10時以降出社OK シフト勤務 社会保険完備 女性に嬉しい 昇給あり 未経験からOK 賞与あり スキルアップできる 産休育休取得事例あり 人と接したい 制服あり 女性が多い職場 経験を活かす 第二新卒歓迎 駅から徒歩5分以内 残業なし
最終更新:2025/08/08
【株式会社ワイレア】ハワイアンジュエリーの販売スタッフ|《正社員》募集【横浜市中区の求人】
  • 仕事内容 フルオーダーメイドのハワイアンジュエリーの販売を担当していただきます。
  • 給与 月給210,000円〜250,000円 +賞与+各種コンペ、褒賞金あり
    ◎昇給あり
    ※新卒の場合:月給20万円〜
     
    【給与例】
    ・年収310万円(2年目/副店長)
    ・年収342万円(3年目/店長)
    ・年収433万円(7年目/マネージャー)
     
    ■諸手当・他
    通勤手当あり(全額支給)
    残業手当(全額支給)
    傷病手当
    退職金積立制度
    勤続年数に応じた社割制度
     
    ■各種コンペ・褒賞金について
    1位3万、2位1万、3位5000円/月(※金額変動あり)
    (例)インスタ投稿いいね!の数など日々の取り組みで褒賞金あり!
  • 休日・休暇 ■産前・産後休暇
    ■育児休暇
    ■特別休暇
    ■有給休暇
シフト勤務 社会保険完備 未経験からOK 昇給あり 人と接したい 賞与あり 女性が多い職場 産休育休取得事例あり 制服あり 経験を活かす 第二新卒歓迎 駅から徒歩5分以内 残業なし 10時以降出社OK
最終更新:2025/08/08
【株式会社ワイレア】ハワイアンジュエリーの販売スタッフ|《正社員》募集【東京都中央区の求人】
  • 仕事内容 フルオーダーメイドのハワイアンジュエリーの販売を担当していただきます。
    お客様へのヒアリング、提案、発注、お渡しなど。
  • 給与 月給210,000円〜250,000円 +賞与+各種コンペ、褒賞金あり
    ◎昇給あり
    ※新卒の場合:月給20万円〜
     
    【給与例】
    ・年収310万円(2年目/副店長)
    ・年収342万円(3年目/店長)
    ・年収433万円(7年目/マネージャー)
     
    ■諸手当・他
    通勤手当あり(全額支給)
    残業手当(全額支給)
    傷病手当
    退職金積立制度
    勤続年数に応じた社割制度
     
    ■各種コンペ・褒賞金について
    1位3万、2位1万、3位5000円/月(※金額変動あり)
    (例)インスタ投稿いいね!の数など日々の取り組みで褒賞金あり!
  • 休日・休暇 ■産前・産後休暇
    ■育児休暇
    ■特別休暇
    ■有給休暇
シフト勤務 社会保険完備 女性に嬉しい 昇給あり 未経験からOK 賞与あり スキルアップできる 産休育休取得事例あり 人と接したい 制服あり 女性が多い職場 経験を活かす 第二新卒歓迎 駅から徒歩5分以内 残業なし 10時以降出社OK
最終更新:2025/08/08
【株式会社ワイレア】ハワイアンジュエリーの販売スタッフ|《正社員》募集【横浜市西区の求人】
  • 仕事内容 フルオーダーメイドのハワイアンジュエリーの販売を担当していただきます。
  • 給与 月給210,000円〜250,000円 +賞与+各種コンペ、褒賞金あり
    ◎昇給あり
    ※新卒の場合:月給20万円〜
     
    【給与例】
    ・年収310万円(2年目/副店長)
    ・年収342万円(3年目/店長)
    ・年収433万円(7年目/マネージャー)
     
    ■諸手当・他
    通勤手当あり(全額支給)
    残業手当(全額支給)
    傷病手当
    退職金積立制度
    勤続年数に応じた社割制度
     
    ■各種コンペ・褒賞金について
    1位3万、2位1万、3位5000円/月(※金額変動あり)
    (例)インスタ投稿いいね!の数など日々の取り組みで褒賞金あり!
  • 休日・休暇 ■産前・産後休暇
    ■育児休暇
    ■特別休暇
    ■有給休暇
未経験からOK 賞与あり スキルアップできる 産休育休取得事例あり 人と接したい 制服あり 女性が多い職場 経験を活かす 第二新卒歓迎 駅から徒歩5分以内 残業なし 10時以降出社OK シフト勤務 社会保険完備 女性に嬉しい 昇給あり
最終更新:2025/08/08
【株式会社ワイレア】ハワイアンジュエリーの販売スタッフ|《正社員》募集【東京都渋谷区の求人】
  • 仕事内容 フルオーダーメイドのハワイアンジュエリーの販売を担当していただきます。
  • 給与 月給210,000円〜250,000円 +賞与+各種コンペ、褒賞金あり
    ◎昇給あり
    ※新卒の場合:月給20万円〜
     
    【給与例】
    ・年収310万円(2年目/副店長)
    ・年収342万円(3年目/店長)
    ・年収433万円(7年目/マネージャー)
     
    ■諸手当・他
    通勤手当あり(全額支給)
    残業手当(全額支給)
    傷病手当
    退職金積立制度
    勤続年数に応じた社割制度
     
    ■各種コンペ・褒賞金について
    1位3万、2位1万、3位5000円/月(※金額変動あり)
    (例)インスタ投稿いいね!の数など日々の取り組みで褒賞金あり!
  • 休日・休暇 ■産前・産後休暇
    ■育児休暇
    ■特別休暇
    ■有給休暇
昇給あり 未経験からOK 賞与あり スキルアップできる 産休育休取得事例あり 人と接したい 制服あり 女性が多い職場 経験を活かす 第二新卒歓迎 駅から徒歩5分以内 残業なし 10時以降出社OK シフト勤務 社会保険完備 女性に嬉しい
最終更新:2025/08/08
【株式会社ワイレア】ハワイアンジュエリーの販売スタッフ|《正社員》募集【藤沢市の求人】
  • 仕事内容 フルオーダーメイドのハワイアンジュエリーの販売を担当していただきます。
  • 給与 月給210,000円〜250,000円 +賞与+各種コンペ、褒賞金あり
    ◎昇給あり
    ※新卒の場合:月給20万円〜
     
    【給与例】
    ・年収310万円(2年目/副店長)
    ・年収342万円(3年目/店長)
    ・年収433万円(7年目/マネージャー)
     
    ■諸手当・他
    通勤手当あり(全額支給)
    残業手当(全額支給)
    傷病手当
    退職金積立制度
    勤続年数に応じた社割制度
     
    ■各種コンペ・褒賞金について
    1位3万、2位1万、3位5000円/月(※金額変動あり)
    (例)インスタ投稿いいね!の数など日々の取り組みで褒賞金あり!
  • 休日・休暇 ■産前・産後休暇
    ■育児休暇
    ■特別休暇
    ■有給休暇
地元本社 社会保険完備 昇給あり 制服あり 少人数の職場 経験を活かす シフト勤務 スキルアップできる 人と接したい
最終更新:2025/08/08
【REBLLBE -リベルベ-(株式会社Az)】パン職人《パート・アルバイト》の募集【東京都の各店舗】
  • 仕事内容 パン職人の補助スタッフとして、店舗でのパン製造の補助業務およびサンドウィッチの調理をメインに担当していただきます。

    パンづくりは分業制で、主に以下の4つのポジションがあります。

    ① 生地の仕込み
    ② 成形
    ③ 焼成(釜担当)
    ④ サンドイッチづくり

    経験やスキルに応じてポジションを持ちながらも、手が空いたときは他の担当を助け合うチームワークを大切にしています。
    製造スタッフは3〜6名体制で協力しながら、午後2〜3時ごろまで焼成・翌日の仕込み作業を行います。
  • 給与 時給1,163円〜

    ◎業務経験・スキルに応じて昇給の可能性あり

    <その他手当>
    ・通勤手当 など
  • 休日・休暇 ◎シフト制勤務(週2日からOK)

    <その他休み>
    年末年始
    夏季休暇
    有給休暇
人と接したい 地元本社 社会保険完備 昇給あり 制服あり 少人数の職場 経験を活かす シフト勤務 スキルアップできる
最終更新:2025/08/08
【REBLLBE -リベルベ-(株式会社Az)】パン屋の接客・販売《正社員》の募集【神奈川県の各店舗】
  • 仕事内容 リベルベでは、単に“モノを売る”のではなく、お客様の毎日に寄り添うパンを届けることを大切にしています。販売スタッフは、その想いを直接伝える大切なポジションです。

    ▼主な仕事内容
    ◎開店準備
    レジ金の確認
    パンの陳列・袋詰め
    洋菓子の補充や賞味期限チェック

    ◎接客・販売業務
    レジ対応・お客様対応
    食パンスライス
    焼きたてパンの補充

    ◎店内演出・販売促進
    店舗レイアウトの調整
    POPや販促物の作成

    ★日ノ出町店のみ担当する業務
    ECサイトの注文ピッキング・梱包・発送手配
    Uber Eatsの注文受付・商品準備
    フードロス削減プロジェクト「ロッカーパン」の準備・管理

    日ノ出町店では業務範囲が広がりますが、チームでしっかり連携しているため、安心してチャレンジできます◎
  • 給与 未経験者:月給200,040円~292,000円
     
    【給与例】
    ・22歳/店舗販売リーダー:月給238,000円(能力給、残業代含む)

    ◎昇給あり(年1回・10月)

    <その他手当>
    ・能力給
    ・通勤手当
    ・残業手当など
  • 休日・休暇 週休2日制(シフト制)

    <その他休み>
    年末年始
    夏季休暇
    有給休暇
社会保険完備 昇給あり 制服あり 少人数の職場 経験を活かす シフト勤務 スキルアップできる 人と接したい 地元本社
最終更新:2025/08/08
【REBLLBE -リベルベ-(株式会社Az)】パン屋の接客・販売《パート・アルバイト》の募集【横浜市中区の求人】
  • 仕事内容 リベルベでは、単に“モノを売る”のではなく、お客様の毎日に寄り添うパンを届けることを大切にしています。販売スタッフは、その想いを直接伝える大切なポジションです。

    ▼主な仕事内容
    ◎開店準備
    レジ金の確認
    パンの陳列・袋詰め
    洋菓子の補充や賞味期限チェック

    ◎接客・販売業務
    レジ対応・お客様対応
    食パンスライス
    焼きたてパンの補充

    ◎店内演出・販売促進
    店舗レイアウトの調整
    POPや販促物の作成

    ★日ノ出町店のみ担当する業務
    ECサイトの注文ピッキング・梱包・発送手配
    Uber Eatsの注文受付・商品準備
    フードロス削減プロジェクト「ロッカーパン」の準備・管理

    日ノ出町店では業務範囲が広がりますが、チームでしっかり連携しているため、安心してチャレンジできます◎
  • 給与 時給1,162円〜

    ◎業務経験・スキルに応じて昇給の可能性あり

    <その他手当>
    ・通勤手当 など
  • 休日・休暇 ◎シフト制勤務(週2日からOK)

    <その他休み>
    年末年始
    夏季休暇
    有給休暇
経験を活かす シフト勤務 スキルアップできる 人と接したい 地元本社 社会保険完備 昇給あり 制服あり 少人数の職場
最終更新:2025/08/08
【REBLLBE -リベルベ-(株式会社Az)】パン職人《正社員》の募集【東京都の各店舗】
  • 仕事内容 パン職人として、店舗でのパン製造業務を担当していただきます。
    パンづくりは分業制で、主に以下の4つのポジションがあります。

    ① 生地の仕込み
    ② 成形
    ③ 焼成(釜担当)
    ④ サンドイッチづくり

    経験やスキルに応じてポジションを持ちながらも、手が空いたときは他の担当を助け合うチームワークを大切にしています。
    製造スタッフは3〜6名体制で協力しながら、午後2〜3時ごろまで焼成・翌日の仕込み作業を行います。
  • 給与 未経験者:月給200,040円~400,000円
     
    【給与例】
    ・40歳/製造技術者(店舗店長職兼務):月給400,000円(能力給、早朝手当・残業代含む)
    ・22歳/月給250,000円(早朝手当・残業代含む)

    ◎昇給あり(年1回・10月)

    <その他手当>
    ・能力給
    ・通勤手当
    ・早朝深夜手当
    ・残業手当
    ・役職手当 など
  • 休日・休暇 週休2日制(シフト制)

    <その他休み>
    年末年始
    夏季休暇
    有給休暇
少人数の職場 夜勤 交替制 平日休みあり シフト勤務 未経験からOK 人と接したい スキル不要 社会保険完備 地元本社 昇給あり 賞与あり
最終更新:2025/08/08
【社会福祉法人聖坂学園(オリーブの家)】世話人《正職員(正社員)》の募集【横浜市中区市の求人】
  • 仕事内容 グループホームの入居者の生活支援
    朝の身支度、排泄介助、食事配膳準備、食事中の見守り など
  • 給与 (大学卒)月給225,120円(本俸214,400円+特殊業務手当10,720円)
    (短大・専門学校卒)月給218,400円(本俸208,000円+特殊業務手当10,400円)
    ※聖坂学園職員給与規定により支給
    ※上記金額は初任給です 

    <諸手当>
    ・特別処遇改善手当:7,600円
    ・住居手当
    ・扶養手当
    ・夜勤手当:1回5,000円(月辺り7~8日)
  • 休日・休暇 月7〜8日(ローテーションにて取得)

    <その他休み>
    年次有給休暇