最終更新：2025/04/17
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仕事内容
既にお取引のある施工店に対して定期訪問し、戸建てやアパートの防水工事の建築材料をメインに提案。
具体的には
戸建てやアパートの防水工事（屋上、バルコニー、開放廊下、鉄骨階段など）の材料や施工方法の提案を行います。
主なお客様は、シーリング工事業者です！
既に取引実績のあるお客様に向けたご提案が中心です。
非常に長くお付き合いのある企業様も多く、関係性は良好です！
営業車は一人一台貸与。通勤時にも使用可能です！
└自宅に停める駐車費用も、全額会社で負担！
服装もカジュアルスタイルのため、基本ネクタイの着用は不要
入社後の流れ
▼まずは
座学研修や、物流センターでの実地研修、メーカー様主催の商品の講習会などを受けていただきます。
▼その後は
OJTで、先輩社員のもと業務の流れを覚えていただきます。
営業ノルマ等は設定していませんので、押し売りなどは一切不要！これまでのお客様との関係を大切に営業してください。 -
給与
月給 258,000円〜（一律手当を含む）
＜予定年収＞
390万円〜500万円
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
※営業手当（固定残業代）40,000円〜/20時間）を含む。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※上記給与は最低保証額となります。年齢・経験・スキルを最大限考慮し、決定します。 -
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
有給休暇
└10日〜20日／下限日数は入社半年経過後に付与
└取得率7割以上、時間単位で取得可能
祝日
年末年始休業
夏季休業
有給休暇
産前・産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
ステップ休暇（勤続10年、20年、30年の方に特別休暇と補助金支給）
最終更新：2025/04/17
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仕事内容
お取引のあるお客様よりご依頼のあった建物の大規模改修に関する劣化調査～報告書の作成、改修に伴う提案を担当します。
具体的には
▼建物の劣化診断確認に関する依頼を、施工会社・設計事務所・管理会社より受注
▼調査依頼により、実際に建物を見て劣化状態などを確認
▼建物の劣化状況の写真撮影、その結果を報告書にまとめる
▼建材メーカーに協力してもらい改修仕様提案の資料をまとめる
▼顧客（施工会社、設計事務所、管理会社）へ提出
★丁寧な研修＆働きやすい環境あり！
当社では研修が充実しているため、未経験の方でも専門知識や商品知識について、しっかりと学ぶことが可能です。丁寧にレクチャーしていきますのでご安心ください。
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給与
月給 230,000円以上（一律手当を含む）
＜予定年収＞
390万円～500万円
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
※上記給与は最低保証額となります。年齢・経験・スキルを最大限考慮し、決定します。 -
休日・休暇
完全週休2日制
有給休暇
└10日～20日／下限日数は入社半年経過後に付与
└取得率7割以上！
年間休日125日
祝日
年末年始休業
夏季休業
有給休暇
産前・産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
ステップ休暇（勤続10年、20年、30年の方に特別休暇と補助金支給）
最終更新：2025/04/17
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仕事内容
バーコード読込による入出荷作業を担当いただきます。 フォークリフトを使用し、商品格納や出荷案内書に沿ったピッキング作業がメインです。
■具体的には
・検品リストを確認しながら出荷する商品をピッキング・検品
1日2便の出荷時間に間に合うように効率よく作業します。
・出荷のための配車業務
出荷する際のトラックの配車手配など
・入荷された商品を倉庫内の定位置に格納
入出荷時は原則トラックドライバーが荷物の積み下ろしを行いますが、状況に応じてサポートしていただく場合もあります。
■建築・土木を支える
防水仕上材を中心とした豊富な商品ラインナップと、1日2便でお届けする物流ネットワークを支える、縁の下の力持ちとして活躍！ -
給与
【月給】20万円以上＋賞与年2回＋決算賞与
【年収例】
380万円／20代後半（月給21万円＋賞与＋諸手当）
455万円／30代前半（月給26万円＋賞与＋諸手当）
496万円／30代後半（月給28万円＋賞与＋諸手当）
※残業代は別途100%支給となります。
※上記給与は最低保証額となります。年齢・経験・スキルを最大限考慮し、決定します。 -
休日・休暇
祝日
年末年始休業
夏季休業
有給休暇
産前・産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
ステップ休暇（勤続10年、20年、30年の方に特別休暇と補助金支給）
最終更新：2025/04/17
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仕事内容
■ 業務用空調機器（吸収冷温水機等）のメンテナンスや点検、清掃、工事
■ 新規設置
■ 運転データ採取
■ 部品交換 など -
給与
月給 250,000〜300,000円
※年齢・経験により決定します。
※昇給あり（年1回 ※5月）
◎頑張った分だけお給料が上がる！ご家庭をもつ方も安心して働けます♪
◎案件が少ない時期はお休みを多く取ることもありますが、給与変動なし♪
■諸手当
通勤手当
育児手当
資格手当
資格取得補助
＜給与例＞
〜30代前半の場合〜
月給 260,000～280,000円
年収 350万～380万円 -
休日・休暇
日祝休み
※土曜休みもあり
夏季休暇
年末年始（7日間）
※その他会社カレンダーによる
※平日の休みや連休を取得したい場合等はスケジュール調整が可能
最終更新：2025/04/17
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仕事内容
・訪問リハビリ1日５～７件可能な方（常勤）
※脳血管リハビリ、難病リハビリ、小児リハビリ
・そのほか空いた時間営業業務や書類作成・運営の補助・連携業務あります。
★2024年4月1日に新規オープン！ -
給与
【正職員】 月給240,000円〜600,000円
基本給＋歩合給（インセンティブ）合わせて上記になります。
・基本給は24万円～
・歩合給はプラス、訪問件数に準じて下記を支給。（13万～18万円）
40分訪問1件、1200円
60分訪問で1件、1700円が支給されます。
当社のスタッフ平均は1日5-6件、月100-120件前後の訪問です。
体力や能力に自信のある方は更に、訪問も可能です。
また経験・能力に応じて昇格制度もあります。
試用期間最長3ヶ月・同条件
※経験により短縮もあり -
休日・休暇
週休2日・祝日・日曜固定休み、年末年始お休み、夏季休暇あり
休みも充実しております。
最終更新：2025/04/17
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仕事内容
作業療法士
・訪問看護ステーションでの訪問業務・管理業務・その他運営業務
★2024年9月1日に新規オープン！！ -
給与
【正職員】 月給240,000円〜600,000円
・年収 450万～720万円（実働による）
・歩合給（経験に応じる/1件目より歩合給発生）
介護保険40分 ： 1,100円
介護保険60分 ： 1,700円
医療保険50分 ： 1,800円
・給与例（入社1か月目/月50件を想定）
月給 33万円～
月100～130件程訪問可能
※130件時は月給47.4万円～（固定給24万円の場合）
※日曜祝日勤務希望時には歩合に+1000
・管理職・リーダー手当は対象者に別途支給 -
休日・休暇
週休2日・祝日・日曜固定休み、年末年始お休み、夏季休暇あり
休みも充実しております。
最終更新：2025/04/17
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仕事内容
理学療法士業務
・訪問介護およびリハビリ
※脳血管リハビリ、呼吸器リハビリ、難病リハビリ、運動器リハビリ、がんリハビリなど
・営業や地域連携
・書類作成
★2024年9月1日に新規オープン！！
★スタッフ一人ひとりが心身ともに無理なく働ける環境です。 -
給与
【正職員】 月給240,000円〜600,000円
・年収 450万～720万円（実働による）
・歩合給（経験に応じる/1件目より歩合給発生）
介護保険40分 ： 1,100円
介護保険60分 ： 1,700円
医療保険50分 ： 1,800円
・給与例（入社1か月目/月50件を想定）
月給 33万円～
月100～130件程訪問可能
※130件時は月給47.4万円～（固定給24万円の場合）
※日曜祝日勤務希望時には歩合に+1000
・管理職・リーダー手当は対象者に別途支給 -
休日・休暇
週休2日・祝日・日曜固定休み、年末年始お休み、夏季休暇あり
休みも充実しております。
最終更新：2025/04/17
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仕事内容
訪問看護ステーションでの訪問業務・管理業務・その他運営業務
★訪問看護やリハビリを必要とされる方のお宅に伺い、お一人おひとりに合わせたサービスを提供しています。
★2024年4月にオープンし和気あいあいとしたスタッフが多く、サポートしあえる環境で伸び伸びと 笑顔で訪問を提供致しております。 -
給与
【正職員】 月給230,000円〜500,000円
＜基本給＞
・准看護師基本給：230,000円～
・正看護師基本給：260,000円～
＜総支給額＞
・月給例（80～100件訪問した場合）
・正看護師：440,000円（基本給＋歩合給）
※1.固定残業代なし
※2.固定給に加え、訪問1件につき、歩合給を支給致します。
※3.緊急訪問時手当、コール当番手当充実
※4.試用期間：3ヶ月（経験によって期間変動あり）歩合額は経験によって考慮 -
休日・休暇
週休2日・祝日・日曜固定休み、年末年始お休み、夏季休暇あり
休みも充実しております。
最終更新：2025/04/17
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仕事内容
・訪問リハビリ1日５～７件可能な方（常勤）
※脳血管リハビリ、難病リハビリ、小児リハビリ
・そのほか空いた時間営業業務や書類作成・運営の補助・連携業務あります。
★スタッフ一人ひとりが心身ともに無理なく働ける環境です。 -
給与
【正職員】 月給240,000円〜600,000円
・年収 450万～720万円（実働による）
・歩合給（経験に応じる/1件目より歩合給発生）
介護保険40分 ： 1,100円
介護保険60分 ： 1,700円
医療保険50分 ： 1,800円
・給与例（入社1か月目/月50件を想定）
月給 33万円～
月100～130件程訪問可能
※130件時は月給47.4万円～（固定給24万円の場合）
※日曜祝日勤務希望時には歩合に+1000
・管理職・リーダー手当は対象者に別途支給 -
休日・休暇
・日祝休み
・完全週休2日
（日・祝プラス月～土で1日休み）
※他希望に応じる
・夏季休暇
・年末年始休暇
※入職6か月以上対象 2～3日支給
最終更新：2025/04/17
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仕事内容
作業療法士
・訪問介護およびリハビリ
★スタッフの家庭の事情等に合わせた働き方ができるように、フレックスタイム制を導入しています。 -
給与
【正職員】 月給240,000円〜600,000円
・年収 450万～720万円（実働による）
・歩合給（経験に応じる/1件目より歩合給発生）
介護保険40分 ： 1,100円
介護保険60分 ： 1,700円
医療保険50分 ： 1,800円
・給与例（入社1か月目/月50件を想定）
月給 33万円～
月100～130件程訪問可能
※130件時は月給47.4万円～（固定給24万円の場合）
※日曜祝日勤務希望時には歩合に+1000
・管理職・リーダー手当は対象者に別途支給 -
休日・休暇
・日祝休み
・完全週休２日
（日・祝プラス月～土で1日休み）
※他希望に応じる
・夏季休暇
・年末年始休暇
