最終更新:2025/10/06

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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新:2025/10/06

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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新:2025/10/06

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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新:2025/10/06

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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新:2025/10/06

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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新:2025/10/06

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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新:2025/10/06

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仕事内容
<仕事内容>
・バイタルチェック
・診察の介助
・食事の摂取状況や排泄状況の観察
・日常生活の援助
・医療処置
・服薬管理
・関係機関との連携など
<施設情報>
定員:入所90名
日勤体制:介護職員4~5名 / 看護師2~3名
夜勤体制:介護職員4名 / 看護師1名 -
給与
月給 338,040円~386,820円
※夜勤を5回勤務した場合
※実際にはご経験等を総合的に判断し、給与額を決定します。 -
休日・休暇
◎シフト制(月9日休み)
リフレッシュ特別休暇(7日)※連休も応相談
慶弔休暇
年次有給休暇
















