最終更新：2024/10/12
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仕事内容
企業や学校への巡回健診での生理機能検査
（心電図・採血・聴力検査等） -
給与
月給 220,000〜300,000円＋各種手当
年収例：3,520,000〜4,800,000円
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制（日曜＋他曜日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2024/10/12
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仕事内容
生理検査全般
（身体測定・聴力・眼底・心電図・肺機能・腹部超音波など）
※腹部及び乳腺エコー可能な方、歓迎！ -
給与
月給220,000〜300,000円＋各種手当
年収例：3,520,000〜4,800,000円
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制（日曜＋他曜日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2024/10/12
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仕事内容
IT関連事務業務、ヘルプデスク業務をお任せいたします。
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給与
月給 186,000〜250,000円＋各種手当
年収例：2,976,000〜4,000,000万円
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定。※前職給与考慮します。
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制（日曜＋他曜日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2024/10/12
- 仕事内容 病棟看護業務
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給与
月給 227,300円～＋病院勤務手当（9,000円）＋夜勤手当（15,500円/回）
年収例：4,768,000円〜 ※夜勤1ヶ月4回を1年通して行った場合
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定。
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制（シフト制勤務）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2024/10/12
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仕事内容
・医事課業務（外来・入退院）
・レセプト・窓口・会計他 -
給与
月給 186,000円〜＋各種手当
年収例：2,976,000円〜
◎経験・年齢・能力に応じて当会規定により決定。
◎昇給 年1回（当会規定あり/最大5万円） -
休日・休暇
週休2日制（シフト制）
※日曜・祝日は休診日
※土日休みも可能
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇など
★夏季・年末年始は連休取得可能♪
最終更新：2024/10/12
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仕事内容
放課後等デイサービスの児童指導員として
・子どもたちの宿題のサポート
・レク等の療育面での対応
・事務作業
・教材作成をお任せいたします。
・自宅への送迎（送迎車両はミニバン※普通車です）AT限定可
運転ができる方は送迎もお願いします！
■岡喜児童デイサービス阿久和
当事業所では、レクリエーションをメインとした支援を行っています。
毎日違うレクリエーションを考え、運動・ゲーム・工作など様々な活動を通して集団生活やルールを守ることなどをお子さまに伝えていきます。
大切にしていることは「やりたくないことも参加する」ということです。集団支援を行いながらもその中で個別に支援を行います。
「今これをしているからやりたくない」は学校生活や社会の中では通用しません。
生活の中で大切にしなくてはいけないことをしっかりとお子さまに伝え支援しています。
■職場の雰囲気
・子どもたちとじっくり向き合える施設です♪
・アットホームな職場環境！
・やりがいを持って働けるよう待遇面も充実！ -
給与
時給 1,162円〜1,165円
※資格・経験・前職の給与を考慮いたします。
※送迎手当／時給50円UP（※送迎業務は必須ではありません）
- 休日・休暇 ■シフト制：週1日〜
最終更新：2024/10/12
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仕事内容
放課後等デイサービスの児童指導員として
・子どもたちの宿題のサポート
・レク等の療育面での対応
・事務作業
・教材作成をお任せいたします。
・自宅への送迎（送迎車両はミニバン※普通車です）AT限定可
運転ができる方は送迎もお願いします！
■岡喜児童デイサービス阿久和
当事業所では、レクリエーションをメインとした支援を行っています。
毎日違うレクリエーションを考え、運動・ゲーム・工作など様々な活動を通して集団生活やルールを守ることなどをお子さまに伝えていきます。
大切にしていることは「やりたくないことも参加する」ということです。集団支援を行いながらもその中で個別に支援を行います。
「今これをしているからやりたくない」は学校生活や社会の中では通用しません。
生活の中で大切にしなくてはいけないことをしっかりとお子さまに伝え支援しています。
■職場の雰囲気
・子どもたちとじっくり向き合える施設です♪
・アットホームな職場環境！
・やりがいを持って働けるよう待遇面も充実！ -
給与
月給 217,510円～
※資格・経験・前職の給与を考慮いたします。
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休日・休暇
■シフト制：月9日(2月は8日)休み
・育児休業
・夏期休暇（取得時期希望選択可能）
・冬期休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇
最終更新：2024/10/12
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仕事内容
発達の遅れや障害があるお子さまの支援をお願いします。
【主な仕事内容】
・支援準備
・指導・活動記録の作成
・個別支援計画の作成
・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション
・自宅への送迎
・スタッフへの指導 など
<社風>
思ったことや感じたことはため込まずみんなに共有しています!率先して声をかけ合い、支援上の悩みや不安などみんなで話し合って解決しています。スタッフの得意を活かしたものをそれぞれ担当(レクリエーション担当、お誕生日担当など)してもらっているので、是非得意を活かして活躍してみませんか?
スタッフ:20代前半~、主婦層(40代以上)が多く活躍中!社員・非常勤へだたりなく、みんなが意見を言えるような環境作りを行っています。 -
給与
月給250,000円~
※資格・経験・前職の給与を考慮いたします。
【内訳例】
基本給 155,000円
業務手当 31,000円
職位手当 25,000円
地域資格手当 39,000円
※みなし残業22時間分を含む。22時間以上の残業発生時は別途支給いたします。
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休日・休暇
■シフト制：月9日(2月は8日)休み
・育児休業
・夏期休暇（取得時期希望選択可能）
・冬期休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇
最終更新：2024/10/12
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仕事内容
業務内容:同社にて、自動車用シートの開発評価、各種実験評価業務をお任せいたします。
<業務詳細>
・自動車用シートの実験計画、実験進捗管理、結果分析
・実験業務に関する社内や得意先との調整や技術提案
業務の特徴:自動車向けのシートを担当します。自動車シートは自動車業界の変革やSDGsの中で注目を浴びており、顧客ニーズも非常に多様化しております。そういった顧客の意図をくみ取り、しっかりと形にしていくやりがいを感じられます。また製品としては、車の中でも非常に身近な製品ですので、自身が携わった製品を身近に感じることができることも特徴です。 -
給与
【給与】
想定年収 400万～700万円
【形態】月給制
【備考】月給250,000円～
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給） -
休日・休暇
・年次有給休暇（初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数：19.5日）
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに3～10日＋旅行補助金20,000～100,000円支給）
・結婚休暇（5日）
・産前産後休暇、妊娠通院休暇（女性のみ）
・妻出産休暇（3日・男性のみ）
・育児休業制度（子の2歳到達日まで）
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数：15.2年（21年度末）
最終更新：2024/10/12
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仕事内容
鋼材開発および塗料の開発、量産適用までのプロセスにおける業務を担っている部署にて、以下の業務をお任せします。
・塗料の開発に関わる塗料メーカーおよびカーメーカーとの折衝、開発推進
・防食技術に関する開発
・若手技術者への教育
【募集背景】
自動車業界が変革期を迎える中で、当社としても新技術・新製品の開発が求められております。既存製品である自動車用懸架ばねへ、新たな付加価値を生み出すというミッションの元、「塗装領域」の知見を活かし、ブレイクスルーのきっかけとなるような方を求めております。 -
給与
【給与】
想定年収 400万～700万円
【形態】月給制
【備考】月給250,000円～
選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給） -
休日・休暇
・年次有給休暇（初年度18日・2年目以降20日 21年度平均取得日数：19.5日）
・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに3～10日＋旅行補助金20,000～100,000円支給）
・結婚休暇（5日）
・産前産後休暇、妊娠通院休暇（女性のみ）
・妻出産休暇（3日・男性のみ）
・育児休業制度（子の2歳到達日まで）
・産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
・私傷病休業
・裁判員制度休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇など
・平均勤続年数：15.2年（21年度末）
