最終更新：2025/12/27
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仕事内容
横浜港や東京湾に停泊する船（タンカーや漁船など）へ、
船の運航に必要なあらゆる資材を届ける「法人営業」をお任せします。
未経験からのスタートでも問題なし！
先輩スタッフがマンツーマンでしっかりとサポートします◎
＜仕事の流れ＞
① 受注
既存のお客様から電話やメールで入る注文を受け、伝票を作成します。
② 商品手配
必要な商品を仕入れ先から取り寄せます。
③ 配送準備
届いた商品を船ごとにまとめ、配送の準備を行います。
④ 納品・配送
1.5t〜2tトラック（MT車）を運転し、船が着岸している埠頭へ向かい、船員さんに直接商品を届けます。 -
給与
月給260,000〜280,000円＋その他手当
（内訳）
基本給：250,000円
職務手当：10,000〜50,000円
※職務手当は評価による
◎昇給あり（実績による）
＜その他手当＞
通勤手当（実費支給）
技能手当（=資格手当）
- 運転免許（MT可）5,000円/月
- 電気工事士 など
◎運転免許以外にも会社に有用な資格であれば月額1,000円から5,000円が資格手当として支給されます -
休日・休暇
土日祝休み
＜その他休み＞
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
※毎年のカレンダーに準ずる
最終更新：2025/12/27
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仕事内容
・自社工場から材料を出荷するトラックの配車依頼書や伝票の作成
・工事の予定表の更新、印刷やFAX送信
・毎月の工事の進捗状況表の作成
上記の書類はエクセルに入力するだけの簡単なものです。
・図面からの使用部品の拾い出し
・他、メールの作成や送付、電話番など -
給与
時給1,250円
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休日・休暇
シフト制★週2～3日OK
◎土日祝休み
＜その他休日＞
・年末年始
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
最終更新：2025/12/27
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仕事内容
当社が運営する求人サイト【DABE(ダビィ)】の応募窓口対応を担当いただきます。
新規営業架電などは一切なし！
「求人掲載企業」↔「応募窓口担当」↔「応募者」
応募窓口担当として企業様と応募者の調整役として活動していきます！
応募受付に必要な知識などは、入社後に社員が丁寧に教えていくのでご安心ください◎
＜具体的な仕事内容＞
・電話対応
・応募書類の回収
・面接の日程調整
・その他付随業務
＜応募条件＞
・基本的なPC操作が出来る方
・ブラウザ「Google Chrome」を利用できる方
・静かな環境で電話ができる方
・WindowsのPC（バージョンは10以上）
・ヘッドセットをお持ちの方（※PCから架電を行うため）
・PCカメラが用意できる方 - 給与 時給1,100円〜
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休日・休暇
▼以下は応募窓口受付時間外となります
土日祝休み
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
最終更新：2025/12/27
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仕事内容
茅ヶ崎エリアの法人企業様向けに、
車両のリースに関する営業・管理業務をお任せします。
飛び込み営業や新規開拓はほぼありません！
＜具体的な仕事内容＞
・リース車両の入れ替え時期のご案内や手続き
・お客様からの問い合わせ対応（事故・故障対応、見積もり依頼など）
・車両の引き取り・納車に関するスケジュール調整
・点検や契約更新などに関するご案内（主にメール使用）
電話やメールなどを駆使し、お客様と信頼関係を築くための日々のコミュニケーションが大切です。 -
給与
月給23万円～50万円
◎昇給年1回
▼給与例
基本給23万円～
＋各種手当
＋賞与年2回
＋残業代（月5～20h程度）
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・資格手当
・家族手当（社内規定による）
・禁煙手当（禁煙者のみ・1万円/月）
・時間外手当（全額支給） -
休日・休暇
完全週休二日制
※月8～9日休み
※毎週水曜定休＋他1日
◎連休や土曜・日曜の休みOK
＜その他休み＞
・夏季休暇
・冬季休暇
・GW休暇
（↑各6日程度）
・有給休暇
最終更新：2025/12/27
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仕事内容
主に、整備や点検でご来店されたお客様に対し、
自動車保険の内容見直しや新規加入のご提案を行います。
＜具体的な仕事内容＞
・ご来店されたお客様への保険のご提案・ヒアリング
・保険内容の見直し・比較検討、見積もり作成
・保険の契約・更新手続き
・事故対応時の初期サポート
◎接客件数：1日あたり1～3件程度。
（見積もり作成・ご説明まで進んだ場合） -
給与
月給23万円～50万円
◎昇給年1回
▼給与例
基本給23万円～
＋各種手当
＋賞与年2回
＋残業代（月5～20h程度）
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・資格手当
・家族手当（社内規定による）
・禁煙手当（禁煙者のみ・1万円/月）
・時間外手当（全額支給） -
休日・休暇
完全週休二日制
※月8～9日休み
※毎週水曜定休＋他1日
◎連休や土曜・日曜の休みOK
＜その他休み＞
・夏季休暇
・冬季休暇
・GW休暇
（↑各6日程度）
・有給休暇
“元に戻す”だけじゃない、“価値を創る”仕事。
最終更新：2025/12/27
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仕事内容
【主な業務内容】
■管理会社へ自社の退去後メンテナンスサービスの提案
■退去物件の立ち会い、管理会社と工事範囲や仕様を協議
■原状回復工事（クリーニング、修繕など）の見積書作成
■協力会社とのやり取り
■アフターフォロー（引渡し後の顧客対応と、次回のメンテナンスニーズの確認など）
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給与
月給30万円～
＜内訳＞
基本給：30万円
※資格やスキルを考慮の上、決定いたします
※試用期間（研修期間）：月給25万円
◎経験者は月給30万円以上でスタート（試用期間中：25万円）
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当
・資格手当
・役職手当
・皆勤手当
・時間外手当
・インセンティブ（歩合あり） -
休日・休暇
完全週休2日制（火・水）
＜その他休み＞
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・年次有給休暇
“元に戻す”だけじゃない、“価値を創る”仕事。
最終更新：2025/12/27
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仕事内容
賃貸マンション・アパートの「原状回復工事」をお任せします。
退去されたお部屋を“入居前の状態”に戻す仕事です。
経験がなくても大丈夫です◎
まずは先輩と一緒に現場を回りながら、仕事の流れを覚えていきましょう。
【主な業務内容】
■賃貸物件の退去後の原状回復工事
■原状回復工事後の完了点検業務
■現場管理業務
■賃貸物件の退去立会代行清算業務
■現場調査後の見積もり作成
■作業職人様の手配業務
■部材手配など
★今後は、リフォームやリノベーション分野にも事業を広げていく予定です。
そのため、管理会社への提案や営業活動も社員一丸となって行う予定です。 -
給与
月給30万円～
＜内訳＞
基本給：25万円
固定残業代：
※資格やスキルを考慮の上、決定いたします
※試用期間（研修期間）：月給25万円
◎経験者は月給30万円以上でスタート（試用期間中25万円）
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当
・資格手当
・役職手当
・皆勤手当
・時間外手当
・インセンティブ（歩合あり） -
休日・休暇
完全週休2日制（火・水）
＜その他休み＞
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・年次有給休暇
最終更新：2025/12/27
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仕事内容
一軒家（戸建て）にお住まいのお客様を訪問し、
家のお困りごとを解決するお仕事です。
＜あなたに担当していただく主な業務＞
①お客様のお話を聞く（ヒアリング）
「家のどこに困っているか」「どんな風にしたいか」など、お客様のお悩みやご希望をじっくり聞きます。
②リフォームのアイデアを提案
お客様のお悩みに合わせて、最適なリフォームプランを提案します。
③書類作成
リフォームにかかる費用をまとめた「見積書」や、正式な「契約書」を作ります。
④工事の準備（段取り）
工事を担当するスタッフと打ち合わせをして、工事がスムーズに進むように準備を整えます。
⑤近隣の方へのご挨拶
工事が始まる前に、お客様の家の近所の方々へご挨拶に伺い、ご理解をお願いします。
⑥工事完了の確認
工事が終わった後、お客様へ最終的な確認と完了のご連絡をします。
＜とある社員の1日＞
9:00 出社、1日の予定確認
10:00 商談先へ訪問
12:00 ランチタイム
13:00 PCデータ入力などのオフィスワーク
15:00 ご契約のお客様先へ訪問（色決めや工事日程の打ち合わせ）
17:00 事務処理・施工スタッフとの打合せ。
18:00 退社 -
給与
月給25万円～50万円
＜年収例＞
年収500万円／入社4年目／20代
年収1,000万円／入社8年目／30代 統括責任者候補
＜その他手当＞
■交通費支給あり -
休日・休暇
〈休日〉
◎月5日～8日休み（シフト制）
・年次有給休暇
・お盆休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
最終更新：2025/12/27
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仕事内容
【次世代の事業責任者募集】
40歳までに役員を目指す最短キャリアパスをご用意！
あなたの役割は、チームの力を今の何倍も強くして、
データを使った「合理的」かつ「情熱的」なプロの集団を作ることです。
◇募集の背景
安定した経営基盤を持ちながら、この先の10年を見据えた抜本的な組織・営業体制の変革を求めています。
単なる改善ではなく、未来の「レガシー」を創り上げるため、
既存の枠組みにとらわれず、全権限をもって変革を推進する事業責任者候補を募集します。
未来のリーダー育成を最重要ミッションに掲げ、「人への投資」を惜しまない社風です。
◇具体的なミッションと仕事内容
本ポジションの核となるミッションは、組織戦闘力の圧倒的な最大化と、
事業成長を牽引する次世代リーダーの創出です。
1. 組織構造の抜本的変革とデータドリブン経営への移行
組織戦闘力の最大化と変革推進：
既存の組織体制・業務プロセスをゼロベースで見直す全権限を行使し、
未来志向の組織設計と実行を担っていただきます。
合理的営業体制の確立：
BIツール等を活用し、主観や経験則に依存しないデータドリブンな
意思決定に基づく、再現性の高い営業体制へ完全に移行させます。
2. ハイパフォーマー集団の創出と次世代リーダー育成
次世代リーダーの育成：
若手・中堅層のポテンシャルを最大限に引き出す育成プログラムを
設計・実行し、3年でマネジメント層を2名以上輩出することを目指します。
プロフェッショナル集団の構築：
個々のスキルと経験を融合させ、目標達成率120%をコミットする
ハイパフォーマー集団を形成。
合理的かつ情熱的なリーダーシップでチームを牽引してください！
このポジションの魅力・特徴
★最短役員昇格パス
30代で経営視点を持ち、40歳までに役員を目指すキャリアパスを明確に提示。
★変革の全権限
既存組織をゼロベースで見直す全権限を付与。
「レガシー」を創り上げる醍醐味。
★成果の即時還元
売上成長率に応じた独自のインセンティブ設計により、成果をダイレクトに還元。
★挑戦を歓迎する社風
安定した経営基盤を持ちながら、変革を強く求め、挑戦を歓迎する社風。
★人への投資
未来のリーダーを育てる「人への投資」を最重要ミッションとする組織育成体制。
◇求める人物像
組織の変革に対し、情熱と合理性の両方をもってリードできる方
データ分析に基づき、最適な戦略を立案・実行できる方
若手・中堅の育成に熱意を持ち、次世代リーダーの輩出にコミットできる方
自身の成果を正当に評価される環境を求める方 -
給与
月給40万円～
＜初年度の想定年収＞
500万円以上
＜その他手当＞
■交通費支給 -
休日・休暇
・完全週休2日制（シフト制）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児・介護休暇
最終更新：2025/12/27
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仕事内容
＜POINT＞
■整備士資格がなくてもスタートできる！
■ピット作業なし！接客メインのお仕事◎
■営業・接客経験が活かせる！
■クルマの知識を学びながらスキルアップ可能！
＜仕事内容＞
車検等の受付業務や入庫の予定を立てることがメインのお仕事です。
■ 納車の段取り
■ 車両の引き取り
■ 伝票発行
■ 現場へ指示
■ 完成した納車の段取り
■ 来店したお客様の対応
■ 電話対応 など -
給与
年収400万～650万
※年齢・経験を考慮して決定します。
◎昇給あり ※年1回（4月）
■諸手当
・通勤手当
・残業手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・資格取得補助手当
★育児休暇実績あり（整備士：6ヶ月実績etc.） -
休日・休暇
月8日（週休2日制）
年末年始休暇（12/31~1/3）
夏季休暇（5日+週休2日で7日）
有給休暇（6ヶ月以降付与）
★ひとりひとりの年間カレンダーがあるため、予定が立てやすい！
※年間カレンダーは決まっていますが、休み変更もOK！有給休暇も取りやすい♪
