終更新:2024/10/15
-
仕事内容
■担当業務:
まずは事務からスタートしてもらい徐々に現場経験を積んで頂きます。
・設計図面から施工図面を作成(CAD)
・作業計画書の作成、資材や職人の手配、積算
・現場での作業指示など現場監督
・お客様へのお引き渡し
・アフターフォロー
※仕事の評価=個人の評価へ繋がる仕事です。 -
給与
<予定年収>
350万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~
固定残業手当/月:40,000円~(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
220,000円~(一律手当を含む) -
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
隔週休2日制(第2、第4土曜日、日曜)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
最終更新:2024/10/15
- 仕事内容 入院患者さまへの看護業務全般
- 給与 月収 228,000円〜 288,000円 (手当含む)
-
休日・休暇
月10日休み
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(法定通り)
最終更新:2024/10/15
-
仕事内容
◆職務概要:神奈川・東京エリア(まれに千葉)の各現場にて、施工管理として、土木工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理をお任せします。現場の掛け持ちはなく、1人1案件。1現場につき工期は1~2年、2~5名のチームで入ります。直行直帰もOKです。案件は経験を考慮のうえ決定いたします。
◆職務詳細:2億~30億円規模の案件です。工事のスケジュールを立て、工事に必要な資材の発注、職人の手配、工事中の安全管理、近隣への挨拶周りなどを行っていただきます。現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行います。また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで、業務量を減らすことができます。
◆案件詳細:企業全体で建築工事:68%、土木工事:20%、リフォーム工事:12%の割合です。お任せするのは、土木工事になります。
◆施工実績:ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENEYOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センター など
◆配属部署について:現在土木部の工事部には、約60名在籍しております。 -
給与
<予定年収>
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~423,000円
<月給>
240,000円~423,000円 -
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇など※有給消化率:会社全体平均9.32日
最終更新:2024/10/15
-
仕事内容
◆職務概要:神奈川・東京エリア(まれに千葉・埼玉・静岡)の各現場にて、施工管理として、建築工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理をお任せします。現場の掛け持ちはなく、1人1案件。1現場につき工期は1~2年、2~5名のチームで入ります。直行直帰もOKです。案件は経験を考慮のうえ決定いたします。
◆職務詳細:主にマンション(7~15階建て・50~80戸)、老人ホーム、消防署、学校、病院、ショッピングモール等を担当していただきます。4億~20億円規模の案件です。工事のスケジュールを立て、工事に必要な資材の発注、職人の手配、工事中の安全管理、近隣への挨拶周りなどを行っていただきます。現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行います。また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで、業務量を減らすことができます。
◆案件詳細:企業全体で建築工事:68%、土木工事:20%、リフォーム工事:12%の割合です。お任せするのは、建築工事になります。
◆施工実績:ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENEYOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センター など
◆配属部署について:現在建築部の工事部には、約70~80名在籍しております。 -
給与
<予定年収>
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~423,000円
<月給>
240,000円~423,000円 -
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇など※有給消化率:会社全体平均9.32日
最終更新:2024/10/15
-
仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20~40名程度のサービス提供責任者。
1日3~5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月給:216,000円~280,000円(別途稼働手当上乗せ)
-
休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新:2024/10/15
-
仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20~40名程度のサービス提供責任者。
1日3~5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月収 21.6万円~程度(諸手当込み)
-
休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度