最終更新：2025/10/30
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仕事内容
施工管理経験を活かし、リノベーション業界でキャリアアップを目指しませんか？
【具体的な職務内容】
①中古マンションのリノベーションプランニング
営業担当が仕入れた物件のプランニングを担当していただきます。
既存物件に付加価値を付け、住みよい暮らしを提供するお仕事です。
対象物件： 旧耐震物件から築浅物件まで幅広く取り扱います。
プランニング： 間取りや設備は、想定される購入者（ターゲット）を具体的にイメージして行います。
②プロジェクト進捗管理、プランナーの管理・育成
プロジェクト全体の進捗管理、および他プランナーの育成・指導を行います。
★業務改善への貢献： 業務効率化のため、社内の運用システム改善に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。既存の建築・設計業務の慣習に囚われず、業務改善にチャレンジしてください。
【業務の流れ】
①現地調査
営業担当が仕入れた物件を訪問し、
協力会社と現地で打ち合わせを行います。
②プランニング
現地調査の結果からプランニングを見直し、間取り図を作成。
見積もりチェックやリフォーム申請を行います。
③完了検査実施
【勤務スタイル】
■現場打ち合わせ： 週2回程度、現場での打ち合わせがあります。
→担当現場は自宅から20km以内です。
■柔軟な勤務地： 現場打ち合わせ以外は、自宅やコワーキングスペースなど、ご自身の好きな場所で働くことができます。
▼当社の魅力
通勤時間ゼロ 自宅からの完全リモートワークで時間を有効活用！
迅速なキャリアアップを実現！
細部にこだわるプロフェッショナルを歓迎！
最新ツールを導入した効率的なワークフロー
▼当社の基本理念
「豊かな住環境の提供」
「未来へ繋ぐ環境への配慮」
「誠実であること」
「限りある人生を楽しもう」 -
給与
月給 450,000円 ～ 700,000円 （※想定年収 5,800,000円 ～ 9,000,000円）
給与は経験・実績・能力を考慮して決定します。
※試用期間は最大6ヶ月です。（能力によっては短縮の可能性があります）その他期間中の待遇に変更はありません。 -
休日・休暇
完全週休2日制
(水曜日・日曜日・祝祭日)
■年間休日130日以上(2024年度133日)
■有給休暇(実績：有給消化率100%)
■年末年始休暇（2023年度11日）
■夏季休暇（2024年度9日）
■GW休暇（2024年度6日）
■社員旅行休暇
2024年5日間タイ 2025年3日間長崎（軍艦島他）
■気まぐれ休暇
最終更新：2025/10/30
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仕事内容
あなたのお部屋を理想の住まいに生まれ変わらせるリノベーションのお仕事です。
今後のさらなるサービス拡大のため、増員募集を行います！
★魅力・キャリアパス
①未経験から活躍可能：
業界未経験の方も多数活躍中。
業務経験に合わせたサポート体制を構築しています。
②専門性を磨く：
リノベーションのスペシャリストとして専門性を身につけられます。
③キャリアチェンジ：
興味や意欲があれば、インセンティブ制度のある営業職へのキャリアチェンジも可能です。
▼業務内容（一例）
・リノベーション工事のコスト管理・内装デザインコーディネート提案
・電話・メール対応
・資料作成
・現場での打ち合わせ（週1～2回程度）
・担当エリアは自宅から20km以内の現場（神奈川県内）
◎柔軟な働き方：
現場打ち合わせ以外は、自宅やコワーキングスペースなど、ご自身の好きな場所でお仕事ができます！
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＼一緒に働く先輩社員の声／
▼アシスタントYさん
【前職】CADオペレーター
【入社理由＆伝えたいこと】
作図だけでなく、より広い範囲で仕事がしたいと考え入社。
在宅勤務・残業ゼロの社風にも惹かれました。
在宅でもチャットや電話でコミュニケーションがとりやすく、風通しの良い環境です。
ぜひ一緒に頑張りましょう！
▼プロジェクトリーダーSさん
【前職】 内装設計＆施工管理
【入社理由＆伝えたいこと】
前職での非効率な働き方（移動・拘束時間が長い）を改善したく、残業ゼロ、エリア担当制に魅力を感じて入社。
面接でリモート勤務の良い点・悪い点を聞けたため入社後のギャップはありません。通勤時間が無くなった分を難関資格取得に充てており、スキルアップのための有意義な時間利用ができています。
努力がしっかり評価され、1年間で3回昇給したことも驚きでした！
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▼当社の基本理念
「豊かな住環境の提供」
「未来へ繋ぐ環境への配慮」
「誠実であること」
「限りある人生を楽しもう」 -
給与
月給 300,000円 ～ 450,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 5,850,000円）
給与は経験・実績を考慮して決定します。
想定年収は初年度の見込み年収、業務経験年数5年以上を想定しています。
※試用期間は最大6ヶ月です。期間中の待遇に変更はありません。
＜年収例＞
5,500,000円 / 入社2年目・アシスタント・32歳 -
休日・休暇
完全週休2日制
(水曜日・日曜日・祝祭日)
■年間休日130日以上(2024年度133日)
■有給休暇(実績：有給消化率100%)
■年末年始休暇（2023年度11日）
■夏季休暇（2024年度9日）
■GW休暇（2024年度6日）
■社員旅行休暇
2024年5日間タイ 2025年3日間長崎（軍艦島他）
■気まぐれ休暇
最終更新：2025/10/30
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仕事内容
戸建て・マンション・土地・リフォーム等の営業
◎お客様からのお問い合わせを中心とした「反響営業」がメイン
◎一人一台社用車貸与 -
給与
月給330,000円
＜内訳＞
基本給：220,000円
職務手当：110,000円
職務残業手当：70,500円（42時間分）
職務休日手当：39,500円（22時間分）
※試用期間中（3ヶ月）
月給220,000円
＜内訳＞
基本給：201,000円
職務手当：29,000円
職務残業手当：29,000円（20時間分）
◎昇給あり（年1回）
＜その他手当＞
通勤手当（上限5万円/月）
役職手当
資格手当 -
休日・休暇
完全週休2日制（火・水）
GW
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
特別休暇
※日曜以外の休日は担当現場の状況やご自身の希望に合わせ取得OK！
※会社カレンダーによる
※夏季・年末年始等は最大6 日間の長期休暇でオンオフめりはりしっかり◎
最終更新：2025/10/30
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仕事内容
▼具体的な業務内容
■市役所などでの物件調査
※建築制限・上下水道の整備状況などを、専用のチェックリストをもとに調べます。
例）「どんな建物を建てられる？」「高さ制限は？」「看板の大きさにルールはある？」など
■調査内容の記録・報告書作成
■物件の写真撮影や現地設営
※のぼり旗の設置、三角コーンの配置、鍵の開け閉め、簡単な清掃など
■社内業務（事務サポート）
※データ入力、資料作成、電話対応などの簡単なPC業務
＜POINT：仕事の割合＞
外出業務：約8割（市役所、物件現地など）
デスクワーク：約2割（社内での事務処理）
※訪問エリアは支店により異なる -
給与
月給230,000～300,000円（※基本給・固定残業代の総額）
基本給：201,000～271,000円
固定残業代：29,000円（1ヶ月あたり20h）
※固定残業時間を超えた場合には別途残業代支給
◎昇給あり（年1回）
＜その他手当＞
通勤手当（上限5万円/月）
役職手当 -
休日・休暇
完全週休2日制（日・水）
GW
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
特別休暇
※日曜以外の休日は担当現場の状況やご自身の希望に合わせ取得OK！
※会社カレンダーによる
※夏季・年末年始等は最大6 日間の長期休暇でオンオフめりはりしっかり◎
最終更新：2025/10/30
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仕事内容
●レジ・販売などの接客
●店舗の清掃
●商品陳列、商品・備品の発注
●自転車の修理等
※修理や点検等は、すぐにお任せすることはありません。
※店舗外での対応で、状況に応じ、近隣への配達や出張修理等をお任せすることも。 -
給与
月収23万5125円～30万円＋賞与年2回
【月収例】
23万6000円（販売接客経験者）※アルバイト経験も含む
内訳：基本給21万円＋残業代 ※残業月17時間の場合
24万3000円（自転車販売経験者）※アルバイト経験も含む
内訳：基本給21万3000円＋残業代＋資格手当1万円 ※残業月17時間の場合
【年収例】
初年度の年収：300万円～400万円
500万円（27歳／入社3年目／店長）
370万円（25歳／高卒／自転車資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
315万円（23歳／大卒／未経験の場合）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
●昇給年1回（4月／ほぼ全員が毎年昇給）
＜諸手当＞
◾️残業代は1分単位で全額支給
■通勤手当（月上限5万円まで）
★自転車通勤でも通勤手当支給！！（社内規定あり）
※駐輪場代の負担もあり（社内規定あり）
※自転車通勤歓迎・バイク通勤応相談（保険加入必須、社内規定に則り通勤手当支給）
■残業手当（1分単位で支給／固定残業なし）
■子ども手当（22歳以下かつ学生のお子様を税法上扶養している場合1人当たり月5,000円）
■資格手当（最大2万5000円／月）
■役職手当（店長：5万円／月） -
休日・休暇
完全週休2日制（シフト制）※連休可、希望休あり
■年次有給休暇（入社6カ月経過後に10日付与、以降法令基準による付与、時間単位の取得可）
■12月31日、1月1日は店休日（ショッピングモール内店舗は、その営業日に準じます）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■忌引き休暇
最終更新：2025/10/30
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仕事内容
（１）製品の取り付け作業
（足場組み／製品の組み立て・据え付け／センサー・機械の設置など）
（２）メンテナンス作業（保守・点検）
（防火検査や設備の動作確認／部品の交換／防火設備の運動テストなど）
※まずは取り付けから担当。慣れてきたらメンテナンスもお任せします！
【営業職も同時募集中！】
❖出社は月数回程度！
「自宅→現場（神奈川県内）→自宅」といった直行直帰スタイルで働けます！
通勤時間のストレスフリーで、プライベートの時間を大切にできます。 -
給与
＜初年度の年収＞
350万円～400万円
＜モデル年収例＞
年収550万円／35歳 経験10年
年収600万円／40歳 係長職
年収850万円／50歳 課長職
＜月給イメージ＞
月給200,000円～ ＋諸手当＋賞与
※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定
※入社後1年間は契約社員での雇用（待遇は変動なし）
※その後、正社員雇用
---
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・こども手当
・住宅補助手当（規定有） -
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
・祝日
【その他休み】
・有給
・夏季
・年末年始
・産前産後
・子どもの看護
・介護
・忌引
・結婚
・育児
・永年勤続
・定年慰労
最終更新：2025/10/30
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仕事内容
（１）製品の取り付け作業
（足場組み／製品の組み立て・据え付け／センサー・機械の設置など）
（２）メンテナンス作業（保守・点検）
（防火検査や設備の動作確認／部品の交換／防火設備の運動テストなど）
※まずは取り付けから担当。慣れてきたらメンテナンスもお任せします！
【営業職も同時募集中！】
❖出社は月数回程度！
「自宅→現場（神奈川県内）→自宅」といった直行直帰スタイルで働けます！
通勤時間のストレスフリーで、プライベートの時間を大切にできます。 -
給与
＜初年度の年収＞
350万円～400万円
＜モデル年収例＞
年収550万円／35歳 経験10年
年収600万円／40歳 係長職
年収850万円／50歳 課長職
＜月給イメージ＞
月給200,000円～ ＋諸手当＋賞与
※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定
※入社後1年間は契約社員での雇用（待遇は変動なし）
※その後、正社員雇用
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◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・こども手当
・住宅補助手当（規定有） -
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
・祝日
【その他休み】
・有給
・夏季
・年末年始
・産前産後
・子どもの看護
・介護
・忌引
・結婚
・育児
・永年勤続
・定年慰労
最終更新：2025/10/30
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仕事内容
不動産情報サイトや仲介会社から情報を収集し、買取査定・物件内覧・仕入・設計を行います。
気になる物件情報があれば電話やメールで仲介会社へコンタクト。
査定額に見込みがあれば内覧を行い、社内プレゼンを経て承認された金額で交渉し、提示額でまとまれば契約へ進みます。
※平均で月2件の仕入・売却
仕入からリノベーション・販売まで一貫して担当します！
契約・決済業務、書類チェック、日程調整を行い、仕入後は協力会社と現地でリノベーションプランを検討します。また、内装仕様の選定や工事内容・金額交渉も担当します。
販売活動では不動産情報サイトへの掲載や仲介会社を通じた営業を行い、契約まで対応します。
※エンドユーザーとの直接取引は基本的にありません。
業務範囲は広いですが、担当者が責任を持って一貫管理するやりがいのある仕事です。
＜ここがPOINT＞
・テレワークが基本で、現場からの直行直帰スタイル
・エリア制による地域密着型営業
・業務機器はすべて会社支給
・ペーパーレス・クラウド・チャット活用など効率重視の社風
・スケジュール次第で地方など多拠点での勤務も可能
＜募集背景＞
設立から7期目を迎え、事業拡大・体制強化に向けて営業担当を増員募集いたします。コアメンバーとして長く活躍いただける方を求めています。
＜会社の理念＞
少子高齢化社会において、田畑や山林を崩す開発や、既存宅地を細分化した建売住宅の開発は将来的に課題を残すと考えています。
そのため当社は「今ある住宅を有効活用」し、従来より広い生活スペースを設計。快適で豊かな住空間を提供することを理念としています。
▼基本理念
豊かな住環境の提供
未来へ繋ぐ環境への配慮
誠実であること
限りある人生を楽しもう -
給与
月給 260,000円 ～ 800,000円
（※想定年収 4,000,000円 ～ 14,000,000円）
給与は経験・実績を考慮して決定します。
※試用期間は最大3ヶ月です。（能力によっては短縮の可能性があります）その他期間中の待遇に変更はありません。
＜年収例＞
10,000,000円 / 入社3年目・一般、29歳
3,700,000円 / 入社1年目・一般、26歳
＜その他手当＞
◇ 営業交通費支給（現場までタクシー、レンタルサイクル、カーシェア推奨）
◇ インセンティブあり(当社規定による)
◇ 資格手当あり(宅地建物取引士/月額15,000円)
◇ テレワーク・基本在宅勤務(在宅勤務手当あり/月額10,000円)
◇ 服装、髪型等のスタイルは完全自由・学歴不問
◇ 確定給付企業年金制度(はぐくみ企業年金)あり -
休日・休暇
完全週休2日制
※水曜日と第1火曜日固定休み。
※土日どちらかを業務スケジュールに合わせ選択し休みとなります。
■年間休日132日以上
■有給休暇(実績：有給消化率100%)
■年末年始休暇（2024年実績：10日）
■夏季休暇（2025年実績：10日）
■GW休暇（2025年実績：8日）
■社員旅行休暇（2025年実績：3日）
■気まぐれ休暇
最終更新：2025/10/30
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仕事内容
（１）製品の取り付け作業
（足場組み／製品の組み立て・据え付け／センサー・機械の設置など）
（２）メンテナンス作業（保守・点検）
（防火検査や設備の動作確認／部品の交換／防火設備の運動テストなど）
※まずは取り付けから担当。慣れてきたらメンテナンスもお任せします！
【営業職も同時募集中！】
❖出社は月数回程度！
「自宅→現場（神奈川県内）→自宅」といった直行直帰スタイルで働けます！
通勤時間のストレスフリーで、プライベートの時間を大切にできます。 -
給与
＜初年度の年収＞
350万円～400万円
＜モデル年収例＞
年収550万円／35歳 経験10年
年収600万円／40歳 係長職
年収850万円／50歳 課長職
＜月給イメージ＞
月給200,000円～ ＋諸手当＋賞与
※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定
※入社後1年間は契約社員での雇用（待遇は変動なし）
※その後、正社員雇用
---
◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・こども手当
・住宅補助手当（規定有） -
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
・祝日
【その他休み】
・有給
・夏季
・年末年始
・産前産後
・子どもの看護
・介護
・忌引
・結婚
・育児
・永年勤続
・定年慰労
最終更新：2025/10/30
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仕事内容
いすゞグループの建築・不動産領域を担う同社にて、いすゞ自動車及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設を中心とした新築、改修工事等における施工管理をお任せします。
＜具体的な業務＞
・工程管理：工事スケジュールを作成し、進行状況を管理
・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか
・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導
・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理
※案件例※
・自動車製造工場の基礎工事
・倉庫の屋根改修工事
・事務所の増改築、新築工事 など
＜当ポジションについて＞
★案件は神奈川県が中心で遠方への出張はありません。そのため、現場間の移動の負担や出張もなく、長期的に腰を据えて就業可能な環境です！
★現場管理や図面制作等のサポートスタッフもおり、一人ひとりの負担軽減に加え、年末年始はしっかりとお休みを取る等、公私のメリハリをもった働き方が可能！
■同社の魅力
＼案件はグループ会社メイン／
いすゞ自動車株式会社の100％子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど！
＼公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境／
・年休129日／残業も月30h程度とワークライフバランス○
・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減！
・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎
■配属組織
一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多く、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多いです。また、適性やご本人の希望等も踏まえ、建築以外にも管工事や電気工事をご担当いただく機会もあり、より専門性高いキャリアを歩むことも可能です！
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給与
＜予定年収＞
400万円～700万円
＜月給＞
180,000円～350,000円
通勤手当
家族手当
資格手当
（例）1級資格：月10,000円～、2級資格：月2,000円～
＜給与補足＞
※上記年収には、想定残業を30時間として算出しております。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社初年度は入社月に応じ付与
■曜日及び連休時期は個人カレンダーを設定し決定
■5月連休、夏季休暇、年末年始休暇
