最終更新:2025/08/19

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仕事内容
≪仕事内容≫
・精神科病院(250床)での病棟看護業務
【夜勤体制】
精神一般病棟:看護師2名+看護助手1名
精神療養病棟:看護師1名+看護助手1名
【看護体制】
看護基準:精神一般15対1/精神療養30対1
勤務形態:2交替制
- 給与 263,000~326,000円
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休日・休暇
◎4週8休制
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産育児休暇
年次有給休暇
◎6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
育児休業取得実績あり
最終更新:2025/08/19

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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新:2025/08/19

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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新:2025/08/19

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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新:2025/08/19

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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新:2025/08/19

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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新:2025/08/19

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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新:2025/08/19

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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新:2025/08/19

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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇
最終更新:2025/08/19

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仕事内容
・自宅~事業所間の送迎業務、入浴や食事、排せつなどの介助全般
・レクリエーションの実施、企画、音声入力アプリによる記録入力など -
給与
253,500~300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
※賃金支払日:毎月20日(毎月末日締め)
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休日・休暇
・週休2日制(事業所により変動あり)
・年次有給休暇 (法定通り支給)
・産前産後休暇
・育児休暇