最終更新：2025/04/14
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仕事内容
１．入居前物件の点検や退去後のお部屋の修繕
２．入居後物件の修理やメンテナンス
※適性などをみて担当を決定します。 -
給与
月給195,000円～225,000円
※ご経験・スキルを考慮の上社内規定により決定します。
※試用期間3か月も基本給に変わりなし
＜年収例＞
年収230万／2年目（資格なし）
年収318万／13年目（電気工事士Ⅰ種所持）
年収334万／14年目（資格なし）
昇給査定 年1回
※人事評価に応じて昇給額を決定（昇給しない場合もあり）
＜その他手当＞
・時間外手当（超過分満額支給）
・通勤手当（公共交通機関利用：全額支給／マイカー利用：規定に応じてガソリン代の支給）
・資格手当（「初級」「中級」「上級」のうち中級から資格手当あり）
・資格取得の助成金
・家族手当（月15,000円 ※配偶者を扶養に入れる場合）
・技能手当
第二種電気工事士：月5,000円
給水装置工事主任技術者：月10,000円
消防設備士乙種：月3,000円 など -
休日・休暇
完全週休2日制（水曜定休・土日どちらか）
※月末退去多数の為、月の3週目以降は土日出勤となり、代わりに平日お休みを取得頂きます。
祝日休み（繁忙月2・3・9・10月除く）
年末年始休暇（7日）
GW休暇
夏期休暇（6～9月の間に5日間）
慶弔休暇
有給休暇（入社半年後10日）
介護休業
最終更新：2025/04/14
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仕事内容
理想の住まいを実現するリノベーションのお仕事！
◎管理職・幹部候補の募集になります
【プロジェクト進捗管理、プランナーの管理・育成】
内装部の管理者としてプロジェクトの進捗管理、他プランナーの育成をお願いします。
また業務効率化のため、社内の運用システム改善に積極的に取り組んで頂きたいと考えております。
既存の建築・設計業務の慣習に囚われず業務改善にチャレンジして頂きたいです。
【中古マンションのリノベーションプランニング】
営業担当が仕入れた物件のプランニングを担当して頂きます。
既存物件に付加価値を付け、住みよい暮らしを提供するお仕事です。
旧耐震物件から築浅物件まで幅広く取り扱います。
間取りや設備は購入者を想定してプランニングを行うことで、ターゲットを具体的にしています。
■施工管理業務の流れ
〈現地調査〉
営業担当が仕入れた物件を訪問、協力会社と現地にて打合せ。
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〈プランニング〉
現地調査からプランニングを見直し、間取り図を作成。見積もりチェックやリフォーム申請を行います。
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〈完成確認／アフター対応〉
物件引渡し後のアフター対応を担当します。
１ヶ月あたり８回程度、現場で打ち合わせがあります。
１回１時間程度でそれ以外は在宅勤務。効率よく働けます。
付き合いのある職人・工務店ばかりなので工程調整も難しくありません。
【募集背景】
事業拡大・体制強化・新会社設立に向けたコアメンバーを募集しています！
私たちは、少子高齢化が進むこれからの社会において、田畑山林を壊して行う開発や、事業者利益を優先して既存宅地を細分化する建売住宅の開発が、将来的に問題を引き起こすと考えています。
そこで、私たちは既存の住宅を有効に活用し、各家庭がより広く、快適な生活スペースを持てるような設計を行うことを目指しています。この考えをもとに、皆様に快適な住空間を提供することが当社の使命です。
また来期には施工部門を新たに分社化も予定しています。
新会社立ち上げに参画のチャンスあり！
▼当社の基本理念
「豊かな住環境の提供」
「未来へ繋ぐ環境への配慮」
「誠実であること」
「限りある人生を楽しもう」 -
給与
月給 400,000円 ～ 700,000円
（※想定年収 5,800,000円 ～ 9,400,000円）
※給与は経験・実績・能力を考慮して決定します。
※試用期間は最大6ヶ月です。
（能力によっては短縮の可能性があります）
その他期間中の待遇に変更はありません。 -
休日・休暇
完全週休2日制
(水曜日・日曜日・祝祭日)
■年間休日126日以上
■有給休暇(実績：有給消化率100%)
■年末年始休暇（2023年実績：11日）
■夏季休暇（2024年実績：9日）
■GW休暇（2024年実績：6日）
■社員旅行休暇（2024年実績：5日）
■気まぐれ休暇
最終更新：2025/04/14
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仕事内容
理想の住まいを実現するリノベーションのお仕事！
業界未経験でも活躍できる環境が整っています。個々の業務経験に応じたサポート体制があるため、安心して業務に取り組んでいただけます。
リノベーションのスペシャリストとして専門スキルを身につけることができるだけでなく、インセンティブ制度のある営業職へのキャリアチェンジも可能です。サービス拡大に伴い、リノベーションチームの新しいメンバーを募集しています！
【業務内容】BtoB中心の業務です！
内装プランのコスト管理および工事内容の管理
リフォーム工事の申請手続き
仕上がりの品質確認
工事完了後の物件資料の作成
月に8回程度、現場での職人との打ち合わせ（1回あたり1時間程度）
打ち合わせ以外はテレワークで効率よく働くことができます。神奈川県内の現場を担当し、直行直帰も可能です。
～こんな方にオススメのポジションです～
・スピード感のあるキャリアアップを実現したい方
・細かな作業が苦手ではない方
・通勤時間０分に魅力を感じる方
・効率よく仕事をしたい方
来期には施工部門を分社化予定です。新会社立ち上げへの参画も歓迎！
【一緒に働く先輩社員の声】
●Yさん（前職：CADオペレーター）
「作図に限らず、より幅広い業務に挑戦したくて入社しました。在宅勤務で残業ゼロという社風にも惹かれました。」
●Sさん（前職：内装設計＆施工管理）
「以前は移動時間が長く、非効率的な働き方に悩んでいました。残業ゼロ、エリア担当制という点に魅力を感じて入社を決めました。」
【これから入社を検討している方へ】
●Yさんからのメッセージ
「在宅勤務でも、社内や協力業者とのコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場です。一緒に頑張りましょう！」
●Sさんからのメッセージ
「本当に残業がゼロなので、通勤時間を節約し、趣味や習い事に時間を充てることができます。ストレスが少ない職場ですよ！」
【募集背景】
事業拡大・体制強化・新会社設立に向けたコアメンバーを募集しています！
私たちは、少子高齢化が進むこれからの社会において、田畑山林を壊して行う開発や、事業者利益を優先して既存宅地を細分化する建売住宅の開発が、将来的に問題を引き起こすと考えています。
そこで、私たちは既存の住宅を有効に活用し、各家庭がより広く、快適な生活スペースを持てるような設計を行うことを目指しています。この考えをもとに、皆様に快適な住空間を提供することが当社の使命です。
▼当社の基本理念
「豊かな住環境の提供」
「未来へ繋ぐ環境への配慮」
「誠実であること」
「限りある人生を楽しもう」 -
給与
月給 240,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 6,500,000円）
給与は経験・実績を考慮して決定します。
※試用期間は最大6ヶ月です。（能力によっては短縮の可能性があります）その他期間中の待遇に変更はありません。
＜年収例＞
5,500,000円 / 入社1年目・チーフ、30歳 -
休日・休暇
完全週休2日制
(水曜日・日曜日・祝祭日)
■年間休日126日以上
■有給休暇(実績：有給消化率100%)
■年末年始休暇（2023年実績：11日）
■夏季休暇（2024年実績：9日）
■GW休暇（2024年実績：6日）
■社員旅行休暇（2024年実績：5日）
■気まぐれ休暇
最終更新：2025/04/14
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仕事内容
（１）製品の取り付け作業
（足場組み／製品の組み立て・据え付け／センサー・機械の設置など）
（２）メンテナンス作業（保守・点検）
（防火検査や設備の動作確認／部品の交換／防火設備の運動テストなど）
※まずは取り付けから担当。慣れてきたらメンテナンスもお任せします！
【営業職も同時募集中！】 -
給与
＜初年度の年収＞
350万円～400万円
＜モデル年収例＞
年収550万円／35歳 経験10年
年収600万円／40歳 係長職
年収850万円／50歳 課長職
＜月給イメージ＞
月給200,000円～ ＋諸手当＋賞与
※経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定
※入社後1年間は契約社員での雇用（待遇は変動なし）
※その後、正社員雇用
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◎昇給あり
＜その他手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当
・こども手当
・住宅補助手当（規定有） -
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
・祝日
【その他休み】
・有給
・夏季
・年末年始
・産前産後
・子どもの看護
・介護
・忌引
・結婚
・育児
・永年勤続
・定年慰労
【お休みしっかり】【ワークライフバランス◎】JAグループの一員として将来も安心して働ける環境を手に入れませんか？
最終更新：2025/04/14
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仕事内容
施工管理
１．内装・外装等のリフォーム工事の施工管理
２．木造戸建住宅の現場管理
上記どちらかを担当していただきます。※状況によって変更の可能性あり
◆案件によっては直行直帰可能 -
給与
年収約430万〜650万
※経験・年齢・スキルを考慮の上、社内規定により決定します
＜年収例＞
年収440万／20代
年収560万／30代
年収730万／40代
※上記はモデル年収です。
＜試用期間中＞
月給19万～25万
※年齢を考慮の上、社内規定により決定します
昇給年1回（4月）
＜その他手当＞
・家賃補助手当（月2万円 ※当社管理物件に限る）
・時間外手当
・通勤手当（公共交通機関利用：全額支給／マイカー利用：規定により支給）
・役職手当
・職能手当
・資格取得の助成金
・技能手当
・家族手当（配偶者月１万5,000円／子一人につき：月5,000円） -
休日・休暇
完全週休2日制（基本土日休み）
祝日（会社カレンダーにより出勤の場合あり）
夏季休暇：5日（取得期間6～9月）
年末年始休暇：7日
有給休暇（平均有給取得日数11日）
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
最終更新：2025/04/14
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仕事内容
新築オフィスビルや商業施設での清掃業務・スタッフ管理をお任せします。
業界・職種未経験からのチャレンジも大歓迎！学歴不問・資格不問（無資格OK）で始められる正社員のお仕事です。
現在、フリーターから正社員を目指す方や、第二新卒の方も多数活躍中！
しっかりとした研修とサポート体制があるので安心してスタートできます。
＜具体的には…＞
・勤怠管理
・シフト表の作成
・締め作業
・緊急時の無線対応
・備品管理、発注など事務作業
◎制服貸与あり -
給与
月給250,000円～370,000円
※スキル・経験を考慮して決定します。
※基本給は年齢給＋能力給
（年齢給は40歳までは毎年UP）
＜その他手当＞
役職手当（5,000円～150,000円）
資格手当
作業手当
外勤手当
時間外手当
通勤手当 -
休日・休暇
週休2日制(シフト制)
◎連休取得可能
有給休暇：法定通り
最終更新：2025/04/14
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仕事内容
・自動車の点検
・整備
・修理
国産・外車問わずオールメーカーの整備に対応しています。
★接客なし！作業に集中できる環境です。 - 給与 時給1,600～2,200円
- 休日・休暇 定休日：水曜・祝日
最終更新：2025/04/14
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仕事内容
ハーレーダビッドソン正規ディーラーにて、
お客様のバイク点検、修理、カスタマイズなど、整備業務をお任せします。
＜具体的には・・・＞
・点検、車検
１年点検や車検対応がメイン
・修理、診断
お客様からの質問への対応。および、実際に部品を交換しての修理
・カスタム
自分好みのバイクにしたいお客様のご要望をしっかり聞いて、
パーツ交換や塗装などのカスタマイズ など
一般販売店に先駆けて最新のモデルを扱っています。
最新パーツを使ったカスタムを行うことができるのは正規ディーラーならではです！ -
給与
月給22万0000円～35万円
※経験・年齢・能力を十分評価し、優遇いたします。
【初年度想定年収】
300万円～500万円
【モデル年収例】
420万円/入社5年目：月給33万円
【諸手当】
交通費支給（月5万円まで）
役職手当
家族手当
ライフプラン手当
時間外手当 -
休日・休暇
4週8休ローテーション制（水曜日・第1・第3火曜日定休）
※連休取得や土日、希望休申請も可能です！
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
最終更新：2025/04/14
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仕事内容
定員２２名、小規模認可保育園での保育士先生のお仕事です♪
０歳児～２歳児をお預りします。
★家庭的な小規模園ですので、子ども達一人ひとりに寄り添った保育と、アットホームな保育環境の中で、スタッフ同士のコミュニケーションや保護者様との関係づくりもスムーズに対応できます。
※当園は、少人数で子ども達の笑顔に囲まれる、家庭的な保育園です。
子ども達、スタッフ、職員がみんな家族のように過ごせるあたたかい保育園をつくりたいと思います♪ -
給与
時給：1200円
処遇改善手当2（0～40,000円／月、経験年数・研修要件・能力を考慮の上決定）
処遇改善手当3（0円～11,000円／月、経験年数・能力を考慮の上決定）
【※月額目安】1,200円×8時間×20.4日＋処
遇改善手当2＋処遇改善手当3＝246,840円
通勤手当：月額30,000円
※月末締め翌月15日払い -
休日・休暇
週休2日制
日曜日，祝日，その他
※土曜日勤務あり（月１回程度 土曜勤務あり、土曜勤務の場合、平日振替休あり）
有給休暇10日(入社後6か月経過後)
最終更新：2025/04/14
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仕事内容
・自動車保険の契約更新や入れ替え手続き
・簡単なデータ入力や書類発送の準備
・生命保険の手続き
・メールや電話での問い合わせ対応 など
その他、契約手続きの電話サポートやお客様からのお問い合わせ対応を行なっていただきます。 -
給与
時給 1,500円〜1,800円
◎昇給あり
◎交通費支給（上限20,000円/月） -
休日・休暇
定休日：水曜・祝日
◎土日いずれか勤務できる方、お待ちしております！
◎月に1回程度土日休みの相談も可能！
