最終更新：2024/11/08
- 仕事内容 サービス付き高齢者住宅で生活する利用者様へ日常生活支援
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給与
＜月収例＞
入居担当着任時：240,000円
>>内訳
基本給：204,000円
固定残業代：30,000円（19h迄/月）
処遇改善手当：6,000円
※固定残業時間超過分の残業手当は別途支給します
＜年収モデル＞
例)入社1年目(役職：入居担当)の場合
※残業毎月10h/賞与(前年度実績：基本給×2.5ヵ月＋ケア実績)
年収 3,368,000円
◎昇給年1回
＜その他手当＞
・通勤手当（上限15,000円/月）
・資格手当
・残業手当
・休日出勤手当
・年末年始手当
・スタッフ紹介手当
・インフルエンザ予防接種代補助
・資格取得支援制度 -
休日・休暇
土日休み
※シフトの都合上、出勤の場合あり
＜その他休み＞
・年次有給休暇（初年度16日）
・産前産後休暇
・看護休暇
・育児／介護休業制度あり
最終更新：2024/11/08
- 仕事内容 お客様に合わせた介護計画の作成およびそれに付随する打ち合わせなど
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給与
月給 265,000円 〜
（基本給：224,400円〜、固定残業代あり：45,000円〜 ※月27時間分。超過した場合は別途支給）
＜その他手当＞
・通勤手当（上限15,000円/月）
・資格手当
・残業手当
・休日出勤手当
・年末年始手当
・スタッフ紹介手当
・インフルエンザ予防接種代補助
・資格取得支援制度 ＜主任介護支援専門員手当について＞ -
休日・休暇
土日休み
※シフトの都合上、出勤の場合あり
＜その他休み＞
・年次有給休暇(初年度16日)
・産前産後休暇
・看護休暇
・育児／介護休業制度あり
最終更新：2024/11/08
- 仕事内容 お客様のケアプランの立案から実行に至るケアマネジメント業務
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給与
月給 292,400円 〜
内訳>>
基本給：224,400円〜
固定残業代：45,000円〜 ※月27時間分超過した場合は別途支給
職位手当：23,000円
＜その他手当＞
・通勤手当（上限15,000円/月）
※支給時期は3月・9月に半期分をまとめて支給とする
・残業手当
・休日出勤手当
・年末年始手当
・スタッフ紹介手当
・インフルエンザ予防接種代補助
・資格取得支援制度 ＜主任介護支援専門員手当について＞ -
休日・休暇
土日休み
※シフトの都合上、出勤の場合あり
＜その他休み＞
・年次有給休暇（初年度16日）
・産前産後休暇
・看護休暇
・育児／介護休業制度あり
最終更新：2024/11/08
- 仕事内容 サービス付き高齢者住宅で生活する利用者様へ日常生活支援
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給与
時給 1,162円
＜その他手当＞
・通勤手当（上限15,000円/月）
・年末年始手当
・スタッフ紹介手当
・インフルエンザ予防接種代補助 -
休日・休暇
シフトにより応じて相談の上、決定
＜その他休み＞
・年次有給休暇(就業条件による）
・産前産後休暇
・看護休暇
・育児／介護休業制度あり
最終更新：2024/11/08
- 仕事内容 お客様のケアプランの立案から実行に至るケアマネジメント業務
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給与
年俸制 4,408,000円 〜 4,508,400円
◎月あたり 367,400円 〜 375,700円
内訳>>
基本給：224,400円〜
職位手当：40,000円
特別手当：58,000円 〜 66,300円
管理者手当：45,000円
＜その他手当＞
・通勤手当（上限15,000円/月）
※支給時期は3月・9月に半期分をまとめて支給とする
・残業手当
・休日出勤手当
・年末年始手当
・スタッフ紹介手当
・インフルエンザ予防接種代補助
・資格取得支援制度 ＜主任介護支援専門員手当について＞ -
休日・休暇
土日休み
※シフトの都合上、出勤の場合あり
＜その他休み＞
・年次有給休暇(初年度16日)
・産前産後休暇
・看護休暇
・育児／介護休業制度あり
最終更新：2024/11/08
- 仕事内容 カーテンのたたみ作業及び出荷作業
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給与
時給 1,090円
＜その他手当＞
・交通費支給
・資格取得支援手当あり -
休日・休暇
シフト制（完全土日祝休み）
＜その他休み＞
・夏季休暇
・年末年始休暇
最終更新：2024/11/08
- 仕事内容 自動車のナンバー登録業務・巡回業務
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給与
月給 210,000円〜 ※時間外手当約15h含む
（年齢に応じて給与考慮あり ※規定あり） - 休日・休暇 土日祝休み（会社カレンダーによる）
最終更新：2024/11/08
- 仕事内容 クライアント（企業）の人材戦略を支援し、登録スタッフ（求職者）に対して適切なキャリア機会を提供する役割を担います。
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給与
月給287,600円～359,600円（時間外25時間含む）
想定年収：388万円～500万円
※超えた分は1分単位で支給
※経験・能力を考慮の上決定します。
◎昇給あり（年1回 ※15段階のJob Grade制を導入しています）
＜社員の年収例＞
430万円／入社2年目（月給30万円＋インセンティブ）
600万円／入社4年目（月給32万円＋インセンティブ）
※理論年収は月25時間の残業を行った場合の想定金額となります
＜その他手当＞
通勤手当（上限4万円） -
休日・休暇
◎土日祝休み
・完全週休二日制（土日）
・祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
最終更新：2024/11/08
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仕事内容
人材派遣事業部にて、サポート業務をご担当いただきます。
（データ入力や契約書の作成、契約更新処理、提案資料の作成補助など） -
給与
月給210,000円～250,000円（別途残業代支給）
基本給：210,000円～250,000円
固定残業：なし
※経験・能力を考慮の上決定します。
◎昇給あり（年1回 ※15段階のJob Grade制を導入しています）
＜その他手当＞
通勤手当（上限4万円） -
休日・休暇
◎土日祝休み
・完全週休二日制（土日）
・祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
最終更新：2024/11/08
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仕事内容
・各種管理作業
└工程管理、安全管理、品質管理、原価管理
・現場での作業指示、監督・元請企業様との打ち合わせ
・次の日の準備
└人員の割り振り、道具の確認、段取りの検討など
・内業
└各種書類作成、次の現場の計画など
＜主な取引先＞
大成建設株式会社、三菱重工業株式会社、清水建設株式会社etc. - 給与 月給 295,160～536,690円
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休日・休暇
■完全週休2日制
（土日）※ただし年5回のみ土曜出勤あり／その場合は振替休日取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
★5日以上の連続休暇OK！
