最終更新：2024/11/11
- 仕事内容 ・医師の指示を受け、医療対応 等
-
給与
◎年俸制
年俸：4,200,000円〜4,920,000円
月収例：350,000円〜410,000円
※基本給・資格手当・夜勤に係る手当（4回）を含む
◎昇給あり（年1回）
＜手当について＞
・認定看護師手当（10,000円/月）
・交通費支給（15,000円/月） -
休日・休暇
週休2日制
※基本土日休み、場合によって土日出勤あり
・有給休暇
最終更新：2024/11/11
- 仕事内容 カーテンのたたみ作業及び出荷作業
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給与
時給 1,090円
＜その他手当＞
・交通費支給
・資格取得支援手当あり -
休日・休暇
シフト制（完全土日祝休み）
＜その他休み＞
・夏季休暇
・年末年始休暇
最終更新：2024/11/11
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仕事内容
スーパーや流通センターへの卸売を中心としたルート配送業務
■未経験OK
2ヶ月程度の研修期間で基礎的な部分から教え、1人で働けるように育てます！
指導の先輩は年齢や性格・性質などを考慮して決めるので安心してスキルを身に付けられます♪ -
給与
月給 251,000円〜
◎昇給あり
※経験や能力を考慮の上、決定いたします
■その他手当
交通費支給(上限30,000円/月）
残業手当
資格手当（大型手当など）
出張手当（規定あり）
無事故手当
＜月収例＞
【3tドライバー】
30万円＝月給25万1000円＋残業手当＋諸手当
【大型ドライバー】
36万円＝月給25万1000円＋大型手当＋残業手当 -
休日・休暇
4週8休◎ 日曜休み＋1日
※場合によっては日曜稼働の可能性もあります
◎有給休暇
最終更新：2024/11/11
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仕事内容
入浴・掃除・洗濯・レクリエーション等の介護サービス
◎無資格の方は会社負担で資格取得制度あり！ -
給与
■ 初任者研修資格保有者の場合
月収 213,600円〜
■ 実務者研修資格保有者の場合
月収 223,800円〜
■ 介護福祉士保有者の場合
月収 234,000円〜
◎処遇改善手当24,000円/月を含む
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《年収例》
■ 初任者研修資格保有者の場合
日勤のみ：3,322,090円
■ 実務者研修資格保有者の場合
日勤のみ：3,467,990円
■ 介護福祉士保有者の場合
日勤のみ：3,615,890円 -
休日・休暇
週休2日制
・有給休暇有
最終更新：2024/11/11
-
仕事内容
併設のサ高住「アンジェス宇都宮砥上」での
施設内看護師（訪問看護師）として、
医師の指示を受け、医療対応等の業務 -
給与
■ 日勤のみ
経験年数1～4年までの場合
月収 262,000円（オンコール手当6回含む）
経験年数5～9年までの場合
月収 292,000円（オンコール手当6回含む）
経験年数10年以上の場合
月収 317,000円（オンコール手当6回含む） -
休日・休暇
週休2日制
※基本土日休み、場合によって土日出勤あり
・有給休暇
最終更新：2024/11/11
-
仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集
2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）
3.土地を購入
4.建築工事の着工～販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規：既存＝７：３
1日2～3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
■今後のキャリア
入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。
-
給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
＜月給＞
270,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
【年収例】
・入社1年目 (年俸324万円（残業30H分）＋賞与156万)
・入社3年目 係長クラス/経験8年(年俸540万（残業42H分）＋賞与
298万円)
・入社5年目 管理職/経験12年(年俸720万＋賞与380万円)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は火・水）
（水曜日定休）
※火・水休日の社員が8割ほどです。
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新：2024/11/11
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集
2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）
3.土地を購入
4.建築工事の着工～販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規：既存＝７：３
1日2～3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
■今後のキャリア
入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。
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給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
＜月給＞
270,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
【年収例】
・入社1年目 (年俸324万円（残業30H分）＋賞与156万)
・入社3年目 係長クラス/経験8年(年俸540万（残業42H分）＋賞与
298万円)
・入社5年目 管理職/経験12年(年俸720万＋賞与380万円)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は火・水）
（水曜日定休）
※火・水休日の社員が8割ほどです。
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新：2024/11/11
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集
2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）
3.土地を購入
4.建築工事の着工～販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規：既存＝７：３
1日2～3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
■今後のキャリア
入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。
-
給与
＜予定年収＞
384万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～229,000円
その他固定手当/月：10,000円～90,000円
固定残業手当/月：50,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～420,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
■固定手当内訳：役職手当1万～9万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は火・水）
（水曜日定休）
※火・水休日の社員が8割ほどです。
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新：2024/11/11
-
仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集
2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）
3.土地を購入
4.建築工事の着工～販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規：既存＝７：３
1日2～3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
-
給与
＜予定年収＞
384万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～229,000円
その他固定手当/月：10,000円～90,000円
固定残業手当/月：50,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～420,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
■固定手当内訳：役職手当1万～9万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は火・水）
（水曜日定休）
※火・水休日の社員が8割ほどです。
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新：2024/11/11
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集
2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）
3.土地を購入
4.建築工事の着工～販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規：既存＝７：３
1日2～3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
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給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～232,000円
その他固定手当/月：40,000円～110,000円
固定残業手当/月：82,000円～108,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
342,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
【年収例】
・入社3年目 係長クラス/経験8年(年俸540万（残業42H分）＋賞与
298万円)
・入社5年目 管理職/経験12年(年俸720万＋賞与380万円)
■その他役職・調整手当など40,000～110,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は火・水）
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
