プライベート充実求人特集
自分らしく働ける環境を紹介
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
住宅型有料老人ホーム（40室）における看護業務全般
施設居室内への訪問看護となります。１日7〜9名を担当していただくイメージです。
＊現状居室内への訪問となりますので外部への移動はありません。
・入居者様の健康管理
・医療依存度の高い方の処置（胃ろう、たん吸引、緩和ケア、ドレーン管理、褥瘡措置など）
・服薬管理
・緊急時の対応
・関係医療機関への対応
・施設看取り
・記録資料の作成
看護体制は、日勤4名、夜間1名体制となります。
幅広い介護度のご入居者様がいらっしゃいます。（要支援1〜要介護5） -
給与
月給349,600円
※上記給与は夜勤月４回ご対応の場合
※ベースアップ評価手当含む
※残業手当別途支給
※お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。
【手当】
・夜勤手当 7,000円/回
・夜勤加算手当（月４回以上の夜勤を行った場合支給）20,000円
・年末年始手当（12/29〜1/3）
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休日・休暇
・4週8休
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児休暇
【特別有給休暇】
・本人が結婚するとき 5日
・配偶者が出産するとき 2日
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
ロイヤルレジデンス綾瀬にて施設看護と各居室への訪問看護業務の兼務となります。
訪問看護は1居室あたり30分程度で訪問いただきます。（1日8〜12名をご担当いただくイメージです。）
＊施設内居室への訪問となりますので移動はありません。
■健康管理
■服薬管理
■処置、緊急時の対応
■記録資料の作成
看取りまで行っており、医療ニーズの高い施設となります。
経管栄養、インスリン、末期がん、パーキンソン病、ALSなどの難病指定のご入居者様への医療措置をお願いします。
※参考／看護体制
日勤 訪問看護２名＋施設看護２名
夜勤については、4名体制（看護2名、介護2名）となりますのでゆとりをもってご勤務いただける環境です。 -
給与
＜給与例＞夜勤4回ご対応の場合
■正看護師⇒月給353,600円
※夜勤手当４回分（8,000円／回）含む
※夜勤加算手当含む
※ベースアップ評価手当含む
【手当】
・夜勤手当 8,000円/回
・夜勤加算手当（月４回以上の夜勤を行った場合支給）20,000円
・年末年始手当（12/29〜1/3）
・残業手当
残業手当別途支給
お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。 -
休日・休暇
・4週8休
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児休暇
【特別有給休暇】
・本人が結婚するとき 5日
・配偶者が出産するとき 2日
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
◎出納業務～決算業務まで担当いただきます！
■・銀行入出金管理
・現金管理
・請求書管理
・債権債務管理 （主に売掛金、買掛金）
・支払い業務全般
・月次決算
・年次決算 など
配属先の編成
部長＋4名の計5名の組織。
決算以外の業務は、ジョブローテーションという形で全社員が対応できるような仕組みをとっております！
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給与
月給 190,000円以上＋賞与年3回（全社員平均6ヵ月分）
残業手当
住宅手当／世帯主1万円、親元通勤者2,000円
家族手当／配偶者1万円、子1人につき5,500円
※残業代は別途100%支給となります。
※上記給与は最低保証額となります。年齢・経験・スキルを最大限考慮し、決定します。
【初年度の年収】
360万円～450万円
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休日・休暇
■完全週休2日制
■その他
有給休暇
└10日～20日／下限日数は入社半年経過後に付与
└取得率7割以上！
祝日
年末年始休業
夏季休業
有給休暇
産前・産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
ステップ休暇（勤続10年、20年、30年の方に特別休暇と補助金支給）
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
購買・仕入れ業務を担当していただきます。
■具体的には
・購買計画の補助
・取引先への見積もり依頼、契約
・取引先へ発注
・納品受け取り後検収、支払い
★配属先の各業務部は穏やかな雰囲気で、不明な点があれば遠慮なく聞くことができます。安心して飛び込んできてください！ -
給与
月給 210,000円以上＋賞与年2回（全社員平均5ヵ月分）
※残業手当
※残業代は別途100%支給となります。
※上記給与は最低保証額となります。年齢・経験・スキルを最大限考慮し、決定します。
【初年度の年収】
360万円～450万円
【モデル年収例】
年収400万円 ／ 24歳 経験1年
年収450万円 ／ 27歳 経験3年 -
休日・休暇
■完全週休2日制
■その他
有給休暇
└10日～20日／下限日数は入社半年経過後に付与
└取得率7割以上！
祝日
年末年始休業
夏季休業
有給休暇
産前・産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
ステップ休暇（勤続10年、20年、30年の方に特別休暇と補助金支給）
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
〜清水建設グループ／安定した経営基盤／チーム制により個人負担が多くない労働環境〜
清水建設の100%子会社である当社にてオフィスビルから大規模商業施設・学校・病院・マンション等の改修工事や
小規模〜中規模建物の新築工事の施工管理（建築・設備）を担当していただきます。
案件規模としては1件当たり100万〜5億円程度になります。
清水建設グループとしての豊富な経験や技術をもとに、建物のライフサイクルを考慮した上で、建物の耐震、設備、内・外装に係る改修計画、施工を行います。
■働き方：
扱う案件としてはRC造やS造の稼働中の建物のリニューアルが中心で、チーム制で複数案件を担当しており、有給がとりやすい環境です。
残業は平均して45時間程度となります。土日出勤や夜間勤務が生じる場合もありますが、
翌週代休取得を確保することで時間外労働の上限を押さえています。
■企業の特徴：
2010年には清水建設の新長期ビジョン「SmartVision2010」において、建設事業に次ぐ第二の事業の柱として、
ストックマネジメント事業強化方針が示されています。
ビジョン実現に向け、それまで清水建設が行っていた北海道・東北・北陸・中国地区のBM事業を統合、事業ノウハウを集約し、
技術・サービスの向上を図っています。
清水建設の総合力を生かしながら、小回りのきく体制になったことで、リニューアル工事についても迅速な対応が図れます。
【1日のスケジュール（例）】
8:30 朝礼
10:00 休憩
10:15～12:00 現場にて職人とのやり取り・指示出し等
12:00 昼休憩
13:00 昼礼
13:30～17:00 事務作業（書類作成・進捗管理など）
17:00 夕礼
18:00 退勤
19:00頃まで 必要に応じて残業対応（業務整理や翌日の準備 など）
【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】
清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。
案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。
【充実の研修制度】
一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、
同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。 - 給与 月給312500円
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休日・休暇
土日祝休み
年間休日日数124日
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
准看護師として子どもたちの健康管理を中心に保育業務全般に携わっていただきます。
具体的には子どもたちの体調管理や日常的な健康チェック怪我や病気の予防緊急時の対応を行います。
加えて子どもたちの食事や排泄遊びをサポートしながら保育士と協力して日々の保育活動を進めます。
保護者とのコミュニケーションも大切な仕事の一環で健康に関するアドバイスや心配事への対応を行います。
また定期的な健康診断の実施や子ども一人ひとりに合わせた健康管理計画の作成なども担当します
株式会社クローバーホールディングスの保育園では明るく穏やかな雰囲気の中で職員同士が協力し合いながら日々の保育に取り組んでいます。
年齢や経験に関係なく意見を言いやすく風通しの良い職場です。
チームワークを大切にし困ったときはすぐに相談できる安心感があります。
また行事の準備などもみんなで協力し合いやりがいを共有できる環境です。笑顔とあたたかさにあふれた働きやすい職場です。
株式会社クローバーホールディングスでは認可保育所で働く准看護師を募集しています。
子どもたちの健康管理や保育業務のサポートを通じて子どもの成長を支えるやりがいのある仕事です。
日勤のみ年間休日113日でプライベートも大切にできます。
未経験やブランクのある方も歓迎で充実したサポート体制が整っており安心して働ける環境です。
産休・育休実績がありライフステージに合わせた働き方が可能です。あなたの看護のスキルを子どもたちの未来に活かしてみませんか？
- 給与 月給319000円
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休日・休暇
シフト制（変形労働時間制）
休日備考：日曜日・祝日
シフトは月ごとに出る
年間休日116日
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
特別養護老人ホームでの看護業務全般をお任せいたします。
＜介護との分担＞
・排泄介助・おむつ交換は介護職の方にお任せしています。
・利用者の状況に合わせて食事介助はあります。
・処置をする上での体位交換はございます。
・入浴前後の処置や、お薬の配膳業務（服薬は介護職の方が担当）がメインのお仕事です。
＜施設情報＞
・入所：本館150名、別館100名
※本館と別館は1Fが繋がっております
・委員会活動は月に1回、30～40分程度ございます。
＜職員情報＞
・年齢層：20~40代（40代の方が多くいらっしゃいます）
・体制：本館と別館で各3～4名体制
・オンコール：無し ※外部に委託
・フォロー体制：OJT制度あり -
給与
月収 23.4万円～30.1万円 程度（諸手当込み）
＜年収目安＞
464万円～600万円 程度（諸手当込み）
昇給：あり（年1回）
＜諸手当＞
通勤手当(上限30,000円／月まで)
住宅手当(上限25,000円／月)
調整手当：19,890円～25,510円（基本給の10％）
特殊勤務手当：15,912円～20,408円（基本給の8％）
皆勤手当：30,000円／6ヶ月毎
扶養手当：配偶者／1,5000円、第１・２子／各5,000円、第３子以降／各2,000円 -
休日・休暇
週休2日制
＜その他休み＞
・夏季休暇
・有給休暇
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
【仕事内容】
入居者様への生活介助・身体介助をお願いします。
少人数制のユニットケアを導入し、「家庭での暮らし」に近い環境での介護を実践しています。
一人ひとりに合わせた自立支援プログラムを作成し、役割を持ちながら安心して生活できるよう支援します。
食事は各ユニットのキッチンで調理・盛り付け・配膳を行い、家庭的な雰囲気の中で召し上がっていただきます。
【施設について】
昭和58年開所、南足柄市で約30年にわたり地域に根差した特養として運営しています。
「笑顔とホスピタリティ」を大切にし、入居者様の個性や価値観を尊重。
終の棲家として、最後までその人らしく過ごせるよう看取り介護も行っています。
【ポイント】
少人数ケアで家庭的な雰囲気
自立支援を大切にした介護
地域に根差した歴史ある施設
入居者様もスタッフも笑顔で過ごせる環境 -
給与
月給203,700円～283,200円
※資格・経験による
◎昇給：あり
＜諸手当＞
職務手当：15,000円～15,000円
資格手当：3,000円～13,000円
特別手当：12,000円～36,600円
特定処遇手当：8,000円～20,000円
＜その他手当＞
通勤手当（規定支給）
住宅手当：3,000円～18,000円
夜勤手当：4,600円
職務手当
扶養手当 -
休日・休暇
◎週休2日制
※月10日休み
※希望休日あり
※有給休暇：3ヶ月経過後10日付与
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
≪仕事内容≫
◆近くには自然豊かな公園や土手があり、散歩コースに恵まれています。
◆職員数が多いので有給消化率高く、働きやすい職場！
◆厚遇の社会福祉法人の運営する認可保育園！ - 給与 月給:210754円~248620円
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休日・休暇
・年間休日120日 (土)・日・祝・他
※土曜は月2回程度(振替休有)
※夏季休暇、年末年始
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
≪仕事内容≫
定員：40名程度
対象年齢：0歳児～5歳児
開所時間：7時00分～20時00分
保育業務全般を担当して頂きます。
自分のやりたい保育を実現することができる！保育士さんの自主性と主体性を大切にしている保育園です♪ - 給与 18万円 ～ 28万円
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休日・休暇
●週休2日制
●日曜日
●祝日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●有給休暇
