最終更新：2025/08/18
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仕事内容
木造住宅など、施工管理技士/現場監督業務をお任せします。
■仕事の流れ...
・営業スタッフ、設計スタッフも含めてミーティング
・プラン、予算作成
・工期決定
・着工
・工期管理、品質管理
・竣工（引き渡し）
※入社前の段階で、仕事の流れを理解している必要はありません。
当社での仕事に慣れるまでは、しっかりサポートします。
当社は、営業・設計・建築の管理(施工管理)の各事業部の担当者が専任するチーム制で仕事を進めています。チームメンバー同士でしっかり連携し、積極的に意見を出し合いながら最良の1棟を建てていきます！ -
給与
■一級施工管理技士：月給41万円～(建築業許可登録手当含)
※固定残業代7万円(28h/月)含む
■二級施工管理技士：月給38万円～(建築業許可登録手当含)
※固定残業代7万円(31h/月)含む
■現場監督（資格なし）：月給35万円～
※固定残業代7万円(34h/月)含む
■准監督：月給30万円～
※固定残業代7万円(41h/月)含む
※経験により変動有り
【給与例】
一級施施工管理技士(50代)：年収650万円（月給46万円×12か月＋賞与）
二級施工管理技士(40代)：年収560万円（月給40万円×12か月＋賞与）
現場監督（資格なし）(30代)：年収490万円（月給35万円×12か月＋賞与）
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休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・年末年始休暇(7日)
・夏期休暇
・有給休暇(6カ月後に10日付与)
・慶弔休暇
最終更新：2025/08/18
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仕事内容
木造住宅など、住宅設計業務をお任せします。
■具体的には...
・新築分譲住宅の設計
・注文住宅の設計
・上記設計業務における周辺法令調査等
＊現在二級建築士２名で業務にあたっています。
＊一緒に働いてくださる方、お待ちしております。
セキュリティーの関係でPM7時から翌AM8時まで社屋内に立ち入れません。残業しにくい環境です。 -
給与
月給300,000円〜400,000円
想定年収： 400万円 〜 550万円
固定残業代 月 32時間分含む（超過分別途支給）
給与額はスキル・経験等によって応相談 -
休日・休暇
土・日
夏期休暇
年末年始
有給休暇
最終更新：2025/08/18
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仕事内容
小規模多機能居宅介護施設における介護業務全般
・ご利用者様のケアプランに沿った支援や介護
・帳票整備、介護計画草案作成
・訪問や送迎などの運転業務 -
給与
月給 16.8万円〜22.0万円
※経験・スキルを考慮し応相談 - 休日・休暇 週休2日
最終更新：2025/08/18
- 仕事内容 介護士業務全般
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給与
年収 266万円～272万円程度（諸手当込み）
月収 19万円～19万円程度（諸手当込み） -
休日・休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：リフレッシュ休暇（夏2日・冬2日）
最終更新：2025/08/18
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仕事内容
土木建設用計測器（センサー）の開発改良にかかわる設計業務をお任せします！
具体的には
・大規模構造物の設計照査
・施工安全に関わる現場計測器（傾斜・沈下・圧力などを測る精密機械）
・構造設計および製品開発
機械設計がメインですが、その他ものづくりに関わるすべての業務を幅広くご担当頂きます！
研修や担当製品の検証等のため、建設現場にお伺いすることもあります！
【入社後の流れ】
入社一ヵ月目は製造部で製品の内部の構造を勉強します！
手順書があるのでそれに沿って作業を行います。
↓
入社二か月目は現場研修を行います！
フィールドエンジニア部門と一緒に現場の流れを理解します。
↓
設計配属になります！
初めは簡単な部品図からお任せします！
徐々にできる幅を広げていきましょう！ -
給与
月給：20万円～
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※昇給あり(年1回（毎年4月）役職と業務実績による）
<初年度年収>
300万円～330万円 -
休日・休暇
完全週休2日制（土日・祝日）
・GW
・夏季休暇・冬季休暇・慶弔等特別休暇・年次有給休暇・年末年始
・有給休暇（10日～20日）
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
最終更新：2025/08/18
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仕事内容
自社工場で整備・修理・車検・鈑金する「大型自動車」を
お客様先へ引き取りに行くお仕事です！
お持ちの免許を活かして働ける職場です♪ -
給与
▼大型免許・牽引免許保有の方
時給 1,600円〜
▼大型免許のみ保有の方
時給 1,300円〜
≪収入例≫
◎大型免許・牽引免許保有の方
5.25時間の場合：8,400円
週5＝168,000円
7.25時間の場合：11,600円
週5＝232,000円
※週2日から可能
※稼働時間は応相談 - 休日・休暇 シフト制（週1日～週5日）
最終更新：2025/08/18
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仕事内容
＜仕事内容＞
・バイタルチェック
・診察の介助
・食事の摂取状況や排泄状況の観察
・日常生活の援助
・医療処置
・服薬管理
・関係機関との連携など
＜施設情報＞
定員：入所90名
日勤体制：介護職員4～5名 / 看護師2～3名
夜勤体制：介護職員4名 / 看護師1名 -
給与
月給 338,040円～386,820円
※夜勤を5回勤務した場合
※実際にはご経験等を総合的に判断し、給与額を決定します。 -
休日・休暇
◎シフト制（月9日休み）
リフレッシュ特別休暇（7日）※連休も応相談
慶弔休暇
年次有給休暇
最終更新：2025/08/18
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仕事内容
現場をスムーズに動かしていくための施工管理業務（安全・品質・工程管理）全般
【具体的な仕事内容】
■重仮設資材の打込・引抜工事
■山留・覆工の架け払い工事
■ソイルセメント連続壁工事 現場での安全・施工・工程管理
≪ジェコス工事の立ち位置と安定性≫
親会社であるジェコスが受注した建設現場の施工管理を一手に引き受けている当社。
そのため、数あるグループ企業の中でも特に重要な役割を担っています。
建設現場の成功を担っているともいえる「仮設工事」の施工管理を担当し、我々がいなければ「工事そのものが始まらない」という自負を持って仕事に臨めるのです。
当社が手掛ける現場は、ジェコスの受注案件がほとんど。
大手グループ企業の安定感のもと、無理のない施工スケジュールで、
業務を行うことができるのは、大きな魅力です。
※長期的に働いている社員が多めです。
年齢構成：20代8名、30代17名、40代23名、50代31名、60歳以上17人
定着率：90％ -
給与
■年俸400万円～800万円（固定残業代含む／資格手当は別途支給）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を6万円～10万円支給。
※月30時間分を超える時間外労働分は追加支給
※休日出勤手当別途支給
※給与額は経験、スキルを考慮して決定いたします
（年齢によって変動することはありません）
■入社時の想定年収
年収400万円～800万円（＋資格手当を別途支給）
■社員の年収例
月収例／50代／58万3000円（固定47万9000円＋時間外10万4000円）
月収例／40代／54万1000円（固定44万5000円＋時間外9万6000円）
月収例／30代／45万7000円（固定37万6000円＋時間外8万1000円） -
休日・休暇
■週休二日制
（土・日） ※土曜日は月2回出勤（但し、1月・8月は月1回出勤）
◆祝日
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日、最高20日）
└女性活躍推進法に基づき行動計画を策定しており、
働き方改革の一環として、有休消化率85%を目標に掲げています。
◆創立記念日(6月)
最終更新：2025/08/18
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仕事内容
・身体介護:食事、排泄、入浴等の介護
・外出時（買い物、行事、通院等）の付添
・リクレーションの企画、実施
・ご本人やご家族に対する相談援助
・ご家族への介護状況の説明や報告
※介護にかかる仕事は、チームで行います -
給与
【正職員】 月給 187,800円 〜 234,100円
※賃金は年齢・経験等を考慮して決定（規程あり） -
休日・休暇
・週休2日
・育児支援あり
・特別休暇あり
・育児休業取得実績あり
・年次有給休暇は6ヶ月後ではなく採用時に最大10日付与
最終更新：2025/08/18
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仕事内容
介護業務全般
●排泄介護、食事介助、服薬介助
●入浴・身体の清拭・部分浴
●更衣・洗面・整容
●起床・就寝介助
●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り など
※特別養護老人ホーム（ユニット型）
利用者様10名を1ユニットとしてスタッフが10名の輪に入り家族同様の生活を送ることで、
当たり前すぎでつい見落としがちな細かな点にも気づけるよう心掛けています！
常に利用者様の立場に立ったケアを重視し「なじみの関係」や「家庭的なケア」を第一に考える施設です◎
とてもアットホームな雰囲気のある職場ですよ◎ - 給与 月給：186,000円〜
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休日・休暇
・4週8休
・有給休暇
・産前
・産後休暇
・育児休暇
