最終更新：2025/01/17
- 仕事内容 携帯電話の保証サービスを提供している企業に代わり、主に携帯電話の故障・破損・紛失時の事務処理対応。
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給与
月給25万円〜
インセンティブ(月最大３万円）※毎月の評価に応じて支給
各種手当
◎昇給あり
◎通勤手当あり
※インセンティブは実績に基づいて計算した金額を月々支給。明確な目標を設定し、パフォーマンスは収入面にも反映されます。
※トレーニング期間中はインセンティブ対象外です。
※残業が発生した場合は別途1分単位で全額支給します。
★業界平均を上回る給与水準！
TDCX月勤務時間平均：161.3時間
全国平均月収予想は220,981円と比較し、当社は月給280,000円以上。
業界平均を上回る給与水準にてご就業可能です！
カスタマーサポート全国平均時給：1370円
※出典元CallCenterJapan2023年6月号
★インセンティブについて
研修や実務を通じてできることが増えたり業務の難易度が上がることで昇給チャンスが巡ってくる仕組みです。
＜具体的には＞
目標に対するフィードバックやお客様アンケート、勤怠状況などあらゆる角度から人事評価を実施。個人のKPIをクリアすることでインセンティブを受け取ることができます。
インセンティブは実績に基づいて計算した金額を月々支給します。
仕事の成果や日々の頑張りはインセンティブとしてしっかり還元していきます。 -
休日・休暇
週休２日
祝日分、別途振替取得可
◎有給休暇 (取得率は高いです)
◎慶弔
◎産後休暇、育児休暇（2年目以降より可）
◎介護休暇
最終更新：2025/01/17
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仕事内容
＜仕事内容＞
・食事や入浴、排泄等の日常生活の支援、介助等
＜勤務施設について＞
・ユニット型特別養護老人ホーム ・少人数のご入居者（10名程度）を担当
※入所定員：102 名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名） -
給与
月給201,600円〜279,000円
固定残業代：なし
◎昇給あり（前年度実績あり）
＜その他手当＞
通勤手当：上限30,000円（実費支給）
年末年始出勤手当
夜勤手当：7,000円／1勤務（月4〜6回程度）
処遇改善加算手当：年間30万〜40万円
＜年収例＞
約371万円〜518万円 - 休日・休暇 シフト制（週休二日制） ・夏季休暇 ・冬季休暇・有給休暇
最終更新：2025/01/17
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仕事内容
＜仕事内容＞
・食事や入浴、排泄等の日常生活の支援、介助等
＜勤務施設について＞
・ユニット型特別養護老人ホーム
・少人数のご入居者（10名程度）を担当
※入所定員：102 名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名）
※同施設内で定員18名の短期入所（デイサービス）受け入れがあります -
給与
無資格：1,200円～1,400円
ヘルパー2級、初任者研修：1,250円～1,450円
ヘルパー1級、実務者研修、基礎研修：1,300円～1,500円
介護福祉士：1,400円～1,600円
・処遇改善一時金：～360,000円
- 休日・休暇 シフト制
最終更新：2025/01/17
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仕事内容
＜仕事内容＞
・ご入居者様の健康管理
→バイタル確認、処置、配薬、受診付添等
◎夜勤なし
◎オンコールなし
＜勤務施設について＞
・ユニット型特別養護老人ホーム
・少人数のご入居者（10名程度）を担当
※入所定員：102 名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名）
※同施設内で定員18名のショートステイの受け入れがあります -
給与
月給306,000〜363,600円
固定残業代：なし
◎昇給あり（前年度実績あり）
＜その他手当＞
通勤手当：上限30,000円（実費支給）
年末年始出勤手当
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休日・休暇
シフト制（週休二日制）
※月9日休み
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
最終更新：2025/01/17
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仕事内容
＜仕事内容＞
・ご入居者様の健康管理
→バイタル確認、処置、配薬、受診付添等
◎夜勤なし
◎オンコールなし
＜勤務施設について＞
・ユニット型特別養護老人ホーム
・少人数のご入居者（10名程度）を担当
※入所定員：102 名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名）
※同施設内で定員18名のショートステイの受け入れがあります -
給与
正看護師：時給2,000円～2,400円
准看護師：時給1,800円～2,200円
◎昇給あり（前年度実績あり）
＜その他手当＞
通勤手当：上限30,000円（実費支給） - 休日・休暇 シフト制
最終更新：2025/01/17
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仕事内容
受注生産から既製品、既製品の加工デザインまで、すべてを受発注入力する大事なお仕事です。
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・受発注入力
・お客様との電話・メール対応
・荷物仕分け
・納品書仕分け など -
給与
時給1,400円～
＜その他手当＞
・通勤手当 -
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
最終更新：2025/01/17
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仕事内容
◎既存顧客様が中心
お客様とのコミュニケーションを大切にして信頼関係を深め、
ユニフォームを通じてお客様のニーズや課題を把握し課題解決をご提案していただきます。
＜主な業務内容＞
■ユーザーからの問い合わせ対応
■契約満了前には次期更新に向けて本部への商品提案や運用の打合せをします
■見積書等の事務
■納品先の店舗巡回 など
★ゆくゆくは新規顧客の獲得も期待しています -
給与
月給：23万円〜＋残業代別途支給
※ご経験やご年齢を考慮し決定致します。
◎昇給あり：年1回（8月）
【想定年収】
320万円〜450万円
＜その他手当＞
通勤手当（上限25,000円/月）
時間外手当 -
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休あり
・有給休暇（入社半年以降10日付与〜最高20日※計画付与5日）
※健康診断日などに計画的付与による有給指定消化日あり
最終更新：2025/01/17
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仕事内容
今回はを、エムズ商品部の生産管理を募集します！
商品部では、エムズで取り扱うすべてのユニフォームの発注～在庫管理を担当しています。
＜主な業務内容＞
■発注書入力やデータ集計等のPC業務（社内システムがあるので簡単♪）
■メールを中心とした連絡業務（一部電話対応もあります）
--―以下の業務は、慣れてきてからお伝えしていきます◎
■材料の調達、選定
■生産納期管理
■製造工場との連携（国内外に自社工場がありますが、日本語でOK！）
■自社物流センター内の在庫管理 など
※雇用形態：パート勤務も可能（時間応相談） -
給与
月給：25万円〜＋残業代別途支給
※ご経験やご年齢を考慮し決定致します。
◎昇給あり：年1回（8月）
【想定年収】
350万円～
＜その他手当＞
通勤手当（上限25,000円/月）
時間外手当 -
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休あり
・有給休暇（入社半年以降10日付与〜最高20日※計画付与5日）
最終更新：2025/01/17
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仕事内容
今回は、エムズ商品部の生産管理事務を募集します！
商品部では、エムズで取り扱うすべてのユニフォームの発注～在庫管理を担当しています。
＜主な業務内容＞
■発注書入力やデータ集計等のPC業務（社内システムがあるので簡単♪）
■メールを中心とした連絡業務（一部電話対応もあります） -
給与
時給：1,400円〜
＜その他手当＞
通勤手当（上限25,000円/月） -
休日・休暇
シフト制
・土日祝休み
・夏季、年末年始期間はお休みです
最終更新：2025/01/17
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仕事内容
＜経理部の業務内容＞
■売上・売掛金管理
■仕入・買掛金管理
■現金・預金管理
■社員の経費精算
入社後は、月次試算表作成など会社全体の数字チェックを一緒に担当いただきたいと考えております。
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給与
月給：25万円〜＋残業代別途支給
※ご経験やご年齢を考慮し決定致します。
◎昇給あり：年1回（8月）
【想定年収】
350万円〜
＜その他手当＞
通勤手当（上限25,000円/月）
時間外手当 -
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休あり
・有給休暇（入社半年以降10日付与〜最高20日※計画付与5日）
