最終更新：2024/11/13
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仕事内容
○電話応対
○納品書・請求書等作成
〇伝票発行
〇商品受注・発注
〇その他付随する業務
＊ＰＣ入力あり、既存ソフトへのデータ入力
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給与
月給200,000円〜240,000円
※昇給あり(1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績）)
※経験・年齢を考慮の上決定いたします
基本給：150,000円〜150,000円
調整手当：50,000円〜90,000円
固定残業代：なし
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休日・休暇
週休2日制※土曜日，日曜日，その他
・基本土曜日は休日ですが、年に数回出勤日があります（その週内で希望日に休日振替で対応）
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇：入社後6ヵ月経過後10日付与
最終更新：2024/11/13
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仕事内容
◎駐車場案内スタッフ（駐車場警備）
▼具体的な業務例
・警備
・出入管理業務
・鍵の管理、貸出
・巡回業務
・手荷物検査
・駐車場の案内業務 -
給与
◎現場によって就業時間・給与が異なります
◎年齢や経験を考慮の上、決定します
[1] 実働8Hの場合：日給 10,400円
[2] 実働11Hの場合：日給14,300円 -
休日・休暇
シフト制
◎希望休みがあれば、どの現場でも気軽にご相談いただける環境です
最終更新：2024/11/13
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仕事内容
◎施設警備
▼具体的な業務例
・警備
・出入管理業務
・鍵の管理、貸出
・巡回業務
・手荷物検査 -
給与
◎現場によって就業時間・給与が異なります
◎年齢や経験を考慮の上、決定します
＜当務（24h勤務）の場合＞
給与：日給 18,643円〜19,648円（深夜3H込）
時間：9時00分～翌9時00分（実働16h/休憩8h）
月給例：255,424円
平均勤務日数：12〜13日
＜日勤の場合＞
給与：日給 8,904円〜9,384円
時間：9時00分〜18時00分（実働8h/休憩1h）
月給例：215,832円
平均勤務日数：22日〜23日
＜夜勤の場合＞
給与：日給 9,739円〜10,264円（深夜3H込）
時間：18時00分～翌9時00分（実働8h/休憩7h）
月給例：215,832円
平均勤務日数：22日〜23日 -
休日・休暇
シフト制
◎希望休みがあれば、どの現場でも気軽にご相談いただける環境です
最終更新：2024/11/13
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仕事内容
水道配管など住宅の水回りに係る部品を卸す「平塚管材」で働く仲間を大募集！
＜主な業務＞
・倉庫整理（荷解き〜指定場所への片付け）
お仕事に慣れてきたら下記のことも・・
・店頭接客販売（手書き伝票作成など）
・事務作業(手書き伝票を元にした、PCでの請求書作成作成 など)
・1.5〜2tトラックでの現場や店舗への配送業務 など
働くスタッフに合わせて業務を振り分けています！ -
給与
月給 260,000円〜
※上記金額は7時頃からの早出勤務および18時までの残業ができる方の給与です。
固定残業代：なし
★同業他社経験の方、給与考慮します！
◎昇給あり(前年度実績）
金額1月あたり10,000円～50,000円
＜その他手当＞
・通勤手当（上限10,000円/月） -
休日・休暇
日・祝日（週休二日制）
＜その他休み＞
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（取得しやすい◎）
最終更新：2024/11/13
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仕事内容
＼ お客様の理想の住まいを提案するお仕事 ／
木造注文住宅の設計業務をお任せします。
◇お客様のご希望ヒアリング・プランニング
◇図面作成（CAD使用）・パース作成
◇仕様等打合せ
◇各種申請手続き など -
給与
月給：304,000円～505,000円
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給あり(昨年実績/年1回)
＜その他手当＞
・資格手当
・交通費支給（10,000円／月まで） -
休日・休暇
・希望シフト制
（水木、土日、水日、日月休み etc）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
最終更新：2024/11/13
- 仕事内容 練り物製造工場でのライン作業（主に包装・梱包作業）
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給与
時給1,400円
＜その他手当＞
・交通費実費支給（規定あり）
・深夜手当
・残業手当 -
休日・休暇
週休2日シフト制
※固定シフトではありません
※祝日も通常稼働
最終更新：2024/11/13
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仕事内容
＼未経験OK／＼経歴不問／
＼髪型・ピアス等も自由／
◆◇◆
= オススメポイント =
● 昼食は100％会社が負担
● 整備工場は冷暖房完備
● 通勤バイクの貸与
◆◇◆
- 仕事内容 -
● バイクの整備、点検
● バイクの販売
● バイクの引き取りやお届け
● 損害保険業務 など
※登録業務はほとんどございません - 給与 月給 210,000円〜350,000円
- 休日・休暇 月5日以上（交代制）、年末年始休暇（7日）、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
最終更新：2024/11/13
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仕事内容
１．入居前物件の点検や退去後のお部屋の修繕
２．入居後物件の修理やメンテナンス
※適性などをみて担当を決定します。
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給与
月給195,000円～225,000円
※ご経験・スキルを考慮の上社内規定により決定します。
※試用期間3か月も基本給に変わりなし
＜年収例＞
年収230万／2年目（資格なし）
年収318万／13年目（電気工事士Ⅰ種所持）
年収334万／14年目（資格なし）
昇給査定 年1回
※人事評価に応じて昇給額を決定（昇給しない場合もあり）
＜その他手当＞
・時間外手当（超過分満額支給）
・通勤手当（公共交通機関利用：全額支給／マイカー利用：規定に応じてガソリン代の支給）
・技能手当
・資格手当（「初級」「中級」「上級」のうち中級から資格手当あり）
・資格取得の助成金
・家族手当 -
休日・休暇
完全週休2日制（水曜定休・土日どちらか）
※月末退去多数の為、月の3週目以降は土日出勤となり、代わりに平日お休みを取得頂きます。
祝日休み（繁忙月2・3・9・10月除く）
年末年始休暇（7日）
GW休暇
夏期休暇（6～9月の間に5日間）
慶弔休暇
有給休暇（入社半年後10日）
介護休業
最終更新：2024/11/13
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仕事内容
１．入居前物件の点検や退去後のお部屋の修繕
２．入居後物件の修理やメンテナンス
※適性などをみて担当を決定します。
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給与
月給195,000円～225,000円
※ご経験・スキルを考慮の上社内規定により決定します。
※試用期間3か月も基本給に変わりなし
＜年収例＞
年収230万／2年目（資格なし）
年収318万／13年目（電気工事士Ⅰ種所持）
年収334万／14年目（資格なし）
昇給査定 年1回
※人事評価に応じて昇給額を決定（昇給しない場合もあり）
＜その他手当＞
・時間外手当（超過分満額支給）
・通勤手当（公共交通機関利用：全額支給）
・技能手当
・資格手当（「初級」「中級」「上級」のうち中級から資格手当あり）
・資格取得の助成金
・家族手当 -
休日・休暇
完全週休2日制（水曜定休・土日どちらか）
※月末退去多数の為、月の3週目以降は土日出勤となり、代わりに平日お休みを取得頂きます。
祝日休み（繁忙月2・3・9・10月除く）
年末年始休暇（7日）
GW休暇
夏期休暇（6～9月の間に5日間）
慶弔休暇
有給休暇（入社半年後10日）
介護休業
最終更新：2024/11/13
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仕事内容
理想の住まいを実現するリノベーションのお仕事！
◎管理職・幹部候補の募集になります
【プロジェクト進捗管理、プランナーの管理・育成】
内装部の管理者としてプロジェクトの進捗管理、他プランナーの育成をお願いします。
また業務効率化のため、社内の運用システム改善に積極的に取り組んで頂きたいと考えております。
既存の建築・設計業務の慣習に囚われず業務改善にチャレンジして頂きたいです。
【中古マンションのリノベーションプランニング】
営業担当が仕入れた物件のプランニングを担当して頂きます。
既存物件に付加価値を付け、住みよい暮らしを提供するお仕事です。
旧耐震物件から築浅物件まで幅広く取り扱います。
間取りや設備は購入者を想定してプランニングを行うことで、ターゲットを具体的にしています。
■施工管理業務の流れ
〈現地調査〉
営業担当が仕入れた物件を訪問、協力会社と現地にて打合せ。
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〈プランニング〉
現地調査からプランニングを見直し、間取り図を作成。見積もりチェックやリフォーム申請を行います。
▼
〈完成確認／アフター対応〉
物件引渡し後のアフター対応を担当します。
１ヶ月あたり８回程度、現場で打ち合わせがあります。
１回１時間程度でそれ以外は在宅勤務。効率よく働けます。
付き合いのある職人・工務店ばかりなので工程調整も難しくありません。
【募集背景】
事業拡大・体制強化・新会社設立に向けたコアメンバーを募集しています！
私たちは、少子高齢化が進むこれからの社会において、田畑山林を壊して行う開発や、事業者利益を優先して既存宅地を細分化する建売住宅の開発が、将来的に問題を引き起こすと考えています。
そこで、私たちは既存の住宅を有効に活用し、各家庭がより広く、快適な生活スペースを持てるような設計を行うことを目指しています。この考えをもとに、皆様に快適な住空間を提供することが当社の使命です。
また来期には施工部門を新たに分社化も予定しています。
新会社立ち上げに参画のチャンスあり！
▼当社の基本理念
「豊かな住環境の提供」
「未来へ繋ぐ環境への配慮」
「誠実であること」
「限りある人生を楽しもう」 -
給与
月給 400,000円 ～ 700,000円
（※想定年収 5,800,000円 ～ 9,400,000円）
※給与は経験・実績・能力を考慮して決定します。
※試用期間は最大6ヶ月です。
（能力によっては短縮の可能性があります）
その他期間中の待遇に変更はありません。 -
休日・休暇
完全週休2日制
(水曜日・日曜日・祝祭日)
■年間休日126日以上
■有給休暇(実績：有給消化率100%)
■年末年始休暇（2023年実績：11日）
■夏季休暇（2024年実績：9日）
■GW休暇（2024年実績：6日）
■社員旅行休暇（2024年実績：5日）
■気まぐれ休暇
