最終更新：2025/08/07
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仕事内容
木材の販売営業及び仕入を行う業務です。
新規開拓営業を行うこともあります。 - 給与 月給 250,000～500,000円（固定残業代40時間程度60,000〜12,000円含む【基本給により変動】）
- 休日・休暇 隔週休2日制（土、日、祝日／※会社カレンダーによる）年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇など
最終更新：2025/08/07
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仕事内容
PG・SE・PL（Web・オープン系、組込み系など設計開発）や サーバーの設計構築など・・希望は優先させていただきます！
◆ 担当業務
・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト / 結合テスト
・メンバーの育成 など
◆ 案件例
【政府系インフラ企業向け 会計管理システムの開発】
会計管理システムのリプレイスに向けて、当社が受託。顧客ヒアリングから要件定義以降の全てを担い、クライアントの業務効率化に貢献。
【大手メーカー 販売及び顧客管理システムの開発】
大規模システムの中の1機能をチーム体制で担当。業務内容のヒアリングから、業務改善提案、販売管理、仕入れ管理、顧客管理システムを構築・リリース後、業務効率の測定まで携わり、業務効率化へ貢献
【大手商社 人事管理システムの保守運用改善】
人事管理システムの安定運用に向け、チーム体制で担当。保守運用に加えて、顧客へ直接改善点のヒアリング及び改善提案を行い、安定運用業務改善へ貢献
【大手ECサイト Azure導入支援】
大手ECサイトを運営する企業に対し、AWSとAzureの機能環境を比較調査。サービス提供ができるよう設計構築を実施し、より効率的な運営に貢献。
※上記以外のプロジェクトも多数ご用意。
案件を自分で選べる！受託開発も拡充！
長年培ってきた信頼と実績から、厳選された300件/日 以上の案件が常にあるため、やりたい案件を自分で選ぶことが可能です。
また受託開発も拡充していますので、上流工程にチャレンジできるチャンスも多数あります。
「やりたいことができる」環境をご用意して、 あなたをお迎えします。 -
給与
月給35万円～60万
※経験やスキル等を考慮して、十分な話し合いの上決定します。
※上記金額には固定残業代20時間（47,000円～82,000円）が含まれています。
（超過分は分単位から別途支給致します。）
※残業時間が0時間でも20時間分を支給致します。
※前職から年収UPした社員が約95%
※管理職の年収550万円以上
■手当
交通費全額支給 / 時間外手当 / 子ども手当（子一人につき月5,000円） / 役職手当 / 出張手当 など - 休日・休暇 完全週休2日制（土・日） / 祝日 / GW / 夏季休暇 / 年末年始 / 有給休暇 / 特別休暇 / 慶弔休暇産前・産後休暇（取得実績あり） / 育児・介護休暇（取得実績あり）
最終更新：2025/08/07
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仕事内容
求人広告を商材とした法人営業（BtoB営業）を行います。
主な業務内容
・営業活動（訪問、オンライン）
・電話対応
・顧客管理
・書類作成（資料作成や見積書、契約書作成など） など等
テレアポ活動に関しては、専門の在宅ワークチームが担当しているため、営業スタッフの負担は少ない点が特徴です。 -
給与
月給 228,000円〜（四大卒・院了・既卒）
※年齢・経歴・前職給与等を考慮の上、決定いたします
◎昇給あり(年1回・10月）
年次、経験年数を問わず、フェアに評価を実施しています。
■ その他手当
通勤手当：15,000円 / 月まで
家族手当：扶養義務者に、以下の金額を支給
1人目：10,000円 / 月、 2人目以降：5,000円 / 月
住宅手当：15,000円 / 月 （3年目まで）
不動産会社様との提携により、仲介手数料が半額になります。 -
休日・休暇
土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
最終更新：2025/08/07
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仕事内容
防水材・シーリング材をはじめとする建設資材の専門商社にて、営業サポートをお任せいたします。顧客は工事店やメーカーの企業様がメインです。
■業務詳細：
・電話での受発注対応、伝票入力、見積書作成
・注文を受けるだけではなく、お客様のご相談に乗ったり、商品の説明や、使用方法のアドバイス等も行っていただきます
・倉庫からの荷出し業務（ご来社時の対応で）
■配属部署について：現在、南関東支店の営業部は営業7名、事務7名の組織となっております。年齢は20代から50代まで幅広く活躍しております。中途入社の方も多数活躍しており、受け入れ体制は整っております。
■働きやすい環境：
・残業時間は月10~15時間程度。
・年休125日、土日祝休み。時間単位で休暇を取得することも出来るため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・専門知識や、商品知識については研修が充実しているため、業界未経験の方もご安心ください。
・とにかく社員の方がのびのびと働いている社風です。お人柄としてもガツガツした方ではなく、穏やかな社員の方が多いです。
■キャリアパス：
ゆくゆくはマネージャーとなり、メンバーマネジメントに挑戦できます。意欲があれば営業にキャリアチェンジすることも可能です。 -
給与
＜月給＞
200,000円～255,000円
＜予定年収＞
360万円～450万円
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
残業代は別途100％支給いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期、年末年始、年次有給、慶弔、ステップ休暇、産前・産後休業、育児・介護休業
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
最終更新：2025/08/07
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仕事内容
・訪問介護業務
・書類作成
・運営補助
・あいさつ周り（地域連携のため）
★移動手段はバイク、自転車、車です。
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給与
【正職員】 月給175,000円〜
※有資格にて金額変動
処遇改善手当：1,0000～26,000円(資格により金額変更)
【歩合給】
・内訳
生活支援300円/1件
身体介護 1件 500円/30分 1000円/60分
早番手当(8：00～9：00) 100円/1件
※平均歩合給(55,000円、月平均100件)
資格手当：初任者 5,000円、実務者 10,000円、介護福祉士 20,000円
交通費実費額相当支給 -
休日・休暇
・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
最終更新：2025/08/07
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仕事内容
・訪問介護業務
・書類作成
・運営補助
・あいさつ周り（地域連携のため）
★移動手段はバイク、自転車、車です。 -
給与
【正職員】 月給175,000円〜
※有資格にて金額変動
処遇改善手当：1,0000～26,000円(資格により金額変更)
【歩合給】
・内訳
生活支援300円/1件
身体介護 1件 500円/30分 1000円/60分
早番手当(8：00～9：00) 100円/1件
※平均歩合給(55,000円、月平均100件)
資格手当：初任者 5,000円、実務者 10,000円、介護福祉士 20,000円
交通費実費額相当支給 -
休日・休暇
・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
最終更新：2025/08/07
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仕事内容
営業所でのルート営業
【具体的には】
お住いから通勤可能な全国の営業所にて下記の業務をお願いします
○お客さまへ対しての営業 提案、打合せ
○見積りの作成
○メーカーさまへの発注
○商品の配送、納品
※当社の最大の武器は圧倒的な商材数です。
他社で取扱いできない商品も、ニーズに応えられるためプラスワン以上の付加価値を提供可能。
※業界未経験の方は主に配送・発注業務、商品管理など -
給与
月給：20万円～40万円
※能力を考慮
【年収例】
480万円／入社5年目／36歳・男性／業界未経験入社（月給32万円＋賞与年2回）
570万円／入社8年目／45歳・男性／業界経験者（月給39万円＋賞与年2回）
・残業手当
・家族手当 -
休日・休暇
週休2日制（土日祝／会社カレンダーによる）
【有給休暇】
10日～40日
初年度10日間／最高40日まで
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
最終更新：2025/08/07
- 仕事内容 要件定義、設計、構築、テスト、運用など
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給与
月給 300,000円〜
◎昇給あり
＜その他手当＞
通勤手当：15,000円 / 月まで
家族手当：扶養義務者に、以下の金額を支給
1人目：10,000円 / 月、 2人目以降：5,000円 / 月 -
休日・休暇
土日祝休み
・夏季休暇等は現場による
最終更新：2025/08/07
- 仕事内容 調査分析、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用保守
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給与
月給 300,000円〜
◎昇給あり
＜その他手当＞
通勤手当：15,000円 / 月まで
家族手当：扶養義務者に、以下の金額を支給
1人目：10,000円 / 月、 2人目以降：5,000円 / 月 -
休日・休暇
土日祝休み
・夏季休暇等は現場による
最終更新：2025/08/07
- 仕事内容 建築設計・構造設計・設備設計(電気、空調、衛生)・積算・工事監理
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給与
年収：400～650万円
当社規定による -
休日・休暇
・完全週休2日(土曜日 日曜日)
・祝祭日
・年末年始(6日)
・夏期特別休暇(5日)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度10日、2年目11日)
