最終更新：2024/11/21
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仕事内容
システム開発エンジニア
インフラエンジニア
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給与
システム開発エンジニア ２５万円以上
インフラエンジニア ２５万円以上
※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により優遇。
交通費全額支給
家族手当
(配偶者：1万円/月、子：4千円/月、2人目以降：2千円/月)
業務手当
役職手当
時間外手当
出張手当 -
休日・休暇
週休二日制（土・日）、祝日
ＧＷ休暇、夏季、年末年始
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
【業務内容】
情報システム事業部では、ほぼ全ての製品が受注生産のオーダーメイド品となります。
入社後は技術部門へ配属となり、プロジェクトマネージャーとしてお客様への仕様提案から納品までのプロジェクト管理業務をお任せします。
＜仕事内容詳細＞
・防衛向け電子機器、システムのプロジェクト管理および設計業務
・社内関係部門との各種調整（生産日程、コスト、進捗）
・お客様との打ち合わせ（仕様提案／調整、見積もり作成・提示等）
・電気設計、ソフトウェア設計メンバーの業務管理。
【配属先部門／ポジション】
情報システム事業部 技術統括部 第二技術部 エキスパート（管理監督者）
全体：54名（部長1名、シニアマネージャー2名、マネージャー4名、エキスパート7名、主任、担当、派遣）
【募集の背景】
配属部門である「情報システム事業部」は、防衛庁（現 防衛省）から主契約会社として受注した第一次バッジシステム（自動警戒管制組織）にて、日本初の大規模オンライン・リアルタイム・全国ネットワークシステムを実現しました。以降、現在に至るまで、陸・海・空自衛隊の装備品開発メーカとして、指揮・統制システム、情報表示システム、レーダー・ソーナー等の各種センサシステム等、最先端の技術を駆使した機器・装置を提供し続け、お客様から認められる高い技術力と生産力で日本の防衛に貢献し続けています。
防衛省が推進する様々な防衛能力の強化事業への当社の参画により、多数の開発プロジェクトを計画しています。
これらの開発プロジェクト完遂のためのプロジェクト管理を推進できる方を募集します。
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給与
月給 42万円 〜 46万円
想定年収：7,854,000円～8,602,000円
※ご経験により上記金額とは異なる場合がございます
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休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇 初年度 20 日 間（ 4 か月目～ ）
ファミリーフレンドリー休暇（目的別有給休暇）
年末年始
慶弔休暇
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
■コネクター部品の電気設計
家電やスマホなどに使われるコネクタ自動組立装置や産業機器の設計、開発
※使用ソフトは、SOLIDWORKSやInventor等
☆設立2019年の若い会社です。
- 給与 月額200,000円～400,000円（ご経験に応じて相談させてください）
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休日・休暇
■完全週休2日制（土日）、祝日
■有給休暇※6ヶ月経過後10日付与
■夏季休暇
■年末年始休暇
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
小水力発電設備に関するエンジニアリング業務（制御設計・システム設計など）をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・小水力発電設備における制御設計・システム設計
・設計プロセス、製造プロセスの知識をいかしたものづくりの管理
・現地において、水車・発電機・入口弁および補機などの検査・試験の対応
・現地調査、現地試験立会
・客先との仕様調整、計画書とりまとめ
※運転試験等で全国各地に出張が発生する可能性があります。
■同社の特徴：
水の総合企業「(株)フソウ」のグループに属する水力発電ソリューション企業。
水力発電装置の開発・製造・販売・メンテナンスなどを行う会社として2019年に設立されました。水力発電用タービンの設計製作・据付から水圧鉄管などの各種資機材の調達と施工まで、水力発電事業に関する課題をワンストップで解決しています。また、全国で展開するフソウグループの資機材調達力を活かし、資材コストを抑えることで、業界平均以上の経常利益率を維持しています。
■同社の強み
水力発電用タービンの製品群が強み。世界最先端の水力発電技術を持つイタリア「ZECO」社と資本業務提携しており、地域ごとの水量を最大限に発電へと転換する世界最高水準の高効率発電タービンの設計・製作を担っています。
また、計画地点のデータ(流量・落差等)をもとに、最も効率的な水車を選定し、顧客の要望に合った水車タービンをオーダーメイドで提供できる点も強みです。 -
給与
＜予定年収＞
600万円～850万円
＜賃金形態＞
年俸制
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
EVのハーネス設計に関する次の仕事をお任せ致します。
・日系自動車メーカーとの連絡窓口
・FMEA/FTA
・図面レビュー及び技術資料チェック
・検図における付随業務(Cost、質量、性能、品質、等のCheckと管理)
■当ポジションの魅力：
IATグループの累計車両開発モデル数は300モデル（内EV・BEV・HEV:30モデル）です。常に5モデル程度の量産車の開発をしており、その一端を担うやりがいのあるお仕事です。 -
給与
＜予定年収＞
900万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円
＜月額＞
642,857円～857,142円（14分割）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
土曜、日曜（会社カレンダーによる）
夏期休暇、冬期休暇、GW
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
【業務内容】
開発モデルはウォーターフォール型となります。
国の空を守る事業の為、各工程の品質確保は最優先事項であり、前工程の後戻りを最小限に開発を進めております。
当初はソフトウェア開発の設計、製造、試験をメインに担当いただき、当社の開発基準を理解いただきたいと思います。
その際、担当した機能について、５～６名程度のチームリーダーとして、作業者の指導、育成なども含めて携わっていただきます。
これらの作業を数年間経験した後は、管理職となってプロジェクトマネジメントとして部下のマネジメントコントロールも担当いただきたいです。
＜仕事内容＞
・顧客業務／要求内容の分析、仕様調整／妥当性検討を実施
・防衛省（航空自衛隊）の指揮システムの設計（システム設計、基本設計、概要設計、詳細設計）、製造（コーディング）、試験（単体試験、結合試験、総合試験）、保守
・チームメンバとの進捗管理（タスク整理等）
【配属先部門／ポジション】
情報システム事業部 技術統括部 システム部 主任（非管理職）
全体：90名（部長1名、シニアマネージャー1名、マネージャー5名、エキスパート7名、他主任／担当／派遣）
【募集の背景】
「情報システム事業部」は、防衛庁（現 防衛省）から主契約会社として受注した自動警戒管制組織である第一次バッジシステム（BADGE）にて、日本初の大規模オンライン・リアルタイム・全国ネットワークシステムを実現しました。
その後の第二次バッジシステム（JADGE）の開発にも参画しており、設立当初より指揮命令、航空機の航跡情報等を伝達・処理する全国規模の戦術指揮通信システムを支援しております。
近年の防衛予算拡大に伴い事業拡大を見込んでおり、組織強化に伴う増員募集となります。 -
給与
月給 29万円 〜 39.5万円
想定年収：5,182,000円～6,442,000円
※残業代別支給
■年収モデル（平均残業：23.2時間）
5,859,141円～7,364,312円 -
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇 初年度 20 日 間（ 4 か月目～ ）
ファミリーフレンドリー休暇（目的別有給休暇）
年末年始
慶弔休暇
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
鋼材開発および塗料の開発、量産適用までのプロセスにおける業務を担っている部署にて、以下の業務をお任せします。
・塗料の開発に関わる塗料メーカーおよびカーメーカーとの折衝、開発推進
・防食技術に関する開発
・若手技術者への教育
【募集背景】
自動車業界が変革期を迎える中で、当社としても新技術・新製品の開発が求められております。既存製品である自動車用懸架ばねへ、新たな付加価値を生み出すというミッションの元、「塗装領域」の知見を活かし、ブレイクスルーのきっかけとなるような方を求めております。 -
給与
【給与】
想定年収 400万～700万円
【形態】月給制
【備考】月給250,000円～
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給） -
休日・休暇
・年次有給休暇（初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数：19.5日）
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに3～10日＋旅行補助金20,000～100,000円支給）
・結婚休暇（5日）
・産前産後休暇、妊娠通院休暇（女性のみ）
・妻出産休暇（3日・男性のみ）
・育児休業制度（子の2歳到達日まで）
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数：15.2年（21年度末）
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
自動車用シートの快適性技術基盤開発
・計測技術、シュミレーション技術の開発
・静的座り心地など業務領域の拡大
※使用CAD:CATIA V5
■社風
離職率は5%程度で腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割。上級管理職の中途入社割合も約2割で、ハンデはありません。自由闊達な企業風土です。 -
給与
【給与】
想定年収 500万円~800万円
【形態】月給制
【備考】月給250,000円~450,000円
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給） -
休日・休暇
・年次有給休暇（初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数：19.5日）
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに3～10日＋旅行補助金20,000～100,000円支給）
・結婚休暇（5日）
・産前産後休暇、妊娠通院休暇（女性のみ）
・妻出産休暇（3日・男性のみ）
・育児休業制度（子の2歳到達日まで）
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数：15.2年（21年度末）
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
・製造設備投資案件の見積~手配
・IT関連の更新に伴う見積~手配
・PC、OA機器の更新に伴う見積~手配
※ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」:2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 -
給与
【給与】
<予定年収>450万円~700万円
月額(基本給):220,000円~
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給） -
休日・休暇
・年次有給休暇（初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数：19.5日）
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに3～10日＋旅行補助金20,000～100,000円支給）
・結婚休暇（5日）
・産前産後休暇、妊娠通院休暇（女性のみ）
・妻出産休暇（3日・男性のみ）
・育児休業制度（子の2歳到達日まで）
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数：15.2年（21年度末）
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
研究開発本部基礎技術部にて下記業務をお任せします。
・接合技術に関する新技術/新プロセスの開発
・接合技術案件の客先対応および試作対応
・生本接合案件の開発支援および相談対応 -
給与
【給与】
500万円～700万円
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給） -
休日・休暇
・年次有給休暇（初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数：19.5日）
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに3～10日＋旅行補助金20,000～100,000円支給）
・結婚休暇（5日）
・産前産後休暇、妊娠通院休暇（女性のみ）
・妻出産休暇（3日・男性のみ）
・育児休業制度（子の2歳到達日まで）
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数：15.2年（21年度末）
