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1【特別養護老人ホームカメリア藤沢SST】看護師（正）/DSK23_0062

未経験からOK 看護師・准看護師

最終更新：2025/08/29

仕事内容特別養護老人ホームでの看護業務
・健康管理
・バイタルチェック
・服薬管理
・機能訓練　等
【定員】入居者:130名、ショートステイ:24名
【看護師】11名体制
給与給与内訳
・基本給　225,000円～300,000円
・業務手当　35,000円～50,000円
※業務手当の内訳　准看護師:35,000円、正看護師:50,000円
休日・休暇シフト制の4週8～10休

育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
有給休暇（10日・6ヶ月経過後付与）

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2【草の家軽費老人ホーム】介護士（正）/DSK23_0043

シフト勤務初任者研修平日休みあり人と接したい社会保険完備日勤夜勤

最終更新：2025/08/29

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護職業務全般
・高齢者の介護、生活支援
・食事、入浴、排泄介助、リハビリ介助
・入所者家族との連絡
（主に南足柄市、中井町、松田町、大井町、山北町、開成町の１市５町）
給与月給 202,700円〜 272,000円
休日・休暇毎月10日間（シフト制）
育児休業取得実績あり
年次休暇

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3【株式会社若武者ケア　港北事業所】サービス責任者（正）/DSK23_0107

介護福祉士昇給あり人と接したい賞与あり学歴不問産休育休取得事例あり責任者研修・資格取得支援地元本社英語力不要経験を活かす第二新卒歓迎勤務地固定日勤シフト勤務社会保険完備

最終更新：2025/08/29

仕事内容 ●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業　など

登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。
給与月給：216,000円～280,000円（別途稼働手当上乗せ）
休日・休暇 ■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度

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4【株式会社若武者ケア　緑事業所】サービス責任者（正）/DSK23_0106

産休育休取得事例あり学歴不問研修・資格取得支援責任者英語力不要地元本社経験を活かす第二新卒歓迎勤務地固定日勤シフト勤務社会保険完備介護福祉士昇給あり人と接したい賞与ありブランクOK

最終更新：2025/08/29

仕事内容 ●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業　など

登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。
給与月収 21.6万円～程度（諸手当込み）
休日・休暇 ■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度

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5【株式会社若武者ケア　戸塚事業所】サービス責任者（正）/DSK23_0105

経験を活かす第二新卒歓迎勤務地固定日勤シフト勤務社会保険完備介護福祉士昇給あり人と接したい賞与あり学歴不問産休育休取得事例あり責任者研修・資格取得支援地元本社英語力不要

最終更新：2025/08/29

仕事内容 ●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業　など

登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。
給与月給210000
休日・休暇 ■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度

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6【セレリアンス株式会社】サービス管理責任者/DSK23_0109

日勤介護休暇あり土日休み学歴不問有資格系責任者介護福祉士社会保険完備ケアマネジャー昇給あり未経験からOK 賞与あり交通費別途支給研修・資格取得支援働きながら資格取得可能経験を活かす人と接したい第二新卒歓迎年齢不問車通勤OK スキル不要

最終更新：2025/08/29

仕事内容
障がい者向けのグループホームの施設管理者業務
・提供するサービスの企画、品質管理、品質改善
・収支管理
・入居者確保のための営業活動
・入居希望者やご家族との面談、説明
・介護報酬の請求
・備品、消耗品管理
・スタッフ募集、面接
・シフト管理、研修
・生活支援業務
給与【正職員】月給 250,000円〜 350,000円
想定年収　3,500,000円～4,500,000円
※スキル、経験により決定
※固定残業代なし
休日・休暇完全週休2日（土・日）
※利用者さまの状況により、休日に出勤していただく可能性があります。その場合、翌週以降に代休を取得していただけます

GW
夏季休暇（2022年実績　8/8~8/16　9連休）
年末年始休暇（2022年実績 12/28～1/4　8連休）
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
特別休暇
産休育休制度あり
※取得実績・復帰実績・時短勤務実績あり

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7【株式会社若武者ケア　西保土ヶ谷事業所】サービス責任者（正）/DSK23_0104

日勤シフト勤務社会保険完備介護福祉士昇給あり人と接したい賞与あり学歴不問産休育休取得事例あり責任者研修・資格取得支援地元本社英語力不要経験を活かす第二新卒歓迎勤務地固定

最終更新：2025/08/29

【株式会社若武者ケア　西保土ヶ谷事業所】サービス責任者（正）/DSK23_0104

仕事内容 ●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業　など

登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。
給与月給 216,000円〜280,000円
休日・休暇 ■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度

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8【株式会社若武者ケア　泉事業所】サービス責任者（正）/DSK23_0103

日勤シフト勤務社会保険完備介護福祉士昇給あり人と接したい賞与あり学歴不問産休育休取得事例あり責任者研修・資格取得支援地元本社英語力不要経験を活かす第二新卒歓迎勤務地固定

最終更新：2025/08/29

仕事内容 ●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業　など

登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。
給与【正職員】月給 216,000円〜
休日・休暇 ■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度

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9【株式会社若武者ケア　青葉事業所】サービス責任者（正）/DSK23_0102

人と接したい賞与あり学歴不問産休育休取得事例あり責任者研修・資格取得支援地元本社英語力不要経験を活かす第二新卒歓迎勤務地固定日勤シフト勤務社会保険完備介護福祉士昇給あり

最終更新：2025/08/29

仕事内容 ●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業　など

登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。
給与月給：190,000円〜270,000円
休日・休暇 ■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度