最終更新：2025/01/17
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仕事内容
【業務内容】
情報システム事業部では、ほぼ全ての製品が受注生産のオーダーメイド品となり、多品種少量で生産をしています。
事業拡大に向けて、製品の工程ラインのマネジメントを強化する必要があり、現在工程ラインのマネジメントを1名のマネージャー（部下約30名）が担当しており、作業進捗管理／業務管理が維持できていない状況です。そのため、マネージャークラスを2名募集し、負荷分散や機能維持を目的に募集します。
＜業務内容＞
・直接業務（業務管理）
・品質保証業務（クレーム対応）
・グループ内業務のQCD改善推進
・間接業務（作業進捗管理、QCD改善）
【配属先部門／ポジション】
情報システム事業部 生産統括部 品質保証部 工程管理グループ マネージャー（管理監督者）
全体：50名（部長1名、マネージャー2名、エキスパート1名、他主任／担当／派遣）
【募集の背景】
マネージャー1名に対して数十名の部下が居り、マネジメントの負荷分散を目的に増員募集し、マネジメントの強化と今後の受注拡大を見据えた組織強化の為、募集します。 -
給与
月給 46万円 〜 50万円
想定年収：8,602,000円～9,350,000円
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休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇 初年度 20 日 間（ 4 か月目～ ）
ファミリーフレンドリー休暇（目的別有給休暇）
年末年始
慶弔休暇
最終更新：2025/01/17
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仕事内容
【業務内容】
主に電気部品・半導体の「開発購買」が主な業務となります。
弊社の調達業務は、「情報システム事業部」、「接合機器事業部」、「センシングソリューション事業部」の三事業それぞれに調達機能がありこれを担っていますが、「開発購買」は三事業横通しで購入先・購入価格等を検討・決定等を行います。2024年度は強化活動初年度につき、2025年度からの本格稼働に向けた試行・準備期間となります。
・電気・電子部品の開発購買業務
・定量的な評価に基づくQCD業務
・最適な購入品・サプライヤの選定
【配属先部門／ポジション】
全社直下 生産設計推進室 エキスパート（管理監督者）
全体：10名（室長1名、マネージャー2名、エキスパート2名、主任、嘱託、他）
【募集の背景】
弊社は、経営方針に「顧客価値経営の推進」を掲げ、「技術力」、「営業力」、「ものづくり力」の強化に取り組んでいます。
「ものづくり力」については、設計・生産の改善活動が進み経費・加工費の改善効果が見えてきたので、2023年度下期より資材費の改善に向けて「開発購買」機能の強化に着手することとしました。しかし、弊社には「開発購買」を担えるリソースが不足しているため、今回、即戦力として開発購買を担える方を募集するものです。 -
給与
月給 42万円 〜 50万円
想定年収：7,056,000円～8,400,000円
※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。
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休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇 初年度 20 日 間（ 4 か月目～ ）
ファミリーフレンドリー休暇（目的別有給休暇）
年末年始
慶弔休暇
最終更新：2025/01/17
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仕事内容
【業務内容】
当部門はエンドユーザーが防衛省・自衛隊向け製品及び宇宙・産業向け製品を担当しています。
入社後は第一営業部へ配属となり、営業主任としてエンドユーザーが防衛省・自衛隊の製品を担当し、社内関連部門と連携しながら、顧客である大手重工メーカーや大手通電メーカーへの各種提案業務を含む営業活動をお任せします。
＜仕事内容詳細＞
・受注活動（顧客からの情報収集や各種調整業務）
・社内関連部門と連携した提案書や見積書などの各種資料作成業務
・担当業務における年度予算や実行予算の策定と遂行 など
【配属先部門／ポジション】
情報システム事業部 営業統括部 第一営業部 主任（非管理職）
全体：15名（部長1名、マネージャー5名、主任、担当、派遣）
【募集の背景】
配属部門である「情報システム事業部」は、防衛庁（現 防衛省）から主契約会社として受注した第一次バッジシステム（自動警戒管制組織）にて、日本初の大規模オンライン・リアルタイム・全国ネットワークシステムを実現しました。
以降、現在に至るまで、陸・海・空自衛隊の装備品開発メーカとして、指揮・統制システム、情報表示システム、レーダー・ソーナー等の各種センサシステム等、最先端の技術を駆使した機器・装置を提供し続け、お客様から認められる高い技術力と生産力で日本の防衛に貢献し続けています。
私たちは、年々増加傾向にある防衛予算に追随し、事業規模拡大に向けた受注増へ対応するとともに、更なる成長戦略に向けた提案活動を進めていく計画です。
そのため、高い目標に向け、一緒に営業活動を行っていく人財を募集します。 -
給与
月給 29万円 〜 39.5万円
想定年収：5,182,000円～6,442,000円
※残業代別支給
■年収モデル（平均残業：23.2時間）
5,859,141円～7,364,312円
※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。
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休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇 初年度 20 日 間（ 4 か月目～ ）
ファミリーフレンドリー休暇（目的別有給休暇）
年末年始
慶弔休暇
最終更新：2025/01/17
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仕事内容
【業務内容】
主任（リーダクラス）として入社し、当初は電気設計を担当いただきます。開発の設計、製造、試験をメインに担当いただき、当社の開発基準を理解いただきたいと思います。 その後、1年を目途にプロジェクトマネジメントを従事いただくよう育成を進めてまいります。
・プロジェクト計画策定
・ハードウェア設計
・顧客対応
・関係部門との連携と見積作成
【配属先部門／ポジション】
情報システム事業部 技術統括部 第一技術部 エキスパート（管理監督者）
全体：64名（部長1名、マネージャー6名、エキスパート9名、他主任／担当／派遣）
【募集の背景】
配属部門である「情報システム事業部」は、防衛庁（現 防衛省）から主契約会社として受注した第一次バッジシステム（自動警戒管制組織）にて、日本初の大規模オンライン・リアルタイム・全国ネットワークシステムを実現しました。
以降、現在に至るまで、陸・海・空自衛隊の装備品開発メーカとして、指揮・統制システム、情報表示システム、レーダー・ソーナー等の各種センサシステム等、最先端の技術を駆使した機器・装置を提供し続け、お客様から認められる高い技術力と生産力で日本の防衛に貢献し続けています。
現在同ポジションで就業しているメンバの退職が決まっており組織機能維持や外部から採用することで組織強化に向けた募集となります。 -
給与
月給 29万円 〜 39.5万円
想定年収：5,182,000円～6,442,000円
※残業代別支給
■年収モデル（平均残業：23.2時間）
5,859,141円～7,364,312円
※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。
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休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇 初年度 20 日 間（ 4 か月目～ ）
ファミリーフレンドリー休暇（目的別有給休暇）
年末年始
慶弔休暇
最終更新：2025/01/17
- 仕事内容 採血、問診、健診の医師介助 など
- 給与 時給1,800円
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休日・休暇
シフト制（日曜＋他シフト休み）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
最終更新：2025/01/17
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仕事内容
◇不動産営業の業務内容
①物件情報の収集
仲介業者を訪問し、空室のマンションの情報を集め、中古マンションの仕入れを行います。
主に取り扱うのは、ファミリータイプの1室マンションで、平均販売価格は3,000万円から1億円台の範囲です。
物件の詳細だけでなく、周辺の市場価格なども調査し、現地に訪問して部屋を確認します。
買取価格が確定したら、仲介業者と交渉し、契約手続きを進めます。
②仕入れとリノベーション計画
仕入れ契約が成立したら、リノベーションの計画を立てます。
自社の設計・施工チームと打ち合わせを行い、販売対象層を考慮して内装や間取りを決定します。
工事費用やスケジュールも考慮し、最終確認を行います。
※販売は仲介業者や自社の営業スタッフが担当します。
物件の仕入れから「物件作り」までのプロセスに携われるのが、この仕事の魅力です！
《ここがポイント》
■信頼関係の構築が鍵
取引先、例えば仲介業者との信頼関係を築くために、食事を共にしたり、スポーツを楽しんだり、趣味を共有することが重要です。
大きな取引が行われるため、信頼関係を深めることが必須です。
継続的なコミュニケーションやサポートを通じて、関係性を強化し、「○○さんなら安心して任せられる！」と言われるパートナーを目指しましょう。
■アプローチ方法は自由
研修を終えて独り立ちした後、物件の仕入れ方は自由度が高いです。
インターネットの販売サイトで情報を収集する方法、SNSやメールで仲介業者と連絡を取る方法、訪問を通じて関係を築く方法など、自分に合ったアプローチで成功を収めることが可能です！ -
給与
■想定年収 400万円～800万円
月給：240,000円～395,000円
月額(基本給)：205,000円～330,000円
その他固定手当/月：35,000円～65,000円
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■資格手当(宅建資格3万円・一級建築士資格3万円・二級建築士資格2万円)
■家族手当(配偶者：月1万円・子供1人：月5000円・同居の親：月4000円)
■住宅手当(月1万5000円)
■営業手当(月2万円※役職が上がるごとに加算。課長になると月6万円)
■成約インセンティブ※市場提供価格での成約時、1件につき10万円。成約時に支給。
■時間外手当(全額支給)
■通勤手当(全額支給)
※モデル年収
25歳：新卒 入社3年目 約600万円
37歳：未経験者 入社3年目 約800万円
38歳：未経験者 入社9年目 約2200万円 -
休日・休暇
■完全週休2日制(火曜日・水曜日)
■夏季休暇9日
■冬期休暇9日
■GW6日
■有給休暇(10～20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。)
※偶数月の第一木曜日は計画有給となります。
※有給休暇は取りやすい環境が整っておりますので、積極的に使用可能です。
最終更新：2025/01/17
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仕事内容
◇不動産営業の業務内容
①物件情報の収集
仲介業者を訪問し、空室のマンションの情報を集め、中古マンションの仕入れを行います。
主に取り扱うのは、ファミリータイプの1室マンションで、平均販売価格は3,000万円から1億円台の範囲です。
物件の詳細だけでなく、周辺の市場価格なども調査し、現地に訪問して部屋を確認します。
買取価格が確定したら、仲介業者と交渉し、契約手続きを進めます。
②仕入れとリノベーション計画
仕入れ契約が成立したら、リノベーションの計画を立てます。
自社の設計・施工チームと打ち合わせを行い、販売対象層を考慮して内装や間取りを決定します。
工事費用やスケジュールも考慮し、最終確認を行います。
※販売は仲介業者や自社の営業スタッフが担当します。
物件の仕入れから「物件作り」までのプロセスに携われるのが、この仕事の魅力です！
《ここがポイント》
■信頼関係の構築が鍵
取引先、例えば仲介業者との信頼関係を築くために、食事を共にしたり、スポーツを楽しんだり、趣味を共有することが重要です。
大きな取引が行われるため、信頼関係を深めることが必須です。
継続的なコミュニケーションやサポートを通じて、関係性を強化し、「○○さんなら安心して任せられる！」と言われるパートナーを目指しましょう。
■アプローチ方法は自由
研修を終えて独り立ちした後、物件の仕入れ方は自由度が高いです。
インターネットの販売サイトで情報を収集する方法、SNSやメールで仲介業者と連絡を取る方法、訪問を通じて関係を築く方法など、自分に合ったアプローチで成功を収めることが可能です！ -
給与
■想定年収 500万円～850万円
月給：240,000円～395,000円
月額(基本給)：205,000円～330,000円
その他固定手当/月：35,000円～65,000円
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■資格手当(宅建資格3万円・一級建築士資格3万円・二級建築士資格2万円)
■家族手当(配偶者：月1万円・子供1人：月5000円・同居の親：月4000円)
■住宅手当(月1万5000円)
■営業手当(月2万円※役職が上がるごとに加算。課長になると月6万円)
■成約インセンティブ※市場提供価格での成約時、1件につき10万円。成約時に支給。
■時間外手当(全額支給)
■通勤手当(全額支給)
※モデル年収
25歳：新卒 入社3年目 約600万円
37歳：未経験者 入社3年目 約800万円
38歳：未経験者 入社9年目 約2200万円 -
休日・休暇
■完全週休2日制(火曜日・水曜日)
■夏季休暇9日
■冬期休暇9日
■GW6日
■有給休暇(10～20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。)
※偶数月の第一木曜日は計画有給となります。
※有給休暇は取りやすい環境が整っておりますので、積極的に使用可能です。
最終更新：2025/01/17
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仕事内容
■業務内容：
三菱電機（株）鎌倉製作所内の工場建築工事における施工計画や施工管理業務を行います。親会社の三菱電機には施設管理の機能が無いため、当社が主体となって工場内の設備レイアウト調整、導入/更新計画等を推進します。三菱電機グループ関連の神奈川県内の案件がメインでグループ間のシナジーを活かした安定したプロジェクトが主で無理な工数・工期の案件はほぼ無く、現場は三菱電機(株)鎌倉製作所のある鎌倉、相模原が基本で、原則転勤はありません。
■所属部署について：
配属先の施設計画センターは、センター長以下21名が在籍しており、平均年齢は30代後半の組織となります。
■徹底した労務管理
労務管理システムにより、ICカードによる入場･始業･終業･退社時刻を管理しており、平均残業は月20時間程度です。
■当社特徴：
当社は三菱電機(株)の100%子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。
三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。
各種福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、三菱電機社員持株会、保養所・診察所等、育児・介護休暇制度 等）の充実ならびに豊富な研修制度（階層別研修、各種専門研修、三菱電機グループ主催研修（マネジメント・技術ゼミナール）、社外研修 等）により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた当社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。 -
給与
＜予定年収＞
450万円～620万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～300,000円
＜月給＞
260,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■ご経験・スキル等に応じて決定致します。
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休二日制(土日祝)、長期連休としてGW、夏季・年末年始休暇。
※有給休暇について：初年度は20日付与、ただし入社日により付与日数は異なる。
最終更新：2025/01/17
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仕事内容
【業務内容】
居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務。
（ケアプラン作成、給付管理、モニタリング、認定調査、定期訪問、各サービス事業者との連携等） -
給与
【給与】
253,500～300,500円
※固定残業代を含む
賃金支払日：毎月20日（毎月末日締め） -
休日・休暇
・週休2日制（事業所により変動あり）
・年次有給休暇 (法定通り支給)
最終更新：2025/01/17
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仕事内容
【業務内容】
認知症を患う方の共同生活の支援。
自分らしく生活していただくための認知症のケアメンタルケア、
日常生活支援（炊事・洗濯・掃除等）など。 -
給与
【給与】
253,500～300,500円
※処遇改善関連手当、固定残業代を含む
別途夜勤手当：5,000円／1回
賃金支払日 ：毎月20日（毎月末日締め） -
休日・休暇
・週休2日制（事業所により変動あり）
・年次有給休暇 (法定通り支給)
