最終更新：2025/02/13
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仕事内容
分譲住宅「ベルベデーレ」を中心とした事業用地の仕入れ〜企画〜販売を行う営業職の募集です。
若手歓迎＼業界未経験者歓迎
＜仕入営業の主な内容＞
大手不動産会社・地場不動産会社・信託銀行などから売却案件を入手して、
事業化を立案（法律規制や市場動向などを考慮）し、先輩・上司と相談のうえ用地取得を行います。
その次のステップとなる企画や販売などは、先輩のフォロー・指導を受けながら覚えていきます。
＜LUMBER ONE GROUPについて＞
私たちはグループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており、
スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が強味です。
分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として、美しい外観と高級感のある内装が人気となっており、
注文住宅におきましては、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現できます。
また、戸建住宅以外にも、特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けております。
◆配属について
適性などを判断し、以下いずれかの配属になります。
HeadOffice 東京都立川市錦町6丁目11番地25号 YAZAWA LUMBERビル]
吉祥寺Office 〒180-0004東京都武蔵野市吉祥寺本町1-18-2 M-9ビル4F
社長を含めた全体MTGを隔週で実施しているため、経営レベルの情報をマイナス面も含め共有しています。
各自週単位で何をすべきか分かるためモチベーションが高い雰囲気です。
土地を紹介してくれる業者とどのように関係構築をしていくかアドバイスをもらいながら成長していくことができます。
無駄な会議や提出書類は減らして「長期就業かつ高収入が継続できること」が方針です。
≪入社後は≫
「座学研修」「先輩の営業同行」「不動産屋を回る」を個人の経験やスキルに応じて行います。
宅地建物取引士の勉強や、現地の調査(物件お渡し前のクリーニング、一部の除草等)など多岐にわたります。
入社後3～6ヵ月で、1件契約のイメージです。ある程度業務ができるようになるには1年～1年半ほどです。
一般→主任→課長代理→課長→副事業部長へとキャリアUPができます。
≪働きやすさ≫
直行直帰可能でコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入。
営業事務の方が事務作業を担当してくれるため、残業は月5Ｈほどと少なめです。18:30にはほとんどの社員が帰っています。 -
給与
月給3760000円
モデル年収:
（1）課長代理 500万円+インセンティブ960万円＋資格・家族手当等＋前払退職金
（2）主任 420万円+インセンティブ345万円＋資格・家族手当等＋前払退職金
給与備考:インセンティブ支給年4回あり -
休日・休暇
土日祝休み
有給休暇（半年後、10?付与）
年間休日124日
永年勤続特別休暇（勤続10年ごとに3?付与）
最終更新：2025/02/13
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仕事内容
1. 在宅療養患者に対する訪問看護（リハビリテーション）
2．カンファレンスおよび担当者会議への参加
3．関連事業所との連絡・スケジュール調整
4．上記に関わる書類作成 -
給与
① 月給270,000円～（経験を考慮、職務手当含）＋インセンティブ
② インセンティブ制度；月70時間を超える訪問業務について、3,600円/時のインセンティブ付与。平均実績10～25時間/月
③ 通勤手当 - 休日・休暇 週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇（当社規定に準ずる）、特別休暇６日付与
最終更新：2025/02/13
- 仕事内容 ご利用者さまに対しての介護業務全般
- 給与 月給 214,400 〜 243,400 円
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休日・休暇
4週8休
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
最終更新：2025/02/13
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仕事内容
東京都内もしくは神奈川県内のクライアント先にて、「プラントなどの制御システムの設計・制作・テスト（計装エンジニア）」または「各種システム運用」のうち、本人の希望と適性に応じて担当業務を決定します。どちらも必要な知識は入社後に学べますので、未経験でも心配はいりません。
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給与
月給22万円～40万円＋賞与年2回
※残業代は全額支給いたします。
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 -
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
最終更新：2025/02/13
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仕事内容
○小規模多機能のご利用者対応
○バイタルチェック
○投薬・服薬管理
○訪問看護
○関係者との連絡調整 - 給与 月給 230,000円〜320,000円
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休日・休暇
◇4週8休（シフト制）
◇夏季休暇（3日）
◇冬季休暇（3日）
◇年次有給休暇
最終更新：2025/02/13
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仕事内容
グループホームでの介護業務
・身体介助(食事介助、歩行介助)
・入浴介助
・排せつ介助
(トイレ誘導、オムツ交換)
・調理業務
・口腔ケア、口腔体操
・服薬支援
・レクリエーション企画、実施
・生活支援(清掃・選択など)
・介護記録 - 給与 月給 : 223,500～292,500円(夜勤5回含む)
- 休日・休暇 4週8休のローテーション。夏季・冬季休暇
最終更新：2025/02/13
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仕事内容
介護支援専門員の業務全般
・ケアプランの作成
・モニタリング
・ご家族への連絡
・ケアマネジメント全般 -
給与
月給 190,000円〜250,000円
【内訳】
基本給：180,000円～240,000円
資格手当：10,000円
【別途】
扶養手当
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休日・休暇
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎年間休日110日
◎夏季休暇
◎冬季休暇
◎年次有給休暇
◎育児休暇
最終更新：2025/02/13
- 仕事内容 看護業務全般を行っていただきます。
- 給与 月給 23.0万円〜27.0万円
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休日・休暇
年間休日 110日週休2日 シフト制
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
育児休暇
最終更新：2025/02/13
- 仕事内容 ご利用者様に対しそれぞれのケアプランに沿った支援や介護 ・帳票整備・介護計画草案作成等 ・訪問・送迎等の運転業務
- 給与 月給 16.8万円〜22.0万円
- 休日・休暇 シフト制 4週8休 年間休日110日
最終更新：2025/02/13
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仕事内容
小規模多機能居宅介護施設における介護業務全般
・ご利用者様のケアプランに沿った支援や介護
・帳票整備、介護計画草案作成
・訪問や送迎などの運転業務 -
給与
月給 16.8万円〜22.0万円
※経験・スキルを考慮し応相談 - 休日・休暇 週休2日
