最終更新：2025/05/02
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仕事内容
営業所でのルート営業
【具体的には】
お住いから通勤可能な全国の営業所にて下記の業務をお願いします
○お客さまへ対しての営業 提案、打合せ
○見積りの作成
○メーカーさまへの発注
○商品の配送、納品
※当社の最大の武器は圧倒的な商材数です。
他社で取扱いできない商品も、ニーズに応えられるためプラスワン以上の付加価値を提供可能。
※業界未経験の方は主に配送・発注業務、商品管理など -
給与
月給：20万円～40万円
※能力を考慮
【年収例】
480万円／入社5年目／36歳・男性／業界未経験入社（月給32万円＋賞与年2回）
570万円／入社8年目／45歳・男性／業界経験者（月給39万円＋賞与年2回）
・残業手当
・家族手当 -
休日・休暇
週休2日制（土日祝／会社カレンダーによる）
【有給休暇】
10日～40日
初年度10日間／最高40日まで
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
最終更新：2025/05/02
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仕事内容
〈保育士（担任またはフリー）〉
・0歳～就学前の乳幼児の保育
パソコンでの園だより、掲示物作成など
イベント企画、実施（季節の行事など）
※6名～12名のクラス編制
各クラス担任に加えて保育補助を配置しているため、ゆとりのある保育ができます。
☆新人、海外研修などの研修制度も充実！
ブランクがある方やステップアップしたい方も安心して長く働きやすい保育園です。 -
給与
【正職員】 月給 253,000円 〜 285,000円
昇給年1回（4月）
職務手当（主任の場合役職手当あり）
資格手当
特別手当
担任手当
通勤手当実費支給 上限2.5万円/月
※中途入社の方は経験年数を考慮し給与を決定
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休日・休暇
週休2日〈日祝＋土曜日（土曜出勤の際には振替あり）〉
有給休暇（年10日）
年末年始休暇
ゴールデンウィーク
夏期休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
最終更新：2025/05/02
- 仕事内容 ご利用者様の生活支援・介護業務全般（ユニットケア）
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給与
236,000円～374,600円
※処遇改善手当と夜勤手当を含む
※他、経歴加算あり（諸手当別に支給） -
休日・休暇
夏期休暇3日、冬期休暇3日等、年次有給休暇10日以上
※月間シフト制による9日休
・初年度の6か月後に年次有給休暇が10日間付与されます
・特別休暇制度あり（夏期休暇、冬期休暇のほか、結婚・出産・忌引時等の休暇）
・その他、育児・介護休業、子の看護休暇等の制度があります。
最終更新：2025/05/02
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仕事内容
■身体介助、生活援助全般
※服薬介助あり、配薬は看護師
・食事・入浴・排泄介助やシーツ交換など、入居者が日常生活を送るための生活支援。
◆２０代～６０代と幅広い年代のスタッフと一緒にお仕事をしていただきます。
◆職員同士のチームワークも良く、季節ごとのイベント（お花見・納涼祭・運動会・クリスマス会等）を大事にしています。
【入居者・利用者数】112名
【平均介護度】2.3～4.1
【人員配置】
■介護福祉士：26名
■看護師：5名
■ヘルパー：55名 -
給与
年収 290万円～420万円程度（諸手当込み）
月収 20万円～30万円程度（諸手当込み） -
休日・休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
最終更新：2025/05/02
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仕事内容
特別養護老人ホームでの介護業務
【業務内容】
・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・自立に必要な生活訓練の支援
・生活や介護内容についての記録・報告
・シーツ交換、清掃など - 給与 月給 224,000円 〜 263,500円
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休日・休暇
4週8休シフト制（法人カレンダーによる）
・慶弔休暇
・育児休暇取得実績あり
・有給休暇（半休制度あり）
最終更新：2025/05/02
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仕事内容
特別養護老人ホームにおける介護職業務全般
・高齢者の介護、生活支援
・食事、入浴、排泄介助、リハビリ介助
・入所者家族との連絡
（主に南足柄市、中井町、松田町、大井町、山北町、開成町の１市５町） - 給与 月給 202,700円 〜 272,000円
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休日・休暇
毎月10日間（シフト制）
育児休業取得実績あり
年次休暇
最終更新：2025/05/02
- 仕事内容 看護業務
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給与
（常勤看護師）月給300,000円
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休日・休暇
日曜・祝日と他１日
シフト制による完全週休２日制
年末年始（１２／２９～１／３）
最終更新：2025/05/02
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月給：216,000円～280,000円（別途稼働手当上乗せ）
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2025/05/02
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月収 21.6万円～程度（諸手当込み）
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2025/05/02
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月給210000
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
