【株式会社オーイズミフーズ】居酒屋スタッフ(店長候補)|《正社員》募集!【神奈川県全域の求人】

この求人の
アピールポイント
全国300店舗以上を展開する業界大手の飲食チェーン!安定した経営基盤で安心して働けます◎休みがしっかりとれる理由は?誰もが知っている居酒屋で正社員積極採用中!
- 求人概要
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居酒屋スタッフ(店長候補)

全国から海外まで300店舗以上を展開し、コロナ禍でも安定した経営・運営を続けています。個室居酒屋の先駆けとして、その知名度の高さとブランド力は業界随一です。
飲食業界の「休みがとりにくい」を弊社はとことん改善!徹底した人員管理と、エリア店舗内の連携でしっかりお休みをとれますよ!
店長にステップアップしたら店舗運営をお任せ!自分でお店を作っていく楽しさを実感して下さい!お客様に喜ばれる店舗運営をお願いします♪
職種紹介
和風個室居酒屋「わん」で働く正社員を大募集!
給与 月給271,000円~ ◇時間外手当・食事手当込み ◇その他手当あり ◇給与例 ※経験に応じて決定いたします 【初任給例1】 居酒屋業態での店長と料理長経験が通算で5年程度ある方 月額360,000円+その他手当+賞与 【初任給例2】 【初任給例3】 【初任給例4】 ◆飲食業界、未経験の場合 |
・休日:月8日休み
◇有給休暇・慶事休暇・弔事休暇・産前産後休業・育児休業ほか
・時間:シフト制(実働7時間45分)
◇例)14:00~翌1:00、16:00~翌3:00 など
福利厚生 昇給あり(年2回)、通勤手当あり(実費相当額)など
◇福利厚生の詳細はこちら◇
■ 昇給あり ※年2回(6月・12月)
■ 通勤手当あり(実費相当額)
⇒車通勤の場合、ガソリン代+オイル交換代(2,000円/月)支給
■ 退職金制度あり(確定拠出年金)
■ 家族手当あり
⇒配偶者12,000円・子5,000円
※社会保険で扶養とする家族がいる場合に支給
■ インセンティブ
⇒店長等、役職者対象
業績に応じて最大80,000円/月を支給
※社内規定がありますが、働きやすい環境が整っています。
- 企業紹介 -
株式会社オーイズミフーズ
関わるすべての人にHAPPYを!
お客様含め、すべての人に『しあわせ』を提供できる会社を目指す弊社。
そのためにオーイズミフーズでは働くスタッフも笑顔で、「HAPPY」に働ける環境を整えています。
「みんながいつも、笑顔でいられたら。HAPPYが実現してこそ、会社は成長する」は代表の言葉です。
本社を地元・神奈川県厚木市に置き、全国・海外に300店舗以上を展開する居酒屋チェーンに成長しました。
店舗では「地域密着化」をキーワードに、それぞれの地域に根ざした運営を心がけています。店長を中心に各店舗に大きな裁量権を持たせ、チェーン店の枠組を超えた店づくりを目指しています。
そして「お客様が喜んでくれる」企画なら、積極的に挑戦してほしいと考えています。そのため、各チェーン店では活気あふれる元気な店舗や、落ち着いた雰囲気の店舗などカラーは多種多様。
社員もアルバイトスタッフも、一人ひとりが地域のこと、お客様のことを想い、自ら行動できるお店づくりを心掛けています。
- 仕事紹介 -
居酒屋スタッフ
自分らしく活躍したいなら、居酒屋「わん」!
正社員スタッフには、店舗運営全般に携わっていただきます!
▼具体的には・・・ ・仕込み作業 ・オープン準備 ・ホール業務 ・キッチン業務 ・〆作業 ・シフト作成 ・発注業務 ・アルバイト育成など ◇その他業務 月に一度、エリア会議を行なっています。 |
社員は基本全員参加で、前月の振り返りなどの報告会&勉強会が中心です。シフトの関係上対面が難しい場合はWEB参加も可能です!
休みがしっかり取れる理由、教えます!
1店舗につき2名以上の社員を配置。交代で休みを取れる環境が整っています。
また、エリア会議などでは店舗間のコミュニケーションも大切にしています。アルバイトの急な欠勤などが起きても、店舗同士のチームワークで人員調整を行い、確実に休みを取れるようにしています。
エリア内でのヘルプが発生しますが、すべて通勤範囲内。お互いが支え合いながら、仕事もプライベートも大切にする職場です。
キャリアプランについて
オーイズミフーズでは、幅広いキャリアプランをご用意しています。「社員一人ひとりが生き生きと働き、自分らしさや能力を活かせる場所を見つけてほしい」との考えからです。
店舗数も順調に増えており、現場経験を重ねた先には、多くの可能性が広がっています。
入社後の流れ
まずは、店舗スタッフから始めていただき、環境や人間関係に慣れながら当社の業務を習得していただきます。2年目以降を目処に、本人の意向も聞きながら、能力と人柄が周囲に認められると店長に昇格。評価制度が整っているので、1年目での昇格も可能です。
これまでの経験やアイデアを活かしながら、より良い店舗運営を目指してください。
店長になったあとも細かく階級が設定されており、昇格や昇給などでキャリアアップができます。また、エリアマネージャーや調理指導者・商品開発・新店担当など、多方面でのさらなるステップアップも目指せます。
まず
行動する
計画的に
行動する
挑戦する
進める
こだわる
こだわる
発信する
耳を傾ける
入社18年目:統括店舗マネージャーMさん

ご入社のきっかけを教えてください
20歳のときに沖縄から神奈川に来て、アルバイトとして入社しました。
23歳になる頃には周りの同世代がみんな就職してアルバイトを辞めてしまい、自分も正社員を目指そうと思ってい始めました。そのとき、当時のエリアマネージャーにお声をかけていただき正社員になりました。
入社後1年半くらいは、一般社員〜副店長として3〜4店舗経験させてもらいました。その後店長になり、5年前に統括店舗マネージャーに昇進しました。
初めはこんなに長く勤めるとは思ってもいませんでしたが、結婚もして、家も建てて、公私共に充実しています!
会社のどんなところは良いですか?
飲食業界ではめずらしいと思いますが、公休がちゃんと取れます。
人員管理がちゃんとしていますし、エリア内での人員調整もできるので休みが取りやすいんです。
あとは、雰囲気の良さです。
店舗によって違いますが、どこの店舗に行っても雰囲気が良くて働きやすい環境です。私が担当しているエリアは店長同士も仲が良く、助け合い・支え合いでチームワーク抜群です!
裁量権が大きいところも会社の良いところです。メニューの内容や値段を自分たちで決め、おすすめメニューを作ったりできる。それらのお客様の反応を一番に感じられるのも自分たちなので、とてもやりがいを感じられますよ。
今後の目標は?どんな人と働きたいですか?
今後の目標は、15店舗ほどをまとめるエリアマネージャーとして活躍したいです!
社員の中には、料理が好きで料理長を目指す方もいますし、みんな目標はそれぞれです。自分のキャリアについて相談しやすい環境です。
どんな人と働きたいか?と聞かれると、やはり元気な方!明るくて、コミュニケーションのとりやすい方が良いなと思います。現場も元気な方が多いですし、元気があればOK!スキルや知識はしっかり教えていきます!
仕事内容 | ・売上・在庫・衛生管理 ・販促企画 ・ホール、キッチンマネジメント ・オリジナルメニュー考案 ・アルバイトの採用、育成 など |
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就業場所 | ◎神奈川県内の各店舗/川崎東・川崎・センター南・横浜・京急杉田・根岸・鴨宮・小田原・辻堂・茅ヶ崎・海老名・平塚・橋本・相模原など |
給与 | 月給 271,000~360,000円 ※時間外手当・食事手当込み ※その他手当あり |
賞与 | 年2回(6月・12月) ※過去20年以上連続で支給実績あり |
雇用形態 | 正社員, アルバイト・パート |
経験 | 未経験OK ※経験者優遇 |
年齢制限 | 深夜業務のため |
学歴 | 不問 |
免許・資格 | 未経験OK ※経験者優遇 |
就業時間 | シフト制(実働7時間45分) 勤務時間帯は勤務する業態・店舗の営業時間・シフトによって異なります。 例)14:00~翌1:00、16:00~翌3:00 など ※時間外あり |
休憩時間 | 120分 |
就業日 | シフト制 |
休日・休暇 | ・月8日休み ・有給休暇(入社6か月後に10日付与 ※以降、法定通り付与) ・慶事休暇 ・弔事休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 法令に従って対応しており、取得と復帰の実績があります。 妊娠中も、医師の診断のもと可能な限りの対応を行っています。 |
諸手当 | 昇給あり, 通勤手当, 退職金制度, 家族手当, 役職手当 その他手当あり インセンティブ (店長等、役職者を対象に業績に応じて最大80,000円/月を支給) |
加入保険等 | 雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金保険, 確定給付企業年金 |
通勤手段 | マイカー通勤:可 |
時間外 | 月平均27.5h |
特記事項 | 【福利厚生】 ・従業員割引制度(15%) ・異動時転居費用会社負担 ⇒入社時に転居が必要な場合も、費用の支援を行います ※本人のご希望を伺った上で、異動となります ・Iターン・Uターン支援 ・退職金制度(確定拠出年金) 受動喫煙防止対策:あり 試用期間:3ヵ月(同条件) 通勤手段:車・バイク通勤可 ※会社が店舗の寄りの駐車場を用意します。 ※東京都心部など一部地域は対象外です。 |
株式会社オーイズミフーズ
採用担当者 | DABE 応募窓口 |
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事業内容 | 飲食店を全店直営で運営 |
会社概要 |
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