「はじめる勇気の、いちばん近くに。」をスローガンに掲げるスタートアップ税理士法人。経営者のいちばん近くにいる経営パートナーとして、拡大成長を続けています！
最終更新：2025/01/21
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仕事内容
・仕訳・入力等の会計データ入力
・決算や申告書作成のサポート業務
・顧客との会計データのやり取り
・来客・電話対応
・書類整理など -
給与
月給265,000円〜350,000円
※経験・能力を考慮し、雇用形態及び給与を決定いたします
※契約社員採用の場合も入社約半年での正社員登用を前提（正社員への登用率95％以上）
※上記金額には、固定残業手当(45時間分、6.78万円〜8.95万円)、固定深夜割増手当(5時間分、0.16万円〜0.2万円)を含みます。超過分は別途支給
＜初年度年収＞
371万円～490万円
＜その他手当＞
・通勤手当（2.5万円／月まで）
・住宅手当（1.5万円／月、規定あり）
・時間外手当（固定残業超過分）
・インセンティブ（年2回／新規顧客の獲得に応じて支給）
・資格取得支援（資格取得学校の割引など）
・書籍購入・セミナー費用支援（条件あり） -
休日・休暇
◎完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(半休OK)★取得しやすい環境です
・産前産後・育児休暇
・特別休暇（有給3日、半休取得可、ただし入社6ヶ月以内に限る）
・慶弔休暇(例:結婚時連続5日間付与)
「はじめる勇気の、いちばん近くに。」をスローガンに掲げるスタートアップ税理士法人。経営者のいちばん近くにいる経営パートナーとして、拡大成長を続けています！
最終更新：2025/01/21
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仕事内容
・巡回監査
・月次、年次決算作成
・各種申告書作成
・記帳代行
・会社設立相談
・創業融資等の資金調達など
※クライアント対応は約8割がWebや電話でのリモート対応
※直接訪問の場合もありますが、直行直帰OK
※1人あたりの担当社数は30社程度ですが、その時の状況に応じて案件量を調整しています -
給与
月給265,000円〜500,000円
※経験・能力を考慮し、雇用形態及び給与を決定いたします
※契約社員採用の場合も入社約半年での正社員登用を前提（正社員への登用率95％以上）
※上記金額には、固定残業手当(45時間分、6.74万円〜12.71万円)、固定深夜割増手当(10時間分、0.3万円〜0.57万円)を含みます。超過分は別途支給
＜初年度年収＞
371万円〜700万円
＜その他手当＞
・通勤手当（2.5万円／月まで）
・住宅手当（1.5万円／月、規定あり）
・時間外手当（固定残業超過分）
・インセンティブ（年2回／新規顧客の獲得に応じて支給）
・資格取得支援（資格取得学校の割引など）
・書籍購入・セミナー費用支援（条件あり） -
休日・休暇
◎完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(半休OK)★取得しやすい環境です
・産前産後・育児休暇
・特別休暇（有給3日、半休取得可、ただし入社6ヶ月以内に限る）
・慶弔休暇(例:結婚時連続5日間付与)
最終更新：2025/01/21
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仕事内容
1台積みキャリアカーでの中古車運搬業務
自動車オークションの出品車両を運ぶ - 給与 月給：25万円～30万円
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休日・休暇
6〜8日休み/シフト制
★大型連休取得可能
★有給取得も推進
★授業参観、運動会、入学式、卒業式などについては、
お子さんの大事な行事はぜひ優先してあげてください
最終更新：2025/01/21
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仕事内容
銅管をつくる機械（生産設備）の保守・修理・整備
●工場勤務、社内業務
●年間平均勤務時間：7時間15分／日 -
給与
月給 202,300~352,200円
（基本給 198,800~348,700円）
◎昇給あり
＜その他手当＞
・食事手当（一律 3,500円）
・交替手当（約14,000円程度）
・作業付加手当(〜16,000円)
・残業割増手当：130%(法定125%)
・休日割増手当：140%(法定135%)
・深夜業割増別途
・日曜日・祝日の出勤は別途手当あり(2,000円）
＜モデル賃金＞
月収例/基礎給・職能給・食事手当・交替勤務手当・作業付加手当・残業20時間程度の場合
25歳 5年目 月収32万円 年収472万円
30歳 10年目 月収38万円 年収556万円
40歳 20年目 月収49万円 年収735万円
（年収には賞与2回分を含む） -
休日・休暇
週休2日制（月に2〜3日は土日祝に休みが重なります）
試用期間（2か月）終了後に年次有給休暇を付与します。
入社月により変動しますが、入社初年度の年間の最大付与数は22日です。
その他リフレッシュ休暇（5日）・忌引休暇・結婚休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇 等あります。
最終更新：2025/01/21
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仕事内容
世界で有料会員数2億人超を誇る大手動画配信サービスのカスタマーサポート！
あなたも毎日見ているかもしれない、映画・アニメ・ドラマを配信しているエンタメ企業のカスタマーサポート、コールセンターでのポジションです。
＜よくあるお問い合わせ内容＞
「ログイン方法がわからない」
「パスワードを忘れてしまった」
「続きが見たいのにエラーが表示されてしまった」
「機種変更したら見れなくなってしまった」
1日のお問合せは平均15〜30件 ほど。電話やメールなどのやりとりがメインです。
※問い合わせ内容の入力など事務作業も担当いただきます -
給与
月給25万円〜
インセンティブ(月最大３万円）※毎月の評価に応じて支給
各種手当
◎昇給あり
◎通勤手当あり
※インセンティブは実績に基づいて計算した金額を月々支給。明確な目標を設定し、パフォーマンスは収入面にも反映されます。
※トレーニング期間中はインセンティブ対象外です。
※残業が発生した場合は別途1分単位で全額支給します。
※試用期間：4ヶ月（雇用形態：契約社員※給与額は同額支給。その後、正社員として労働契約を締結）
★業界平均を上回る給与水準！
TDCX月勤務時間平均：161.3時間
全国平均月収予想は220,981円と比較し、当社は月給280,000円以上。
業界平均を上回る給与水準にてご就業可能です！
カスタマーサポート全国平均時給：1370円
※出典元CallCenterJapan2023年6月号
★インセンティブについて
研修や実務を通じてできることが増えたり業務の難易度が上がることで昇給チャンスが巡ってくる仕組みです。
＜具体的には＞
目標に対するフィードバックやお客様アンケート、勤怠状況などあらゆる角度から人事評価を実施。個人のKPIをクリアすることでインセンティブを受け取ることができます。
インセンティブは実績に基づいて計算した金額を月々支給します。
仕事の成果や日々の頑張りはインセンティブとしてしっかり還元していきます。 -
休日・休暇
週休２日
祝日分、別途振替取得可
◎有給休暇 (取得率は高いです)
◎慶弔
◎産後休暇、育児休暇（2年目以降より可）
◎介護休暇
最終更新：2025/01/21
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仕事内容
・消防車キャブ（運転席）関係架装用部品の製造、組付け
・新規商品の試作等 -
給与
基本給：200,000円～300,000円
残業代別途支給
※年齢・業務経験などを考慮して決定します。
◎経験者優遇 -
休日・休暇
土日祝日
夏季休暇
年末年始休暇
最終更新：2025/01/21
- 仕事内容 国際的オールインクルーシブ型高級リゾートホテルを利用するお客様に寄り添い、電話・メール・チャットを使ってサポートしていきます
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給与
月給25万円～
★スキル手当＋インセンティブで「月収30万円以上」を1年以内に達成も可能！
★インセンティブ制(3～3.5万円※毎月の評価に応じて支給)
※ご経験や年齢、前職などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
◇2ヶ月間のトレーニング期間があり
入社1ヶ月間はインセンティブ対象外です。
その他の給与・待遇は変わりません。
★業界平均を上回る給与水準！
TDCX月勤務時間平均：161.3時間
全国平均月収予想は220,981円と比較し、当社は月給250,000円以上。
業界平均を上回る給与水準にてご就業可能です！
カスタマーサポート全国平均時給：1370円
※出典元CallCenterJapan2023年6月号
初年度の年収
300万円～450万円
モデル年収例
年収430万円 ／ 30歳 SV職 経験3年
年収390万円 ／ 28歳 経験2年
年収350万円 ／ 25歳 経験1年
◎年1回の評価あり⇒昇給を獲得することも可能です。
＜諸手当＞
◎交通費支給（月5万円まで）
◎時間外手当（1分単位から支給）
◎スキル手当
◎インセンティブ -
休日・休暇
完全週休2日制
土日祝休み
※土曜日/祝日は交代制で振替出勤(振替休暇平日付与）
◎有給休暇 (取得率は高いです)
◎慶弔
◎産後休暇、育児休暇（2年目以降より可）
◎介護休暇
最終更新：2025/01/21
- 仕事内容 業界大手の旅行サービスを利用するお客様に寄り添い、電話・メール・チャットを使ってサポートしていきます。
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給与
月給25万円～
★スキル手当＋インセンティブで「月収30万円以上」を1年以内に達成も可能！
★インセンティブ制(3～3.5万円※毎月の評価に応じて支給)
※ご経験や年齢、前職などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
◇2ヶ月間のトレーニング期間があり
入社1ヶ月間はインセンティブ対象外です。
その他の給与・待遇は変わりません。
★業界平均を上回る給与水準！
TDCX月勤務時間平均：161.3時間
全国平均月収予想は220,981円と比較し、当社は月給250,000円以上。
業界平均を上回る給与水準にてご就業可能です！
カスタマーサポート全国平均時給：1370円
※出典元CallCenterJapan2023年6月号
初年度の年収
300万円～450万円
モデル年収例
年収430万円 ／ 30歳 SV職 経験3年
年収390万円 ／ 28歳 経験2年
年収350万円 ／ 25歳 経験1年
◎年1回の評価あり⇒昇給を獲得することも可能です。
＜諸手当＞
◎交通費支給（月5万円まで）
◎時間外手当（1分単位から支給）
◎スキル手当
◎インセンティブ
◎入社祝金20万円（入社から6週間経過後のテスト合格時10万円、試用期間を延長せず4か月で試用期間終了した場合10万円） -
休日・休暇
完全週休2日制 (土日祝を含むシフト制)
◎有給休暇 (取得率は高いです)
◎慶弔
◎産後休暇、育児休暇（2年目以降より可）
◎介護休暇
最終更新：2025/01/21
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仕事内容
電子決済サービスに関するお問い合わせにメールや電話のサポートしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・1日平均20件前後の問い合わせをメールもしくは電話にて対応
・決済サービス内容、エラーの対応や不具合のトラブルシューティングの案内などが含まれます -
給与
月給26.5万円〜
インセンティブ(月最大3.5万円)※毎月の評価に応じて支給
各種手当
◎昇給あり
◎通勤手当あり
※インセンティブは実績に基づいて計算した金額を月々支給。明確な目標を設定し、パフォーマンスは収入面にも反映されます。
※トレーニング期間中はインセンティブ対象外です。
※残業が発生した場合は別途1分単位で全額支給します。
※試用期間：4ヶ月（雇用形態：契約社員※給与額は同額支給。その後、正社員として労働契約を締結）
★業界平均を上回る給与水準！
TDCX月勤務時間平均：161.3時間
全国平均月収予想は220,981円と比較し、当社は月給280,000円以上。
業界平均を上回る給与水準にてご就業可能です！
カスタマーサポート全国平均時給：1370円
※出典元CallCenterJapan2023年6月号
★インセンティブについて
研修や実務を通じてできることが増えたり業務の難易度が上がることで昇給チャンスが巡ってくる仕組みです。
＜具体的には＞
目標に対するフィードバックやお客様アンケート、勤怠状況などあらゆる角度から人事評価を実施。個人のKPIをクリアすることでインセンティブを受け取ることができます。
インセンティブは実績に基づいて計算した金額を月々支給します。
仕事の成果や日々の頑張りはインセンティブとしてしっかり還元していきます。 -
休日・休暇
週休２日
祝日分、別途振替取得可
◎有給休暇 (取得率は高いです)
◎慶弔
◎産後休暇、育児休暇（2年目以降より可）
◎介護休暇
最終更新：2025/01/21
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仕事内容
デジタルマーケティングサービス（Web広告、Web関連商材）を利用する法人のお客様の対応及び、法人利用者向けの最適化業務のサポート
＜具体的な業務内容＞
■メール＆電話でWEB広告サポートを行います。
└メール対応を希望されている方や電話が繋がらないお客様に関してはメールで対応することもございます。
■Web広告ツール操作方法のサポート
■お客様が抱える問題の内容に応じてエスカレーション
└上長や専門部署への質問・相談、対応の引き継ぎなど
■トレーニングへの参加、チーム内での情報共有
■お客様から文面（メール、フォーム）によるお問合せの対応
└契約内容、支払い、閲覧数、設定方法
＜よくあるお問い合わせ内容＞
「なぜ、広告が表示されないのですか？」
「ターゲットに合わせた広告の設定方法を教えてください」
「支払い方法の変更は可能ですか？」という内容が中心です。
専門的な質問等も、文面ベースでの問い合わせのため、調査時間、同期やチームとの相談を経て、問題解決が可能です。未経験からでも一緒に成長いただける環境があります。 -
給与
月給26.5万円〜
インセンティブ(月最大3.5万円)※毎月の評価に応じて支給
各種手当
◎昇給あり
◎通勤手当あり
※インセンティブは実績に基づいて計算した金額を月々支給。明確な目標を設定し、パフォーマンスは収入面にも反映されます。
※トレーニング期間中はインセンティブ対象外です。
※残業が発生した場合は別途1分単位で全額支給します。
※試用期間：4ヶ月（雇用形態：契約社員※給与額は同額支給。その後、正社員として労働契約を締結）
★業界平均を上回る給与水準！
TDCX月勤務時間平均：161.3時間
全国平均月収予想は220,981円と比較し、当社は月給280,000円以上。
業界平均を上回る給与水準にてご就業可能です！
カスタマーサポート全国平均時給：1370円
※出典元CallCenterJapan2023年6月号
★インセンティブについて
研修や実務を通じてできることが増えたり業務の難易度が上がることで昇給チャンスが巡ってくる仕組みです。
＜具体的には＞
目標に対するフィードバックやお客様アンケート、勤怠状況などあらゆる角度から人事評価を実施。個人のKPIをクリアすることでインセンティブを受け取ることができます。
インセンティブは実績に基づいて計算した金額を月々支給します。
仕事の成果や日々の頑張りはインセンティブとしてしっかり還元していきます。 -
休日・休暇
完全週休2日制
祝日分、別途振替取得可
◎有給休暇 (取得率は高いです)
◎慶弔
◎産後休暇、育児休暇（2年目以降より可）
◎介護休暇
