最終更新：2025/12/12
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仕事内容
業務内容については、以下いずれかの営業領域に配属予定
① 証明書類Web取得サービスの提案営業
② IT技術者派遣を中心としたソリューション営業
③ カード業界向けSIソリューション営業
④ 生損保等向けのBPOサービス提案営業（バックオフィス代行）
⑤ 通信・保険業界向けSIソリューション営業
【業務内容の変更範囲】
会社内での全ての業務
但し、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 -
給与
年収想定：479万円～572万円
月給26.6万円〜（固定残業込み）
※年1回のスキル審査で昇給の可能性あり -
休日・休暇
完全週休2日制
有給休暇は入社時5日付与（初年度14日）
慶弔・産育休・看護休暇・失効年休制度あり
最終更新：2025/12/12
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仕事内容
■業務内容
来店型の総合保険代理店「ほけんの窓口」でお客さま（個人）のニーズに合った保険をご案内いただきます。
外回りや飛び込み営業、テレアポは一切ナシ。お客さまのライフプランをお聞きし、最適な商品を提案いただきます。
■ほけんの窓口とは
「勧められるものではなく、自分自身で選ぶ」というのが、ほけんの窓口が広めている保険加入の新しい価値観です。画期的な取り組みが評価され、成約率はなんと50％以上！ベテラン社員は80％近くになります。
想像されがちな「売上のために必死に営業する」ということはありませんので、未経験の方もご安心ください◎
■業務の流れ
（1）ご来店：お客さまから、ご来店の理由やお悩み、ご要望、家族構成や将来像などをしっかりヒアリング、お客さまのご意向を把握します。
結婚や出産などのライフイベントに伴い、保険の見直しや新規加入を検討するお客さまが多数います。
対応件数は、新規・既存顧客を含めて1日1～2件程度で、土日は3～4件ほどです。一人あたり月平均10件程度、新規のお客さまを対応します。
（2）保険プランのご案内：例えば「がんが心配」というお客さまにがん保険を提案するのではなく、その背景をしっかり把握する必要があります。
治療費が不安なのか、発病後の収入減が不安なのか等、丁寧にヒアリング、ニーズに合ったプランをご提案いただきます。
相談は1件2時間程度、成約まで3～4回来店されることが多いです。
慣れるまでは、店長や先輩社員がサポートします！
「売る」というより、お客さまにとって最適の保険を「ご紹介」する仕事です。
（3）成約：ご提案したプランにご満足いただけた場合、お申し込みの手続きを行います。お客さまの意向を汲まない無理な営業はしません。ニーズのあるお客さまへのご案内なので、成約につながりやすいのが特徴です◎
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給与
＜予定年収＞
300万円～360万円
＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）
【モデル年収】
456万円＋賞与 入社3年目
696万円＋賞与 入社5年目
828万円＋賞与 入社10年目
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～258,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：26,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
※入社時給与は保険業界での経験を考慮します（月30万円超スタートも可）
※年間の個人営業成績と人事考課で給与が変動します -
休日・休暇
完全週休2日制（休日はシフト制）
・月9～13日休み
※シフトはできる限り希望を反映します/連続休暇の取得可能
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
最終更新：2025/12/12
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仕事内容
・各レセプト作成
・エコーによる画像診断
・はり/きゅう
・捻挫
・打撲
・巻き爪矯正
・マッサージ
・牽引(腰・首)
・外反母趾
・カイロプラクティック
・骨盤矯正
・腰痛/肩こり
・脳卒中などのリハビリ/機能訓練
・交通事故による自賠責保険適用/労災
※歩行困難な方には往診も行っています。 -
給与
⽉給261,680円〜
(固定残業給68,900円45時間含む）
＜その他手当＞
交通費支給(3万円迄/月) -
休日・休暇
週休2日
変形労働時間制により月7日お休み
夏季・年末年始・有給休暇
最終更新：2025/12/12
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仕事内容
・各レセプト作成
・エコーによる画像診断
・はり/きゅう
・捻挫
・打撲
・巻き爪矯正
・マッサージ
・牽引(腰・首)
・外反母趾
・カイロプラクティック
・骨盤矯正
・腰痛/肩こり
・脳卒中などのリハビリ/機能訓練
・交通事故による自賠責保険適用/労災
※歩行困難な方には往診も行っています。 -
給与
⽉給261,680円〜
(固定残業給68,900円45時間含む）
＜その他手当＞
交通費支給(3万円迄/月) -
休日・休暇
週休2日
変形労働時間制により月7日お休み
夏季・年末年始・有給休暇
最終更新：2025/12/12
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仕事内容
いすゞグループの建築・不動産領域を担う同社にて、いすゞ自動車及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設を中心とした新築、改修工事等における施工管理をお任せします。
＜具体的な業務＞
・工程管理：工事スケジュールを作成し、進行状況を管理
・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか
・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導
・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理
※案件例※
・自動車製造工場の基礎工事
・倉庫の屋根改修工事
・事務所の増改築、新築工事 など
＜当ポジションについて＞
★案件は神奈川県が中心で遠方への出張はありません。そのため、現場間の移動の負担や出張もなく、長期的に腰を据えて就業可能な環境です！
★現場管理や図面制作等のサポートスタッフもおり、一人ひとりの負担軽減に加え、年末年始はしっかりとお休みを取る等、公私のメリハリをもった働き方が可能！
■同社の魅力
＼案件はグループ会社メイン／
いすゞ自動車株式会社の100％子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど！
＼公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境／
・年休129日／残業も月30h程度とワークライフバランス○
・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減！
・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎
■配属組織
一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多く、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多いです。また、適性やご本人の希望等も踏まえ、建築以外にも管工事や電気工事をご担当いただく機会もあり、より専門性高いキャリアを歩むことも可能です！
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給与
＜予定年収＞
400万円～700万円
＜月給＞
180,000円～350,000円
通勤手当
家族手当
資格手当
（例）1級資格：月10,000円～、2級資格：月2,000円～
＜給与補足＞
※上記年収には、想定残業を30時間として算出しております。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社初年度は入社月に応じ付与
■曜日及び連休時期は個人カレンダーを設定し決定
■5月連休、夏季休暇、年末年始休暇
最終更新：2025/12/12
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仕事内容
いすゞ自動車株式会社及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設等の新築、補修工事における電気工事の施工管理をお任せします。工程管理や品質管理、安全管理、原価管理といった施工管理業務をご担当いただきます。
＜その他＞
・同社の受注案件のほとんどがいすゞグループの案件です！
・案件は栃木工場内が主となります。遠方の案件がないため、現場間の移動の負担や出張もなく、長期的に腰を据えながら取り組める環境です。
■同社の魅力
＼案件はグループ会社メイン／
いすゞ自動車株式会社の100％子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど！
＼公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境／
・年休129日／残業も月30h程度と働きやすい環境です
・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減！
・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎
社員が長期的に働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理や図面制作等をサポートスタッフも雇用し、一人一人の負担を減らす取り組みを行っているほか、年末年始はしっかりとお休みを取るなど、公私のメリハリをもった働き方が可能です。そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。
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給与
＜予定年収＞
550万円～800万円
＜月給＞
280,000円～400,000円
通勤手当
家族手当
資格手当
（例）1級資格：月10,000円～、2級資格：月2,000円～
＜給与補足＞
※上記年収には、想定残業を30時間として算出しております。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社初年度は入社月に応じ付与
■曜日及び連休時期は個人カレンダーを設定し決定
■5月連休、夏季休暇、年末年始休暇
最終更新：2025/12/12
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仕事内容
主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。
【1日の流れ（一例）】
■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当
■12時30分：お昼休憩
■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。
■18時：業務終了／閉店作業
【研修・フォロー体制】★ご入社いただく方の9割が未経験★
■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。
■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！
■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。
【働きやすい環境】
■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。
■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 -
給与
月給：190,000円
月額（基本給）：155,000円
その他固定手当/月：35,000円
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
家族手当：配偶者1万円、子供1人7500円
＜予定年収＞
290万円
【想定モデル年収】
5年目2等級の場合：約320万円
10年目3等級の場合：約360万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
・4週8休＋祝日分
・夏期休暇3日
・年末年始休暇6日※近隣の医療機関に準ずる
・有給休暇（入社と同時に付与）
・サポート休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
最終更新：2025/12/12
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仕事内容
①店舗勤務薬剤師
保険調剤（処方箋）、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など
②在宅専任薬剤師
所属店舗を基幹として周辺地域の在宅業務をご担当いただきます
※①と同様の店舗業務も発生します -
給与
年収5,303,000円～6,350,000円
※借上社宅家賃を含まない
薬剤師資格手当（50,000円）
薬剤師職Ⅰa手当（110,000円）
がん分野専門薬剤師資格手当（25,000円）
時間外勤務手当（1分単位で支給）
家族手当（配偶者10,000円/子供7,500円）
役職手当（25,000円～）
寒冷地手当/出向手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
待機手当
年末年始手当
赴任手当
通勤費（月150,000円迄）ほか -
休日・休暇
・4週8休＋祝日＋夏期休暇（3日）＋年末年始休暇（6日）
・入社日より有給休暇付与（初年度2日～10日※入社日によって異なる）
・結婚休暇
・産前産後休業
・育児休業
・看護等休暇
・介護休暇
・介護休業
・メモリアル休暇 (誕生日・結婚記念日)
・忌引休暇
・サポート休暇
最終更新：2025/12/12
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仕事内容
スーパーや流通センターへの卸売を中心としたルート配送業務
■未経験OK
2ヶ月程度の研修期間で基礎的な部分から教え、1人で働けるように育てます！
指導の先輩は年齢や性格・性質などを考慮して決めるので安心してスキルを身に付けられます♪ -
給与
月給 251,000円〜
◎昇給あり
※経験や能力を考慮の上、決定いたします
■その他手当
交通費支給
残業手当
資格手当（大型手当など）
出張手当（規定あり）
無事故手当
＜月収例＞
【3tドライバー】
30万円＝月給25万1000円＋残業手当＋諸手当
【大型ドライバー】
36万円＝月給25万1000円＋大型手当＋残業手当 -
休日・休暇
4週8休◎ 日曜休み＋1日
※場合によっては日曜稼働の可能性もあります
◎有給休暇
最終更新：2025/12/12
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仕事内容
◎訪問介護事業でのサービス提供責任者業務
※オンコールあり（24時間体制のため）
＜具体的な業務内容＞
・定期の安否確認、服薬確認、水分補給、バイタルチェック、見守り
・更衣、排せつ介助、体位交換、口腔ケア等の身体介護
・訪問先に対するオペレーション業務、定期巡回、連絡による訪問
・訪問看護師との連携による介護 など -
給与
月給 220,000円〜280,000円＋各種手当
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定。
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制（シフト制）
※土・日・祝休み（土曜日に出勤した場合は振替休日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
