最終更新：2025/04/03
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仕事内容
・集客活動
・顧客問い合わせ対応（メール・電話対応）
・物件の紹介、内見案内
・ご契約業務
・入居後のお客様へのフォローアップなど -
給与
月給241,730円～
【月給の内訳】
・基本給：18万2900円～
・歩合調整給：10,000円
・資格調整給：10,000円
・固定残業手当：月25時間分、38,830円～。超過分は別途支給。
◎昇給あり
＜その他手当＞
歩合給
通勤手当：上限40,000円/月
宅建手当：20,000円
※宅建取得後上記調整給10,000円は宅建手当に変わります
家族手当：最大15,000円
住宅手当：上限20,000円
保育手当
＜年収例＞
20代営業：平均年収400万円
30代営業：平均年収480万円
▼1〜3月間での入社について
1〜3月期間の入社の場合は、3月末日までパートとしての雇用契約となります
※4月以降、正社員雇用
※時給1200円 -
休日・休暇
シフト制
◎月9日休みを取得いただけます
◎年末年始休暇と夏季休暇で連休が取得できます。（夏季休暇は6〜8月の間で取得）
◎有給付与は10月以前にご入社の場合、即時10日間付与（10月以降は月ごとに規定あり）
最終更新：2025/04/03
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仕事内容
◎既存顧客様が中心
お客様とのコミュニケーションを大切にして信頼関係を深め、
ユニフォームを通じてお客様のニーズや課題を把握し課題解決をご提案していただきます。
＜主な業務内容＞
■ユーザーからの問い合わせ対応
■契約満了前には次期更新に向けて本部への商品提案や運用の打合せをします
■見積書等の事務
■納品先の店舗巡回 など
★ゆくゆくは新規顧客の獲得も期待しています -
給与
月給：23万円〜29万円＋残業代別途支給
※ご経験やご年齢を考慮し決定致します。
◎昇給あり：年1回（8月）
【想定年収】
※2年目の場合
320万円〜450万円
＜その他手当＞
通勤手当（上限25,000円/月）
時間外手当 -
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休あり
・有給休暇（入社半年以降10日付与〜最高20日※計画付与5日）
※健康診断日などに計画的付与による有給指定消化日あり
最終更新：2025/04/03
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仕事内容
（１）製品の取り付け作業
（足場組み／製品の組み立て・据え付け／センサー・機械の設置など）
（２）メンテナンス作業（保守・点検）
（防火検査や設備の動作確認／部品の交換／防火設備の運動テストなど）
※まずは取り付けから担当。慣れてきたらメンテナンスもお任せします！
【営業職も同時募集中！】 -
給与
＜初年度の年収＞
350万円～400万円
＜モデル年収例＞
年収550万円／35歳 経験10年
年収600万円／40歳 係長職
年収850万円／50歳 課長職
＜月給イメージ＞
月給200,000円～ ＋諸手当＋賞与
※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定
※入社後1年間は契約社員での雇用（待遇は変動なし）
※その後、正社員雇用
---
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・こども手当
・住宅補助手当（規定有） -
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
・祝日
【その他休み】
・有給
・夏季
・年末年始
・産前産後
・子どもの看護
・介護
・忌引
・結婚
・育児
・永年勤続
・定年慰労
最終更新：2025/04/03
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仕事内容
（１）製品の取り付け作業
（足場組み／製品の組み立て・据え付け／センサー・機械の設置など）
（２）メンテナンス作業（保守・点検）
（防火検査や設備の動作確認／部品の交換／防火設備の運動テストなど）
※まずは取り付けから担当。慣れてきたらメンテナンスもお任せします！
【営業職も同時募集中！】 -
給与
＜初年度の年収＞
350万円～400万円
＜モデル年収例＞
年収550万円／35歳 経験10年
年収600万円／40歳 係長職
年収850万円／50歳 課長職
＜月給イメージ＞
月給200,000円～ ＋諸手当＋賞与
※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定
※入社後1年間は契約社員での雇用（待遇は変動なし）
※その後、正社員雇用
---
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・こども手当
・住宅補助手当（規定有） -
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
・祝日
【その他休み】
・有給
・夏季
・年末年始
・産前産後
・子どもの看護
・介護
・忌引
・結婚
・育児
・永年勤続
・定年慰労
最終更新：2025/04/03
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仕事内容
介護が必要な方がご自宅で適切なサービスを利用できるように、ケアプラン（居宅サービス計画）を作成、サービスの調整を行います。
▼具体的には・・・
●ケアプラン（居宅サービス計画）の作成
●サービス事業者との連絡、調整
●要介護認定の申請代行
●その他 介護に関するご相談全般 -
給与
月給 220,000円〜270,000円＋各種手当
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
◎昇給 年1回（当会規定あり）
＜その他手当＞
通勤手当(当会規定あり)
時間外手当 -
休日・休暇
週休2日制（日・祝・その他）
※土曜日は交代で出勤あり
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2025/04/03
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仕事内容
居宅介護支援業務
介護や支援の必要な方の居宅介護サービス計画を作成し、サービス調整を行います
▼ 具体的には・・・
・居宅へ訪問し面接の上、居宅サービス計画の作成を記録
・事業者等との連絡調整
・給付管理票による支給限度額の管理、請求業区
・カンファレンス、サービス担当者受講等の開催および参加 等 -
給与
月給 220,000円〜250,000円＋各種手当
年収例：3,520,000円〜4,000,000円
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制（シフト制）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2025/04/03
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仕事内容
居宅介護支援業務
介護や支援の必要な方の居宅介護サービス計画を作成し、サービス調整を行います
▼ 具体的には・・・
・居宅へ訪問し面接の上、居宅サービス計画の作成を記録
・事業者等との連絡調整
・給付管理票による支給限度額の管理、請求業区
・カンファレンス、サービス担当者受講等の開催および参加 等 -
給与
月給 220,000〜250,000円＋各種手当
年収例：3,520,000〜4,000,000円
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制（シフト制勤務）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2025/04/03
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仕事内容
（１）製品の取り付け作業
（足場組み／製品の組み立て・据え付け／センサー・機械の設置など）
（２）メンテナンス作業（保守・点検）
（防火検査や設備の動作確認／部品の交換／防火設備の運動テストなど）
※まずは取り付けから担当。慣れてきたらメンテナンスもお任せします！
【営業職も同時募集中！】 -
給与
＜初年度の年収＞
350万円～400万円
＜モデル年収例＞
年収550万円／35歳 経験10年
年収600万円／40歳 係長職
年収850万円／50歳 課長職
＜月給イメージ＞
月給200,000円～ ＋諸手当＋賞与
※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定
※入社後1年間は契約社員での雇用（待遇は変動なし）
※その後、正社員雇用
---
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・こども手当
・住宅補助手当（規定有） -
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
・祝日
【その他休み】
・有給
・夏季
・年末年始
・産前産後
・子どもの看護
・介護
・忌引
・結婚
・育児
・永年勤続
・定年慰労
最終更新：2025/04/03
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仕事内容
◎訪問介護事業でのサービス介護職業務
※オンコールあり（24時間体制のため） -
給与
月給 186,000円〜282,500円＋各種手当
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制（シフト制）
※土・日・祝休み（土曜日に出勤した場合は振替休日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2025/04/03
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仕事内容
◎訪問介護事業でのサービス提供責任者業務
※オンコールあり（24時間体制のため） -
給与
月給 220,000円〜280,000円＋各種手当
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定。
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制（シフト制）
※土・日・祝休み（土曜日に出勤した場合は振替休日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
