最終更新：2025/04/09
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仕事内容
◎出納業務～決算業務まで担当いただきます！
■・銀行入出金管理
・現金管理
・請求書管理
・債権債務管理 （主に売掛金、買掛金）
・支払い業務全般
・月次決算
・年次決算 など
配属先の編成
部長＋4名の計5名の組織。
決算以外の業務は、ジョブローテーションという形で全社員が対応できるような仕組みをとっております！
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給与
月給 190,000円以上＋賞与年3回（全社員平均6ヵ月分）
残業手当
住宅手当／世帯主1万円、親元通勤者2,000円
家族手当／配偶者1万円、子1人につき5,500円
※残業代は別途100%支給となります。
※上記給与は最低保証額となります。年齢・経験・スキルを最大限考慮し、決定します。
【初年度の年収】
360万円～450万円
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休日・休暇
■完全週休2日制
■その他
有給休暇
└10日～20日／下限日数は入社半年経過後に付与
└取得率7割以上！
祝日
年末年始休業
夏季休業
有給休暇
産前・産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
ステップ休暇（勤続10年、20年、30年の方に特別休暇と補助金支給）
最終更新：2025/04/09
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仕事内容
購買・仕入れ業務を担当していただきます。
■具体的には
・購買計画の補助
・取引先への見積もり依頼、契約
・取引先へ発注
・納品受け取り後検収、支払い
★配属先の各業務部は穏やかな雰囲気で、不明な点があれば遠慮なく聞くことができます。安心して飛び込んできてください！ -
給与
月給 210,000円以上＋賞与年2回（全社員平均5ヵ月分）
※残業手当
※残業代は別途100%支給となります。
※上記給与は最低保証額となります。年齢・経験・スキルを最大限考慮し、決定します。
【初年度の年収】
360万円～450万円
【モデル年収例】
年収400万円 ／ 24歳 経験1年
年収450万円 ／ 27歳 経験3年 -
休日・休暇
■完全週休2日制
■その他
有給休暇
└10日～20日／下限日数は入社半年経過後に付与
└取得率7割以上！
祝日
年末年始休業
夏季休業
有給休暇
産前・産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
ステップ休暇（勤続10年、20年、30年の方に特別休暇と補助金支給）
最終更新：2025/04/09
- 仕事内容 ご利用者様の生活支援・介護業務全般（ユニットケア）
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給与
236,000円～374,600円
※処遇改善手当と夜勤手当を含む
※他、経歴加算あり（諸手当別に支給） -
休日・休暇
夏期休暇3日、冬期休暇3日等、年次有給休暇10日以上
※月間シフト制による9日休
・初年度の6か月後に年次有給休暇が10日間付与されます
・特別休暇制度あり（夏期休暇、冬期休暇のほか、結婚・出産・忌引時等の休暇）
・その他、育児・介護休業、子の看護休暇等の制度があります。
最終更新：2025/04/09
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仕事内容
特別養護老人ホームでの介護業務
【業務内容】
・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・自立に必要な生活訓練の支援
・生活や介護内容についての記録・報告
・シーツ交換、清掃など - 給与 月給 224,000円 〜 263,500円
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休日・休暇
4週8休シフト制（法人カレンダーによる）
・慶弔休暇
・育児休暇取得実績あり
・有給休暇（半休制度あり）
最終更新：2025/04/09
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仕事内容
特別養護老人ホームにおける介護職業務全般
・高齢者の介護、生活支援
・食事、入浴、排泄介助、リハビリ介助
・入所者家族との連絡
（主に南足柄市、中井町、松田町、大井町、山北町、開成町の１市５町） - 給与 月給 202,700円 〜 272,000円
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休日・休暇
毎月10日間（シフト制）
育児休業取得実績あり
年次休暇
最終更新：2025/04/09
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月給：216,000円～280,000円（別途稼働手当上乗せ）
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2025/04/09
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月収 21.6万円～程度（諸手当込み）
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2025/04/09
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月給210000
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2025/04/09
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月給 216,000円〜280,000円
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2025/04/09
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
【正職員】 月給 216,000円 〜
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
