【東建コーポレーション株式会社】営業職【正社員の求人】dabejob_1001
最終更新：2025/04/15
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| 仕事内容 | 土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 営業職は、弊社の主力商品である賃貸物件（賃貸マンション・アパート）等の営業活動を行います。弊社では、主として都市部及び都市近郊土地所有者様の方々に、賃貸マンション・アパート・貸店舗等のリース建築経営をご提案する、土地活用のコンサルティング営業です。受注があって初めて建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務が発生します。つまり、営業職の受注が弊社の一連の売上を確保しているのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から成功をつかむヒント 特別にちょっとだけ教えます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実は、入社時点で特別な知識や経験は必要ないのです。 大切なのは「相手のために何ができるか」を考えて行動すること。 誠実な気持ちで、真摯に業務に取り組むことができれば、自ずとお客さまからの信頼は獲得できることでしょう。 トーク力がすべてではありません。 私利私欲を捨て、真心を伝えることに注力すれば大丈夫！ そういった意味では、デビューしたてだからこそ活躍できる場面も多いのです。 【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります |
|---|---|
| 就業場所 | 神奈川県横浜市都筑区 |
| 給与 | 月給263000円 |
| 賞与 | 賞与あり（年2回） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 【尚可】ひとつでも思い当たったら ぜひ、ご応募ください ★社会人としての基礎を学びたい ★誠実対応に注力できる営業職に就きたい ★アドバンテージを感じながら活動したい ★頑張りに見合った報酬を得たい ★将来に不安を感じることなく働ける職場を探している ＜歓迎条件＞ ◎パソコン経験者歓迎（Excel、Word） ◎FP・CFP・AFP資格取得者優遇 ※ファイナンシャル・プランニング技能士（1級・2級・3級）、CFP、AFPの資格取得者には、別途資格手当を支給します ※未経験者の方も歓迎します！ 選考のポイント ＜人事担当より＞ 面接は、お互いをじっくり知るための場と考えています。 夢や目標などがあれば、ぜひ、お聞かせください。 もちろん不明点や疑問点については、遠慮せずなんでも聞いていただければと思います。 |
| 学歴 | 中卒以上 |
| 免許・資格 | 普通自動車免許（AT可）/高卒以上【業職種未経験の方も歓迎】業界の知識・経験は一切不問／営業デビュー者の育成にも自信あり |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 | その他就業時間備考：所定労働時間8時間 ※残業は1日約30分※月の残業時間10〜15時間程度 ◎徹底した勤怠管理でワークライフバランスが充実♪ ・過度な残業は禁止！ 時間外労働は所属長の許可を得ない限りできません。 ・お客さまの都合などで、夜間訪問・休日営業を行う場合ありますが、振替休日を取得していただきます。 ★時短勤務も可能（10:00〜17:00） ※規定あり平均残業時間 月10時間〜15時間 休日備考：完全週休2日制（日・月） 年間休日 120日以上 その他の休日・休暇：■祝日休み ■慶弔休暇◎結婚したときは、5日間取得OK ■有給休暇 ■産前・産後休暇◎女性取得率／100％■育児休暇◎女性取得率／100％、男性取得率／37％ ■介護休暇◎取得実績あり■受注休暇（3日間） ■子の看護休暇■子の育児支援休暇 ■永年勤続休暇 など ＜働き方改革推進中＞ 休日における上司から部下へ、部下から上司への連絡は、緊急時を除いて電話やメール問わず一切禁止。 また、夏季・冬季休暇はそれぞれ基本7日間の休暇を取得できます。 ＜子育てにも配慮＞ 小学校卒業に満たないお子さんがいる社員は、1年間につき、1人の場合は5日、2人以上の場合は10日の休暇取得が可能。 また、子どもが3歳になる前日までの期間、年次有給休暇とは別に連続3日間の休暇もOK！ ※子どもの病気、予防接種、健康診断などに活用されています ※時短勤務も可能（10時〜17時）／規定あり |
| 諸手当 | 退職金制度, 家族手当 |
| 加入保険等 | 雇用保険, 健康保険, 労災保険 |
| 通勤手段 | 自動車通勤不可自転車通勤可（無料駐輪場あり） |
| 時間外 | 15時間程 |
| 特記事項 | 【受動喫煙防止対策】あり(屋内禁煙) 服装備考：※配属地により異なる 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・なし固定残業代詳細：50時間分の時間外手当として78000円を支給 通勤手当詳細：■交通費全額支給 ※直線距離2?未満は含まれない 家族手当詳細：配偶者10,000円、子供一人につき5,000円の支給※18歳以下 その他手当・詳細、福利厚生：■資格手当■社有車貸与■企業年金制度■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度■社員貸付金制度■リゾート施設 ■ゴルフ会員権■定年後の再雇用制度 ■時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで） など ・結婚祝金（3〜7万円） ・出産祝金（3〜7万円） ※金額は在籍年数によって変動します（最小額は在籍1年以内の金額） 【福利厚生施設】 ■リゾートマンション（国内・海外）■宿泊施設（東建ゲストハウス） ■フィットネスクラブ会員権（プリオール浜名湖 他） ■社員一番食堂（丸の内本社ビル） ■東建多度カントリークラブ ■東建塩河カントリー倶楽部の利用 など その他 ◎女性社員のキャリアも応援！ 弊社では、女性社員のキャリア形成支援として、新入社員向け研修、女性管理職候補者研修、女性管理職研修など、それぞれのキャリアステージに応じたスキルアップ研修を実施しています。 女性ならではの悩みや課題を話すことができるので、「参考になった！モチベーションが向上した！」と、女性社員から好評な制度です。 ■研修フロー 【step１】入社後すぐ（6日間程度） 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識など） 【step2】6日目以降 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） 【step3】3カ月後 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ） ※そのほか、上記の期間内でオンラインでの研修およびコーリングによるフォローがあります ※対面を極力控え、Google Meetなどを用いてオンラインで実施しています ■抜群のサポート体制 入社後研修をはじめとする、未経験入社の方へのサポート体制はもちろん、弊社は営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、充実した営業支援体制を整えています。 ・提案に必要な情報は全社で共有 ・パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度 ・先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイト ・iPadを活用した多種多様な営業支援ツール ・支店長や先輩による営業支援体制 など dabejob |
| 選考方法 | 書類選考 ▼ 面接選考 |
企業情報
東建コーポレーション株式会社
| 採用担当者 | DABE応募窓口 |
|---|---|
| 事業内容 | 新商品開発事業、リース建築事業、設計・建築事業、入居仲介・賃貸管理事業、ネット広告事業、リフォーム事業 |
| 会社概要 |
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