最終更新：2025/08/20
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仕事内容
◆職務概要：神奈川・東京エリア（まれに千葉）の各現場にて、施工管理として、土木工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理をお任せします。現場の掛け持ちはなく、1人1案件。1現場につき工期は1～2年、2～5名のチームで入ります。直行直帰もOKです。案件は経験を考慮のうえ決定いたします。
◆職務詳細：2億～30億円規模の案件です。工事のスケジュールを立て、工事に必要な資材の発注、職人の手配、工事中の安全管理、近隣への挨拶周りなどを行っていただきます。現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行います。また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで、業務量を減らすことができます。
◆案件詳細：企業全体で建築工事：68%、土木工事：20%、リフォーム工事：12%の割合です。お任せするのは、土木工事になります。
◆施工実績：ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENEYOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センター など
◆配属部署について：現在土木部の工事部には、約60名在籍しております。 -
給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～423,000円
＜月給＞
240,000円～423,000円 -
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇など※有給消化率：会社全体平均9.32日
最終更新：2025/08/20
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仕事内容
◆職務概要：神奈川・東京エリア（まれに千葉・埼玉・静岡）の各現場にて、施工管理として、建築工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理をお任せします。現場の掛け持ちはなく、1人1案件。1現場につき工期は1～2年、2～5名のチームで入ります。直行直帰もOKです。案件は経験を考慮のうえ決定いたします。
◆職務詳細：主にマンション（7～15階建て・50～80戸）、老人ホーム、消防署、学校、病院、ショッピングモール等を担当していただきます。4億～20億円規模の案件です。工事のスケジュールを立て、工事に必要な資材の発注、職人の手配、工事中の安全管理、近隣への挨拶周りなどを行っていただきます。現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行います。また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで、業務量を減らすことができます。
◆案件詳細：企業全体で建築工事：68%、土木工事：20%、リフォーム工事：12%の割合です。お任せするのは、建築工事になります。
◆施工実績：ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENEYOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センター など
◆配属部署について：現在建築部の工事部には、約70～80名在籍しております。 -
給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～423,000円
＜月給＞
240,000円～423,000円 -
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇など※有給消化率：会社全体平均9.32日
最終更新：2025/08/20
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仕事内容
≪仕事内容≫
・社内グループ薬局の薬局業務支援
・電話対応
・顧客情報管理
・老人ホーム等、施設入居者家族対応
・PCを用いたデータ入力作業
・WordやExcelを用いた書類作成 など - 給与 月給 187,500円 〜 225,000円
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休日・休暇
・週休二日制
・年次有給休暇
・育児休業取得実績あり
・年末年始休暇
・夏季休暇
※シフト表通り
※育児支援あり
最終更新：2025/08/20
- 仕事内容 デイサービスでのリハビリ業務全般
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給与
【正職員】 月給 280,000円 〜 300,000円
・基本給 220,000円～
・固定残業代 60,000円（40時間分、超過分は別途支給）
昇給年2回
歩合制あり
※給与は資格・経験を考慮
※昇給は業績評価次第でご用意 -
休日・休暇
完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇（希望休）
冬季休暇
有給休暇
産休、育休
特別休暇（ハネムーン休暇など）
※有給ほぼ完全消化
最終更新：2025/08/20
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仕事内容
訪問リハビリでの在宅支援をお願いします。
精神科訪問看護も行っておりますのでそちらでのリハビリも可能です。
多くの依頼が医療機関から直接来ていますので症例数は多くあります。
成長著しい法人であなたの力を発揮してください。 -
給与
月給 280,000円〜360,000円
基本給
260,000円〜340,000円
※資格手当 20,000円〜20,000円
昇給制度：あり
昇給（前年度実績）：あり
昇給金額／昇給率：1月あたり2,500円〜3,000円（前年度実績） -
休日・休暇
・土曜日，日曜日，祝日，その他
・有給休暇※入社後6ヵ月経過後10日付与
最終更新：2025/08/20
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仕事内容
訪問リハビリで在宅支援をお願いいたします。
多くの依頼が医療機関から直接来ていますので症例も多くやりがいがあります。
スタッフ間のコミニュケーションも取れています。
医療連携もしっかり。
成長著しい法人であなたの力を発揮してください。
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給与
月給 280,000円〜360,000円
基本給
260,000円〜340,000円
※資格手当 20,000円〜20,000円
昇給制度：あり
昇給（前年度実績）：あり
昇給金額／昇給率：1月あたり2,500円〜3,000円（前年度実績） -
休日・休暇
・土曜日，日曜日，祝日，その他
・有給休暇※入社後6ヵ月経過後10日付与
最終更新：2025/08/20
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仕事内容
居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、認定調査、相談業務、勉強会、カンファレンス等成長できる環境が整っています。
訪問看護ステーション、介護ステーションで運営している法人の居
宅事業所なので、医療・介護との連携を密に行うことができます。
成長著しい弊社であなたの力を発揮して下さい。
ワークライフバランスを大切にしています。
多くの専門職が在籍していますので、より多くの知識が学べます。
若いスタッフが多く、とてもよい社風です、リハビリを通じて、スタッフも健康になっていただけます。
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給与
月額：290,000円〜330,000円
基本給
260,000円〜300,000円
※主任ケアマネ手当 10,000円〜10,000円
※職務手当 20,000円〜20,000円
昇給制度：あり
昇給（前年度実績）：あり
昇給金額／昇給率：1月あたり2,500円〜3,000円（前年度実績） -
休日・休暇
・土曜日，日曜日，祝日，その他
・年末年始休み１２月３０日から１月３日
・有給休暇※入社後6ヵ月経過後10日付与
最終更新：2025/08/20
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仕事内容
◇ 未経験・無資格OK
◇ 資格取得支援制度もあります！
◇ 特別養護老人ホームの利用者さんへ生活援助・身体介護
◇ 食事・入浴・排泄介助、トランス介助 など - 給与 月給 230,000円（夜勤手当 4回分含む）
- 休日・休暇 月9日、拡大公休 年間6日、有給休暇、特別有給休暇 （結婚、出産、忌引等）、特別休暇 （育児、介護等）
最終更新：2025/08/20
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仕事内容
◇ 特別養護老人ホームの利用者さんへ生活援助・身体介護
◇ 食事・入浴・排泄介助、トランス介助 など - 給与 時給 1,167円
- 休日・休暇 有給休暇
最終更新：2025/08/20
- 仕事内容 認知症高齢者の日常生活支援
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給与
【正職員】 月給380,000円〜415,000円
▼基本給（月額平均）340,000円〜360,000円
▼定額的に支払われる手当
・資格手当10,000円〜20,000円
・処遇改善手当30,000円〜35,000円
・固定残業代：なし -
休日・休暇
■週休二日制
・シフト制
・休日は月８～９日 特別休暇（夏休み３日 冬休み３日）
・年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
