最終更新：2024/06/04
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仕事内容
保育業務全般
【具体的には…】
◇お昼寝のサポート
◇食事の補助
◇おむつ替え
◇制作物・書類の作成 など
★☆『カメリアキッズ』の特徴☆★
保育スタッフの笑顔が、子どもたちの笑顔や園内の雰囲気に影響すると考えている当園では
保育士一人ひとりの”働きやすさ”を追求しています。
◆担任制度なし
当園は、担任制ではありません。スタッフ全員で18名の子どもたちを一つのフロアで保育しています。
そのため、スタッフ間の連携が取りやすく、効率よくお仕事できる環境なんです♪
保育士には持ち帰り仕事が多いイメージがありますが当園では、業務時間に分担して終わらすことができているため、残業は少なめ＆持ち帰り仕事なしの環境を実現しています。 -
給与
月給 260,000円 〜 280,000円
■東京都23区内在住の方
月給280,000円～
給与内訳
・基本給 220,000円
・保育士資格手当 30,000円
・家賃補助 30,000円
※全社員対象！
※ご実家住まいや世帯主じゃなくても支給
■東京都23区外在住の方
月給270,000円～
給与内訳
・基本給 220,000円
・保育士資格手当 30,000円
・家賃補助 20,000円
※全社員対象！
※ご実家住まいや世帯主じゃなくても支給
■東京都外在住の方
月給260,000円～
給与内訳
・基本給 220,000円
・保育士資格手当 30,000円
・家賃補助 10,000円
※全社員対象！
※ご実家住まいや世帯主じゃなくても支給
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休日・休暇
週休2日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休育休制度
最終更新：2024/06/04
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仕事内容
【業務内容】
主任（リーダクラス）として入社し、当初は電気設計を担当いただきます。開発の設計、製造、試験をメインに担当いただき、当社の開発基準を理解いただきたいと思います。 その後、1年を目途にプロジェクトマネジメントを従事いただくよう育成を進めてまいります。
・プロジェクト計画策定
・ハードウェア設計
・顧客対応
・関係部門との連携と見積作成
【配属先部門／ポジション】
情報システム事業部 技術統括部 第一技術部 エキスパート（管理監督者）
全体：64名（部長1名、マネージャー6名、エキスパート9名、他主任／担当／派遣）
【募集の背景】
配属部門である「情報システム事業部」は、防衛庁（現 防衛省）から主契約会社として受注した第一次バッジシステム（自動警戒管制組織）にて、日本初の大規模オンライン・リアルタイム・全国ネットワークシステムを実現しました。
以降、現在に至るまで、陸・海・空自衛隊の装備品開発メーカとして、指揮・統制システム、情報表示システム、レーダー・ソーナー等の各種センサシステム等、最先端の技術を駆使した機器・装置を提供し続け、お客様から認められる高い技術力と生産力で日本の防衛に貢献し続けています。
現在同ポジションで就業しているメンバの退職が決まっており組織機能維持や外部から採用することで組織強化に向けた募集となります。 -
給与
月給 29万円 〜 39.5万円
想定年収：5,182,000円～6,442,000円
※残業代別支給
■年収モデル（平均残業：23.2時間）
5,859,141円～7,364,312円
※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。
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休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇 初年度 20 日 間（ 4 か月目～ ）
ファミリーフレンドリー休暇（目的別有給休暇）
年末年始
慶弔休暇
最終更新：2024/06/04
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仕事内容
○1才児～未就園児を外国人講師と一緒に、バイリンガルキッズに育てるインターナショナル保育園です。
○広く明るい過ごしやすい園内と少人数制クラスで、園児一人一人に向き合える環境の職場です。
入職したばかりの方も、すぐに働きやすさを実感していただける環境です！
英語力は問いません、英語が出来なくても大丈夫です！ -
給与
時給 1,300円
【その他補足】
通勤手当実費支給 上限月額15,000円
昇給制度あり
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休日・休暇
・土曜日、日曜日、祝日
・週所定労働日数週1日～週5日※労働日数について相談可
・有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
※年次有給休暇は法定通り付与します。
※育児休業取得実績 あり
最終更新：2024/06/04
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仕事内容
特別養護老人ホームにおいて利用者様への介護・援助全般
当施設は、定員120名の特別養護老人ホームです。住み慣れたご自宅のように利用者様が安心して過ごしていだけるよう、きめ細やかな介護サービスの提供に努めています。 -
給与
月給 216,200円 〜 330,000円
資格手当 上限あり 10,000円
夜勤手当 5,400円／回
通勤手当 上限あり 40,000円／回
住宅手当あり
※固定残業なし
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休日・休暇
シフトによる4週8休制
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（3日）
最終更新：2024/06/04
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仕事内容
特別養護老人ホームでの看護業務全般
【業務内容】
入所者さまのバイタルチェック
服薬管理等の健康管理
医師の指示による簡易的な医療処置
健康相談 など
【施設概要】
従来型特別養護老人ホーム
定員：入所104名
居室：2人室1室 / 3人室2室 / 4人室28室
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給与
月給250,000円～300,000円
【別途支給手当】
時間外手当
住宅手当：8,000円～12,000円/月
扶養手当：配偶者16,000円
通勤手当：上限40,000円/月
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 -
休日・休暇
シフト制
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（3日）
慶弔休暇
看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
最終更新：2024/06/04
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仕事内容
各部門における電話応対、資料作成、データ入力等の事務業務。
その他附随する業務 -
給与
・月給 18万円～
※経験や能力を考慮の上で相談し決定します。
※例：30歳営業事務経験あり、23万円+賞与
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休日・休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・月6日以上
※水曜日公休日、土曜・日曜日は月2・3日程度公休日（会社カレンダーによる）
最終更新：2024/06/04
- 仕事内容 営業支援の企画から、広報、販促・プロモ、WEB戦略まで、企業イメージに関わる企画
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給与
・月給 25万円～100万円
※経験や能力を考慮の上で相談し決定します。
※35歳既婚者例 月収45万円+賞与
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休日・休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・日曜、月曜、祝日 (月1回程度日曜出勤あり) ※年間カレンダーで管理
最終更新：2024/06/04
- 仕事内容 経営計画の立案や総務・人事・経理・システム開発など企業活動の活性化と円滑な運用のため、様々な企画提案を行う。
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給与
・月給 27万円～100万円
※経験や能力を考慮の上で相談し決定します。
※35歳既婚者例 月収43万円+賞与
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休日・休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
最終更新：2024/06/04
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仕事内容
不動産管理営業として、以下の業務をお任せします。
【あなたのミッション】
担当エリアの賃貸マンションの価値を高め、オーナー様の収益を最大化すること。
ゆえに運営マネジメントから建物のプロデュースまで幅広く担当して頂きます。
【仕事の流れ】
◆お部屋探しのお客様に当社物件をご紹介頂くためには、提携先の不動産仲介業者様への訪問は欠かせません。
積極的に物件や周辺環境の魅力など情報提供を行なって、円滑な人間関係を築いて行きましょう。
◆またオーナー様に対しては、賃貸借契約など運営全般から収支報告まで、
きめ細やかにサポートして行きましょう。
【この仕事で大切な視点】
仕事に取り組む中で「何を改善すれば、もっと長く入居して頂けるのだろう？」
という思考が、非常に大切になってきます。
そのために礼金・家賃、保険、リフォームなど幅広い視点からアプローチし、改善して行くことが重要です。
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給与
・月給 24万円～45万円＋業績給
※上記金額は最低金額です。経験や能力を考慮の上で相談し決定します。
※例：30歳既婚者例 月収30万円+賞与+業績給60万円/年
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休日・休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・月6日以上
※水曜日公休日、土曜・日曜日は月2・3日程度公休日（会社カレンダーによる）
最終更新：2024/06/04
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仕事内容
■同社の主力商品である賃貸マンション等の設計をご担当いただきます。
★同社の賃貸マンションはデザイン性が高く、2013年度に賃貸マンションでは国内第一号となる「グッドデザイン賞」を受賞しました。
【詳細情報】
■本社の設計部門、もしくは支社の建築アドバイザー部門に所属いただきます。
・本社「設計部門」では、東日本エリアの支店から依頼のある案件に対し、チームを組んで設計業務に取り組んでいただきます。案件の種別によっては現地へ向かい、お客様へ直接提案を行うこともございます。
・支社「建築アドバイザー」は、営業マンから持ち込まれるデザインや構造の相談を解決したり、支社が抱える大型案件のプロジェクトマネジメントに関わりながら業務を進めます。
【配属先情報】
■勤務地は希望を考慮し決定いたします。
この仕事では土地勘が不可欠である為、原則転勤はございませんが、本社と支社間での異動希望や、別部門への異動希望は都度声を上げることができます。 -
給与
月給35万円～50万円 ＋ 報奨金
※上記はあくまで最低支給額。経験や能力などを充分に考慮し、決定します。
※スキル・経験に応じ、幹部としてお迎えします。450万円～600万円 -
休日・休暇
■完全週休2日制（月曜・日曜・祝日）
※但し毎月20日直前の日曜日は出勤日
■GW休暇（5日間）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇※⼊社半年経過時点10⽇
■慶弔休暇
■特別休暇
