最終更新：2024/11/21
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仕事内容
介護が必要な方がご自宅で適切なサービスを利用できるように、ケアプラン（居宅サービス計画）を作成、サービスの調整を行います。
▼具体的には・・・
●ケアプラン（居宅サービス計画）の作成
●サービス事業者との連絡、調整
●要介護認定の申請代行
●その他 介護に関するご相談全般 -
給与
月給 220,000円〜270,000円＋各種手当
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
◎昇給 年1回（当会規定あり）
＜その他手当＞
通勤手当(当会規定あり)
時間外手当 -
休日・休暇
週休2日制（日・祝・その他）
※土曜日は交代で出勤あり
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
居宅介護支援業務
介護や支援の必要な方の居宅介護サービス計画を作成し、サービス調整を行います
▼ 具体的には・・・
・居宅へ訪問し面接の上、居宅サービス計画の作成を記録
・事業者等との連絡調整
・給付管理票による支給限度額の管理、請求業区
・カンファレンス、サービス担当者受講等の開催および参加 等 -
給与
月給 220,000円〜250,000円＋各種手当
年収例：3,520,000円〜4,000,000円
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制（シフト制）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2024/11/21
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仕事内容
居宅介護支援業務
介護や支援の必要な方の居宅介護サービス計画を作成し、サービス調整を行います
▼ 具体的には・・・
・居宅へ訪問し面接の上、居宅サービス計画の作成を記録
・事業者等との連絡調整
・給付管理票による支給限度額の管理、請求業区
・カンファレンス、サービス担当者受講等の開催および参加 等 -
給与
月給 220,000〜250,000円＋各種手当
年収例：3,520,000〜4,000,000円
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制（シフト制勤務）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2024/11/21
- 仕事内容 利用者様への訪問看護業務や管理者業務 等
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給与
月給 265,000円 〜
（基本給：224,400円〜、固定残業代あり：45,000円〜 ※月27時間分。超過した場合は別途支給）
＜その他手当＞
・通勤手当（上限15,000円/月）
・資格手当
・残業手当
・休日出勤手当
・年末年始手当
・スタッフ紹介手当
・インフルエンザ予防接種代補助
・資格取得支援制度 ＜主任介護支援専門員手当について＞ -
休日・休暇
土日休み
※シフトの都合上、出勤の場合あり
＜その他休み＞
・年次有給休暇（初年度16日）
・産前産後休暇
・看護休暇
・育児／介護休業制度あり
最終更新：2024/11/21
- 仕事内容 サービス付き高齢者住宅で生活する利用者様へ日常生活支援
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給与
◎年俸制
4,605,600円
年俸÷12ヶ月＝ 383,800円/月
（内訳）
基本給：255,000円
役職手当：30,000円
処遇改善手当：98,800円
固定残業代：なし
＜その他手当＞
・通勤手当（上限15,000円/月）
・資格手当
・残業手当
・休日出勤手当
・年末年始手当
・スタッフ紹介手当
・インフルエンザ予防接種代補助
・資格取得支援制度 ＜主任介護支援専門員手当について＞ -
休日・休暇
土日休み
※シフトの都合上、出勤の場合あり
＜その他休み＞
・年次有給休暇（初年度16日）
・産前産後休暇
・看護休暇
・育児／介護休業制度あり
最終更新：2024/11/21
- 仕事内容 お客様に合わせた介護計画の作成およびそれに付随する打ち合わせなど
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給与
月給 275,400円 〜
（内訳）
基本給：224,400円
処遇改善手当：6,000円
固定残業代あり：45,000円 ※月27時間分。超過した場合は別途支給
◎通常、残業は月10時間程度
＜その他手当＞
・特定処遇改善手当（3月に特定処遇改善手当一時金として支給）
・通勤手当（上限15,000円/月）
・資格手当
・残業手当
・休日出勤手当
・年末年始手当
・スタッフ紹介手当
・インフルエンザ予防接種代補助
・資格取得支援制度 ＜主任介護支援専門員手当について＞ -
休日・休暇
土日休み
※シフトの都合上、出勤の場合あり
＜その他休み＞
・年次有給休暇（初年度16日）
・産前産後休暇
・看護休暇
・育児／介護休業制度あり
最終更新：2024/11/21
- 仕事内容 お客様のケアプランの立案から実行に至るケアマネジメント業務
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給与
▼アンジェス相模原での給与
＜主任ケアマネの場合＞
◎年俸制
年収 3,868,800円～3,968,400円
月給 322,400円〜330,700円
＜ケアマネの場合＞
月給 292,400円〜
（内訳）
基本給：224,400円
職位手当：23,000円
固定残業代あり：45,000円 ※月25時間分。超過した場合は別途支給
▼アンジェス八王子での給与
＜主任ケアマネの場合＞
◎年俸制
年収 4,408,800円～4,508,400円
月収 367,400円~375, 700円（役職手当45,000円／月が追加）
＜ケアマネの場合＞
※アンジェス相模原と変更なし
＜その他手当＞
・通勤手当（上限15,000円/月）
・資格手当
・残業手当
・休日出勤手当
・年末年始手当
・スタッフ紹介手当
・インフルエンザ予防接種代補助
・資格取得支援制度 ＜主任介護支援専門員手当について＞ -
休日・休暇
土日休み
※シフトの都合上、出勤の場合あり
＜その他休み＞
・年次有給休暇（初年度16日）
・産前産後休暇
・看護休暇
・育児／介護休業制度あり
最終更新：2024/11/21
- 仕事内容 サービス付き高齢者住宅で生活する利用者様へ日常生活支援
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給与
＜月収例＞
入居担当着任時：240,000円
>>内訳
基本給：204,000円
固定残業代：30,000円（19h迄/月）
処遇改善手当：6,000円
※固定残業時間超過分の残業手当は別途支給します
＜年収モデル＞
例)入社1年目(役職：入居担当)の場合
※残業毎月10h/賞与(前年度実績：基本給×2.5ヵ月＋ケア実績)
年収 3,368,000円
◎昇給年1回
＜その他手当＞
・通勤手当（上限15,000円/月）
・資格手当
・残業手当
・休日出勤手当
・年末年始手当
・スタッフ紹介手当
・インフルエンザ予防接種代補助
・資格取得支援制度 -
休日・休暇
土日休み
※シフトの都合上、出勤の場合あり
＜その他休み＞
・年次有給休暇（初年度16日）
・産前産後休暇
・看護休暇
・育児／介護休業制度あり
最終更新：2024/11/21
- 仕事内容 お客様に合わせた介護計画の作成およびそれに付随する打ち合わせなど
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給与
月給 265,000円 〜
（基本給：224,400円〜、固定残業代あり：45,000円〜 ※月27時間分。超過した場合は別途支給）
＜その他手当＞
・通勤手当（上限15,000円/月）
・資格手当
・残業手当
・休日出勤手当
・年末年始手当
・スタッフ紹介手当
・インフルエンザ予防接種代補助
・資格取得支援制度 ＜主任介護支援専門員手当について＞ -
休日・休暇
土日休み
※シフトの都合上、出勤の場合あり
＜その他休み＞
・年次有給休暇(初年度16日)
・産前産後休暇
・看護休暇
・育児／介護休業制度あり
最終更新：2024/11/21
- 仕事内容 お客様のケアプランの立案から実行に至るケアマネジメント業務
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給与
月給 292,400円 〜
内訳>>
基本給：224,400円〜
固定残業代：45,000円〜 ※月27時間分超過した場合は別途支給
職位手当：23,000円
＜その他手当＞
・通勤手当（上限15,000円/月）
※支給時期は3月・9月に半期分をまとめて支給とする
・残業手当
・休日出勤手当
・年末年始手当
・スタッフ紹介手当
・インフルエンザ予防接種代補助
・資格取得支援制度 ＜主任介護支援専門員手当について＞ -
休日・休暇
土日休み
※シフトの都合上、出勤の場合あり
＜その他休み＞
・年次有給休暇（初年度16日）
・産前産後休暇
・看護休暇
・育児／介護休業制度あり
