最終更新：2025/08/06
- 仕事内容 ネイリスト業務全般
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給与
月給210,000円〜
◎経験者優遇あり
※ネイリスト経験者の方はスキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
昇給あり
インセンティブあり
職務手当 上限40,000円/月（実費支給）
交通費一部支給 上限15,000円/月
※固定残業代なし
※試用期間1か月（期間中：時給1,163円～） -
休日・休暇
週休2日シフト制（月9～10休）
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
年末年始休暇
最終更新：2025/08/06
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仕事内容
・自動車の点検
・整備
・修理
国産・外車問わずオールメーカーの整備に対応しています -
給与
月給 280,000円〜450,000円
※別途資格手当等あり
※前職給与、経験、資格により決定します -
休日・休暇
定休日：火曜・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（法定通り、入社6ヶ月後に10日付与いたします）
最終更新：2025/08/06
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仕事内容
・自動車の点検
・整備
・修理
国産・外車問わずオールメーカーの整備に対応しています。 -
給与
月給 200,000円〜 ※別途資格手当・資格取得支援等あり
最大 405,600円 ※前職給与、経験、資格により決定します。 -
休日・休暇
定休日：火曜・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（法定通り、入社6ヶ月後に10日付与いたします）
最終更新：2025/08/06
- 仕事内容 建築鉄骨の品質管理・検査業務として、図面確認から製造工程の検査、顧客立会対応、不適合品の是正までを一貫して担当していただきます。
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給与
月給30万円以上
※基本給、各種固定手当（住宅手当／家族手当／資格手当）を含む
※別途、時間外手当を支給
※能力・経験を考慮し当社規定により決定
＜予定年収＞
450万円以上
《年収例》
700万円／50歳 ※月45万円／課長クラス
550万円／40歳 ※月35万円／課長候補
450万円／35歳 ※月30万円／スタッフ(経験者)
＜各種手当＞
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当
・引越し補助（転居が必要な場合／1年目：月3万円／毎年5千円ずつ減額）
・家族手当（扶養家族に準ずる）
・食事手当
・資格手当
※建築鉄骨製品検査技術者：月5千円
※非破壊試験技術者(UT)：レベル3 月1万円、レベル2 月5千円
※鉄骨製作管理技術者：1級 月1万円、2級 月5千円
※溶接管理技術者：1級 月1万円、2級 月5千円
※建築鉄骨超音波検査技術者：月5千円 など
・資格取得補助（資格取得にかかる費用は全額会社負担）
・退職金制度（確定給付企業年金） -
休日・休暇
週休2日制
土日祝休み
※繁忙期は休日出勤の可能性があります。（手当あり）
・有給休暇
・夏季休暇（1週間程度）
・年末年始休暇（1週間程度）
・慶弔休暇
・産休育休あり
最終更新：2025/08/06
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仕事内容
１．修繕・メンテナンス計画の立案
２．工事の進捗管理
３．施工後の品質確認
４．コスト管理・報告業務
◆入社後3ヶ月間は現場でアフターメンテナンス業務を経験します。 -
給与
月給192,000円～250,000円＋諸手当
※ご経験・スキルを考慮の上社内規定により決定します。
※試用期間3か月も基本給に変わりなし（営業手当、家賃補助、賞与算出は対象外）
＜入社時想定年収＞
年収400万円
＜年収例＞
年収420万／25歳／1年目
年収450万／28歳／3年目
年収490万／31歳／5年目
◎昇給：年1回（4月）
＜その他手当＞
・時間外手当（超過分満額支給）
・通勤手当（公共交通機関利用：全額支給／マイカー利用：規定に応じてガソリン代の支給）
・資格手当（「初級」「中級」「上級」のうち中級から資格手当あり）
・資格取得の助成金
・家族手当（配偶者：月15,000円 子1人：月5000円）
・家賃補助手当（月20,000円 ※当社物件のみ）
・技能手当（上限2万円）
第二種電気工事士：月5,000円
給水装置工事主任技術者：月10,000円
消防設備士乙種：月3,000円 など
・役職手当
・職能手当 -
休日・休暇
完全週休2日制（水曜定休・土日どちらか）
※月末退去多数の為、月の3週目以降は土日出勤となり、代わりに平日お休みを取得頂きます。
祝日休み（繁忙月2・3・9・10月除く）
年末年始休暇（7日）
GW休暇
夏期休暇（6～9月の間に5日間）
慶弔休暇
有給休暇（入社半年後10日）
産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
子の看護休暇（5日／取得実績あり）
介護休業（取得・復職実績あり）
最終更新：2025/08/06
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仕事内容
・配車管理
・作業指示書の仕分け
・指示書通りの出荷品が準備されているかPCでチェック
・電話応対あり
・その他付随業務
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給与
月給 192,000円～
◎昇給あり
＜年収目安＞
2,304,000円～ -
休日・休暇
土日休み
※月に1～２回土曜日出勤日あり
＜その他休み＞
GW、夏季、冬季（最大～10日連休）
最終更新：2025/08/06
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仕事内容
＜仕事内容＞
・食事や入浴、排泄等の日常生活の支援、介助等
＜勤務施設について＞
・ユニット型特別養護老人ホーム ・少人数のご入居者（10名程度）を担当
※入所定員：102 名（10 名で1 ユニットのユニット型個室が10 ユニット+2名） -
給与
月給201,600円〜279,000円
固定残業代：なし
◎昇給あり（前年度実績あり）
＜その他手当＞
通勤手当：上限30,000円（実費支給）
年末年始出勤手当
夜勤手当：7,000円／1勤務（月4〜6回程度）
処遇手当：月額3万円
年1回一時金支給あり（5月）
＜年収例＞
約371万円〜518万円 - 休日・休暇 シフト制（週休二日制） ・有給休暇・時間有給制度あり
まずはTOP画像をクリックして仕事内容を動画でチェック♪
▼URL：https://youtu.be/EXxmet-Fb_8
▼URL：https://youtu.be/EXxmet-Fb_8
最終更新：2025/08/06
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仕事内容
潜水作業全般
※港湾土木、護岸防蝕、沈船引揚など -
給与
月給 205,000円〜
※基本給200,000円＋固定残業手当 6h分（10,000円）
◎昇給あり
＜給与例＞
未経験・潜水士資格取得1年目・20代の場合 ※21日出勤
★1ヶ月あたり合計 252,300円
（内訳）基本給 195,000円
固定残業手当 10,000円
潜水技術手当 20,000円
現場日当 27,300円(非課税対象)
■ 諸手当
潜水技術手当 （20,000円〜48,000円）
深度手当 （3,000円）
現場日当（1,300円〜）※例：21日出勤の場合 27,300円
時間外手当
役職手当（15,000〜30,000円）
階級手当（3200円〜）
通勤手当
※現場日当は役職ごとに上がります
※飛び級もあり
■毎月末日 精算
日当：翌月5〜10日の間に振込
給与：翌月10日振込 -
休日・休暇
毎月第2・4土曜日＋日祝休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・創立記念日
最終更新：2025/08/06
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仕事内容
１．入居前物件の点検や退去後のお部屋の修繕
２．入居後物件の修理やメンテナンス
※適性などをみて担当を決定します。 -
給与
月給195,000円～225,000円
※ご経験・スキルを考慮の上社内規定により決定します。
※試用期間3か月も基本給に変わりなし
昇給査定 年1回
※人事評価に応じて昇給額を決定（昇給しない場合もあり）
＜その他手当＞
・時間外手当（超過分満額支給）
・通勤手当（公共交通機関利用：全額支給／マイカー利用：規定に応じてガソリン代の支給）
・資格手当（「初級」「中級」「上級」のうち中級から資格手当あり）
・資格取得の助成金
・家族手当（月15,000円 ※配偶者を扶養に入れる場合）
・技能手当
第二種電気工事士：月5,000円
給水装置工事主任技術者：月10,000円
消防設備士乙種：月3,000円 など -
休日・休暇
完全週休2日制（水曜定休・土日どちらか）
※月末退去多数の為、月の3週目以降は土日出勤となり、代わりに平日お休みを取得頂きます。
祝日休み（繁忙月2・3・9・10月除く）
年末年始休暇（7日）
GW休暇
夏期休暇（6～9月の間に5日間）
慶弔休暇
有給休暇（入社半年後10日）
介護休業
最終更新：2025/08/06
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仕事内容
１．入居前物件の点検や退去後のお部屋の修繕
２．入居後物件の修理やメンテナンス
※適性などをみて担当を決定します。 -
給与
月給195,000円～225,000円
※ご経験・スキルを考慮の上社内規定により決定します。
※試用期間3か月も基本給に変わりなし
昇給査定 年1回
※人事評価に応じて昇給額を決定（昇給しない場合もあり）
＜その他手当＞
・時間外手当（超過分満額支給）
・通勤手当（公共交通機関利用：全額支給／マイカー利用：規定に応じてガソリン代の支給）
・資格手当（「初級」「中級」「上級」のうち中級から資格手当あり）
・資格取得の助成金
・家族手当（月15,000円 ※配偶者を扶養に入れる場合）
・技能手当
第二種電気工事士：月5,000円
給水装置工事主任技術者：月10,000円
消防設備士乙種：月3,000円 など -
休日・休暇
完全週休2日制（水曜定休・土日どちらか）
※月末退去多数の為、月の3週目以降は土日出勤となり、代わりに平日お休みを取得頂きます。
祝日休み（繁忙月2・3・9・10月除く）
年末年始休暇（7日）
GW休暇
夏期休暇（6～9月の間に5日間）
慶弔休暇
有給休暇（入社半年後10日）
介護休業
