最終更新：2026/02/10
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仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
▼点検・整備
・オイル交換
・タイヤ交換
・ブレーキ・ライト点検
・法定点検・車検整備（スズキ中心）
▼故障診断
・警告灯チェック
・診断機によるエラー診断
・バッテリー／エアコン修理
▼その他
・作業記録の入力
・簡単な説明業務（接客スタッフが主担当） -
給与
月給23万円～50万円
◎昇給年1回
▼給与例
基本給23万円～
＋各種手当
＋賞与年2回
＋残業代（月5～20h程度）
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・資格手当
・家族手当（社内規定による）
・禁煙手当（禁煙者のみ・1万円/月）
・時間外手当（全額支給）
【年収例】
・650万円／工場長（40代）
・550万円／自動車検査員（30代）
・460万円／2級整備士（20代） -
休日・休暇
完全週休二日制
※月10日前後休み
※毎週水曜定休＋他1日
◎連休や土曜・日曜の休みOK
＜その他休み＞
・夏季休暇
・冬季休暇
・GW休暇
（↑各6日程度）
・有給休暇
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
当社が運営する求人サイト【DABE(ダビィ)】の応募窓口対応を担当いただきます。
新規営業架電などは一切なし！
「求人掲載企業」↔「応募窓口担当」↔「応募者」
応募窓口担当として企業様と応募者の調整役として活動していきます！
応募受付に必要な知識などは、入社後に社員が丁寧に教えていくのでご安心ください◎
＜具体的な仕事内容＞
・電話対応
・応募書類の回収
・面接の日程調整
・その他付随業務
＜応募条件＞
・基本的なPC操作が出来る方
・ブラウザ「Google Chrome」を利用できる方
・静かな環境で電話ができる方
・WindowsのPC（バージョンは10以上）
・ヘッドセットをお持ちの方（※PCから架電を行うため）
・PCカメラが用意できる方 - 給与 時給1,100円〜
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休日・休暇
▼以下は応募窓口受付時間外となります
土日祝休み
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
◎CA対応のみ24時間体制のため、土日祝や連休できる方もお待ちしています！
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
茅ヶ崎エリアの法人企業様向けに、
車両のリースに関する営業・管理業務をお任せします。
飛び込み営業や新規開拓はほぼありません！
＜具体的な仕事内容＞
・リース車両の入れ替え時期のご案内や手続き
・お客様からの問い合わせ対応（事故・故障対応、見積もり依頼など）
・車両の引き取り・納車に関するスケジュール調整
・点検や契約更新などに関するご案内（主にメール使用）
電話やメールなどを駆使し、お客様と信頼関係を築くための日々のコミュニケーションが大切です。 -
給与
月給23万円～50万円
◎昇給年1回
▼給与例
基本給23万円～
＋各種手当
＋賞与年2回
＋残業代（月5～20h程度）
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・資格手当
・家族手当（社内規定による）
・禁煙手当（禁煙者のみ・1万円/月）
・時間外手当（全額支給） -
休日・休暇
完全週休二日制
※月10日前後休み
※毎週水曜定休＋他1日
◎連休や土曜・日曜の休みOK
＜その他休み＞
・夏季休暇
・冬季休暇
・GW休暇
（↑各6日程度）
・有給休暇
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
主に、整備や点検でご来店されたお客様に対し、
自動車保険の内容見直しや新規加入のご提案を行います。
＜具体的な仕事内容＞
・ご来店されたお客様への保険のご提案・ヒアリング
・保険内容の見直し・比較検討、見積もり作成
・保険の契約・更新手続き
・事故対応時の初期サポート
◎接客件数：1日あたり1～3件程度。
（見積もり作成・ご説明まで進んだ場合） -
給与
月給23万円～50万円
◎昇給年1回
▼給与例
基本給23万円～
＋各種手当
＋賞与年2回
＋残業代（月5～20h程度）
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・資格手当
・家族手当（社内規定による）
・禁煙手当（禁煙者のみ・1万円/月）
・時間外手当（全額支給） -
休日・休暇
完全週休二日制
※月10日前後休み
※毎週水曜定休＋他1日
◎連休や土曜・日曜の休みOK
＜その他休み＞
・夏季休暇
・冬季休暇
・GW休暇
（↑各6日程度）
・有給休暇
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
一軒家（戸建て）にお住まいのお客様を訪問し、
家のお困りごとを解決するお仕事です。
＜あなたに担当していただく主な業務＞
①お客様のお話を聞く（ヒアリング）
「家のどこに困っているか」「どんな風にしたいか」など、お客様のお悩みやご希望をじっくり聞きます。
②リフォームのアイデアを提案
お客様のお悩みに合わせて、最適なリフォームプランを提案します。
③書類作成
リフォームにかかる費用をまとめた「見積書」や、正式な「契約書」を作ります。
④工事の準備（段取り）
工事を担当するスタッフと打ち合わせをして、工事がスムーズに進むように準備を整えます。
⑤近隣の方へのご挨拶
工事が始まる前に、お客様の家の近所の方々へご挨拶に伺い、ご理解をお願いします。
⑥工事完了の確認
工事が終わった後、お客様へ最終的な確認と完了のご連絡をします。
＜とある社員の1日＞
9:00 出社、1日の予定確認
10:00 商談先へ訪問
12:00 ランチタイム
13:00 PCデータ入力などのオフィスワーク
15:00 ご契約のお客様先へ訪問（色決めや工事日程の打ち合わせ）
17:00 事務処理・施工スタッフとの打合せ。
18:00 退社 -
給与
月給25万円～50万円
＜年収例＞
年収500万円／入社4年目／20代
年収1,000万円／入社8年目／30代 統括責任者候補
＜その他手当＞
■交通費支給あり -
休日・休暇
〈休日〉
◎月5日～8日休み（シフト制）
・年次有給休暇
・お盆休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
【次世代の事業責任者募集】
40歳までに役員を目指す最短キャリアパスをご用意！
あなたの役割は、チームの力を今の何倍も強くして、
データを使った「合理的」かつ「情熱的」なプロの集団を作ることです。
◇募集の背景
安定した経営基盤を持ちながら、この先の10年を見据えた抜本的な組織・営業体制の変革を求めています。
単なる改善ではなく、未来の「レガシー」を創り上げるため、
既存の枠組みにとらわれず、全権限をもって変革を推進する事業責任者候補を募集します。
未来のリーダー育成を最重要ミッションに掲げ、「人への投資」を惜しまない社風です。
◇具体的なミッションと仕事内容
本ポジションの核となるミッションは、組織戦闘力の圧倒的な最大化と、
事業成長を牽引する次世代リーダーの創出です。
1. 組織構造の抜本的変革とデータドリブン経営への移行
組織戦闘力の最大化と変革推進：
既存の組織体制・業務プロセスをゼロベースで見直す全権限を行使し、
未来志向の組織設計と実行を担っていただきます。
合理的営業体制の確立：
BIツール等を活用し、主観や経験則に依存しないデータドリブンな
意思決定に基づく、再現性の高い営業体制へ完全に移行させます。
2. ハイパフォーマー集団の創出と次世代リーダー育成
次世代リーダーの育成：
若手・中堅層のポテンシャルを最大限に引き出す育成プログラムを
設計・実行し、3年でマネジメント層を2名以上輩出することを目指します。
プロフェッショナル集団の構築：
個々のスキルと経験を融合させ、目標達成率120%をコミットする
ハイパフォーマー集団を形成。
合理的かつ情熱的なリーダーシップでチームを牽引してください！
このポジションの魅力・特徴
★最短役員昇格パス
30代で経営視点を持ち、40歳までに役員を目指すキャリアパスを明確に提示。
★変革の全権限
既存組織をゼロベースで見直す全権限を付与。
「レガシー」を創り上げる醍醐味。
★成果の即時還元
売上成長率に応じた独自のインセンティブ設計により、成果をダイレクトに還元。
★挑戦を歓迎する社風
安定した経営基盤を持ちながら、変革を強く求め、挑戦を歓迎する社風。
★人への投資
未来のリーダーを育てる「人への投資」を最重要ミッションとする組織育成体制。
◇求める人物像
組織の変革に対し、情熱と合理性の両方をもってリードできる方
データ分析に基づき、最適な戦略を立案・実行できる方
若手・中堅の育成に熱意を持ち、次世代リーダーの輩出にコミットできる方
自身の成果を正当に評価される環境を求める方 -
給与
月給40万円～
＜初年度の想定年収＞
500万円以上
＜その他手当＞
■交通費支給 -
休日・休暇
・完全週休2日制（シフト制）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児・介護休暇
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
水廻りのトラブル解決スタッフ（完全反響・直行直帰）
仕事内容の概要
水道、トイレ、お風呂などの水廻りの緊急トラブルに対応し、お客様の困りごとを解決するサービスエンジニア職です。
お客様からの依頼に基づき訪問し、トラブルの原因特定、修理提案、およびメンテナンス作業を行います。
営業活動（飛び込みなど）は一切なく、自宅から現場へ直行直帰が可能です。
1. お仕事の流れ（4ステップで完結）
依頼を受けてから完了まで、効率的かつシンプルな流れで業務を遂行します。
STEP1 依頼受付・訪問お客様からの修理依頼を本部が受けます（完全反響）。ご自宅から直接、お客様宅へ直行します。
STEP2 診断・提案トラブル状況を正確に確認し、修理方法や費用をご提案します（対応マニュアル完備）。
STEP3 作業実施軽微な作業はその場で自身で実施。 （大掛かりな作業は職人さんを手配し対応します）
STEP4 報告・帰宅本部に完了報告を実施。 現場から車で直帰します。 -
給与
2ヶ月間最低報酬25万円or歩合の高い方
※2ヶ月目で超える方が大半になります！
給与は「基本給+歩合」or「完全歩合」
平均月収57万円、150万円超も目指せます!
【月収例】
入社8ヶ月目/25歳
1日平均3~4現場×25日稼働⇒月収105万円
7カ月以上勤務の平均月収：57万円
【年収例】
600万円/【2年目】/20代/月22日勤務
960万円/【3年目】/30代/月26日勤務
1230万円/【5年目】主任/20代/月24日勤務
1840万円/【4年目】係長/30代/月24日勤務 -
休日・休暇
月8日休み（シフト制）
＜その他休暇＞
・年次有給休暇
・お盆休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
仕事内容の概要
東京・神奈川エリア（特に小田急線・田園都市線沿線）のお客様に対し、完全反響型のスタイルでリフォームの提案営業を行っていただきます。
集客はWebマーケティング部門が担当するため、飛び込み営業や新規アポ取りは一切不要です。
未経験からでも、成果に応じて入社3ヶ月で月収60万円、3年目で年収1000万円超を目指せる、高収入が可能な環境です。
詳細：リフォーム営業の魅力と待遇
1. 営業スタイル：反響のみの効率的な商談ポイント詳細反響営業集客はSNSやWebマーケティング担当が強力にサポートします。
商談対象興味を持ったお客様への対応に特化しているため、話が早くスムーズです。
不要業務アポ取りや飛び込み営業は一切なし。
営業活動に集中できます。
訪問数月平均15件前後の訪問を全営業に均等配分（フェアな機会）。
2.収入設計：努力が報われる高インセンティブ項目詳細給与体系固定給 25万円 ~40万円+ 高率インセンティブ。
早期収入未経験でも入社3ヶ月で月収60万円が目指せます。
キャリア収入20代で月収50万円、30代で月収80万円も現実的です。
目標年収3年目には年収1000万円超も可能な環境です。
手当資格取得者には月3万円の資格手当を支給。
3.未経験歓迎：安心のサポート体制サポート内容効果教育体制OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で丁寧に指導します。
専門フォロー専門知識が必要な場面は、先輩や施工チームがしっかりサポートします。
自社施工提案から施工まで自社で完結するため、お客様の信頼を得やすいです。
4. 勤務エリア：通勤・移動の効率性勤務地詳細主要エリア東京23区・神奈川県が中心です
。通勤優遇小田急線・田園都市線沿いにお住まいの方は特に働きやすい。
移動効率直行直帰OKのため、無駄な移動時間を削減できます。 -
給与
固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（40時間相当分）を含む。
40時間を超える残業代は追加で支給する。
【月収例】
・50万円／20代（入社2年）
・80万円／30代（入社3年）
【年収例】
・600万円／20代／入社2年目
・960万円／30代／入社3年目
・1000万円以上／27歳／入社3年目
→ 未経験からでも確実に“高収入が狙える環境”を具体的に提示できます！
※研修期間中に一部給与が変動する場合があります。 -
休日・休暇
・月8日（シフト制）週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・長期休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・5日以上の連休取得も可能！
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
仕事内容の概要
営業が受注したリフォーム案件について、施工スタッフ（社内職人または協力会社）を手配・調整することがメイン業務です。
円滑な施工スケジュールを実現するため、電話などで各方面との連携を取っていただきます。
また、関連する経理処理や書類作成といった事務サポート業務も担当します。
詳細な業務内容
【仕事内容】
〇施工スタッフの手配・調整（メイン業務）
・営業が受注したリフォーム案件（エリア、内容、納期）を確認・整理します。
・案件に合わせた社内の職人スタッフへ派遣を依頼します。
・社内で対応できない場合は、協力会社や業務委託スタッフへ依頼・調整を行い、
納期に間に合うように施工体制を整えます。
〇バックオフィス業務
・経理処理（関連費用の処理など）
・各種書類作成（手配に関する書類、完了報告書など）
【業務の流れ】
1,営業がリフォーム案件を受注
2,案件の整理（エリアやリフォーム内容、納期を確認）
3,社内職人スタッフの派遣を依頼
4,必要に応じて協力会社に依頼（社内で見合うスタッフがいない場合）
5,納期に間に合うよう施工対応を推進
6,経理処理・書類作成 -
給与
年収360万円 ~ 480万円
月給には、固定残業代20時間分を含む
※3カ月間の試用期間あり
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休日・休暇
シフト制：月8～9日休み※週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・長期休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
仕事内容の概要
神奈川・東京エリア（小田急線・田園都市線沿い優遇）のお客様に対して、完全反響型でリフォームの提案を行う営業職です。
WebやSNSで興味を持ったお客様への対応に特化しているため、飛び込み営業やアポ取りは一切ありません。
未経験からでも高収入を目指せる、成果を正当に評価する環境です。
詳細[4つのポイントで見る仕事内容と環境]
1. 商談はすべて反響のみ（効率的な営業スタイル）
集客サポート： SNSやWebマーケティング担当が強力に集客し、営業をサポートします。
アプローチ： 興味のあるお客様への対応なので、商談がスムーズで早いのが特徴です。
訪問件数： 月平均15件前後の訪問を全営業に均等に配分します（フェアな体制）。
不要な業務： アポ取りや飛び込み営業は一切ありません。
2. 未経験でも提案しやすい体制（充実のサポート）
教育制度： OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で基礎から丁寧にサポートします。
専門知識： 建築やリフォームの専門知識は、先輩社員や施工チームがフォローするため安心です。
信頼性： 自社施工体制のため、品質管理がしやすく、お客様からの信頼を得やすいのが強みです。
3. 収入アップがしやすい設計（高インセンティブ）
給与体系： 固定給 (25万円 ~40万円) に加えて、高率インセンティブを支給。
収入例：未経験でも入社3ヶ月で月収60万円も可能。20代で月収50万円、30代で月収80万円も現実的です。
3年目には年収1000万円超を目指せる環境です。
資格手当： 資格取得者には月 3万円の資格手当を支給します。
4. 働きやすさを追求した勤務エリア（移動のムダなし）
訪問エリア： 東京23区・神奈川県が中心です。
アクセス優遇： 特に小田急線・田園都市線沿いにお住まいの方は、移動効率が良く働きやすい環境です。
勤務スタイル： 直行直帰OKのため、出社・退社の移動ロスがありません。 -
給与
固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（40時間相当分）を含む。
40時間を超える残業代は追加で支給する。
【月収例】
・50万円／20代（入社2年）
・80万円／30代（入社3年）
【年収例】
・600万円／20代／入社2年目
・960万円／30代／入社3年目
・1000万円以上／27歳／入社3年目
→ 未経験からでも確実に“高収入が狙える環境”を具体的に提示できます！
※研修期間中に一部給与が変動する場合があります。 -
休日・休暇
シフト制：月8～9日休み※週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・長期休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・5日以上の連休取得も可
