最終更新：2024/11/08
- 仕事内容 看護業務
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給与
（常勤看護師）月給300,000円
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休日・休暇
日曜・祝日と他１日
シフト制による完全週休２日制
年末年始（１２／２９～１／３）
最終更新：2024/11/08
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月給：216,000円～280,000円（別途稼働手当上乗せ）
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2024/11/08
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月収 21.6万円～程度（諸手当込み）
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2024/11/08
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月給210000
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2024/11/08
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仕事内容
障がい者向けのグループホームの施設管理者業務
・提供するサービスの企画、品質管理、品質改善
・収支管理
・入居者確保のための営業活動
・入居希望者やご家族との面談、説明
・介護報酬の請求
・備品、消耗品管理
・スタッフ募集、面接
・シフト管理、研修
・生活支援業務 -
給与
【正職員】 月給 250,000円 〜 350,000円
想定年収 3,500,000円～4,500,000円
※スキル、経験により決定
※固定残業代なし
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休日・休暇
完全週休2日（土・日）
※利用者さまの状況により、休日に出勤していただく可能性があります。その場合、翌週以降に代休を取得していただけます
GW
夏季休暇（2022年実績 8/8~8/16 9連休）
年末年始休暇（2022年実績 12/28～1/4 8連休）
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
特別休暇
産休育休制度あり
※取得実績・復帰実績・時短勤務実績あり
最終更新：2024/11/08
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月給 216,000円〜280,000円
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2024/11/08
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
【正職員】 月給 216,000円 〜
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2024/11/08
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 - 給与 月給：190,000円〜270,000円
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2024/11/08
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仕事内容
住宅型有料老人ホームでの夜勤業務全般
・簡単な朝食作りと巡回及び排泄介助
- 給与 【パート・バイト】 時給 1,214円
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休日・休暇
※他シフト制
※希望休相談可
最終更新：2024/11/08
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仕事内容
≪仕事内容≫
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・外部研修や社内での研修や勉強会が充実している環境です。
・賞与4か月分の支給実績が御座います。
・「長津田」駅下車徒歩5分です。
・1日7.5時間勤務ですので、ご家庭との両立も可能です。 -
給与
月給 209,900円-281,500円
※主任ケアマネは職能手当15,000円 -
休日・休暇
【休日】土曜日・日曜日固定休み
【休暇】年次有給休暇法定通り
