最終更新：2024/11/21
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仕事内容
現場内でポンプ・タービン等の組立および設置
付随する配管接続などを行い、組み立てたものを連動させる仕事
自社倉庫内作業あり
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給与
月給 230,000円〜400,000円
◎年齢や経験を考慮いたします
◎昇給あり
■その他手当
通勤手当（実費支給 ※上限なし）
◎遠方の現場の際は、1000円/日 の通勤補助あり
家族手当
時間外手当 -
休日・休暇
土日祝休み
◎現場によって土曜出勤がある場合もございます
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
■ 業務用空調機器（吸収冷温水機等）のメンテナンスや点検、清掃、工事
■ 新規設置
■ 運転データ採取
■ 部品交換 など -
給与
月給 250,000〜300,000円
※年齢・経験により決定します
※昇給あり（年1回 ※5月）
◎頑張った分だけお給料が上がる！ご家庭をもつ方も安心して働けます♪
◎案件が少ない時期はお休みを多く取ることもありますが、給与変動なし♪
■諸手当
通勤手当
育児手当（18歳以下，3人まで）
資格手当
資格取得補助
＜給与例＞
〜未経験入社・5年目（30代前半）の場合〜
月給 260,000～280,000円＋賞与＋資格手当
年収 350万～380万円
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休日・休暇
日祝休み
※土曜休みもあり
夏季休暇（7日間）
年末年始（7日間）
※その他会社カレンダーによる
※平日の休みや連休を取得したい場合等はスケジュール調整が可能
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
■ 業務用空調機器（吸収冷温水機等）のメンテナンスや点検、清掃、工事
■ 新規設置
■ 運転データ採取
■ 部品交換 など -
給与
月給 250,000〜300,000円
※年齢・経験により決定します。
※昇給あり（年1回 ※5月）
◎頑張った分だけお給料が上がる！ご家庭をもつ方も安心して働けます♪
◎案件が少ない時期はお休みを多く取ることもありますが、給与変動なし♪
■諸手当
通勤手当
育児手当
資格手当
資格取得補助
＜給与例＞
〜30代前半の場合〜
月給 260,000～280,000円
年収 350万～380万円 -
休日・休暇
日祝休み
※土曜休みもあり
夏季休暇
年末年始（7日間）
※その他会社カレンダーによる
※平日の休みや連休を取得したい場合等はスケジュール調整が可能
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
現場内でポンプ・タービン等の組立および設置
それに付随する配管接続などを行い、組み立てたものを連動させる仕事
※自社倉庫内作業あり
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給与
月給 250,000～450,000 円
◎年齢や経験を考慮いたします
◎昇給あり
■その他手当
通勤手当（実費支給 ※上限なし）
◎遠方の現場の際は、1000円/日 の通勤補助あり
家族手当
時間外手当 -
休日・休暇
土日祝休み
◎現場によって土曜出勤がある場合もございます
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
業務支援
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給与
22万円以上
※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により優遇。
交通費全額支給
家族手当
(配偶者：1万円/月、子：4千円/月、2人目以降：2千円/月)
業務手当
役職手当
時間外手当
出張手当 -
休日・休暇
週休二日制（土・日）、祝日
ＧＷ休暇、夏季、年末年始
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
■電気設備工事の設計と施工管理の業務をお任せいたします。
具体的には、工程・安全・品質管理、施工計画・工程表の作成、施工図の検討作成、関係者との調整等。
※建物の改変を伴う業務は含みません。
■公官庁案件から商業施設の案件まで幅広く工事を手掛けています!
<実績>国立競技場/横浜新庁舎/ニトリ/ラゾーナ川崎等
■工期は、新築で半年～2年、改修1か月～2か月ほど。
案件は新築の割合が多め。工期が長いため「1人1案件」でじっくり業務に向き合えます。
■工事現場は東京都内・神奈川県内が中心。
■現場へは直行直帰可。社用車貸与有。転勤はありません。
■創立以来32年安定受注できているのは信頼の証! -
給与
【形態】月給制
【備考】月給￥245,000～ 基本給￥230,000～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【モデル年収】 年収380万円 入社1年目 第二種電気工事士（基本給21万円＋各種手当・残業代・賞与）、年収410万円 入社5年目 第二種電気工事士（基本給23万円＋各種手当・残業代・賞与） -
休日・休暇
日曜 祝日
その他（隔週土曜・会社カレンダーによる）
有給休暇：（10～20日） （平均有給取得日数 12.2日(昨年度実績)）
年末年始、GW、夏季休暇、育児・介護休、慶弔休、産休有り
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
【業務内容】
防衛製品の品質管理業務
・品質問題に対する改善施策計画立案～実行
・お客様のクレーム対応と各種管理業務（課題や進捗管理等）
①グループ内業務のQCD改善推進
②QMS対応、各監査対応
・直接業務（仕様書、成果物の承認）
・グループマネジメント及び部下育成
【配属先部門／ポジション】
情報システム事業部 生産統括部 品質保証部 品質改善グループ マネージャー（管理監督者）
全体：50名（部長1名、マネージャー2名、エキスパート1名、他主任／担当／派遣）
【募集の背景】
事業拡大に向けて、製品の品質向上、不具合の再発防止をより強力に推進する必要があり、現在品質PDCAサイクルを構築中ですが、品質PDCAサイクルをマネジメントできる方、組織維持に伴い人員を募集します。 -
給与
月給 46万円 〜 50万円
想定年収：8,602,000円～9,350,000円
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休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇 初年度 20 日 間（ 4 か月目～ ）
ファミリーフレンドリー休暇（目的別有給休暇）
年末年始
慶弔休暇
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
【業務内容】
情報システム事業部では、ほぼ全ての製品が受注生産のオーダーメイド品となり、多品種少量で生産をしています。
事業拡大に向けて、製品の工程ラインのマネジメントを強化する必要があり、現在工程ラインのマネジメントを1名のマネージャー（部下約30名）が担当しており、作業進捗管理／業務管理が維持できていない状況です。そのため、マネージャークラスを2名募集し、負荷分散や機能維持を目的に募集します。
＜業務内容＞
・直接業務（業務管理）
・品質保証業務（クレーム対応）
・グループ内業務のQCD改善推進
・間接業務（作業進捗管理、QCD改善）
【配属先部門／ポジション】
情報システム事業部 生産統括部 品質保証部 工程管理グループ マネージャー（管理監督者）
全体：50名（部長1名、マネージャー2名、エキスパート1名、他主任／担当／派遣）
【募集の背景】
マネージャー1名に対して数十名の部下が居り、マネジメントの負荷分散を目的に増員募集し、マネジメントの強化と今後の受注拡大を見据えた組織強化の為、募集します。 -
給与
月給 46万円 〜 50万円
想定年収：8,602,000円～9,350,000円
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休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇 初年度 20 日 間（ 4 か月目～ ）
ファミリーフレンドリー休暇（目的別有給休暇）
年末年始
慶弔休暇
