最終更新：2026/02/10
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仕事内容
意匠設計担当として、多岐にわたる建物に携わっていただきます。
業務としては、設計施工案件、企画から実施設計、設計監理まで全ての工程に携わります。
＜具体的な仕事内容＞
・施主様との打ち合わせや企画
・実施設計図の作成
・工事中の設計監理
・現場での定例会議への参加（週に1回程度の頻度）
・設計図書通りに施工が行われているかの確認や施工者との打ち合わせ
毎朝の業務打ち合わせにて簡単な情報共有、業務の進捗確認、
滞っている業務への人員割り当てなどを行って、
一人に負担が集中しないような体制づくりをしています。 -
給与
月給 260,769円～
（内訳）基本給220,000円～＋固定残業代40,769円～(25h分)を含む※超過分別途支給
◎給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
◎昇格・評価制度：年1回（4月）
＜想定年収＞
450万円～700万円
＜その他手当＞
■役職手当（経験スキルによる）：54,668円～（残業月25h該当）
■資格手当
1級建築士2.5万円/月
1級施工管理技士2万円/月
宅地建物取引士1万円/月
■資格報奨金制度
宅地建物取引士取得時に10万円
1級建築士取得時に100万円
■通勤手当(会社規程に基づき支給)
■家族手当
子1人につき5千円～1万円/月
※小学生未満5千円、小学生7千円、中学生1万円/月
■残業手当(超過分別途支給)
■現場管理手当
■特殊勤務手当
■職務手当（資格）
■出産手当一時金
（第1子10万円、第2子15万円、第3子より20万円） -
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝休み）
＜その他休み＞
・夏期休暇（4日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（入社直後10日・最高付与日数20日）
その他（会社休日カレンダーによる）
GW、慶弔休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇があります◎
育児休業は男女ともに取得実績あり！
＼業界でも屈指のホワイト企業／
休日出勤の際も代休を確実に消化できるようにしています。
また、仮に消化しきれない場合は給与で精算する制度も整えています。
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
・スケジュール調整や工程表作成
・職人手配/資材調達
・品質管理業務／工程管理業務
・安全の確保／資料作成や現場写真撮影
・着工前準備、道路資料提出
・立会い（検査、引き渡し）
◇1現場あたりの工期は平均1年程度
◇実作業を伴わない、管理業務に専念可能
◇現場は神奈川県・東京都が中心で、原則直行直帰 -
給与
月給 300,000円～
（内訳）基本給210,000円～＋固定残業代75,000円～(45h分)
※固定残業代は超過分別途支給
◎給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
◎昇格・評価制度：年1回（4月）
＜想定年収＞
450万円～700万円
■年収例（一級建築施工管理技士の有資格者）
・29歳…680万円
・38歳…820万円
・43歳…900万円
・52歳…1000万円
※休日出勤(土日祝)をした場合、代休を取得していただきます。
万が一、代休を取得できない場合は、法定割増賃金率に則った賃金を別途支給いたします。（代休精算）
※想定年収に代休精算は含まれておりません。
＜その他手当＞
■資格手当
1級建築士2.5万円/月
1級施工管理技士2万円/月
宅地建物取引士1万円/月
■資格報奨金制度
宅地建物取引士取得時に10万円
1級建築士取得時に100万円
■通勤手当(会社規程に基づき支給)
■家族手当
子1人につき5千円～1万円/月
※小学生未満5千円、小学生7千円、中学生1万円/月
■残業手当(超過分別途支給)
■現場管理手当
■特殊勤務手当
■職務手当（資格）
■出産手当一時金
（第1子10万円、第2子15万円、第3子より20万円） -
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝休み）
＜その他休み＞
・夏期休暇（4日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（入社直後10日・最高付与日数20日）
その他（会社休日カレンダーによる）
GW、慶弔休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇があります◎
育児休業は男女ともに取得実績あり！
＼業界でも屈指のホワイト企業／
休日出勤の際も代休を確実に消化できるようにしています。
また、仮に消化しきれない場合は給与で精算する制度も整えています。
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
・スケジュール調整や工程表作成
・職人手配/資材調達
・品質管理業務／工程管理業務
・安全の確保／資料作成や現場写真撮影
・着工前準備、道路資料提出
・立会い（検査、引き渡し）
◇1現場あたりの工期は平均1年程度
◇実作業を伴わない、管理業務に専念可能
◇現場は神奈川県・東京都が中心で、原則直行直帰 -
給与
月給 440,000円～
（内訳）基本給270,000円～＋固定残業代110,000円～(45h分)＋諸手当60,000円を含む
※固定残業代は超過分別途支給
◎給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
◎昇格・評価制度：年1回（4月）
＜想定年収＞
650万円～1,000万円
■年収例（一級建築施工管理技士の有資格者）
・29歳…680万円
・38歳…820万円
・43歳…900万円
・52歳…1000万円
※休日出勤(土日祝)をした場合、代休を取得していただきます。
万が一、代休を取得できない場合は、法定割増賃金率に則った賃金を別途支給いたします。（代休精算）
※想定年収に代休精算は含まれておりません。
＜その他手当＞
■資格手当
1級建築士2.5万円/月
1級施工管理技士2万円/月
宅地建物取引士1万円/月
■資格報奨金制度
宅地建物取引士取得時に10万円
1級建築士取得時に100万円
■通勤手当(会社規程に基づき支給)
■家族手当
子1人につき5千円～1万円/月
※小学生未満5千円、小学生7千円、中学生1万円/月
■残業手当(超過分別途支給)
■現場管理手当
■特殊勤務手当
■職務手当（資格）
■出産手当一時金
（第1子10万円、第2子15万円、第3子より20万円） -
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝休み）
＜その他休み＞
・夏期休暇（4日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（入社直後10日・最高付与日数20日）
その他（会社休日カレンダーによる）
GW、慶弔休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇があります◎
育児休業は男女ともに取得実績あり！
＼業界でも屈指のホワイト企業／
休日出勤の際も代休を確実に消化できるようにしています。
また、仮に消化しきれない場合は給与で精算する制度も整えています。
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
＜仕事内容＞
・ご入居者の入所調整業務（契約、アセスメント、モニタリングなど）
・入居者希望者等への施設の案内
・ご入居者への対応業務
・ご家族等との連絡・調整業務
＜勤務施設について＞
・「ユニット型特別養護老人ホーム」もしくは「ショートステイ（短期入所生活介護）」
◎適性に合わせて配置予定
ユニット型特別養護老人ホーム：定員102名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名）
ショートステイ：定員18名 -
給与
月給222,000〜255,600円
固定残業代：なし
◎昇給あり（前年度実績あり）
＜想定年収＞
3,272,000円〜3,809,600円
＜給与詳細＞
基本給：152,000〜185,600円 ※能力・経験により決定
職務手当：40,000円/月
資格手当：20,000円/月
住居手当：10,000円/月
＜その他手当＞
通勤手当：上限30,000円（実費支給）
年末年始出勤手当 -
休日・休暇
シフト制（週休二日制）
7月、8月、12月、1月：月10日休み
その他の月：月9日休み
・有給休暇
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
＜仕事内容＞
入浴介助メイン
その他食事、排泄等の日常生活の支援、介助等
＜勤務施設について＞
・ユニット型特別養護老人ホーム
・少人数のご入居者（10名程度）を担当
※入所定員：102 名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名）
※同施設内で定員18名の短期入所（デイサービス）受け入れがあります -
給与
無資格：時給1,250円～1,450円 ＋処遇手当・賞与
ヘルパー2級、初任者研修：時給1,300円～1,500円 ＋処遇手当・賞与
ヘルパー1級、実務者研修、基礎研修：時給1,350円～1,550円 ＋処遇手当・賞与
介護福祉士：時給1,400円～1,600円 ＋処遇手当・賞与
・処遇手当※勤務時間に応じて支給：月額0〜15,000円 年1回一時金支給あり（5月）
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休日・休暇
シフト制
・時間有給制度あり※規定あり（勤務時間が8時間を超える方）
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
＜仕事内容＞
・ご入居者様の健康管理
→バイタル確認、処置、配薬、受診付添等
◎夜勤なし
◎オンコールなし
＜勤務施設について＞
・ユニット型特別養護老人ホーム
・少人数のご入居者（10名程度）を担当
※入所定員：102 名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名）
※同施設内で定員18名のショートステイの受け入れがあります
☆今回の募集背景
安定した人員配置の実現＋将来のための若手スタッフ育成を行い、長く働きやすい職場を作ることが出来るよう、今回募集をすることになりました。
介護業界での経験不問です！若手人材の育成にも力を入れるべく、ユニットリーダーを中心として受け入れ体制を整えていますので、安心してご応募ください◎ -
給与
月給306,000〜363,600円
固定残業代：なし
◎昇給あり（前年度実績あり）
＜その他手当＞
通勤手当：上限30,000円（実費支給）
年末年始出勤手当
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休日・休暇
シフト制（週休二日制）
7月、8月、12月、1月：月10日休み
その他の月：月9日休み
・有給休暇
最終更新：2026/02/10
-
仕事内容
＜仕事内容＞
・ご入居者様の健康管理
→バイタル確認、処置、配薬、受診付添等
◎夜勤なし
◎オンコールなし
＜勤務施設について＞
・ユニット型特別養護老人ホーム
・少人数のご入居者（10名程度）を担当
※入所定員：102 名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名）
※同施設内で定員18名のショートステイの受け入れがあります
☆今回の募集背景
安定した人員配置の実現＋将来のための若手スタッフ育成を行い、長く働きやすい職場を作ることが出来るよう、今回募集をすることになりました。
介護業界での経験不問です！若手人材の育成にも力を入れるべく、ユニットリーダーを中心として受け入れ体制を整えていますので、安心してご応募ください◎ -
給与
正看護師：時給2,000円～2,400円
◎昇給あり（前年度実績あり）
＜その他手当＞
通勤手当：上限30,000円（実費支給） - 休日・休暇 シフト制
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
＜仕事内容＞
・食事や入浴、排泄等の日常生活の支援、介助等
＜勤務施設について＞
・ユニット型特別養護老人ホーム ・少人数のご入居者（10名程度）を担当
※入所定員：102 名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名）
◎人員配置をしっかり調整するので、教育を受けながら働ける環境があります！
☆今回の募集背景
安定した人員配置の実現＋将来のための若手スタッフ育成を行い、長く働きやすい職場を作ることが出来るよう、今回募集をすることになりました。
無資格・未経験でもOKです！若手人材の育成にも力を入れるべく、ユニットリーダーを中心として受け入れ体制を整えていますので、安心してご応募ください◎ -
給与
月給201,600円〜279,000円 ＋処遇手当・賞与
固定残業代：なし
◎昇給あり（前年度実績あり）
＜その他手当＞
通勤手当：上限30,000円（実費支給）
年末年始出勤手当
夜勤手当：7,000円／1勤務（月4〜6回程度）
処遇手当：月額3万円
年1回一時金支給あり（5月）
＜年収例＞
約371万円〜518万円 -
休日・休暇
週休二日制
・有給休暇
・時間有給制度あり
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
＜仕事内容＞
・食事や入浴、排泄等の日常生活の支援、介助等
＜勤務施設について＞
・ユニット型特別養護老人ホーム
・少人数のご入居者（10名程度）を担当
※入所定員：102 名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名）
※同施設内で定員18名の短期入所（デイサービス）受け入れがあります
☆今回の募集背景
安定した人員配置の実現＋将来のための若手スタッフ育成を行い、長く働きやすい職場を作ることが出来るよう、今回募集をすることになりました。
無資格・未経験でもOKです！若手人材の育成にも力を入れるべく、ユニットリーダーを中心として受け入れ体制を整えていますので、安心してご応募ください◎ -
給与
無資格：時給1,250円～1,450円 ＋処遇手当・賞与
ヘルパー2級、初任者研修：時給1,300円～1,500円 ＋処遇手当・賞与
ヘルパー1級、実務者研修、基礎研修：時給1,350円～1,550円 ＋処遇手当・賞与
介護福祉士：時給1,400円～1,600円 ＋処遇手当・賞与
・処遇手当※勤務時間に応じて支給：月額0〜15,000円（例 月80時間勤務の場合：7,500円）
年1回一時金支給あり（5月）
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休日・休暇
シフト制
・時間有給制度あり※規定あり（勤務時間が8時間を超える方）
最終更新：2026/02/10
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仕事内容
＼無資格OK・未経験OK／
＼長期休暇取得可能／
横浜市緑区の自然豊かな施設！
〜＊〜＊〜＊〜
【仕事内容】
■生活全般の介助全般
食事や着替え、入浴など、入居されている高齢者の生活全般をサポートします。
その人が何をしてほしいのかを常に念頭に置き、
相手の気持ちに寄り添ったケアをお願いします。
〜＊〜＊〜＊〜
★無資格・未経験の方でもOK！
まずは、先輩について仕事の基本や一日の流れを覚えていただき、
慣れてきたところで、少しずつ試してもらいます。
仕事を覚えるスピードは人によって異なるので、
ちゃんと身につくまでじっくり教育いたします。
★まとまった休暇も取得可能！
毎月9日の休みがあります！
シフトの相談次第では1週間の休暇取得なども可能です♪ - 給与 月給 211,200円～
- 休日・休暇 月9日以上
