最終更新：2025/02/04
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仕事内容
受注生産から既製品、既製品の加工デザインまで、すべてを受発注入力する大事なお仕事です。
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・受発注入力
・お客様との電話・メール対応
・荷物仕分け
・納品書仕分け など -
給与
時給1,400円～
＜その他手当＞
・通勤手当 -
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
最終更新：2025/02/04
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仕事内容
○電話応対
○納品書・請求書等作成
〇伝票発行
〇商品受注・発注
〇その他付随する業務
＊ＰＣ入力あり、既存ソフトへのデータ入力
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給与
月給200,000円〜240,000円
※昇給あり(1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績）)
※経験・年齢を考慮の上決定いたします
◎昇給あり
＜その他手当＞
交通費：月額30,000円
退職金：あり（勤続年数3年以上） -
休日・休暇
週休2日制※土曜日，日曜日，その他
・基本土曜日は休日ですが、年に数回出勤日があります（その週内で希望日に休日振替で対応）
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇：入社後6ヵ月経過後10日付与
最終更新：2025/02/04
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仕事内容
理想の住まいを実現するリノベーションのお仕事！
◎管理職・幹部候補の募集になります
【プロジェクト進捗管理、プランナーの管理・育成】
内装部の管理者としてプロジェクトの進捗管理、他プランナーの育成をお願いします。
また業務効率化のため、社内の運用システム改善に積極的に取り組んで頂きたいと考えております。
既存の建築・設計業務の慣習に囚われず業務改善にチャレンジして頂きたいです。
【中古マンションのリノベーションプランニング】
営業担当が仕入れた物件のプランニングを担当して頂きます。
既存物件に付加価値を付け、住みよい暮らしを提供するお仕事です。
旧耐震物件から築浅物件まで幅広く取り扱います。
間取りや設備は購入者を想定してプランニングを行うことで、ターゲットを具体的にしています。
■施工管理業務の流れ
〈現地調査〉
営業担当が仕入れた物件を訪問、協力会社と現地にて打合せ。
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〈プランニング〉
現地調査からプランニングを見直し、間取り図を作成。見積もりチェックやリフォーム申請を行います。
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〈完成確認／アフター対応〉
物件引渡し後のアフター対応を担当します。
１ヶ月あたり８回程度、現場で打ち合わせがあります。
１回１時間程度でそれ以外は在宅勤務。効率よく働けます。
付き合いのある職人・工務店ばかりなので工程調整も難しくありません。
【募集背景】
事業拡大・体制強化・新会社設立に向けたコアメンバーを募集しています！
私たちは、少子高齢化が進むこれからの社会において、田畑山林を壊して行う開発や、事業者利益を優先して既存宅地を細分化する建売住宅の開発が、将来的に問題を引き起こすと考えています。
そこで、私たちは既存の住宅を有効に活用し、各家庭がより広く、快適な生活スペースを持てるような設計を行うことを目指しています。この考えをもとに、皆様に快適な住空間を提供することが当社の使命です。
また来期には施工部門を新たに分社化も予定しています。
新会社立ち上げに参画のチャンスあり！
▼当社の基本理念
「豊かな住環境の提供」
「未来へ繋ぐ環境への配慮」
「誠実であること」
「限りある人生を楽しもう」 -
給与
月給 400,000円 ～ 700,000円
（※想定年収 5,800,000円 ～ 9,400,000円）
※給与は経験・実績・能力を考慮して決定します。
※試用期間は最大6ヶ月です。
（能力によっては短縮の可能性があります）
その他期間中の待遇に変更はありません。 -
休日・休暇
完全週休2日制
(水曜日・日曜日・祝祭日)
■年間休日126日以上
■有給休暇(実績：有給消化率100%)
■年末年始休暇（2023年実績：11日）
■夏季休暇（2024年実績：9日）
■GW休暇（2024年実績：6日）
■社員旅行休暇（2024年実績：5日）
■気まぐれ休暇
最終更新：2025/02/04
- 仕事内容 自動車のナンバー登録業務・巡回業務
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給与
月給 210,000円〜 ※時間外手当約15h含む
（年齢に応じて給与考慮あり ※規定あり） - 休日・休暇 土日祝休み（会社カレンダーによる）
最終更新：2025/02/04
- 仕事内容 自動車のナンバー登録に関わる事務業務および電話対応、来社受付
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給与
時給 1,200円
◎昇給あり
◎交通費支給
■月収目安
週5日勤務（月20日勤務）
1ヶ月あたり 120,000円＋交通費 - 休日・休暇 土日祝休み(会社カレンダーによる)
最終更新：2025/02/04
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仕事内容
木材の販売営業及び仕入を行う業務です。
新規開拓営業を行うこともあります。 - 給与 月給 250,000～500,000円（固定残業代40時間程度60,000〜12,000円含む【基本給により変動】）
- 休日・休暇 隔週休2日制（土、日、祝日／※会社カレンダーによる）年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇など
最終更新：2025/02/04
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仕事内容
木造建築物（住宅、店舗）の設計図を預かり弊社ＣＡＤにて作製した構造図（プレカット図）をもとにお見積を作製し、お客様と梁組の打ち合わせを行う業務です。
また、地域に根ざした営業展開をしていますのでプレカット加工の提案も行っていただきます。 - 給与 月給 250,000～500,000円（固定残業代40時間程度60,000〜12,000円含む【基本給により変動】）
- 休日・休暇 隔週休2日制（土、日、祝日／※会社カレンダーによる）年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇など
最終更新：2025/02/04
- 仕事内容 自動車のナンバー登録業務・巡回業務
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給与
月給 210,000円〜 ※時間外手当約15h含む
（年齢に応じて給与考慮あり ※規定あり） - 休日・休暇 土日祝休み（会社カレンダーによる）
最終更新：2025/02/04
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集
2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）
3.土地を購入
4.建築工事の着工～販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規：既存＝７：３
1日2～3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
■今後のキャリア
入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 -
給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
＜月給＞
270,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
【年収例】
・入社1年目 (年俸324万円（残業30H分）＋賞与156万)
・入社3年目 係長クラス/経験8年(年俸540万（残業42H分）＋賞与
298万円)
・入社5年目 管理職/経験12年(年俸720万＋賞与380万円)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は火・水）
（水曜日定休）
※火・水休日の社員が8割ほどです。
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新：2025/02/04
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仕事内容
介護老人保健施設における利用者様の看護業務全般
※夜勤あり（月４回程度）
★高齢者施設でのお仕事に興味がある方はぜひご応募ください。
★託児所などの各種福利厚生を完備しており、離職率が低く高い定着率を維持しています。
★有休がとりやすく1時間単位で取得できるなど、働き方改革に取り組んでいます。
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給与
月給266,500円〜276,500円
【給与内訳】
・基本給230,000円～240,000円
・食事手当6,500円
・処遇改善手当 30,000円～ /1ヵ月
※上記処遇改善手当は変動します。
【別途諸手当】
・夜勤手当 12,000円 /1回
※夜勤の回数は1ヵ月4回程度です。
・時間外手当
・通勤手当：上限25,000円/月
・昇給：年1回
・扶養手当：1名 5,000円
★月収例（基本給+手当）★
314,500円（夜勤4回）
※定残業代：なし -
休日・休暇
・4週8休制
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休育休
・介護休暇
・家庭都合休OK
・月1シフト提出
