最終更新：2026/01/19
-
仕事内容
＜POINT＞
■整備士資格がなくてもスタートできる！
■ピット作業なし！接客メインのお仕事◎
■営業・接客経験が活かせる！
■クルマの知識を学びながらスキルアップ可能！
＜仕事内容＞
車検等の受付業務や入庫の予定を立てることがメインのお仕事です。
■ 納車の段取り
■ 車両の引き取り
■ 伝票発行
■ 現場へ指示
■ 完成した納車の段取り
■ 来店したお客様の対応
■ 電話対応 など -
給与
年収400万～650万
※年齢・経験を考慮して決定します。
◎昇給あり ※年1回（4月）
■諸手当
・通勤手当
・残業手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・資格取得補助手当
★育児休暇実績あり（整備士：6ヶ月実績etc.） -
休日・休暇
月8日（週休2日制）
年末年始休暇（12/31~1/3）
夏季休暇（5日+週休2日で7日）
有給休暇（6ヶ月以降付与）
★ひとりひとりの年間カレンダーがあるため、予定が立てやすい！
※年間カレンダーは決まっていますが、休み変更もOK！有給休暇も取りやすい♪
【未経験OK】自分の時間も大切に！自由な働き方を叶える賃貸の原状回復工事およびリフォームの「法人営業」
最終更新：2026/01/19
-
仕事内容
不動産管理会社からの依頼を受け、
退去立ち会い代行から原状回復工事の提案・見積作成、
職人・資材の手配、工事後の引き渡しまで一貫して行います。
飛び込みやテレアポなどの新規開拓はほとんどなく、
既存顧客とのつながりを大切にする営業スタイルです 。
■退去立会の代行業務
■原状回復工事の提案・見積もり作成
■リフォーム（原状回復）の提案・見積もり作成
■職人及び部材等の手配
■工事後の引き渡し業務 -
給与
想定年収：350万円〜400万円
月給250,000円〜300,000円※固定残業代含む
※固定残業代：あり（59,700円/月43h分）
◎昇給あり（年1回）
＜年収例＞
4,000,000円／入社3年目・一般職
7,000,000円／入社10年目・一般職
※年収につきまして、 これまでの実績やスキルにより変更となる可 能性がございます。
＜その他手当＞
・通勤手当
・資格手当（資格取得支援あり）
・時間外手当（超過分全額支給） -
休日・休暇
休日：週休二日制
＜その他休み＞
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・産休・育休制度
・慶弔休暇
最終更新：2026/01/19
-
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
・スケジュール調整や工程表作成
・職人手配/資材調達
・品質管理業務／工程管理業務
・安全の確保／資料作成や現場写真撮影
・着工前準備、道路資料提出
・立会い（検査、引き渡し）
◇1現場あたりの工期は平均1年程度
◇実作業を伴わない、管理業務に専念可能
◇現場は神奈川県・東京都が中心で、原則直行直帰 -
給与
月給 440,000円～
（内訳）基本給270,000円～＋固定残業代110,000円～(45h分)＋諸手当60,000円を含む
※固定残業代は超過分別途支給
◎給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
◎昇格・評価制度：年1回（4月）
＜想定年収＞
650万円～1,000万円
■年収例（一級建築施工管理技士の有資格者）
・29歳…680万円
・38歳…820万円
・43歳…900万円
・52歳…1000万円
※休日出勤(土日祝)をした場合、代休を取得していただきます。
万が一、代休を取得できない場合は、法定割増賃金率に則った賃金を別途支給いたします。（代休精算）
※想定年収に代休精算は含まれておりません。
＜その他手当＞
■資格手当
1級建築士2.5万円/月
1級施工管理技士2万円/月
宅地建物取引士1万円/月
■資格報奨金制度
宅地建物取引士取得時に10万円
1級建築士取得時に100万円
■通勤手当(会社規程に基づき支給)
■家族手当
子1人につき5千円～1万円/月
※小学生未満5千円、小学生7千円、中学生1万円/月
■残業手当(超過分別途支給)
■現場管理手当
■特殊勤務手当
■職務手当（資格）
■出産手当一時金
（第1子10万円、第2子15万円、第3子より20万円） -
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝休み）
＜その他休み＞
・夏期休暇（4日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（入社直後10日・最高付与日数20日）
その他（会社休日カレンダーによる）
GW、慶弔休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇があります◎
育児休業は男女ともに取得実績あり！
＼業界でも屈指のホワイト企業／
休日出勤の際も代休を確実に消化できるようにしています。
また、仮に消化しきれない場合は給与で精算する制度も整えています。
最終更新：2026/01/19
-
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
1. 経理業務（メイン）
・小口現金管理、協力会社への支払い手続き
・社員給与計算補助
・注文書発行補助
・銀行手続き、法務局・税務署での各種証明取得 など
2. 総務業務
・来客・電話応対
・会議スケジュール周知
・備品購入、健康診断の手配
・イベント運営サポート
・現場関連の安全書類（グリーンファイル）補助 など -
給与
基本給 204,000円＋残業代（実費支給）
＜その他手当＞
◼️通勤手当(会社規程に基づき支給)
◼️家族手当
第1子 2万円、第2子 1万7千円、第3子 1万5千円、配偶者(扶養) 1万5千円
◼️報奨金制度
◼️資格報奨金制度(会社規程に基づき支給) -
休日・休暇
完全週休二日制（土日休み）
※休日出勤が発生する場合は振替休日を取得していただきます。
＜その他休み＞
・夏期休暇：5日
・年末年始休暇：5日
・有給休暇：入社時点10日（最高付与日数20日）
・慶弔休暇
・産休・育休制度
最終更新：2026/01/19
-
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
・プロジェクト内容の把握、施工計画・工程計画の立案
・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
・各種検査の実施、竣工、引き渡し、アフターサービス
◇実際の作業（職人業務）は致しません
◇原則直行直帰OK
◇エリア：県央地区を中心に、川崎や八王子、山梨県など県外もあり -
給与
月給 350,000円～500,000円
（内訳）基本給250,000～350,000円＋固定残業代100,000～150,000円/月（45h分）を含む※超過分別途支給
＜想定年収＞
450万円～800万円
＜その他手当＞
◼️通勤手当(会社規程に基づき支給)
◼️家族手当
第1子 2万円、第2子 1万7千円、第3子 1万5千円、配偶者(扶養) 1万5千円
◼️報奨金制度
◼️資格報奨金制度(会社規程に基づき支給) -
休日・休暇
完全週休二日制（土日休み）
※休日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。
＜その他休み＞
・夏期休暇：5日
・年末年始休暇：5日
・有給休暇：入社時点10日（最高付与日数20日）
・慶弔休暇
・産休・育休制度
最終更新：2026/01/19
-
仕事内容
お花のお手入れ、管理、片付け、整理する倉庫内での軽作業をお任せします。
＜具体的には…＞
・台車を使ってお花のバケツを運搬
・使用済みスポンジを踏んで潰す作業
・傷んだお花の選別や処分
・花の在庫管理作業
・バケツの水換え
・倉庫内備品の整理作業
※立ち仕事メインの作業です
※水の入ったバケツ、花を台車で運搬することもあり、時には体力が必要です
最初はお花の手入れを教わったり、在庫の管理などから始めていきます
慣れてきたら、生花アレンジメント作成や花束作成などを学ぶことも可能です
お花のお手入れ、管理、使用済みスポンジを片付け、整理する倉庫内での軽作業です
お花が好きな方のご応募お待ちしています！ -
給与
時給1,150円~1,300円
＜収入例＞
▷1日6時間 週3日働くSさんの場合
時給1,150円で週18時間（1ヶ月4週で換算）月収82,800円
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
通勤交通費は自宅から事業所まで直線距離2Km以上の方を対象に支給します - 休日・休暇
最終更新：2026/01/19
-
仕事内容
お花屋さんの事務所で、書類の確認や電話対応を担当します。
＜具体的には…＞
・生花商品に添える送り主の名札作成 （専用ソフトを使用します）
・FAXで届く受注書の振り分け作業
・発注書の文字の確認作業
・カッティングシール作成
・貼付作業 -
給与
▼西関東支店
時給1,150円～1,350円
＜収入例＞
▷週3日（時給1,150円）9～17時勤務のAさんの場合
1ヶ月（4週で換算）96,600円の収入
▷週4日（時給1,150円）11～19時勤務のBさんの場合
1ヶ月（4週で換算）128,800円の収入
※社会保険料が上記から控除されます
※休憩時間60分 実働7時間で計算
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
通勤交通費は自宅から事業所まで直線距離2Km以上の方を対象に支給します -
休日・休暇
・シフト制
・年次有給休暇付与あり（入社半年後）
・元旦休み
最終更新：2026/01/19
-
仕事内容
「株式会社トータス」のカーエステ課にて、納車車両のカーコーティングと電装品の取付を行うポジションです。お客様の納車予定の車を完璧な状態に仕上げる、高いプロ意識が求められる仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
■カーコーティング業務
・各種カーコーティング・磨きの施工
・新車・中古車の納車準備（コーティング前後の洗車・仕上げなど）
・アフターフォロー業務
■電装品取付業務
・納車前の車へのカーナビ、ETC、バックカメラ、ドライブレコーダーなどの電装品取付
＜作業環境と取り扱い車両＞
作業するのは軽自動車が中心です。軽自動車をメインで取り扱う販売店なので、体力的な負担も少なめ。もちろん、普通車も含めメーカー問わず取り扱いますので、幅広い知識と技術が身につきます。 -
給与
月給250,000円〜
※固定残業代含む（20h分）
■その他手当
通勤手当（規定あり）
家族手当：扶養義務者に、以下の金額を支給
1人目：10,000円 / 月、 2人目以降：5,000円 / 月
資格手当
資格取得補助
役職手当
※自動車整備士をお持ちの場合、以下の通りです。
3級整備士：5,000円
2級整備士：10,000円
1級整備士：30,000円
検査員：15,000円〜
（勤務年数に準ずる） -
休日・休暇
週休2日制（火曜・水曜休み）
＜その他休み＞
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
バースデー休暇
最終更新：2026/01/19
-
仕事内容
【おすすめポイント】
●「地域づくり」に関われるやりがいのある仕事
●年間休日124日・残業少なめ◎ 仕事とプライベートを両立できる環境！
●医療費補助・人間ドック無料など福利厚生充実◎ 長く安心して働けます！
●子育て・介護との両立も安心◎ 育児・介護・看護休暇など制度面も万全！
【仕事内容】
地域包括支援センターの介護支援専門員業務をお任せします。
担当地区の高齢者やそのご家族への相談支援と地域の方々や関係団体等と協力しながら地域包括支援ネットワークづくりをしていきます。
介護予防の活動や社会参加の支援、認知症施策の推進、ケアプラン作成など高齢者が地域において自立した日常生活を送ることができるよう支援します。
＜具体的には…＞
・相談業務
・支援業務（対象者への直接支援＋電話支援、報告書作成など） -
給与
月給 235,000円〜 ＋各種手当
（内訳）220,000円〜＋手当15,000円（試用期間終了後から支給）
※経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
※昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円）
通勤手当あり（当会規定あり）
時間外手当 -
休日・休暇
週休2日制（土日、祝日休み）
※土・日・祝日に出勤した場合、他の日に休みを振り替える
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
慶弔休暇など
最終更新：2026/01/19
-
仕事内容
地域包括支援センターの社会福祉士業務をお任せします。
担当地区の高齢者やそのご家族への相談支援と地域の方々や関係団体等と協力しながら地域包括支援ネットワークづくりをしていきます。
介護予防の活動や社会参加の支援、認知症施策の推進、ケアプラン作成など高齢者が地域において自立した日常生活を送ることができるよう支援します。
＜具体的には…＞
・相談業務
・支援業務（対象者への直接支援＋電話支援、報告書作成など） -
給与
月給 235,000円〜 ＋各種手当
（内訳）220,000円〜＋手当15,000円（試用期間終了後から支給）
※経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
※昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円）
通勤手当あり（当会規定あり）
時間外手当 -
休日・休暇
週休2日制（土日、祝日休み）
※土・日・祝日に出勤した場合、他の日に休みを振り替える
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
慶弔休暇など
