最終更新：2025/10/29
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仕事内容
・自宅～事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500～300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日：毎月20日（毎月末日締め）
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休日・休暇
・週休2日制（事業所により変動あり）
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
・自宅～事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500～300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日：毎月20日（毎月末日締め）
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休日・休暇
・週休2日制（事業所により変動あり）
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
・自宅～事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500～300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日：毎月20日（毎月末日締め）
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休日・休暇
・週休2日制（事業所により変動あり）
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
・自宅～事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500～300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日：毎月20日（毎月末日締め）
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休日・休暇
・週休2日制（事業所により変動あり）
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
・自宅～事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500～300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日：毎月20日（毎月末日締め）
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休日・休暇
・週休2日制（事業所により変動あり）
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理
リハビリや機能訓練の補助、医療処置など看護業務全般。
※一部介護業務あり -
給与
正看護師：1,820円 准看護師：1,770円
※月収例：334,140円
内訳）時給（1,820円）×就業時間（177時間）＋処遇改善支援補助手当（12,000円）
※処遇改善支援補助手当（勤務日数により変動あり）
※賃金支払日：毎月20日（毎月末日締め）
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休日・休暇
・週休2日制（事業所により変動あり）
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
ケアミックス病院（106床）での看護補助業務
【業務内容】
入院患者様の身の回りのお世話
食事、入浴、排せつの介助
清拭、おむつ交換、体位交換
ベッドメーキングや病室の整理整頓
看護師のサポート など
【病棟情報】
2F 療養病棟：57床
3F 一般病棟：49床（うち地域包括ケア39床）
夜勤体制：看護師2名+看護助手1名
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給与
月給221,000～231,000円
基本給148,000円～158,000円 + 諸手当73,000円
※昇給あり(年1回)
諸手当内訳
・職種加算：4,000円
・資格手当：28,000円
・処遇改善手当：8,500円
・病棟特別手当：500円
・夜勤手当：32,000円（＠8,000×4回）
※給与に関しては経験などを考慮の上、決定いたします。
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当：上限35,000円/月
住宅手当：8,000円/月（支給条件あり）
家族手当：1人あたり5,000円～10,000円（支給条件あり） -
休日・休暇
シフト制
月8日休
年末年始休暇5日
夏季休暇4日
産休育休
慶弔休暇
年次有給休暇 など
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
プログラマ・システムエンジニア・webアプリケーション開発
パソコン・ワークステーションの各種サーバ/クライアントシステム
制御システム
業務アプリケーション
Webアプリケーション -
給与
試用期間3ヶ月 ：月給180,000円（1＋2）
正社員採用後 ：月給243,000円（1＋2＋3+4+5）
※昇給あり(年1回)
1. 基本給175，000円
2. 皆勤手当 5，000円（欠勤無）
3．月残業30時間以内（法定内残業時間を含む）
の固定費43，000円（30時間超過分は固定費に加算）
4．住宅手当20，000円
5．他社経験年数等を考慮 - 休日・休暇
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
■電気設備工事の設計と施工管理の業務をお任せいたします。
具体的には、工程・安全・品質管理、施工計画・工程表の作成、施工図の検討作成、関係者との調整等。
※建物の改変を伴う業務は含みません。
■公官庁案件から商業施設の案件まで幅広く工事を手掛けています!
<実績>国立競技場/横浜新庁舎/ニトリ/ラゾーナ川崎等
■工期は、新築で半年～2年、改修1か月～2か月ほど。
案件は新築の割合が多め。工期が長いため「1人1案件」でじっくり業務に向き合えます。
■工事現場は東京都内・神奈川県内が中心。
■現場へは直行直帰可。社用車貸与有。転勤はありません。
■創立以来32年安定受注できているのは信頼の証! -
給与
【形態】月給制
【備考】月給￥245,000～ 基本給￥230,000～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【モデル年収】 年収380万円 入社1年目 第二種電気工事士（基本給21万円＋各種手当・残業代・賞与）、年収410万円 入社5年目 第二種電気工事士（基本給23万円＋各種手当・残業代・賞与） -
休日・休暇
日曜 祝日
その他（隔週土曜・会社カレンダーによる）
有給休暇：（10～20日） （平均有給取得日数 12.2日(昨年度実績)）
年末年始、GW、夏季休暇、育児・介護休、慶弔休、産休有り
最終更新：2025/10/29
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仕事内容
分譲住宅「ベルベデーレ」を中心とした事業用地の仕入れ〜企画〜販売を行う営業職の募集です。
若手歓迎＼業界未経験者歓迎
＜仕入営業の主な内容＞
大手不動産会社・地場不動産会社・信託銀行などから売却案件を入手して、
事業化を立案（法律規制や市場動向などを考慮）し、先輩・上司と相談のうえ用地取得を行います。
その次のステップとなる企画や販売などは、先輩のフォロー・指導を受けながら覚えていきます。
＜LUMBER ONE GROUPについて＞
私たちはグループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており、
スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が強味です。
分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として、美しい外観と高級感のある内装が人気となっており、
注文住宅におきましては、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現できます。
また、戸建住宅以外にも、特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けております。
◆配属について
適性などを判断し、以下いずれかの配属になります。
HeadOffice 東京都立川市錦町6丁目11番地25号 YAZAWA LUMBERビル]
吉祥寺Office 〒180-0004東京都武蔵野市吉祥寺本町1-18-2 M-9ビル4F
社長を含めた全体MTGを隔週で実施しているため、経営レベルの情報をマイナス面も含め共有しています。
各自週単位で何をすべきか分かるためモチベーションが高い雰囲気です。
土地を紹介してくれる業者とどのように関係構築をしていくかアドバイスをもらいながら成長していくことができます。
無駄な会議や提出書類は減らして「長期就業かつ高収入が継続できること」が方針です。
≪入社後は≫
「座学研修」「先輩の営業同行」「不動産屋を回る」を個人の経験やスキルに応じて行います。
宅地建物取引士の勉強や、現地の調査(物件お渡し前のクリーニング、一部の除草等)など多岐にわたります。
入社後3～6ヵ月で、1件契約のイメージです。ある程度業務ができるようになるには1年～1年半ほどです。
一般→主任→課長代理→課長→副事業部長へとキャリアUPができます。
≪働きやすさ≫
直行直帰可能でコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入。
営業事務の方が事務作業を担当してくれるため、残業は月5Ｈほどと少なめです。18:30にはほとんどの社員が帰っています。 -
給与
月給3760000円
モデル年収:
（1）課長代理 500万円+インセンティブ960万円＋資格・家族手当等＋前払退職金
（2）主任 420万円+インセンティブ345万円＋資格・家族手当等＋前払退職金
給与備考:インセンティブ支給年4回あり -
休日・休暇
土日祝休み
有給休暇（半年後、10?付与）
年間休日124日
永年勤続特別休暇（勤続10年ごとに3?付与）
