最終更新：2025/03/28
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仕事内容
特別養護老人ホームでの介護業務
・食事、入浴、排泄介助
・レクリエーション、機能訓練 など
【定員】 入居者130名、ショートステイ 24名
【介護スタッフ】 71名(1ユニット5名体制) -
給与
給与内訳
・基本給 185,000円～220,000円
・処遇改善手当 20,000円
昇給あり 月あたり0円～3,000円（実績）
賞与あり 年2回、計2ヶ月分（実績）
業務手当 10,000円
調整手当 5,000円～
夜勤手当 7,000円～8,500円/回
通勤手当実費支給 上限50,000円/月
固定残業代なし
※各種手当は経験により考慮いたします
試用期間3ヶ月（同条件） -
休日・休暇
シフト制/4週8～10休
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
有給休暇（10日・6ヶ月経過後付与）
最終更新：2025/03/28
- 仕事内容 ご利用者様の生活支援・介護業務全般（ユニットケア） または、ユニットにおける介護補助業務（リネン交換、見守り、お茶出し、食器洗い、お部屋の清掃など）
- 給与 時給1,162円〜1,190円
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休日・休暇
シフト制
年次有給休暇
育児・介護・看護休業取得実績あり
最終更新：2025/03/28
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仕事内容
介護老人保健施設での介護業務
【主な業務内容】
身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援
外出の際の付き添い など -
給与
月給197,900円～261,400円
基本給124,900円～141,400円 + 諸手当73,000円～120,000円
※給与額は資格、経験等によって決定します。
職務手当：5,000円/月
技能手当：10,000円/月
資格手当：3,000円～10,000円/月
夜勤手当：50,000円～60,000円（10,000円×5～6回/月）
住宅手当：5,000円/月
調整手当：上限30,000円/月
【別途支給手当】
処遇改善手当：30,000円～/月（実績による）
特定改善手当
通勤手当：上限30,000円/月 -
休日・休暇
シフト制
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前・産後休暇
最終更新：2025/03/28
- 仕事内容 入居者様への介護サービス提供（食事介助、排泄介助、入浴介助、環境整備、レクリエーション提供）
- 給与 時給 1,162円〜1,200円
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休日・休暇
・出勤日以外は休み
・年次有給休暇(法定どおり付与
最終更新：2025/03/28
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仕事内容
〇介護職員業務全般
移動・食事・入浴(2人体制)・排泄などの日常生活の介助
介護記録作成
レクリエーション開催
機能訓練など - 給与 月給 200,050円〜250,000円
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休日・休暇
・完全週休二日制
・年次有給休暇(6ヵ月経過後10日付与)
・夏季休暇(3日間)
・冬季休暇(3日間)
・育児休業取得実績あり
最終更新：2025/03/28
- 仕事内容 ご利用者様の生活支援・介護業務全般（ユニットケア）
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給与
236,000円～374,600円
※処遇改善手当と夜勤手当を含む
※他、経歴加算あり（諸手当別に支給） -
休日・休暇
夏期休暇3日、冬期休暇3日等、年次有給休暇10日以上
※月間シフト制による9日休
・初年度の6か月後に年次有給休暇が10日間付与されます
・特別休暇制度あり（夏期休暇、冬期休暇のほか、結婚・出産・忌引時等の休暇）
・その他、育児・介護休業、子の看護休暇等の制度があります。
最終更新：2025/03/28
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月給：216,000円～280,000円（別途稼働手当上乗せ）
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2025/03/28
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月収 21.6万円～程度（諸手当込み）
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2025/03/28
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月給210000
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2025/03/28
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仕事内容
障がい者向けのグループホームの施設管理者業務
・提供するサービスの企画、品質管理、品質改善
・収支管理
・入居者確保のための営業活動
・入居希望者やご家族との面談、説明
・介護報酬の請求
・備品、消耗品管理
・スタッフ募集、面接
・シフト管理、研修
・生活支援業務 -
給与
【正職員】 月給 250,000円 〜 350,000円
想定年収 3,500,000円～4,500,000円
※スキル、経験により決定
※固定残業代なし
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休日・休暇
完全週休2日（土・日）
※利用者さまの状況により、休日に出勤していただく可能性があります。その場合、翌週以降に代休を取得していただけます
GW
夏季休暇（2022年実績 8/8~8/16 9連休）
年末年始休暇（2022年実績 12/28～1/4 8連休）
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
特別休暇
産休育休制度あり
※取得実績・復帰実績・時短勤務実績あり
