最終更新：2025/10/07
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仕事内容
１．入居前物件の点検や退去後のお部屋の修繕
２．入居後物件の修理やメンテナンス
※適性などをみて担当を決定します。 -
給与
月給195,000円～225,000円
※ご経験・スキルを考慮の上社内規定により決定します。
※試用期間3か月も基本給に変わりなし
昇給査定 年1回
※人事評価に応じて昇給額を決定（昇給しない場合もあり）
＜その他手当＞
・時間外手当（超過分満額支給）
・通勤手当（公共交通機関利用：全額支給／マイカー利用：規定に応じてガソリン代の支給）
・資格手当（「初級」「中級」「上級」のうち中級から資格手当あり）
・資格取得の助成金
・家族手当（月15,000円 ※配偶者を扶養に入れる場合）
・技能手当
第二種電気工事士：月5,000円
給水装置工事主任技術者：月10,000円
消防設備士乙種：月3,000円 など -
休日・休暇
完全週休2日制（水曜定休・土日どちらか）
※月末退去多数の為、月の3週目以降は土日出勤となり、代わりに平日お休みを取得頂きます。
祝日休み（繁忙月2・3・9・10月除く）
年末年始休暇（7日）
GW休暇
夏期休暇（6～9月の間に5日間）
慶弔休暇
有給休暇（入社半年後10日）
介護休業
最終更新：2025/10/07
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仕事内容
１．入居前物件の点検や退去後のお部屋の修繕
２．入居後物件の修理やメンテナンス
※適性などをみて担当を決定します。 -
給与
月給195,000円～225,000円
※ご経験・スキルを考慮の上社内規定により決定します。
※試用期間3か月も基本給に変わりなし
昇給査定 年1回
※人事評価に応じて昇給額を決定（昇給しない場合もあり）
＜その他手当＞
・時間外手当（超過分満額支給）
・通勤手当（公共交通機関利用：全額支給／マイカー利用：規定に応じてガソリン代の支給）
・資格手当（「初級」「中級」「上級」のうち中級から資格手当あり）
・資格取得の助成金
・家族手当（月15,000円 ※配偶者を扶養に入れる場合）
・技能手当
第二種電気工事士：月5,000円
給水装置工事主任技術者：月10,000円
消防設備士乙種：月3,000円 など -
休日・休暇
完全週休2日制（水曜定休・土日どちらか）
※月末退去多数の為、月の3週目以降は土日出勤となり、代わりに平日お休みを取得頂きます。
祝日休み（繁忙月2・3・9・10月除く）
年末年始休暇（7日）
GW休暇
夏期休暇（6～9月の間に5日間）
慶弔休暇
有給休暇（入社半年後10日）
介護休業
最終更新：2025/10/07
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仕事内容
不動産情報サイトや仲介会社から情報を収集し、買取査定・物件内覧・仕入・設計を行います。
気になる物件情報があれば電話やメールで仲介会社へコンタクト。
査定額に見込みがあれば内覧を行い、社内プレゼンを経て承認された金額で交渉し、提示額でまとまれば契約へ進みます。
※平均で月2件の仕入・売却
仕入からリノベーション・販売まで一貫して担当します！
契約・決済業務、書類チェック、日程調整を行い、仕入後は協力会社と現地でリノベーションプランを検討します。また、内装仕様の選定や工事内容・金額交渉も担当します。
販売活動では不動産情報サイトへの掲載や仲介会社を通じた営業を行い、契約まで対応します。
※エンドユーザーとの直接取引は基本的にありません。
業務範囲は広いですが、担当者が責任を持って一貫管理するやりがいのある仕事です。
＜ここがPOINT＞
・テレワークが基本で、現場からの直行直帰スタイル
・エリア制による地域密着型営業
・業務機器はすべて会社支給
・ペーパーレス・クラウド・チャット活用など効率重視の社風
・スケジュール次第で地方など多拠点での勤務も可能
＜募集背景＞
設立から7期目を迎え、事業拡大・体制強化に向けて営業担当を増員募集いたします。コアメンバーとして長く活躍いただける方を求めています。
＜会社の理念＞
少子高齢化社会において、田畑や山林を崩す開発や、既存宅地を細分化した建売住宅の開発は将来的に課題を残すと考えています。
そのため当社は「今ある住宅を有効活用」し、従来より広い生活スペースを設計。快適で豊かな住空間を提供することを理念としています。
▼基本理念
豊かな住環境の提供
未来へ繋ぐ環境への配慮
誠実であること
限りある人生を楽しもう -
給与
月給 260,000円 ～ 800,000円
（※想定年収 4,000,000円 ～ 14,000,000円）
給与は経験・実績を考慮して決定します。
※試用期間は最大3ヶ月です。（能力によっては短縮の可能性があります）その他期間中の待遇に変更はありません。
＜年収例＞
10,000,000円 / 入社3年目・一般、29歳
3,700,000円 / 入社1年目・一般、26歳
＜その他手当＞
◇ 営業交通費支給（現場までタクシー、レンタルサイクル、カーシェア推奨）
◇ インセンティブあり(当社規定による)
◇ 資格手当あり(宅地建物取引士/月額15,000円)
◇ テレワーク・基本在宅勤務(在宅勤務手当あり/月額10,000円)
◇ 服装、髪型等のスタイルは完全自由・学歴不問
◇ 確定給付企業年金制度(はぐくみ企業年金)あり -
休日・休暇
完全週休2日制
※水曜日と第1火曜日固定休み。
※土日どちらかを業務スケジュールに合わせ選択し休みとなります。
■年間休日132日以上
■有給休暇(実績：有給消化率100%)
■年末年始休暇（2024年実績：10日）
■夏季休暇（2025年実績：10日）
■GW休暇（2025年実績：8日）
■社員旅行休暇（2025年実績：3日）
■気まぐれ休暇
最終更新：2025/10/07
- 仕事内容 自動車販売店の総合職
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給与
▼正社員
月給24万円〜40万円
〜基本給＋インセンティブあり〜
月収100万円可！
◎年収1,000万円の可能性あり
＜月収例＞
・40代/車両販売経験は半年
月収：38万円～
>>月給24万円の内訳例
基本給21万2,200円 〜
みなし残業代（20時間） 2万7,800円〜
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
◎同業界の営業経験有る場合、基本給プラス1〜6万円
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▼アルバイト・パート
時給1,200円〜
※試用期間2カ月あり（同条件）
▼業務委託（応相談）
成果報酬型の完全歩合制
＜その他手当＞
通勤手当 -
休日・休暇
週休二日制
※ご家庭の都合など、週末休み（土日休み）応相談
＜その他休み＞
年末年始・夏季休暇あり
最終更新：2025/10/07
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仕事内容
・生花祭壇の配送
・配送先での装飾/設置作業
・撤収作業 -
給与
月給 233,500円〜
基本給 160,000円
生涯設計給付手当43,500円
首都圏勤務手当30,000円（一律支給）
※固定残業代なし。（残業別途全額支給）
◎昇給あり（年1回 ※社内査定による）
＜その他手当＞
通勤手当（勤務先まで直線距離2km以上の方対象）
・扶養手当
・時間外勤務手当（残業・深夜・休日出勤）
・特別手当
・転勤手当
・職位手当
・持株奨励金（従業員持株会加入の場合に限る） -
休日・休暇
＜年間120日＞
土日含むシフト制（月間休日日数 9日）
・リフレッシュ休暇（年11日付与）
最終更新：2025/10/07
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仕事内容
制作された生花祭壇の会場への運び入れから設置までを担当します。
※生花祭壇とは：葬儀や告別式の際、生花で装飾・デザインされた祭壇のこと
＜仕事の流れ＞
①前日に決められたスケジュールを確認
②花や道具の積み込み作業
③1日2〜3件ほどの配送及び生花祭壇の設置 ※祭壇の回収も行います
＜仕事の特徴＞
生花祭壇をの設置にはパターンがありますが、どの順序で設置するかはあなた次第です。
また、スピードも重要ですが、大切なのはお花がより綺麗に見えること。
角度や高さなど式場に合わせて、作業するため毎回新たな発見があるお仕事です。
■1人で業務を行うことが多いです（生花祭壇の大きさにより複数の場合あり）
■1件あたりの設置時間は1〜2時間程度
■配送車両はハイエース・キャラバン・1.5tトラック・1.5t冷蔵車・軽トラック・軽バン など
■正社員の場合はパート勤務者への教育も行います -
給与
時給 1,300円～2,200円
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（勤務地まで直線距離2km以上の方対象）
・割増手当（時間外勤務手当・休日出勤手当・深夜勤務手当）
- 休日・休暇 シフト制（土日祝含む）
最終更新：2025/10/07
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仕事内容
・車両移動
・回送業務
・洗車 など
自動車の軽整備や電装品取り付けなどができる方には、業務の幅を広げてご活躍いただける職場です！ -
給与
▼正社員
月給23万円〜
※正社員は前職年収・経験・年齢を考慮します。
内訳
基本給20万円〜
みなし残業代（20時間） 3万円〜
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
▼アルバイト・パート
時給1,250円〜1,500円
※試用期間2カ月あり（同条件）
＜その他手当＞
通勤手当 -
休日・休暇
週休二日制
▼アルバイト・パート
週2日からOK！
＜その他休み＞
年末年始・夏季休暇あり
最終更新：2025/10/07
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仕事内容
居宅介護支援センターにて、介護や支援を必要とする方のケアプランを作成し、サービス利用が円滑に進むよう調整を行っていただきます。
＜主な業務内容＞
＊ご利用者様のご自宅を訪問し、面談を通じて居宅サービス計画を作成・記録
＊サービス提供事業者や関係機関との連絡・調整業務
＊給付管理票に基づく支給限度額の管理および請求業務
＊カンファレンスやサービス担当者会議の企画・開催・参加 など -
給与
月給 220,000円〜250,000円＋各種手当
年収例：3,520,000円〜4,000,000円
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2025/10/07
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仕事内容
居宅介護支援業務
介護や支援の必要な方の居宅介護サービス計画を作成し、サービス調整を行います
▼ 具体的には・・・
・居宅へ訪問し面接の上、居宅サービス計画の作成を記録
・事業者等との連絡調整
・給付管理票による支給限度額の管理、請求業区
・カンファレンス、サービス担当者受講等の開催および参加 等 -
給与
月給 220,000〜250,000円＋各種手当
年収例：3,520,000〜4,000,000円
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2025/10/07
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仕事内容
「キュービクル」など電気設備の点検・工事立ち会い・保安業務・検査などのメンテナンス業務
＜具体的には…＞
■電気設備の保安管理や検査・工事立ち会い
（竣工検査、改修工事や官庁検査など）
■月次定期点検補佐（運転状況の確認や各種計測）
■年次定期点検（技術基準を満たしているかの確認）
■高圧受変電設備の点検業務 など
これまで公的機関が管理をしていた、高圧の電気を安全に使用するために欠かせない電気設備「キュービクル」の保守管理業務。
近年、民間での管理が可能になったことから、コストが安くサービスが充実している当社への依頼が増加しています。
機器の点検は月次・年次での実施が義務付けられているため、今後も安定した需要が見込まれています。 -
給与
入社時の想定年収：350万円～
例)
• 年収700万円／入社5年目／月給45万円＋各種手当（賞与年2回）
• 年収600万円／入社4年目／月給39万円＋各種手当（賞与年2回）
＜東京・神奈川・茨城・静岡（富士川町より東に在住の場合）＞
月給：28万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代：月55時間分／一律（定額）月8万円を支給。
（時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給）
＜宮城・秋田・静岡（富士川町より西に在住の場合）＞
月給：25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代：月45時間分／一律（定額）月5万円を支給。
（時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給）
■交通費支給（規定あり）
■家族手当
■役職手当
■残業手当（超過分を100％支給）
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 -
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）※業務状況に応じて、土日出勤の可能性あり（代休取得可能）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK
★緊急時など勤務時間外での対応があった場合、100%代休取得可能
