最終更新：2025/08/28
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仕事内容
《仕事内容》
営業（ペイント・スタイリスト®）として
担当エリアの住宅戸建てをお持ちのお客様へ
住宅塗装・リフォームのご提案から、受注後の
塗装工事の管理までを担当していただきます。
・担当するエリアのお客様宅に訪問
・塗装のご案内からお家の点検
・適したリフォームプランのご提案
・ご契約・書類作成等
・工事開始〜完了まで現場チェック -
給与
月給 251,500円〜553,500円 ＋インセンティブ
【想定年収】450万円〜1,200万円
【平均月給】56万3,526円（2024年実績）
※トップは月収140万円！
◎昇給あり（年2回）
＜その他手当＞
・通勤手当
・役職手当（5000円～10万円 / 月）
・現場報酬手当（毎月インセンティブ支給）
・イベント表彰（規定あり / 月1,000円～）
・トップパフォーマー賞（賞金10万円 / 1シーズン）
・資格お祝い金（最大10万円）
・資格手当：資格ボーナス手当
※アルバイト・パートも同時募集！
【時給】時給1,200円～ -
休日・休暇
◎年間休日112日
完全週休2日
※祝日の場合は振替あり
＜その他休み＞
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（シフト制の為取得時期は調整）
・慶弔休暇
・有給休暇（営業部 平均取得日数11.3日）
※有給は入社半年後より支給
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
・生花祭壇の配送
・配送先での装飾/設置作業
・撤収作業 -
給与
月給 233,500円〜
基本給 160,000円
生涯設計給付手当43,500円
首都圏勤務手当30,000円（一律支給）
※固定残業代なし。（残業別途全額支給）
◎昇給あり（年1回 ※社内査定による）
＜その他手当＞
通勤手当（勤務先まで直線距離2km以上の方対象）
・扶養手当
・時間外勤務手当（残業・深夜・休日出勤）
・特別手当
・転勤手当
・職位手当
・持株奨励金（従業員持株会加入の場合に限る） -
休日・休暇
＜年間120日＞
土日含むシフト制（月間休日日数 9日）
・リフレッシュ休暇（年11日付与）
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
・生花祭壇の配送
・配送先での装飾/設置作業
・撤収作業 -
給与
時給 1,300円～2,200円
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（勤務地まで直線距離2km以上の方対象）
・割増手当（時間外勤務手当・休日出勤手当・深夜勤務手当）
- 休日・休暇 シフト制（土日祝含む）
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
「キュービクル」など電気設備の点検・工事立ち会い・保安業務・検査などのメンテナンス業務
＜具体的には…＞
■電気設備の保安管理や検査・工事立ち会い
（竣工検査、改修工事や官庁検査など）
■月次定期点検補佐（運転状況の確認や各種計測）
■年次定期点検（技術基準を満たしているかの確認）
■高圧受変電設備の点検業務 など
これまで公的機関が管理をしていた、高圧の電気を安全に使用するために欠かせない電気設備「キュービクル」の保守管理業務。
近年、民間での管理が可能になったことから、コストが安くサービスが充実している当社への依頼が増加しています。
機器の点検は月次・年次での実施が義務付けられているため、今後も安定した需要が見込まれています。 -
給与
入社時の想定年収：350万円～
例)
• 年収700万円／入社5年目／月給45万円＋各種手当（賞与年2回）
• 年収600万円／入社4年目／月給39万円＋各種手当（賞与年2回）
＜東京・神奈川・茨城・静岡（富士川町より東に在住の場合）＞
月給：28万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代：月55時間分／一律（定額）月8万円を支給。
（時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給）
＜宮城・秋田・静岡（富士川町より西に在住の場合）＞
月給：25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代：月45時間分／一律（定額）月5万円を支給。
（時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給）
■交通費支給（規定あり）
■家族手当
■役職手当
■残業手当（超過分を100％支給）
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 -
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）※業務状況に応じて、土日出勤の可能性あり（代休取得可能）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK
★緊急時など勤務時間外での対応があった場合、100%代休取得可能
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
オリンパス社案件や、富士通社を経由するクレジットカード事業案件を持つ当社でシステムエンジニアをお任せします。
■職務内容：
・Webシステムの要件定義・設計・開発
・稼働中システムの保守・運用
・PLサポート
※現在は案件の約７割がリモート案件
■お客様の声が聞こえやすいプロジェクト
・システムの仕事は成果が見えにくいものですが、当社は他のIT企業のプロジェクトをお手伝いする案件ではなく、直接お客様からご依頼をいただいているプライム案件を請け負っております。お客様と直に接する機会が多いので、その考えや思いに触れて、自分が役立っていることを比較的実感しやすい環境にあると思います。 -
給与
＜予定年収＞
600万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
360,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
昇給：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
誕生日月に誕生日休暇
年末年始休暇（12/30～1/3）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
業務内容については、以下いずれかの営業領域に配属予定
① 証明書類Web取得サービスの提案営業
② IT技術者派遣を中心としたソリューション営業
③ カード業界向けSIソリューション営業
④ 生損保等向けのBPOサービス提案営業（バックオフィス代行）
⑤ 通信・保険業界向けSIソリューション営業
【業務内容の変更範囲】
会社内での全ての業務
但し、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 -
給与
年収想定：479万円～572万円
月給26.6万円〜（固定残業込み）
※年1回のスキル審査で昇給の可能性あり -
休日・休暇
完全週休2日制
有給休暇は入社時5日付与（初年度14日）
慶弔・産育休・看護休暇・失効年休制度あり
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
＼おすすめPOINT／
・未経験OK！
・食事補助あり（定食メニューが350円で食べられる）
・月9～10日休み＋有給取得率75％以上でプライベートも充実
・キャリアアップの道が豊富！店長・エリアマネージャー・人事など多様なキャリアに挑戦可能
★仕事内容
「牛たんとろろ麦めし ねぎし」の店舗運営に携わっていただきます。
まずはホール業務やキッチン業務からスタートし、接客や調理の基本を習得。
慣れてきたら、在庫管理・シフト管理・面接や採用など、店長候補としてマネジメント業務をお任せします。
将来的には店長だけでなく、エリアマネージャーや人事など、店舗経験を活かせる多様なキャリアを描ける環境です。
★こんな方におすすめ
・「飲食業界でキャリアを築きたい」「マネジメントにも挑戦したい」と考えている方
・人と接するのが好きで、チームワークを大切にできる方
・成長を評価してもらえる環境で働きたい方
・安定した働き方をしながら、しっかりと収入を得たい方 -
給与
基本給260,000円
◎昇給随時あり
◎残業手当は1分単位で全額支給
◎初年度の想定年収：380～430万円
【各種手当】
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■家族手当 配偶者(扶養内)：月1万円 子1人：月5000円※2名まで
■役職手当
＜月収例＞入社1年目
・月収30万2,000円（月給26万円+残業20h+各種手当）
・月収32万2,000円（月給26万円+残業30h+各種手当）
＜年収例〉
470万円／24歳（入社2年目／店舗スタッフ／月給27.8万円）
560万円／30歳（入社3年目／店長／月給29.5万円＋インセンティブ）
690万円／38歳（入社8年目／エリアマネージャー／月給44.5万円＋インセンティブ）
＜昇給例＞
・入社 トレーニー
月給26万円～32万2400円
・2ヵ月 チャレンジャー1
月給26万3000円～32万6140円
・半年 チャレンジャー2
月給26万6000円～32万9840円
・1年 サブリーダー
月給27万8000円～34万4720円
・1年半 リーダー
月給28万1000円～34万8460円
・2年 店長
月給29万6000円～40万7040円 -
休日・休暇
月9～10日
※ 2026年度より年間休日120日を予定
・有給休暇（取得率:75％以上）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
■業務内容
来店型の総合保険代理店「ほけんの窓口」でお客さま（個人）のニーズに合った保険をご案内いただきます。
外回りや飛び込み営業、テレアポは一切ナシ。お客さまのライフプランをお聞きし、最適な商品を提案いただきます。
■ほけんの窓口とは
「勧められるものではなく、自分自身で選ぶ」というのが、ほけんの窓口が広めている保険加入の新しい価値観です。画期的な取り組みが評価され、成約率はなんと50％以上！ベテラン社員は80％近くになります。
想像されがちな「売上のために必死に営業する」ということはありませんので、未経験の方もご安心ください◎
■業務の流れ
（1）ご来店：お客さまから、ご来店の理由やお悩み、ご要望、家族構成や将来像などをしっかりヒアリング、お客さまのご意向を把握します。
結婚や出産などのライフイベントに伴い、保険の見直しや新規加入を検討するお客さまが多数います。
対応件数は、新規・既存顧客を含めて1日1～2件程度で、土日は3～4件ほどです。一人あたり月平均10件程度、新規のお客さまを対応します。
（2）保険プランのご案内：例えば「がんが心配」というお客さまにがん保険を提案するのではなく、その背景をしっかり把握する必要があります。
治療費が不安なのか、発病後の収入減が不安なのか等、丁寧にヒアリング、ニーズに合ったプランをご提案いただきます。
相談は1件2時間程度、成約まで3～4回来店されることが多いです。
慣れるまでは、店長や先輩社員がサポートします！
「売る」というより、お客さまにとって最適の保険を「ご紹介」する仕事です。
（3）成約：ご提案したプランにご満足いただけた場合、お申し込みの手続きを行います。お客さまの意向を汲まない無理な営業はしません。ニーズのあるお客さまへのご案内なので、成約につながりやすいのが特徴です◎
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給与
＜予定年収＞
300万円～360万円
＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）
【モデル年収】
456万円＋賞与 入社3年目
696万円＋賞与 入社5年目
828万円＋賞与 入社10年目
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～258,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：26,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
※入社時給与は保険業界での経験を考慮します（月30万円超スタートも可）
※年間の個人営業成績と人事考課で給与が変動します -
休日・休暇
完全週休2日制（休日はシフト制）
・月9～13日休み
※シフトはできる限り希望を反映します/連続休暇の取得可能
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
＜ルート配送ドライバー大募集＞＼女性活躍中！未経験大歓迎！／
【2tドライバー】
首都圏の製パン店･スイーツ店などに
業務用製品の配達！
1日15件前後の固定ルート配送｡
希望に合わせた働き方ができます。
物流の老舗安定企業で、
正社員ドライバーデビューしませんか？！
＜資格取得支援＞や＜交通費支給＞をはじめ､
頑張った分収入UPに繋がる様々な手当等もご用意｡
＜無理のない配車組み＞を行ったりと､
社員が働きやすい環境作りにも力を入れています！ -
給与
月給 33万364円～38万4958円
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1ヶ月あたり8万7759円（固定残業時間：42時間28分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
・週休2日制の場合→月給33万364円～ (固定残業代・手当含む)
・週休制の場合→月給38万4958円～ (固定残業代・手当含む)
【手当詳細】
住宅手当1万円、無事故手当1万円含む
他、規定による家族手当、通勤手当あり
・見習い期間2週間(短縮有):日給8700円＋通勤手当
・交通費：交通費支給 -
休日・休暇
完全週休2日制(日＋他1日)
or
週休制(日曜日)
・有給休暇
最終更新：2025/08/28
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仕事内容
①店舗勤務薬剤師
保険調剤（処方箋）、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など
②在宅専任薬剤師
所属店舗を基幹として周辺地域の在宅業務をご担当いただきます
※①と同様の店舗業務も発生します -
給与
年収5,303,000円～6,350,000円
※借上社宅家賃を含まない
薬剤師資格手当（50,000円）
薬剤師職Ⅰa手当（110,000円）
がん分野専門薬剤師資格手当（25,000円）
時間外勤務手当（1分単位で支給）
家族手当（配偶者10,000円/子供7,500円）
役職手当（25,000円～）
寒冷地手当/出向手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
待機手当
年末年始手当
赴任手当
通勤費（月150,000円迄）ほか -
休日・休暇
・4週8休＋祝日＋夏期休暇（3日）＋年末年始休暇（6日）
・入社日より有給休暇付与（初年度2日～10日※入社日によって異なる）
・結婚休暇
・産前産後休業
・育児休業
・看護等休暇
・介護休暇
・介護休業
・メモリアル休暇 (誕生日・結婚記念日)
・忌引休暇
・サポート休暇
