プライベート充実求人特集
自分らしく働ける環境を紹介
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
横浜市周辺を中心に神奈川県・東京都で、河川工事・ 道路工事・砂防工事・橋梁工事・土木工事の施工管理（工程管理や予算作成）を担当していただきます。
公共工事、都市基盤、インフラ整備等に関心をお持ちの方を積極的に募集しております。
■業務詳細
・土木工事における施工管理（工程管理・安全管理・品質管理等）
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給与
月給250,000円～550,000円
【支給例】
一級土木施工管理技士 50,000円／月
二級土木施工管理技士 + 一級土木施工管理技士補 30,000円／月
二級土木施工管理技士 10,000円／月
推進工事技士 15,000円／月
建設業経理士1級20,000円・2級10,000円
【交通費】
全額支給
【その他】
役職手当
※入社年次不問の実力主義。成果に応じて支給いたします。
※入社支度金制度あり。家族で入居可能な社宅も手当てします。
※経験・年齢を考慮しますが、長期的には成果に応じた実力本位で決定いたします -
休日・休暇
週休2日制（土・日）。思いっきり働くために思いっきり休んでください。
＊ノー残業デーあり。
＊祝日、GW休暇（5日）、夏季休日（6日）、年末年始（7日）、
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（現場終了時・最大14日間）、産前産後休業、育児休業、介護休業
＊有給の生理休暇（女性のみ）
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
いすゞグループの建築・不動産領域を担う同社にて、いすゞ自動車及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設を中心とした新築、改修工事等における施工管理をお任せします。
＜具体的な業務＞
・工程管理：工事スケジュールを作成し、進行状況を管理
・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか
・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導
・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理
※案件例※
・自動車製造工場の基礎工事
・倉庫の屋根改修工事
・事務所の増改築、新築工事 など
＜当ポジションについて＞
★案件は神奈川県が中心で遠方への出張はありません。そのため、現場間の移動の負担や出張もなく、長期的に腰を据えて就業可能な環境です！
★現場管理や図面制作等のサポートスタッフもおり、一人ひとりの負担軽減に加え、年末年始はしっかりとお休みを取る等、公私のメリハリをもった働き方が可能！
■同社の魅力
＼案件はグループ会社メイン／
いすゞ自動車株式会社の100％子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど！
＼公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境／
・年休129日／残業も月30h程度とワークライフバランス○
・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減！
・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎
■配属組織
一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多く、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多いです。また、適性やご本人の希望等も踏まえ、建築以外にも管工事や電気工事をご担当いただく機会もあり、より専門性高いキャリアを歩むことも可能です！
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給与
＜予定年収＞
400万円～700万円
＜月給＞
180,000円～350,000円
通勤手当
家族手当
資格手当
（例）1級資格：月10,000円～、2級資格：月2,000円～
＜給与補足＞
※上記年収には、想定残業を30時間として算出しております。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社初年度は入社月に応じ付与
■曜日及び連休時期は個人カレンダーを設定し決定
■5月連休、夏季休暇、年末年始休暇
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
いすゞ自動車株式会社及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設等の新築、補修工事における電気工事の施工管理をお任せします。工程管理や品質管理、安全管理、原価管理といった施工管理業務をご担当いただきます。
＜その他＞
・同社の受注案件のほとんどがいすゞグループの案件です！
・案件は栃木工場内が主となります。遠方の案件がないため、現場間の移動の負担や出張もなく、長期的に腰を据えながら取り組める環境です。
■同社の魅力
＼案件はグループ会社メイン／
いすゞ自動車株式会社の100％子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど！
＼公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境／
・年休129日／残業も月30h程度と働きやすい環境です
・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減！
・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎
社員が長期的に働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理や図面制作等をサポートスタッフも雇用し、一人一人の負担を減らす取り組みを行っているほか、年末年始はしっかりとお休みを取るなど、公私のメリハリをもった働き方が可能です。そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。
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給与
＜予定年収＞
550万円～800万円
＜月給＞
280,000円～400,000円
通勤手当
家族手当
資格手当
（例）1級資格：月10,000円～、2級資格：月2,000円～
＜給与補足＞
※上記年収には、想定残業を30時間として算出しております。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社初年度は入社月に応じ付与
■曜日及び連休時期は個人カレンダーを設定し決定
■5月連休、夏季休暇、年末年始休暇
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。
【1日の流れ（一例）】
■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当
■12時30分：お昼休憩
■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。
■18時：業務終了／閉店作業
【研修・フォロー体制】★ご入社いただく方の9割が未経験★
■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。
■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！
■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。
【働きやすい環境】
■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。
■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 -
給与
月給：190,000円
月額（基本給）：155,000円
その他固定手当/月：35,000円
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
家族手当：配偶者1万円、子供1人7500円
＜予定年収＞
290万円
【想定モデル年収】
5年目2等級の場合：約320万円
10年目3等級の場合：約360万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
・4週8休＋祝日分
・夏期休暇3日
・年末年始休暇6日※近隣の医療機関に準ずる
・有給休暇（入社と同時に付与）
・サポート休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
①店舗勤務薬剤師
保険調剤（処方箋）、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など
②在宅専任薬剤師
所属店舗を基幹として周辺地域の在宅業務をご担当いただきます
※①と同様の店舗業務も発生します -
給与
年収5,303,000円～6,350,000円
※借上社宅家賃を含まない
薬剤師資格手当（50,000円）
薬剤師職Ⅰa手当（110,000円）
がん分野専門薬剤師資格手当（25,000円）
時間外勤務手当（1分単位で支給）
家族手当（配偶者10,000円/子供7,500円）
役職手当（25,000円～）
寒冷地手当/出向手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
待機手当
年末年始手当
赴任手当
通勤費（月150,000円迄）ほか -
休日・休暇
・4週8休＋祝日＋夏期休暇（3日）＋年末年始休暇（6日）
・入社日より有給休暇付与（初年度2日～10日※入社日によって異なる）
・結婚休暇
・産前産後休業
・育児休業
・看護等休暇
・介護休暇
・介護休業
・メモリアル休暇 (誕生日・結婚記念日)
・忌引休暇
・サポート休暇
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
太陽光発電・家庭用蓄電池などの家庭用設備の新規ご提案をお任せします。
ご入社後は、まず戸建て住宅への訪問活動にて蓄電池のご提案からスタートし、営業ノウハウを学んでいただきます。
実績を積んでいただきながら徐々に提案商材の幅を広げ、お客様のニーズに応えられるようになっていただきたいと考えています。営業職未経験の方でも、人のお悩みに寄り添ったコミュニケーションを取れる方であればご活躍いただけるお仕事です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・家庭用蓄電池
・太陽光発電、エコ給湯器、IHIなど
《誰に対して売るのか（顧客）》
・戸建て一般家庭
《どのように売るのか（営業スタイル）》
基本的には、担当エリアの一般のご家庭に対して新規の訪問営業を行っていただきます。
また、やみくもにインターホンを押すのではなく、効率的にお客様との接点を持てるよう、ご在宅の家庭を中心に1日40世帯程度訪問しています。
当社の営業は、蓄電池等を突然売り込むのではなく、住宅ローンの見直しや、電気代の節約方法をアドバイスさせて頂きながら生活のお悩みをヒアリングして行くスタイルです。
お客様にメリットのある場合に限り太陽光発電や家庭用蓄電池を提案するため、営業未経験の方でも安心して挑戦することが出来ます。
【営業の流れ】
▼一般のご家庭へ太陽光発電や家庭用蓄電池の借換リフォームのご提案を行っていただきます。
▼住宅ローン借換の審査に必要な書類をお客様からお預かりします。
その後、銀行・信用金庫・農業協同組合等に審査を依頼します。
▼審査結果が出たら、シュミレーションを作成し、お客様へご報告します。
▼借換リフォーム契約を結んでいただきます。
└既に住宅購入時に組んでいるローンと新規設備購入のローンを一つにまとめることで、月々の支払いを削減できるためご提案価値が高いです。
▼契約締結後、お客様のご自宅に工事の下見などにも行きます。
▼施工会社様ともやりとりを行いながら、工事を依頼します。
▼アフターフォローもしっかりと行っています。
営業活動に集中し、効率的に実績をつんでいただきたいため、社用車での直行直帰も可能です。 -
給与
280～550万円
※ご年齢や経験を考慮のうえ決定します。
※1件成約毎に10～30万円のインセンティブの支給があります。
通勤手当 実費支給（上限あり）
月額 30,000円 -
休日・休暇
■週休2日制（火曜日定休、水曜日～金曜日で1日）
※相談の上、休日曜日の変更も可能です。
■夏季休暇3日間
■年末年始休暇
■GW休暇
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
原材料のフォーク運搬作業＋ピッキング作業
【経験・資格】必須：フォークリフト免許およびリーチフォークの実務経験
【シフト】日勤
【寮費補助額】-
【特典・寮費補助等備考】-
【作業環境】車通勤不可
重量物(25kg)取り扱いあり
勤務地が工場から車で15分ほどの距離にある、GLP4階倉庫になる場合あり
【カップル・家族寮】×
【ペット寮】×
【車バイク】不必要
【夫婦カップル就業可否】×
＜面接について＞
基本的にはご自宅やお車からでも参加できる、
WEB面接（オンライン面接、LINE面接）をご案内しています。
それ以外に電話面接、対面面接など様々な方法での面接が可能です。
ご希望があればお申し付けくださいね。
面接ではお仕事に関するご希望のヒアリングや、担当からお仕事の説明を行います。
説明を聞いてからのキャンセル・変更も可能なので、まずはお気軽に面接へご参加ください
日本のモノづくりを支える製造支援会社
私たち平山は、日本のモノづくりを支える製造支援会社。
当社の設立は2016年ですが、前身の会社の創業は1955年と古く、
長い間日本のモノづくりを支え続けてきました。
そこから生まれた独自のキャリアアップ制度や研修で、
スタッフのスキル・キャリアアップをサポートしています。
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給与
時給1400円
【日給】11,200円
【月収例】268,296円 - 休日・休暇 土日休み（祝日は除く）
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】
土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。
大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。
1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。
3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。
＞1日の流れ
▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。
▼訪問
午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。
▼再訪問
「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。
▼ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。
契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。
＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？
建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。 - 給与 月給284000円
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休日・休暇
休日備考：お客様都合などによる土日出勤の可能性有
GW
アニバーサリー休暇
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
「ITインフラ領域」に特化した、エンジニア業務をお任せします。
ゆくゆくはシステム・アプリ開発に挑戦も可能です！
日常生活において、スマホで、ゲームやSNS、ネットサーフィンをする際に必要なのが「インターネット」。
こうした普段使っているインターネットなど、離れたもの同士を結んで、情報を交換するために必要なのが「ネットワーク」です。
この「ネットワーク」が当たり前に使える状況を守っていく保守・監視、不具合の復旧サポートなどをお任せします！
「ITインフラ」が欠かせない存在であることは理解いただけると思うのですが、実はこの「ITインフラ」を担う人材が、今圧倒的に不足をしています。
欠かせない存在であるということは、一見すると地味な存在であるということ。
多くのITエンジニアを志望する人は「アプリを作りたい」「Webサイトを作りたい」といった、開発系エンジニアを志望する傾向にあるのです。
そのため、相対的に「ITインフラ」に携わるエンジニアは需要が高く、待遇やキャリアパスが豊富にあることが特長です。
【入社後は…】
■最長3か月間の充実研修
未経験入社が100%の当社。これまで数多くの未経験者を育ててきた実績があるのでご安心ください！
入社後はマンツーマンの研修でビジネスマナーやPCの基本操作をレクチャー。
また「CCNA」の資格取得に向けた学習も行います。
■研修後は先輩と一緒にプロジェクトデビュー！
マスコミやゲーム、メーカー、ITなど多彩な業界で簡単な業務からお任せ。
近くに先輩エンジニアがいるので、わからないことはすぐに質問しやすい環境です。
【将来のキャリアパス】
日々の業務や社員研修を通して、社内システムやアプリ開発などに挑戦することも！
ゲーム、機器メーカー、金融、百貨店、飲食など、様々な業界の企業と取引実績がある当社では、社員一人ひとりの特性・希望に合わせて幅広いキャリアが目指せます！
ボードルアはITインフラ（通信・ネットワーク）に強みを持つIT企業です。
大手企業をはじめ安定取引を続け堅実に業績を上げた結果、2021年11月30日、東証マザーズ（現グロース）に上場を果たしました。
3年連続「ベストベンチャー100」を受賞しており、業界でも注目の成長企業です！
できることがどんどん増えると、仕事がもっと楽しく！
研修後、まず初めに簡単なお仕事からお任せしていきますが、
それを通じて知識が増えていくと
「あれもやりたい」「これもやりたい」
とあなた自身がウズウズしてくるはず。
知識やスキルを深めるためのフォローは惜しみませんので、
成長していくあなた自身を楽しく感じられるようになりますよ。 -
給与
月給214000円
給与備考：※固定給には時間外割増手当（16時間分／22,263円、深夜割増手当33時間分／9,184円）を含みます。
※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給。
時間外労働16時間、深夜労働33時間を超える残業代は追加で支給します。
モデル年収:850万円／月給50万円＋賞与（36歳）
520万円／月給38万円＋賞与（27歳）
380万円／月給29万円＋賞与（24歳）
給与備考:2年目：年収300～350万円
4年目：年収400～450万円
6年目：年収500万円以上 -
休日・休暇
土日祝※研修後の配属先により、変形労働シフト制もあり
リフレッシュ休暇
ハネムーン休暇
ファミリー休暇
アニバーサリー休暇（結婚記念日などもお休みに）
生理休暇
出産休暇
最終更新：2025/09/22
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仕事内容
■業務内容：
・同社が取り扱いを行う車（中古車／新古車）の在庫車両のHP登録を行い、
それによりお電話やメールなどでいただいたお問い合わせを対応していくお仕事となります。
※未経験の方でも、活躍ができる環境です。
■業務詳細：
具体的には下記業務をお任せいたします。
・HP運用業務（下記ページをメインでお任せする予定です）
└https://activecollection.co.jp/zaiko/
・問い合わせのお電話対応（一日1~4件程度）
・問い合わせのメール対応
・車両撮影（在庫車の撮影）
・広告会社とのお打ち合わせ
■業務のやりがい：
・ご自身で登録をいただいた車両に関してのお問い合わせや、実際にその車が購入されるまでの流れをダイレクトに見ることができるため、
やりがいを感じるポジションです。
■同社の特徴：
・神奈川県に2拠点を構えており、未使用コンパクトカー・中古車販売というジャンルで業界トップクラスの販売実績を誇るまでに成長しています！
【選考フロー例】 WEB面談 → 会社見学・仕事体験 → 内定 採用は恋愛と一緒みたいなものだと考えています。
一方通行だと上手く行きませんよね？？就活も一緒です。 社員のことも、会社の情報も出し惜しみはしません！！
話してみて「いいな」と思っていただけたら、 「会社の仲間」を知って欲しいです。 そのために会社見学を用意します。
一緒に働けることを本当に楽しみにしています!
一日の流れ（例）
9：30 朝礼
10：00 オープン 問い合わせ対応・メールチェック
11：00 打ち合わせ・会議参加
12：00 昼食
13：00 問い合わせ対応
14：00 写真撮影・車両移動
15：00 写真整理・投稿準備
16：00 問い合わせ対応・投稿整理
17：00 HP更新・データアップ
18：00 締め作業・明日の準備
18：30 退勤
社員は、常に仕事に対しては真剣です。
就職活動では、好きなことや得意なことで仕事選びをする人も少なくありません。
ですが、仕事とはどれだけ真剣に取り組めるかによってオンとオフの切り替えができ、仕事もプラ イベートも充実していくのです。
真剣に働き、仕事を本気で楽しめる仲間に是非、会いに来てください。
★社員に聞きました！
「なぜアクティブコレクションで働き続けるの？」
1位 働く仲間がいいから、人間関係が良く働きやすい
2位 働きやすい、頼れる先輩からの学びが多い 3位 今の自分に合っている。自分の成長と会社の成長がリンクするから という結果になりました。
社会人になると1番不安なのが人間関係。 実は離職をする人の8割が人間関係と言われています。
折角、出会った仲間との関わりは、もしかすると家族以上に理解をしないとならないのが職場だ と考えています。
常に若い社員に耳を傾け、新しいメンバーたちの過ごしやすい環境を習慣の中で取り入れている のがアクティブコレクションです。
オールメーカー取り扱いする地域密着のカーディーラーです。
自動車の販売はもちろんのこと、車検整備、板金受付、車のことなら窓口がワンストップで済む環境を整えています。
【公式採用メディア】
先輩たちの声が聴ける！
https://active-recruit.jp/
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給与
月給221000円
モデル年収:入社8年 46歳 587万（月額36万 + 賞与）
入社6年 30歳 500万（月額49万 + 賞与）
入社1年 30歳 364万（月額26万 + 賞与） -
休日・休暇
週休2日制、水曜日固定+1日
営業職は1月、3月が隔週休2日となります。
その他の休日・休暇：有給：入社時一斉付与、基準日3/31、10日〜20日付与です。年間休日115日+有給消化5日必須
