最終更新：2025/09/12
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仕事内容
Coo&RIKUの各店舗にて、ペットショップスタッフとして下記の業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
■ご来店されたお客様への接客・販売対応
■ワンちゃん・ネコちゃんの飼育・お世話
（食事・トイレ・掃除・お手入れ等）
■店舗内の清掃や消毒
■商品陳列、在庫整理
■電話・レジ対応
■動物病院・トリミングサロンへのご案内
■飼い主様への生活アドバイス、見積もり提示 など
接客と生体管理の割合は5:5程度。
先輩と一緒に仕事をする中で自然と覚えられるような環境です♪ -
給与
◆正社員の場合
月給235,000円〜(一律手当を含む)
※固定残業：あり (30,000円｜20時間分)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給
◎昇給あり
◎インセンティブ制度あり
＜その他手当＞
通勤手当（上限20,000円/月）
休日出勤手当（正社員のみ）
社員割引
---
◆パート・アルバイトの場合
時給1,220円〜
＜その他手当＞
通勤手当（500円/日かつ上限10,000円/月） - 休日・休暇 シフト制
最終更新：2025/09/12
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仕事内容
Coo&RIKUの各店舗にて、ペットショップスタッフ（フロアリーダー）として下記の業務をお任せします。
販売スキルが、ペットと飼い主様の幸せに直結するやりがいある仕事です。
＜具体的な業務内容＞
■ご来店されたお客様への接客・販売対応
■ワンちゃん・ネコちゃんの飼育・お世話
（食事・トイレ・掃除・お手入れ等）
■店舗内の清掃や消毒
■商品陳列、在庫整理
■電話・レジ対応
■動物病院・トリミングサロンへのご案内
■飼い主様への生活アドバイス、見積もり提示 など
※接客と生体管理は5:5。
【POINT】営業・販売経験が活きる！
接客・営業経験で培った「ニーズを引き出す力」「信頼関係を築く力」がそのまま強みになります。ペットの特徴を理解するほど提案の幅が広がり、販売につながる実感を得られます。
「動物が好き」＋「営業経験」＝ 即戦力として活躍できる環境です！ -
給与
月給300,000円〜(一律手当を含む)
※固定残業：あり (38,000円｜20時間分)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給
◎昇給あり
◎インセンティブ制度あり
＜その他手当＞
通勤手当（上限20,000円/月）
休日出勤手当（正社員のみ）
社員割引 - 休日・休暇 シフト制
最終更新：2025/09/12
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仕事内容
Coo&RIKUの各店舗にて、ペットショップのトリマーとして下記の業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
■トリミング
（カット、シャンプー、ブロー、爪切り、耳掃除など）
■飼い主様へのカウンセリング
（スタイルやケア方法の提案）
■ペットショップに在籍する動物の生体管理（必要に応じて）
■店舗内の清掃、備品管理
■他スタッフや動物病院との連携・情報共有
先輩と一緒に仕事をする中で、自然と覚えられるような環境です♪ -
給与
◆正社員の場合
月給245,000円〜(一律手当を含む)
※固定残業：あり (31,000円｜20時間分)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給
◎昇給あり
◎インセンティブ制度あり
＜その他手当＞
通勤手当（上限20,000円/月）
休日出勤手当（正社員のみ）
社員割引
---
◆パート・アルバイトの場合
時給1,250円〜
＜その他手当＞
通勤手当（500円/日かつ上限10,000円/月） - 休日・休暇 シフト制
最終更新：2025/09/12
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仕事内容
●レジ・販売などの接客
●店舗の清掃
●商品陳列、商品・備品の発注
●アルバイトの育成・管理
●自転車の修理等
※修理や点検等は、すぐにお任せすることはありません。
※店舗外での対応で、状況に応じ、近隣への配達や出張修理等をお任せすることも。 -
給与
月収23万5125円～30万円＋賞与年2回
【月収例】
23万6000円（販売接客経験者）※アルバイト経験も含む
内訳：基本給21万円＋残業代 ※残業月17時間の場合
24万3000円（自転車販売経験者）※アルバイト経験も含む
内訳：基本給21万3000円＋残業代＋資格手当1万円 ※残業月17時間の場合
【年収例】
初年度の年収：300万円～400万円
500万円（27歳／入社3年目／店長）
370万円（25歳／高卒／自転車資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
315万円（23歳／大卒／未経験の場合）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
●昇給年1回（4月／ほぼ全員が毎年昇給）
＜諸手当＞
◾️残業代は1分単位で全額支給
■通勤手当（月上限5万円まで）
※自転車通勤歓迎・バイク通勤応相談（保険加入必須、社内規定に則り通勤手当支給）
※自転車通勤手当（3km以上～6km未満：月3,000円／6km以上：月4,000円）
■残業手当（1分単位で支給／固定残業なし）
■子ども手当（22歳以下かつ学生のお子様を税法上扶養している場合1人当たり月5,000円）
■資格手当（最大2万5000円／月）
■役職手当（店長：5万円／月） -
休日・休暇
完全週休2日制（シフト制）※連休可、希望休あり
■年次有給休暇（入社6カ月経過後に10日付与、以降法令基準による付与、時間単位の取得可）
■12月31日、1月1日は店休日（ショッピングモール内店舗は、その営業日に準じます）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■忌引き休暇
最終更新：2025/09/12
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仕事内容
具体的には
◆車の査定・買取
◆オークション販売用の車の出品
◆店頭での販売
◆中古車情報誌への情報掲載
◆車の清掃 ほか
★HPなどを見た方からの問合せや
ご来店された方の反響営業がメイン。
★ノルマはありません！
お客様のことを一番に考えて
買取・販売などを進めていきましょう！
入社後の流れ
入社後はその方のスキルに合わせて
基本のビジネスマナーから丁寧にお教えします。
また、車に関する研修も実施。
その後、洗車・清掃、書類整理などOJTで実際の業務を経験しながら
徐々に専門性を高めていきましょう。
6カ月を目安に接客もスタート。
営業未経験の方でも独り立ちの目安は約1年です。
宿泊施設スタッフ、飲食店社員
工場勤務、アルバイトなど前職もさまざま。
最近は「車の仕事をしたい」という人より
◆「安定した会社で長く働きたい」
などの理由で入社される方が多い印象です◎
勤続20年以上も多数！定着率も高めです
当社は20〜30代も活躍する一方
キャリア20年以上の50代も多く在籍しています。
これだけ居心地のいい理由は個々の考えを尊重し実行に移せる
柔軟性と自由度の高さにあります。
また
◆ノルマなし
◆残業ほぼナシ
◆頑張りはインセンティブで還元
という職場環境も
定着率につながっています！ - 給与 月給230000円
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休日・休暇
その他固定休休日備考：水曜日、他1日／月7〜9日休み
その他の休日・休暇：年間休日110日
最終更新：2025/09/12
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集
2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）
3.土地を購入
4.建築工事の着工～販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規：既存＝７：３
1日2～3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
■今後のキャリア
入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 -
給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
＜月給＞
270,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
【年収例】
・入社1年目 (年俸324万円（残業30H分）＋賞与156万)
・入社3年目 係長クラス/経験8年(年俸540万（残業42H分）＋賞与
298万円)
・入社5年目 管理職/経験12年(年俸720万＋賞与380万円)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は火・水）
（水曜日定休）
※火・水休日の社員が8割ほどです。
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新：2025/09/12
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集
2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）
3.土地を購入
4.建築工事の着工～販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規：既存＝７：３
1日2～3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
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給与
＜予定年収＞
384万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～229,000円
その他固定手当/月：10,000円～90,000円
固定残業手当/月：50,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～420,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
■固定手当内訳：役職手当1万～9万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は火・水）
（水曜日定休）
※火・水休日の社員が8割ほどです。
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新：2025/09/12
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仕事内容
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
■業務内容
1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集
2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）
3.土地を購入
4.建築工事の着工～販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。
※上記に加えメンバーマネジメントをお願いします。
■働き方
・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。
・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。
■担当顧客
新規：既存＝７：３
1日2～3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み
・スピードで勝負できる
用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
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給与
＜予定年収＞
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～420,000円
その他固定手当/月：130,000円
＜月給＞
440,000円～550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
■昇給：年1回
■その他固定手当：役職手当50,000円、所長（調整）手当80,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は火・水）
・年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
※有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです
・年末年始
・夏季休暇
・GW
※該当年度のGW休日に相当する日数を5月中に取得可
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
最終更新：2025/09/12
-
仕事内容
有料老人ホーム（34室）における入居者様の介護業務全般です。
■生活支援サービス（清掃、洗濯等）
■身体援助サービス（食事、入浴、排せつ等）
医療ニーズは若干高めな施設となりますが、24時間の訪問看護ステーションが併設となっておりますので、介護職の皆様には安心してお仕事をしていただくことが出来ます。
残業も少なめ（委員会参加時のみ月2時間程度）、シフトの希望も通りやすく、居室数も34室でそれほど大きな施設ではないため落ち着いた雰囲気の中でご勤務されたい方にはおすすめです。
毎日午後にはカラオケ機器を使った体操を行うなど、入居者様には楽しみながら身体を動かす場も設けています！ -
給与
☆2024年4月より給与アップしました☆
【給与例】夜勤月４回対応の場合
■無資格者／月給270,000円
■初任者研修／月給272,000円
■実務者研修／月給273,000円
■介護福祉士／月給280,000円
※但し、処遇改善１〜３および地域手当、夜勤手当、夜勤手当加算、資格手当を含む
＊処遇改善加算一時金別途支給/ 年2回(6月,12月)
支給額目安14~15万円/年(前年度実績のため変動あり)
【手当】
・資格手当 （介護福祉士）10,000円 （実務者研修）3,000円 （初任者研修）2,000円／月
・夜勤手当 6,000円/回
・夜勤加算手当（月４回以上の夜勤を行った場合支給）10,000円
・年末年始手当（12/29〜1/3）
・遅番早番手当
・残業手当／お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。
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休日・休暇
・4週8休
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児休暇
【特別有給休暇】
・本人が結婚するとき 5日
・配偶者が出産するとき 2日
最終更新：2025/09/12
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仕事内容
介護付有料老人ホーム（34室）でのお仕事です。
・健康管理
・バイタル測定
・入浴後の処置
・記録資料の作成
ご入居者様は難病指定（パーキンソンなど）、ガン末期、経管、吸引、酸素療法が必要な方など医療ニーズは高めです。
日勤は、看護師計4名体制でのご勤務となります。 -
給与
看護師／月給301,600円（日勤のみ）
※ベースアップ評価手当含む
・残業手当別途支給
※お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。
【手当】
・年末年始手当（12/29〜1/3）
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休日・休暇
・4週8休
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児休暇
【特別有給休暇】
・本人が結婚するとき 5日
・配偶者が出産するとき 2日
