最終更新：2025/09/16
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仕事内容
ビルなどの建築工事や、道路整備工場を手掛ける企業へ、建設機器のレンタルを提案します。
こまめに訪問して要望をヒアリングし、予算や用途に合った商品の提案をお願いします。
見積りの提出やレンタル後のフォローもトータルで手掛けます。 -
給与
月給216,609円～280,000円（固定残業代含む）
※これまでの経験・スキルに応じて決定いたします。
■昇給：年1回（5月）
■その他手当：通勤手当（上限5万円まで）
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月10時間～31.5時間分を、月23,109円～56,143円支給
上記を超える時間外労働分は追記で支給(月の平均残業時間は30時間）
※固定残業代の時間は給与額に応じて変動
＜入社時の想定年収＞
年収343万円～420万円
＜社員の年収例＞
年収例：885万円（40代後半・各種手当・賞与含む）
年収例：620万円（30代後半・各種手当・賞与含む）
年収例：530万円（30代前半・各種手当・賞与含む）
年収例：485万円（20代後半・各種手当・賞与含む） -
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
※第２、第４土曜日は基本お休み
土曜出勤の際は平日に振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇（6日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日、入社半年後付与／5日分までは時間有給での取得も可能）
■リフレッシュ休暇（年7日間/有給休暇を好きなタイミングで取得できる制度です）
■特別休暇
■出産・育児休暇制度 ※取得実績あり
■介護休暇制度
最終更新：2025/09/16
- 仕事内容 土木建機や道路舗装機器・高所作業車、発電機・水中ポンプなどの整備・点検・修理・管理
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給与
月給216,609円～280,000円（固定残業代含む）
※これまでの経験・スキルに応じて決定いたします。
■昇給：年1回（5月）
■その他手当：通勤手当（上限5万円まで）
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月10時間～31.5時間分を、月23,109円～56,143円支給
上記を超える時間外労働分は追記で支給(月の平均残業時間は30時間）
※固定残業代の時間は給与額に応じて変動
＜入社時の想定年収＞
年収343万円～420万円
＜社員の年収例＞
年収例：885万円（40代後半・各種手当・賞与含む）
年収例：620万円（30代後半・各種手当・賞与含む）
年収例：530万円（30代前半・各種手当・賞与含む）
年収例：485万円（20代後半・各種手当・賞与含む） -
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
※第２、第４土曜日は基本お休み
土曜出勤の際は平日に振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇（6日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日、入社半年後付与／5日分までは時間有給での取得も可能）
■リフレッシュ休暇（年7日間/有給休暇を好きなタイミングで取得できる制度です）
■特別休暇
■出産・育児休暇制度 ※取得実績あり
■介護休暇制度
最終更新：2025/09/16
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仕事内容
マンションを主とする不動産の新規顧客開拓を行う、企画提案営業をお任せします。
※訪問先のデータ管理万全◎過去に先輩が訪問した企業への再訪問が中心となるため、安心して営業活動を始められます。 -
給与
月給37万円～50万円 ＋歩合給＋表彰金
※半期ごとの表彰や、昇格により実績に応じた収入・キャリアアップが可能です。
＜給与例＞
・36歳 経験4年 年収 1352万円（契約数3件）
・29歳 経験3年 年収 921万円（契約数2件）
＜インセンティブ＞
およそ500万〜1800万円（受注案件による） -
休日・休暇
完全週休二日制
日曜、月曜、祝日(年数回程度月曜出勤あり)※年間カレンダーで管理
年次有給休暇（初年度10日）
夏期休暇
年末年始休暇
GW休暇 ほか
最終更新：2025/09/16
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仕事内容
＜具体的な業務内容＞
・子どもたちの見守り
※一緒に遊びながら施設内の見回りや声かけ
・イベントの運営、企画の補助
・施設内の保守、備品管理、清掃
・簡易な事務作業 -
給与
■わくわくプラザ
時給 1,276円（処遇改善手当含む）
※こども文化センター希望の場合は、時給 1,226円
＜その他手当＞
・交通費支給
※交通機関を利用した場合、1回の勤務につき2,500円を上限として実費支給 - 休日・休暇
最終更新：2025/09/16
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仕事内容
＜具体的な業務内容＞
・子どもたちの見守り
※一緒に遊びながら施設内の見回りや声かけ
・イベントの運営、企画の補助
・施設内の保守、備品管理、清掃
・簡易な事務作業 -
給与
時給 1,316円～1,426円
※各種手当含む
※経験年数などによって時給が異なります。
＜その他手当＞
・交通費支給
※交通機関を利用した場合、1回の勤務につき2,500円を上限として実費支給 -
休日・休暇
◎週3日程度のシフト制
※勤務日数は、ご希望に応じて相談可能です。
※有給休暇あり
最終更新：2025/09/16
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仕事内容
神奈川県内の個人宅を対象に、明治の乳製品を中心とした宅配業務および顧客フォロー・商品PRなどの営業活動をお任せします。
日中の配達だからこそ、お客様との会話を大切にできる仕事です。
【主な業務内容】
明治の乳製品などの宅配（軽バン／普通免許でOK）
既存顧客へのフォロー、新規顧客の獲得・再訪問
駅前やイベントでの商品PR
サンプル配布やチラシ配り、商品のご案内 など
【スケジュール例】
月・火・木・金：配達中心（1日2コース）
水曜日：営業活動中心
土・日：完全週休2日制（固定日曜＋他1日）
【ポイント】
ご高齢のお客様が多く、サポート・アドバイザー的な営業スタイル
入社後は約1ヶ月の同行研修あり
自分のペースで無理なく働ける職場環境 -
給与
月給220,000～320,000円
＜その他手当＞
交通費支給（上限10,000円/月） -
休日・休暇
完全週休2日制（日曜定休＋他1日）
＜その他休み＞
■年末年始休暇（4日）
■産休・育休（取得・復帰実績あり）
■有給休暇
☆5日以上の連続休暇取得も可能！
最終更新：2025/09/16
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仕事内容
中型トラック（1.5t〜2t）に乗り、神奈川県内の学校・施設・飲食店・商業施設などへ乳製品をお届けします。
【具体的な仕事内容】
・固定ルートでの納品業務（川崎区・登戸・金沢八景など広域を分担）
・納品先の冷蔵庫等までの荷物運搬（◎台車利用あり）
・積み込み作業は早朝3時台から開始
・原則、1日1ルートを1回で配送して終了（往復なし）
※配送エリアにより担当車両が分かれており、無理のない範囲で割り振ります。 -
給与
月給220,000～320,000円
＜その他手当＞
交通費支給（上限10,000円/月） -
休日・休暇
完全週休2日制（日曜定休＋他1日）
＜その他休み＞
■年末年始休暇（4日）
■産休・育休（取得・復帰実績あり）
■有給休暇
☆5日以上の連続休暇取得も可能！
最終更新：2025/09/16
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仕事内容
＜具体的な業務内容＞
・子どもたちの見守り
※一緒に遊びながら施設内の見回りや声かけ
・イベントの運営、企画の補助
・施設内の保守、備品管理、清掃
・簡易な事務作業 -
給与
■わくわくプラザ
時給 1,276円（処遇改善手当含む）
※こども文化センター希望の場合は、時給 1,226円
＜その他手当＞
・交通費支給
※交通機関を利用した場合、1回の勤務につき2,500円を上限として実費支給 -
休日・休暇
◎週3日程度のシフト制
※勤務日数は、ご希望に応じて相談可能です。
※有給休暇あり
最終更新：2025/09/16
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仕事内容
＜具体的な業務内容＞
・子どもたちの見守り
※一緒に遊びながら施設内の見回りや声かけ
・イベントの運営、企画の補助
・施設内の保守、備品管理、清掃
・簡易な事務作業 -
給与
■わくわくプラザ
時給 1,276円（処遇改善手当含む）
■こども文化センター
時給 1,226円
＜その他手当＞
・交通費支給
※交通機関を利用した場合、1回の勤務につき2,500円を上限として実費支給 -
休日・休暇
◎週3日程度のシフト制
※勤務日数は、ご希望に応じて相談可能です。
※有給休暇あり
最終更新：2025/09/16
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仕事内容
オリンパス社案件や、富士通社を経由するクレジットカード事業案件を持つ当社でシステムエンジニアをお任せします。
■職務内容：
・Webシステムの要件定義・設計・開発
・稼働中システムの保守・運用
・PLサポート
※現在は案件の約７割がリモート案件
■お客様の声が聞こえやすいプロジェクト
・システムの仕事は成果が見えにくいものですが、当社は他のIT企業のプロジェクトをお手伝いする案件ではなく、直接お客様からご依頼をいただいているプライム案件を請け負っております。お客様と直に接する機会が多いので、その考えや思いに触れて、自分が役立っていることを比較的実感しやすい環境にあると思います。 -
給与
＜予定年収＞
600万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
360,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
昇給：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
誕生日月に誕生日休暇
年末年始休暇（12/30～1/3）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
